Lue keskustelun säännöt.
Kuumetta, ja silti työnantaja haluaa minut töihin
22.01.2026 |
Ihan hirveä kuumehorkka ja lihaskivut tuli aamuyöstä, ja silti työnantaja haluaa minut töihin. Meillä ei ole käytössä omailmoitusta ja sain ajan lääkärille vasta iltapäiväksi, joten pitäisi tulla töihin siksi aikaa, että lääkäri erikseen määrää saikulle. Pitääkö minun mennä?
Kommentit (58)
Vierailija kirjoitti:
Menisin ja tekisin just sen verran, minkä pystyy. Näkeepähän sitten, missä kunnossa porukka on. Ja katsoisin muita hommia, joku inhimillisyys pitää olla! Maailma menee hullummaksi jos emme mitenkään pistä vastaan ja vaadi parempaa. Ja suomalainen ei useinkaan vaadi, vaan hampaat irvessä yrittää sitten selvitä. Tämä toimi niin kauan, kun työpaikoilla oli joku järki. Enää sellaista ei ole kuin harvassa paikassa
Kuumeessa EI mennä työpaikalle. Riskit on aika suuret, ja lisäksi on tartuttamisen vaara. EIköhän oma terveys nyt mene ennen työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No mene. Ja kerro lääkärille, että sinut pakotettiin töihin vaikka olo on kurja ja kuumetta noin paljon.
Jos työpaikallasi on työsuojeluvaltuutettu tai luottamushenkilö, kerro hänelle. Ja jos kuulut liittoon, ota sinne yhteyttä.
Sulla on luultavasti influenssa tai korona.
Monissa työpaikoissa perj.ja maan.ei saa olla pois omalla ilmoituksella, pitkittynyt viikonloppu. Jää pois työstäsi, sinuun ei luoteta. Työ ei ole perusoikeus. Jos et suoriudu työstäsi niin hae sopivampaa.
Taas joku autistinen trollialoitus tyypiltä joka ei ole ilmeisesti koskaan ollut normitöissä. Eli älä jaksa.
Ei tarvitse mennä töihin. Ja jos työnantaja antaa monoa niin vain voitat tuossa koska ei tuossa firmassa kannata olla hetkeäkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap taitaa saikutella paljon, muuten en oikein usko tätä tarinaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sinä ap täällä vingut, mene lääkäriin tai asiasta keskustele työnantajan kanssa, tuskin täällä ei tilanne parane.
Työnantaja oli sitä mieltä että töihin, kunnes saan lääkärintodistuksen, ei auttanut keskustelu. Mietin vain onko asia todella niin ja entä jos en menekään töihin. Varoitus? ap
Oletko 19 v ja ekassa työpaikassa ikinä?
Eli et ole velvoitettu menemään sairaana töihin. Ihan yks hailee monelta lääkäri on. Jos olet oikeasti sairas nyt aamulla niin olet sitä myös päivällä ja saat sairaslomaa tästä päivästä alkaen.
Jos ei ole kokemusta aiheesta aikaisemmin, niin tekeekö se heti teini-ikäiseksi ekassa työpaikassaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Taas joku autistinen trollialoitus tyypiltä joka ei ole ilmeisesti koskaan ollut normitöissä. Eli älä jaksa.
Ei tarvitse mennä töihin. Ja jos työnantaja antaa monoa niin vain voitat tuossa koska ei tuossa firmassa kannata olla hetkeäkään.
Anteeks nyt vaan, mutta tollasia umpimielisiä pomoja ja jopa työntekijöitä on, jotka on niin ritarillisia että tulevat vaikka pää kainalossa töihin ja pomot taputtaa selkään, kun ei oo koskaan sairauslomalla!
Tottakai menet. Ja pidät huolen, että yskit, aivastelet ja levität pisaroita ja räkää ujokaisen työpaikalla kohtaamasi ihmisen päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tavallaan pitää..
Tavallaan pitää?! Sairaana ei mennä töihin!
Vierailija kirjoitti:
Menisin ja tekisin just sen verran, minkä pystyy. Näkeepähän sitten, missä kunnossa porukka on. Ja katsoisin muita hommia, joku inhimillisyys pitää olla! Maailma menee hullummaksi jos emme mitenkään pistä vastaan ja vaadi parempaa. Ja suomalainen ei useinkaan vaadi, vaan hampaat irvessä yrittää sitten selvitä. Tämä toimi niin kauan, kun työpaikoilla oli joku järki. Enää sellaista ei ole kuin harvassa paikassa
Sinä se kiltti oot!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Monissa työpaikoissa perj.ja maan.ei saa olla pois omalla ilmoituksella, pitkittynyt viikonloppu. Jää pois työstäsi, sinuun ei luoteta. Työ ei ole perusoikeus. Jos et suoriudu työstäsi niin hae sopivampaa.
Meillä pitää olla todistus, jos on yli 3 päivää sairaana. Jos on perjantaina ja maanantaina sairaana, se lasketaan neljäksi päiväksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menisin ja tekisin just sen verran, minkä pystyy. Näkeepähän sitten, missä kunnossa porukka on. Ja katsoisin muita hommia, joku inhimillisyys pitää olla! Maailma menee hullummaksi jos emme mitenkään pistä vastaan ja vaadi parempaa. Ja suomalainen ei useinkaan vaadi, vaan hampaat irvessä yrittää sitten selvitä. Tämä toimi niin kauan, kun työpaikoilla oli joku järki. Enää sellaista ei ole kuin harvassa paikassa
Pahimmillaan kjohta pidemp isairausloma ja keuhkokuume.
Siksi sanoinkin, että tekee sen minkä pystyy. Eli istuu sitten vaikka nurkassa, jos se on se maksimi. Jos uhmaa työnantajaa sillä, ettei mene, voi olla muita seurauksia. Ja monesti sekin tehoaa, kun pomo näkee naaman, että sehän on oikeesti hurjassa kunnossa. Menisin pomon luo ja kysyisin, että ootko nyt ihan varma, että oon työkunnossa j
En tiiä missä ootte töissä, mutta. .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Anna kun arvaan. Sun ruumiinlämpö on 37,1 ja tämä on kolmas saikku tänä vuonna.
+38.9'C näytti nyt, en ole ollut saikulla kuin heinäkuussa kaksi päivää viimeksi. ap
Ei nykyään katsota kuumetta vaan työkykyä. Jos yleisvointi hyvä niin mikään ei estä työtä. Se jopa edistää parantumista kun ei vaan makaa
+39 astetta ruumiinlämpötila ei ole kyllä mikään normi lämpö kellekään, jolloin kannattaa riekkua yhtään missään sohvalta pidemmälle ellei halua mukavia jälkitauteja.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ainakin meillä eräässä isossa ketjuliikkeessä piti mennä aamuksi töihin jos myöhemmin lääkäri. Samoin todistus piti viedä saman päivän aikana paikalle. Samalla esihenkilö näkee onko ihminen oikeasti kipeä
Onko tämmöisessä mitään rajaa? Mitä jos on vaikka sydänoireita? Tai murtaa nilkkansa aamulla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ainakin meillä eräässä isossa ketjuliikkeessä piti mennä aamuksi töihin jos myöhemmin lääkäri. Samoin todistus piti viedä saman päivän aikana paikalle. Samalla esihenkilö näkee onko ihminen oikeasti kipeä
Ai vaikka norossa, koronassa, keuhkokuumeessa? Kyllä varmasti näkee kun ripsa valuu pitkin työpaikan lattiaa. Esihenkilön homma ei ole todeta onko ihminen kipeä vai ei, sen tekee lääkäri. Tosin ei mulla haittaisi käydä oksentamassa pomon pöydälle, vetää ripulit hänen vessaan, jättää saikkulappu ja lähteä. Sit ihmetellään miksi taudit tarttuu. Mulla riittää vaan ottaa kuva saikkulapusta ja laitan sen tekstiviestillä pomolle.
Mun entinen työnantaja vaati tuomaan todistuksen heti ensimmäisenä päivänä henkilökohtaisesti paikan päälle, osittain siksi koska niitä pe-ma "vatsatautisia" oli muutamia, joten kaikki joutui syyniin. Ihan sama onko ripuli vai oksennustauti, niin piti käydä näytillä. Tosi hämmentävä kokemus oli, kun vaihdoin työpaikkaa ja menin kiltisti istumaan terveyskukseen odottamaan omaa vuoroa pskataudissa saadakseni saikkutodistuksen, niin sen saadessani menin työpaikalle ja sitten työnantaja sanoi että mitä sä tänne tuut, mene kotiin siitä ja tuut sitten kun oot terve. Olin ihan, että häh,oikeesti, siis tosta noin vaan!?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sinä ap täällä vingut, mene lääkäriin tai asiasta keskustele työnantajan kanssa, tuskin täällä ei tilanne parane.
Työnantaja oli sitä mieltä että töihin, kunnes saan lääkärintodistuksen, ei auttanut keskustelu. Mietin vain onko asia todella niin ja entä jos en menekään töihin. Varoitus? ap
Oletko 19 v ja ekassa työpaikassa ikinä?
Eli et ole velvoitettu menemään sairaana töihin. Ihan yks hailee monelta lääkäri on. Jos olet oikeasti sairas nyt aamulla niin olet sitä myös päivällä ja saat sairaslomaa tästä päivästä alkaen.
Jos ei ole kokemusta aiheesta aikaisemmin, niin tekeekö se heti teini-ikäiseksi ekassa työpaikassaan?
Ei tarvi olla kokemusta, mutta joku maalaisjärki pitäisi olla. Kukaan ei ole velvoitettu menemään töihin melkein 39 asteen kuumeessa ja kun on menossa lääkäriin päivällä ja saa todistuksen. Ihan eri asia jos vaan jättää menemättä töihin. Ihan sama mitä pomo käskee.
Meillä työnantaja pakotri töihin vaikka olis ollut koronaa, kuulemma pitää puhaltaa yhteen hiileen, vaikka kuinka olis pyörryttänyt, kuumeessa yms niin hänellä ei ole muuten tekijöitä, työntekijöiden hyvinvointi ei todellakaan ollut ykkösasia.