HS: n juttu " olen ottanut lukuisia vitutussaikkuja'

Vierailija kirjoitti:

Meillä on myös käytössä tuo 3 päivää omalla ilmoituksella enkä voisi kuvitellakaan käyttäväni sitä väärin. Ei omatunto kestäisi. 

Itse vastailen viesteihin sairaslomallakin, ellen ole niin sairas ettei ajatus kulje ja jaksa pysyä hereillä. Sen sijaan jään kotiin tekemään töitä matalalla kynnyksellä, etten tartuttaisi muita.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on myös käytössä tuo 3 päivää omalla ilmoituksella enkä voisi kuvitellakaan käyttäväni sitä väärin. Ei omatunto kestäisi. 

Armoton vidutus on kylläkin hyvä syy sairuslomalle. Pitkittyessään se voi johtaa uupumukseen ja romahtamiseen.

Vierailija kirjoitti:

Sairaus se on psyykkinenkin syy. Jos työyhteisöä johdetaan siten, että osa voi niin pahoin ettei vaan jaksa, niin pitäisi olla johdossa peiliin katsomisen paikka.

Perustuu suureksi osaksi kuvitteluun että olisi sellainen johtamismetodi jossa kaikki voi aina hyvin, ikävä kyllä ei ole olemassa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en kyllä henkilökohtaisesti ymmärrä miksi palkataan pikkulasten vanhempia. Koko ajan saikuttamassa kun lapsella on sitä ja lapsella on tätä. Jos itse olisin yrittäjä tai esimies niin en stana palkkaisi yhtään ainutta pikkulasten vanhempaa. Enkä myöskään yhtään tupakoitsijaa. Aina menossa tupakkatauolle.

 

Et ole yrittäjä eli et tiedä totuutta työntekijöistä.

Yrittäjä palkkaa vain hyvävelikerhosta joten joutuisit miettimään potkiako ulos se tupakoiva veljenpoika, välillä saikuttava veli vaiko muutoin töitä laistava eno joka ei tupakoi eikä saikuta.

Sinä taas et ole koskaan eläessäsi ollut missään normitöissä selvästikään. 

Vierailija kirjoitti:

Moraalittomat mulkut saikuttavat korkeapalkkaisista pesteistään kun eivät kestä paineita.  Vaihtakoon duunariammattiin jos ei kestä!

Niissä duunariammateissahan se maanantaisaikku on suorastaan pakollinen.

Ajattelen, että jos ihminen näkee vaivan ottaa sairaslomaa, olkoot syy fyysinen tai henkinen hän sitä tarvitsee. Jokainen voi sitten pohtia omaa moraaliaan, ja missä menee raja. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä esimies vaatii sairaslomalapun ja jokapäiväinen soitto työpaikalle, mikäli on omalla ilmoituksella (tes sallii x 3/v) hengitystieinfektioissa. Muuten kokee olevansa oikeutettu määrittelemään toisen työtehtävän ja esim migreenistä vaatii lääkärintodistusta. On sitä mieltä että myös mielenterveysdiagnoosit ovat hänen tietoisuuteensa kuuluvia ja hän voi ohittaa lääkärinlausunnon ja päättää onko tt työkykyinen. Odotan mielenkiinnolla, koska joutuu luottamusmiehen ja oman esihenkilönsä kanssa juttusille. Kansainväliset työntekijät käskee töihin kipeänäkin, koska nämä eivät osaa pitää puoliaan. Kiva työilmapiiri meillä? Ja juu, ollaan kaikki kipeänä tuon tuostakin. Soteala.

Sama meillä. Oma sairaus oli sen luontoinen ettei olisi pomolle kuulunut pätkääkään, mutta työterveyden ohje oli ensimmäiset päivät esihenkilön kautta ja jatko työterveydestä. No, pomohan ei s-lomaa myöntänyt. En saanut aikaa tk:sta silloin. Aivan sairas käytäntö, pakotetaan vuotamaan omat terveyspulmat jollekin pikkunatsille. Työterveyden voisi lakkauttaa, jatkossa itsekin hoidan tk:n tai vaikka yksityisen kautta saikkuni. Ja siis tämä ei ollut motivaatiosaikku, mutta kokemuksesta viisastuneena niitäkin jatkossa tulee, sen verran nöyryyttävää oli.
Pomo ei ole lääkäri ja terveysasiat ei pitäisi sille kuulua.

Soteala

Sairaslomalla ollaan silloin, kun ei kyetä töihin, ei niitä turhaan esihenkilölle ilmoiteta. Aika monesti olen ns puolikuntoisena töitä tehnyt vuosien työhistorian aikana, mutta kuumeeseen vedän rajan. Jos on kuumetta, soitan esihenkilölle, joka myöntää sairauspoissaolon. En soittele turhaan, niin minuun luotetaan. Kyllä sen puhelimessa jo äänestä kuulee jos on sairaana. Muut poissaolot myönnetään/todetaan työterveyden kautta. 

Työterveydessä sanot lääkärille, että vituttaa niin ettei töihin pysty niin saikkua saa 1-2 viikkoa.

Kovassa vitutuksessa ei ole turvallista työskennellä. Jossain raksalla, metallipajassa tai kuorma-auton ratissa voi olla vaaraksi muille vitutuksessa! Silloin ei kykene töihin ja pitää jäädä saikulle. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä on myös käytössä tuo 3 päivää omalla ilmoituksella enkä voisi kuvitellakaan käyttäväni sitä väärin. Ei omatunto kestäisi. 

Sama täällä! Käytän omailmoitusta poissaoloon vasta kun olen niin sairaana, että en oikeasti pysty työhön. Tämähän on ihan hullua, jos tätä käytetään väärin! 

Vierailija kirjoitti:

Mennään lääkärille ja sanotaan, että voi voi, vähän on flunssainen olo niin lääkäri kirjoittaa viikon saikkua.

No ei kirjoita, eikä terveysenhoitaja, ne tutkivat kyllä, koska heidän vastuullaan on se todistus. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä 3pv omalla ilmoituksella.

Käytän 2x vuodessa kun listassa on 3 työvuoroa pidempien vapaiden välillä.

- vuorotyö

Se kuvio taitaa näkyä helposti. Olisko se nykyäään potkulain mukainen syy? 

Vierailija kirjoitti:

Ja kun tulee yt:t tai naama ei muuten vaan miellytä niin kenkä heilahtaa. Ei tämä ole mikään normi palkansaajan työsuhde-etu.

Tuollaiset jatkuvasti mieliala-saikuttelijat saakin heittää pois koska ovat moraalittomia ällötyksiä. 

 

Onneksi irtisanomisia helpotetaan. Vielä pitäisi saada Ruotsin malli, jossa eka saikkupäivä menee työntekijän piikkiin. Työn tuottavuus täällä on surkea ja nämä paskaläjät ovat siihen yksi syy. Tuet pois ja vastuu ihmisille!

Vierailija kirjoitti:

Sairaslomalla ollaan silloin, kun ei kyetä töihin, ei niitä turhaan esihenkilölle ilmoiteta. Aika monesti olen ns puolikuntoisena töitä tehnyt vuosien työhistorian aikana, mutta kuumeeseen vedän rajan. Jos on kuumetta, soitan esihenkilölle, joka myöntää sairauspoissaolon. En soittele turhaan, niin minuun luotetaan. Kyllä sen puhelimessa jo äänestä kuulee jos on sairaana. Muut poissaolot myönnetään/todetaan työterveyden kautta. 

No sinä olet toiminut asiallisesti. Mutta tässä on kyse nyt näistä v..tu mä en jaksa enää-tyyppisistä hermoheikoista läjistä, joita valitettavasti joukkoonme mahtuu.

Soitan pomolle ja puristan nenäni tukkoon ja kerron että on "duha" ja flunssainen olo. Pari päivää saa huilata kotona, sitten nenänalusta vielä vähän punaisena töihin pirteänä ja levänneenä. 

Huomaa että kokoomuslaiset mediat Iltalehti ja Iltasanomat tuuttaa päivästä toiseen Kokoomuksen agendaa. Paljon keksittyjä juttuja että saadaan tavallinen työntekijä näyttämään pahalta ja että potkulaki on siksi täysin ok...

Armoton vitutus päällä tuskin voi työskennellä. Ainakaan asiakkaiden kanssa. Sanoisin, että voi olla hyväksytty syy poissaoloon. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on myös käytössä tuo 3 päivää omalla ilmoituksella enkä voisi kuvitellakaan käyttäväni sitä väärin. Ei omatunto kestäisi. 

 

Sama täällä! Käytän omailmoitusta poissaoloon vasta kun olen niin sairaana, että en oikeasti pysty työhön. Tämähän on ihan hullua, jos tätä käytetään väärin! 

Joo, sinunlaisesi tartuttavat kaikki työkaverinsa kun tulette sairaana töihin että kiitos vaan 😠 Olet itsekäs