Lue keskustelun säännöt.
K-ketjun rekrytoija: et pääse jatkoon kesätyönhakijana, jos tämä puuttuu
05.01.2026 |
Kommentit (63)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten kerrotaan millainen asenne on, pitää laittaa "hyvä asenne töitä kohtaan"?
No eikö tuon kirjoita sinne jokainen, joka töihin haluaa, jos se sinne vaaditaan, mikä tuossa on pointti?
Pitää kertoa esimerkkejä. En tiedä mitä haluavat, mutta voi vaikka kehua miten ilmaisessa tet-harjoittelussa teki ilomielin 16 tuntista päivää ilman vessataukoja ihan pelkästä työnilosta.
Tet-harjoittelut ovat opiskeluaikaa, jolloin opintotuki juoksee, eli opiskelusta ei makseta opiskelijalle palkkaa. Kenenkään ei tarvitse tehdä 16-tuntista päivää ilman vessataukoja. Miksi provosoit?
Osoittaa hyvää asennetta työhön. Liioittelu on tehokeino, jos triggeröidyt niin oma ongelmasi.
Tet-harjoittelu on peruskoulussa, peruskoululaiset eivät saa opintotukea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten kerrotaan millainen asenne on, pitää laittaa "hyvä asenne töitä kohtaan"?
No eikö tuon kirjoita sinne jokainen, joka töihin haluaa, jos se sinne vaaditaan, mikä tuossa on pointti?
Pitää kertoa esimerkkejä. En tiedä mitä haluavat, mutta voi vaikka kehua miten ilmaisessa tet-harjoittelussa teki ilomielin 16 tuntista päivää ilman vessataukoja ihan pelkästä työnilosta.
Tet-harjoittelut ovat opiskeluaikaa, jolloin opintotuki juoksee, eli opiskelusta ei makseta opiskelijalle palkkaa. Kenenkään ei tarvitse tehdä 16-tuntista päivää ilman vessataukoja. Miksi provosoit?
Ei tarvitse tehdä joo. Mutta siitä on etua. Voit valita tietenkin olla tekemättä, tottakai! Mutta et jää silloin rekryammattilaisen mieleen ja työtä ei enää saa, katsos. Ei niitä työpaikkoja riitä kaikille ja sinun pitää olla superjoustava mutta lisäksi hallita kaikki rekryammattilaisen keksimät miellyttämistemput ja juuri oikeat juuri nyt muodissa olevat sanakäänteet ja oikeat termit. Et pääse muuten edes 1. kierrokselta jatkoon.
Vierailija kirjoitti:
Näille "rekryammattilaisille" eli työllistymistä haittaaville ja työnhausta irvokasta sirkusta tekeville rahastajille ja konsulteille olisi hyvää maastoa saunan takana. Ei jäisi kukaan normaaliälyinen kaipaamaan.
Yes!
Vierailija kirjoitti:
Kuka noita rekrytoijia oikein palkkaa? Tuo ala tuntuu luiskahtaneen ihan omaan todellisuuskuplaansa kun mietitään mitä joku k-kaupan kesäduunari oikeasti tarvitsee osaamista ja minkälaisen sirkuksen läpi nää toistaalta haluaa hakijansa hyppyyttää?!
Se on se vallan tunne. Aaaah.
Hr-kana on tuimana heti vuoden ekana työpäivänä. Buahhahhaaaaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Myös puhelimeen pitää vastata!
Toisaalta työttömiä ei palkata, ja toisaalta jos et ole työtön, niin et voi jatkuvasti päivystää puhelimen ääressä.
Herranen aika, kyllä voit ja täytyy! Puhelinhan kulkee mukanasi missä vain. Osoittaa laiskuutta ja piittaamattomuutta, jos hakija ei vastaa puhelimeen sen soidessa. Soitot tapahtuvat kuitenkin virka-aikana. En työnantajana soittaisi toista kertaa. Kyseessä ei ole hakijan elämän mukavuus, vaan se, mitä annettavaa hänellä on työhön.
Paskalla istuissa? Uimahallissa? Gynekologilla? Kaupan kassalla?
Toki jos ei voi vastata, on asiallista soittaa takas.
Nykyään ei kyllä kannata ainakaan soittaa omasta puhelimesta kenellekään tuntemattomalle takaisin. Voi tulla valtava lasku. Ja soittajista taas suurin osa on huijareita tai kauppiaita, joten ei kannattaisi ihmisiä syyllistää siihen ettei puhelimeen halua kukaan enää vastata. Työnteettäjä tai työkkäri osaa varmasti kirjoittaa myös tekstarin tai muun viestin kirjallisesti mikä on paljon järkevämpää nykytilanteessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei kukaan täysijärkinen hae työpaikkaa K-ryhmästä.
Jokainen täysjärkinen opiskelija hakee töitä joka paikasta, niin K-ryhmästä kuin S-ryhmästä.
Jokainen täysjärkinen hakee paikkaa jokaisesta firmasta ja kirjoittaa JOKAISEEN hakemukseen juuri kyseisen työn olevan se unelmaduuni ja märkä uni, jota on odottanut koko elämänsä juuri kyseisessä firmassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten kerrotaan millainen asenne on, pitää laittaa "hyvä asenne töitä kohtaan"?
No eikö tuon kirjoita sinne jokainen, joka töihin haluaa, jos se sinne vaaditaan, mikä tuossa on pointti?
Pitää kertoa esimerkkejä. En tiedä mitä haluavat, mutta voi vaikka kehua miten ilmaisessa tet-harjoittelussa teki ilomielin 16 tuntista päivää ilman vessataukoja ihan pelkästä työnilosta.
Tet-harjoittelut ovat opiskeluaikaa, jolloin opintotuki juoksee, eli opiskelusta ei makseta opiskelijalle palkkaa. Kenenkään ei tarvitse tehdä 16-tuntista päivää ilman vessataukoja. Miksi provosoit?
Ei tarvitse tehdä joo. Mutta siitä on etua. Voit valita tietenkin olla tekemättä, tottakai! Mutta et jää silloin rekryammattilaisen mieleen ja työtä ei
Olin kerran viime vuosituhannella rekryämässä. Meille tuli hakemus, jossa oli yksi ainoa sana plus yhteystiedot. Selvästikin hakija oli ihan tosissaan tehnyt hakemuksen ja yrittänyt erottua. Ja olihan se erottuva, kun muistan sen hakemuksen vielä suunnilleen 20 vuoden jälkeenkin, mutta ei tätä hakijaa valittu hommaan. Sen sijaan valittiin ihan perushyvän, tavallisen asiallisen hakemuksen tehnyt tyyppi.
Tuostahan nuo voi kopypastettaa mitä ne "asenteesta" haluavat lukea työhakemuksissa:
https://www.kesko.fi/tyopaikat/tekijoiden-talo/asenne-kulttuuri-ja-toim…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli kun ei kerro asenteesta, ni ei tarvii lähteä töihin.
Jotkut kirjoittelee tänne. Jotkut kirjoittelee työhakemuksia. Arvaa kummasta ryhmästä löytyy sen työpaikan saavat....?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotkut kirjoittelee tänne. Jotkut kirjoittelee työhakemuksia. Arvaa kummasta ryhmästä löytyy sen työpaikan saavat....?
Jotkut kirjoittelee tänne, sekä työhakemuksia. Eipä kumminkaan juuri koskaan pääse edes haastatteluun.
Katselin nuokin K-ryhmän työpaikat läpi, eihän siellä ole yhtään kunnollista työpaikkaa. Vain kesätyöpaikkoja ja korkeintaan jotain muutaman viikkotunnin kusetuksia joilla ei tule toimeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Myös puhelimeen pitää vastata!
Toisaalta työttömiä ei palkata, ja toisaalta jos et ole työtön, niin et voi jatkuvasti päivystää puhelimen ääressä.
Herranen aika, kyllä voit ja täytyy! Puhelinhan kulkee mukanasi missä vain. Osoittaa laiskuutta ja piittaamattomuutta, jos hakija ei vastaa puhelimeen sen soidessa. Soitot tapahtuvat kuitenkin virka-aikana. En työnantajana soittaisi toista kertaa. Kyseessä ei ole hakijan elämän mukavuus, vaan se, mitä annettavaa hänellä on työhön.
Sinulla ehkä on työ jossa voi vastata puhelimeen koko ajan mutta esim teollisuudessa se ei käy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Järjettömän monivaiheisia työhakuprosesseja, joista osan hoitaa rekryfirmat. Lopputuloksena sitten nämä täysin tavalliset nuoret palkataan. Osaa auttaa vanhemmat kirjoittamaan hakemuksen ja osaa ei. Samaan lopputulokseen pääsisi arpomalla ne nuoret, jotka ovat kaikki kohdat vaivautuneet täyttämään. Ymmärrän monivaiheisen haun, kun etsitään vakkareita.
Vierailija kirjoitti:
Järjettömän monivaiheisia työhakuprosesseja, joista osan hoitaa rekryfirmat. Lopputuloksena sitten nämä täysin tavalliset nuoret palkataan. Osaa auttaa vanhemmat kirjoittamaan hakemuksen ja osaa ei. Samaan lopputulokseen pääsisi arpomalla ne nuoret, jotka ovat kaikki kohdat vaivautuneet täyttämään. Ymmärrän monivaiheisen haun, kun etsitään vakkareita.
Ymmärrän nää monivaiheiset haut johonkin vaativiin asiantuntijatehtäviin, mutta vttu kaupan kassalle. Ei voi muuta kuin nauraa tätä nykyajan pelleilyä. Oon itsekin ollut kassalla nuorempana ja silloin riitti ihan perushakemus ja yksi haastattelu ja hyvin pärjättiin hommissa. :D
Tällaisia kivalta kuulostavia tekoälyhakemuksia siellä kaivataan. Olisipa itselläkin ollut näin helppoa joskus tehdä hakemuksia
Hyvä rekrytoija,
Haen kassamyyjäksi myymäläänne. Olen äskettäin valmistunut lukiosta ja olen innokas aloittamaan työurani asiakaspalvelun parissa. Vaikka minulla ei vielä ole työkokemusta, olen erittäin motivoitunut, luotettava ja opin nopeasti uusia asioita.
Pelaan aktiivisesti jääkiekkoa, mikä on opettanut minulle tiimityöskentelyä, keskittymistä ja ajanhallintaa taitoja, joista on hyötyä kiireisessä kauppaympäristössä. Minulla on positiivinen asenne ja teen aina parhaani niin jäällä kuin työpaikallakin.
Olen erityisen kiinnostunut tästä tehtävästä, koska pidän ihmisten kanssa työskentelystä ja haluan olla osa yhteistä menestystä. Olisin kiitollinen mahdollisuudesta tuoda energiani, tarkkuuteni ja innokkuuteni yrityksenne palvelukseen.
Ystävällisin terveisin,
Nimi
Puhelinnumero
Sähköpostiosoite
Vierailija kirjoitti:
Kuka noita rekrytoijia oikein palkkaa? Tuo ala tuntuu luiskahtaneen ihan omaan todellisuuskuplaansa kun mietitään mitä joku k-kaupan kesäduunari oikeasti tarvitsee osaamista ja minkälaisen sirkuksen läpi nää toistaalta haluaa hakijansa hyppyyttää?!
'
Niin, tuossa kiinnitti huomiota se, että rekrytoija sanoi ettei väliä ettei ole työkokemusta mutta vaati silti, että pitää jotenkin ilmaista asennetta työhön.
Aijaa, miten? Jos on nuori joka ei ole koskaan ollut töissä, mistä hän keksii yhtäkkiä mikä hänen asenteensa työntekoon on?
En tajunnut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka noita rekrytoijia oikein palkkaa? Tuo ala tuntuu luiskahtaneen ihan omaan todellisuuskuplaansa kun mietitään mitä joku k-kaupan kesäduunari oikeasti tarvitsee osaamista ja minkälaisen sirkuksen läpi nää toistaalta haluaa hakijansa hyppyyttää?!
Vaikuttaa tosiaan omassa kuplassaan elävältä konttoriämmältä, jolla ei ole yhtään käsitystä siitä, miten vähän kokemusta monilla nuorilla on tuossa vaiheessa kesätöiden hakemisesta. Ei osaa hahmottaa sitä, että hyvä hakemus ja hyvä työntekijä eivät välttämättä ole sama asia. Varmaankin useimmat hakijat haluavat työpaikan vain siitä saatavien palkkatulojen takia. Mutta tälle pitää satuilla, että haluaa kauppaan hyllyttämään, koska on niin mielenkiintoista ja antoisaa laittaa tavaroita järjestykseen.
Todellinen työhakemus olisi sellainen että "mä tulisin töihin sinne, ja tekisin just sen verran duunia kuin te maksatte sitä minimaalista palkkaa. En olisi erityisen kiihkoissani siitä, että saan hyllyttää jotain muroja hyllyyn. Olen tulossa vain kesätyöhön, että saan rahaa tehdä jotain mieluisaa. Mutta tekisin ne työt kuten vaadittu, en varastaisi kuormasta, enkä syljeskelisi lattiolle."
Eikö tuon pitäisi riittää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka noita rekrytoijia oikein palkkaa? Tuo ala tuntuu luiskahtaneen ihan omaan todellisuuskuplaansa kun mietitään mitä joku k-kaupan kesäduunari oikeasti tarvitsee osaamista ja minkälaisen sirkuksen läpi nää toistaalta haluaa hakijansa hyppyyttää?!
'
Niin, tuossa kiinnitti huomiota se, että rekrytoija sanoi ettei väliä ettei ole työkokemusta mutta vaati silti, että pitää jotenkin ilmaista asennetta työhön.
Aijaa, miten? Jos on nuori joka ei ole koskaan ollut töissä, mistä hän keksii yhtäkkiä mikä hänen asenteensa työntekoon on?
En tajunnut.
No siihen kirjoitetaan ne korulauseet mitä pitääkin: ahkera, motivoitunut, yhteistyökykyinen mutta kykenevä itsenäiseen työhön, luotettava tms. Harrastuksista, koulumenestyksestä, TET.stä ja muusta vapaa-ajan vietosta kaivetaan puuttuva kokemus ja esimerkit tukemaan rekrytoijan vaatimuksia. Auttakaa niitä nuorianne, niin saavat rekrytoijat haluamansa höpöhö-hakemukset. Osaamisesta ne ei toki kerro mitään, mutta kukapa nyt ei työhakemuksessa kirjoittaisi valkoisia valheita. Ihan yhtä valhetta ne ilmoitukset on :)
Ja moni täysjärkinen kuuntelee herkällä korvalla, mistä firmasta kannattaa pysyä loitolla. Jutut kiertää kyllä!