Lue keskustelun säännöt.
Ei ihme ettei hyviä työntekijöitä löydy kun yritykset ei ota harjoittelijoita!
22.01.2026 |
Tämä koskeen kaikkia opiskelijoita. Ei vaan löydy harjoittelupaikkoja joten valmistuminen viivästyy ties kuinka kauas.
Kommentit (70)
Tai vammaisia. Osataan mekin !!!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Really?!
Mikä sua vaivaa? Mä vain vastasin tuolle pölvästille joka kuvittelee työn olevan ihmisten elämän tärkein asia.
Se oli ihan sinun oma tulkintasi tulkita tuon kommentti työn olevan se tärkein. Kai se sovittu työvuoro menee sen vapaa-ajan edelle sullakin?
Pidä turpasi jo kiinni paskaläjä. Mä kirjoitin mitä kirjoitin ja täysin syyttä tulit siihen vittuilemaan. Haista paska.
Mikä sua vaivaa?
Sitä saat mitä tilasit paskaläjä. 🖕🏻🖕🏻🖕🏻🖕🏻🖕🏻
Oot sä kova.💪
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Really?!
Mikä sua vaivaa? Mä vain vastasin tuolle pölvästille joka kuvittelee työn olevan ihmisten elämän tärkein asia.
Se oli ihan sinun oma tulkintasi tulkita tuon kommentti työn olevan se tärkein. Kai se sovittu työvuoro menee sen vapaa-ajan edelle sullakin?
Pidä turpasi jo kiinni paskaläjä. Mä kirjoitin mitä kirjoitin ja täysin syyttä tulit siihen vittuilemaan. Haista paska.
Mikä sua vaivaa?
Sitä saat mitä tilasit paskaläjä. 🖕🏻🖕🏻🖕🏻🖕🏻🖕🏻Oot sä kova.💪
Tukehdu paskaasi luuseri.
Ainakin sosionomi-opiskelijat löytää harjoittelupaikan helposti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koulut ovat ulkoistaneet ison osan opetuksesta yrityksille. Liian taitamattomia ooiskelijoita lähetetään kaikilla tutkintotasoilla yrityksiin opettelemaan perustason taitoja, joita yrityksissä ei kenelläkään ole aikaa opettaa.
Samaan aikaan opiskelijajärjestöt ovat saaneet opiskelijat uskomaan, että he ovat yritykselle arvokasta työvoimaa, ja harjoittelusta pitää saada merkittävä rahallinen korvaus.
Yhtälö on mahdoton ja yrityksissä on väsytty homman mahdottomuuteen.
Niin on ja se johtuu ihan rahoituksen puutteesta ja koulutusleikkauksista. On helpompaa ja halvempaa pitää opiskelijat työpaikoilla, kuin koulussa. Paha pattitilanne, joka ei ole koulun syy eikä toisaalta yritystenkään.
Itse keksimämme ideologia, tasa-arvo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse keksimämme ideologia, tasa-arvo.
Ensin piti työllistää puolet suomalaista, sitten myös toiset puolet ja nyt uutena murroksena myös tuontikansa.
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miten jotkut onnistuvat ilmeisesti löytämään vain huonoja harjoittelijoita. Mielestäni tämä kertoo enemmän yrityksen lyhytnäköisyydestä/laadusta kuin opiskelijoista.
Itsellä useista kymmenistä harjoittelijoista vain yksi on ollut pettymys. Kaikista muista on kyllä jääty voitolle ja osa päätynyt myös palkkatöihin meille.
Harjoittelijat suosittelevat yritystä toisille opiskelijoille ja on saa uusia hyviä harjoittelijoita. Entiset harjoittelijat voivat jatkossa tuoda myös rahaa yritykselle esim. asiakkaina. Yritysten kannattaa oikeasti jättää harjoittelijoille hyvä kuva omasta yrityksestään. Verkostoitumista pitää olla myös uusiin tulokkaisiin ja tulevaisuuden tekijöihin.
En ymmärrä miten jotkut ei löydä harjoittelupaikkaa. Mielestäni tämä kertoo enemmän yksilöstä. Verkostoituminen koskee myös yksilöitä. Tein kolmesta harjoittelusta kaksi ulkomailla, jonne päädyin myös töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun jotain näkee paljon siihen turtuu. Otamme nykyisin kesätöihinkin vain eläkeläisiä, joilla on valmiiksi ne työelämän taidot, esim ajoissa tuleminen ja se, että ne tulee mielummin töihin kun viettää aikaansa poikakavereiden kanssa.
Suurin osa ihmisistä viettää mielummin vapaa-aikaa kuin on töissä. Työ on pakollinen paha rahan saamiseksi. Työ ei todellakaan ole se tärkein asia elämässä. Ja tämä ihan aikuisilla ihmisillä.
Mä menen ajoissa töihin ja teen työni kuten pitää. Silti mielummin tekisin paljon kaikkea muuta kuin olisin töissä. Käyn töissä rahan vuoksi. Ikää mulla on 46v.
Nii-i, meidän sukupolvi käy siellä töissä, että saadaan se toimeentulo. Valmiiseen pöytään tullut sukupolvi käy mielummin fattalla, kun tekee paskaduuneja.
Ihan turha lässyttää mistään valmiista pöydästä, kun nykytyöelämä on uudelle sukupolvelle sitä, että pöydän ympäriltä on viety lähes kaikki tuolit ja niiden täytyttyä loput joutuu seisomaan. Suuri osa ei pääse koko pöydän äärelle.
"Tämä. Meillä lopetettiin harjoittelijoiden otto, kun eivät jää firmaan. Yks ennen eläkkeelle jäämistä opetti kaiken. 6 kk oli tää harjoittelija palkatta, sitten sai 80% palkkaa. Oli 2 kk töissä sen jälkeen, kun kouluttaja jäi eläkkeelle.
Ei tässä mitään, mutta meni n vuosi ja yhdestä paikasta soitettiin ja kysyttiin tästä henkilöstä. Pomo haukkui maan rakoon. Sanoi hän ymmärtää, että halutaan iutta jne mutta ei näkn, että silmät kirkkaana valehdellaan.
Ala on meillä pieni ja pomo vielä soitti nykyiseen työpaikkaan ja kertoi siellä pomolle on tää hakemassa uutta työpaikkaa.
Toisessa päässä kuului kiroiluja ja sanoi olivat juuri tarjoamassa äitiysloman sijaisuutta toisessa tiimissä.
Kun teette näitä 1-2 v pomppuja, muistakaa kuinka vähän meillä on ihmisiä ja maine liikkuu"
Siis ymmärsinkäö nyt oikein? Harjoittelijalla on teetetty palkatonta työtä puoli vuotta ja senkin jälkeen vielä alempaa palkkaa ja te kehtaatte hänet haukkua pystyyn, kun onkin halunnut lähteä muualle? Kiusaatte ja soittelette vielä perään muille työnantajille, kuinka perseestä hän on?!
Jep, todellakin kannattaa miettiä sitä mainettaan yrittäjänäkin.
Niin on ja se johtuu ihan rahoituksen puutteesta ja koulutusleikkauksista. On helpompaa ja halvempaa pitää opiskelijat työpaikoilla, kuin koulussa. Paha pattitilanne, joka ei ole koulun syy eikä toisaalta yritystenkään.