Lue keskustelun säännöt.
Miten ihmeessä se, että työttömät lähettävät joka kuukausi lukuisia työhakemuksia muka vähentää työttömyyttä
28.12.2025 |
Ei sinne yrityksiin tule lisää avoimia työpaikkoja eivätkä työnantajat ala palkkaamaan lisää väkeä vaikka työttömät lähettäisivät kuinka paljon hakemuksia tahansa. Joten kovasti vaan ihmetyttää, että miten päättäjät niin suuresti luottavat suurten hakemusmäärien työllistävyyteen, kun yrityksissä todennäköisesti ne hakemukset vain hävitetään välittömästi ilman että kukaan edes vilkaisee niitä
Kommentit (24)
Vielä enemmän ihmettelen sitä kuinka noista hakemuksista ilmoittaminen parantaa todennäköisyyttä työpaikan saamiselle verrattuna niihin hakemuksiin joista ei ilmoita.
Tuolla logiikallahan sitä kannattaisi ilmoittaa aivan kaikki hakemansa työpaikat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oletpa hölmö. Ketju ilmiannettu.
Kivoja nää ilmiantajat
Vierailija kirjoitti:
Oletpa hölmö. Ketju ilmiannettu.
Moi Petteri!
Miten työpaikan saa, jos sitä edes hae?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun älykkyysosamäärä on alle 90, ihminen alkaa uskomaan siihen että työvoiman kysyntä lisää sen tarjontaa. Tai että trickle down-efektin kautta miljardööreille keskittyvät yhteiskunnan varat lopulta valuvat muillekin kansalaisille.
Toisin sanoen, pitää olla kokoomuslainen että uskoo näihin kaasuvalotuksiin ja sumutuksiin.
Ai niin, älä unohda että se työnhakija on myös pelkkä laiska lusmu joka vain haluaa maata sohvalla, kun 15000 avoimeen paikkaan hakee 600 000 työtöntä.
Näistä hokemista on oikeisto tehty.
Meillä on hyvä hallitusohjelma jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietystibpm hyvä hakea, mutta määrä ei korvaa laatua. Avoim Nettihakemus ilman yhteystietoja toiminomslla kohdallani. Se oli kuulemma hyvin tehty ja sain ihan oikean alani työn. Firmoihin tein avoimia hakemuksia paljon, tulos nolla. Pääsin kyllä pari kertaa haastatteluun sellaisiin paikkoihin, mitkä oli ilmoitettu avoimeksi.
Tämä hakemis- ilmoituspakko tuli marinin hallituksen aikana ja siitä lähtien on työttömiä ollut vaan koko ajan enemmän ja enemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oletpa hölmö. Ketju ilmiannettu.
Huomasit siis itsesi peilistä.
Tällähän vain yritetään syöttää kansalle uskomusta, että työtä kyllä löytyy kun vain viitsii hakea ja sitten on helpompi ajaa läpi työttömyysturvan heikennyksiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten työpaikan saa, jos sitä edes hae?
Tässä kysyttiin sitä miten noiden hakemusten lähettely luo uusia työpaikkoja.
Vierailija kirjoitti:
Miten työpaikan saa, jos sitä edes hae?
Olen saanut ja mietippä sitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen töissä suomalaisessa pörssiyhtiössä ja teen omalla osastollani rekryhommat. Hakemuksia tulee valtavasti, karkeasti sanoisin niin että 90% on sellaisia mitkä voi rajata heti pois. Jos suhteuttaa hakemusten määrän siihen kuinka monta palkataan, on liki reilusti alle puolen prosentin. Eli jos kaksi sataa hakemusta tulee, ehkä yhdelle löytyy työpaikka.
Tähän on yksi luonnollinen syy, avoimia työpaikkoja ei vaan ole montaa.
Tämä että ihmisiä pakotetaan hakemaan työtä vaikka tietävät etteivät siihen pääse/kykene/halua, on ihan paskaa. Aiheuttaa valtavasti turhaa työtä. Ja lisäksi siinä on toinenkin puoli, minkä olen huomannut.
Rekrytoinnista vastaavista henkilöistä tulee ylimielisiä mulqquja. Koska heillä on valta valita kuka pääsee jatkoon ja kuka ei, luulevat olevansa Jumalasta seuraava, yläpuolella. Lisäksi antaa firmalle virheellisen kuvan siitä, kuinka haluttu työpaikka kyseinen yritys on. Jos hakemuksia tulee vaikka 2000 kuukaudessa, se saa HR ihmiset luulemaan että tämä on joku taivas jonne kaikki haluavat mutta vain autuaimmat pääsevät. Todellisuus on kuitenkin se, että 2000 ihmisestä pari sataa ehkä oikeasti haluaa tulla juuri tänne, loput on niitä pakotettuja.
Mutta hei, vuosittaisessa yritystutkimuksen raportissa mitä jaetaan julkisuuteen, tänne haluajien määräksi merkitään se 2000 joka kuulle 🥰
Vierailija kirjoitti:
Oletpa hölmö. Ketju ilmiannettu.
Miksi ilmiannettu? Ja jos ap ja kysymyksensä (sitä ihmettelee moni muukin muuten) on hölmö niin miksi et kerro mikä äly ja merkitys työllistymiseen sillä on?
Tarkoitus on saada karensseja eli säästää. Kaikki eivät pysty hakemaan tai unohtavat.
Vierailija kirjoitti:
Tarkoitus on saada karensseja eli säästää. Kaikki eivät pysty hakemaan tai unohtavat.
Niin, unohtavat ilmoittaa hakemistaan paikoista.
Vierailija kirjoitti:
Olen töissä suomalaisessa pörssiyhtiössä ja teen omalla osastollani rekryhommat. Hakemuksia tulee valtavasti, karkeasti sanoisin niin että 90% on sellaisia mitkä voi rajata heti pois. Jos suhteuttaa hakemusten määrän siihen kuinka monta palkataan, on liki reilusti alle puolen prosentin. Eli jos kaksi sataa hakemusta tulee, ehkä yhdelle löytyy työpaikka.
Tähän on yksi luonnollinen syy, avoimia työpaikkoja ei vaan ole montaa.
Tämä että ihmisiä pakotetaan hakemaan työtä vaikka tietävät etteivät siihen pääse/kykene/halua, on ihan paskaa. Aiheuttaa valtavasti turhaa työtä. Ja lisäksi siinä on toinenkin puoli, minkä olen huomannut.
Rekrytoinnista vastaavista henkilöistä tulee ylimielisiä mulqquja. Koska heillä on valta valita kuka pääsee jatkoon ja kuka ei, luulevat olevansa Jumalasta seuraava, yläpuolella. Lisäksi antaa firmalle virheellisen kuvan siitä, kuinka haluttu työpaikka
- TÄMÄ!!
Vierailija kirjoitti:
Olen töissä suomalaisessa pörssiyhtiössä ja teen omalla osastollani rekryhommat. Hakemuksia tulee valtavasti, karkeasti sanoisin niin että 90% on sellaisia mitkä voi rajata heti pois. Jos suhteuttaa hakemusten määrän siihen kuinka monta palkataan, on liki reilusti alle puolen prosentin. Eli jos kaksi sataa hakemusta tulee, ehkä yhdelle löytyy työpaikka.
Tähän on yksi luonnollinen syy, avoimia työpaikkoja ei vaan ole montaa.
Tämä että ihmisiä pakotetaan hakemaan työtä vaikka tietävät etteivät siihen pääse/kykene/halua, on ihan paskaa. Aiheuttaa valtavasti turhaa työtä. Ja lisäksi siinä on toinenkin puoli, minkä olen huomannut.
Rekrytoinnista vastaavista henkilöistä tulee ylimielisiä mulqquja. Koska heillä on valta valita kuka pääsee jatkoon ja kuka ei, luulevat olevansa Jumalasta seuraava, yläpuolella. Lisäksi antaa firmalle virheellisen kuvan siitä, kuinka haluttu työpaikka
Voi kun pääsisi teille töihin. Mitään koulutusta ei ole. Olen pörssihullu. Tulisin vaikka ilmaiseksi.
no, työstähän se hakemuksien jatkuva lähettelykin käy ja jospa ajastaan tärppäis...