HS: 15-19 vuotiast lähes yksimielisiä: Kesätyöpaikkoja saavat enää "nepovauvat" suhteilla

Nepotismi on liberaalin demokratia-aatteen luoma käsite, joka huipentuu sosialismissa. Siellä, missä klaanijärjestelmät ja dynastiat kukoistavat, ovat suhteet yhä kaikki kaikessa. Ihminen on luotu "rakastamaan lähimmäistään", pyrkimään osaksi "kuninkaallista sukua", "pyhää papistoa" ja "ystäviä, jotka ottavat iankaikkisiin majoihinsa". Turha rypeä kateudessa ja katkeruudessa, vaan mieluummin pelata luomakunnan säännöillä ja ennen muuta luottaa luojan hyvyyteen itseäkin kohtaan.

Nämä ovat vastakohtia toiseuden ja kauimmaisuuden rakastamiselle, tasapäistävälle tasa-arvolle ja uskolle kasvottomaan järjestelmäkollektiiviin. Aika kyseenlaistaa tämäkin aikalaishulluus, kuten muotitermi kuuluu.

Vierailija kirjoitti:

Aina se on ollut noin ja tulee olemaankin. Eihän kukaan palkkaa tuntematonta nuorta pystymetsästä, täytyyhän jollain tasolla olla selvillä kuka töihin tuleva on ja mikä tausta hänellä on. Vanhempien tehtävä on auttaa nuorta alkuun, tietty tässä kuviossa jalkoihin jäävät ikityöttömien vanhempien lapset, heidän täytyy murtautua itse ulos tuosta ketjusta, jos siihen pystyvät. 

Mutta vanhempien syyllistäminen lastensa auttamisesta on lapsellista, kukapa ei auttaisi omaa lastaa jos siihen on tilaisuus? 

Vanhempi auttaa lastaan työllistymään eli lapsi pääsee töihin suhteilla. Itsekin pääsin yhteen kesätyöpaikkaan, koska äitini työskenteli siellä. Setäni jäi juuri eläkkeelle 45 vuoden virastaan, johon pääsi oman äitinsä kautta. Mummoni oli sitä mieltä, että toisen setäni pitäisi hommata minulle työpaikka omasta työpaikastaan suhteilla (ei hankkinut).

Kerran nuorena olin työkkärissä ja työkkärin tädille tuli puhelu. Pahoitteli puhelua ja sanoi, että siskonpoika etsii kesätöitä ja hän on luvannut järjestää työpaikan nuorelle käymällä läpi kaikki alueen avoimet työpaikat ja suosittelemalla nuorta sinne.

Ystäväni työskentelee marginaalialalla, jossa saa uusia projekteja ja siten työtä ainoastaan suhteilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nepotyöt ovat olleet todellisuutta koko 2000-luvun ajan mutta tilanne on pahentunut.

lähde?

 

 

Lähde on ihan se, että Suomessa on valtavasti työttömiä. Luuletko tosiaan, että ne, joilla on paljon suhteita ovat tällaisessa tilanteessa työttömiä?

Osaamisen kautta hankitut suhteet ovat eri asia kuin "nepotismi"

eli et taida tietää edes mistä puhutaan?

Vääristelet asiaa. Tässä on kyse nuorista, jotka etsivät ensimmäisiä kesätyöpaikkojaan. Niitä saa huomattavasti helpommin vanhempien avustuksella. Ei niillä nuorilla vielä ole mitään suunnatonta osaamista, jos ovat vasta koululaisia. 

Vierailija kirjoitti:

>Poikani sai oman alansa työpaikan siksi, että on maalaistalon poika, vaikka siitä työkokemuksesta ei ole nykytyössä mitään hyötyä. Rekrytoija oli sitä mieltä, että jos on 12v iästä alkaen tehnyt kaikki kesät suorittavaa työtä ja ajanut traktoria, niin eiköhän työnteko ylipäätään onnistu, vaikka se olisi tylsää paperinpyöritystä.

 

Ei tasan tomi jos on hakemassa "punaiseen" työpaikkaan.

Valitsin viime kesänä kaupungin kesätöihin 20 nuorta, joista vain yhden äiti oli samalla työnantajalla. Ihmettelin, kun nuoria hakijoita oli vain 60. Loput parikymmentä hakijoista oli aikuisia joita ei voinut tähän hommaan palkata. Mielestäni aika hyvällä todennäköisyydellä pääsi töihin, jos osasi kirjoittaa asiallisen hakemuksen. Valitsin sekä työkokemusta omaavia että ensimmäistä työpaikkaansa etsiviä.

Luuleeko joku, että yliopiston maksuttomuus tarkoittaa sitä, että sinne pääsee kuka tahansa? Ehei, Suomessa se maksuton yliopistokoulutus on pääsykokeen tai hyvän todistuksen takana ja sen opiskelupaikan joutuu jokainen itse hankkimaan.

En ole koskaan tehnyt kesätöitä. Sain ensimmäisen vakituisen työpaikan 19-vuotiaana, kun olin juuri valmistunut opinnoista (merkonomi).  Äiti järjesti minulle työpaikan, koska hänellä on paljon sukulaisia korkeissa yhteiskunnallisissa asemissa. Siis yritysjohtajia, suurten kansainvälisten yritysten perustajia (perustajajäseniä), korkean tason virkamiehiä, yms.

Oli täysin selvää, että minun ei tarvitse hakea töitä. Työt hankitaan "suhteilla" eli joku tuntee jonkun joka tuntee jonkun. Yläkouluikäisenä olin työharjoittelussa (työelämään tutustuminen) eräässä virastossa. Oma sukulaiseni oli tämän viraston pääjohtaja. 

 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Noinhan se on aina mennyt. Niitä paskatöitä kun osaa tehdä kuka vaan. Tarvitaan joku luotettava, joka tulee joka aamu niitä tekemään. Joku vanhempansa painostama nepovauva tulee todennäköisemmin kuin joku satunnainen surffari.

Vasta opiskeluaikana osaaminen alkaa vaikuttaa jonkin verran valintoihin, kun tehtävät ovat sellaisia ettei ihan kuka vaan niitä osaa tehdä. Toki tällöinkin suhteista on hyötyä.

Siksi se verkostoituminen on olennaista. Eikä kannata verkostoitua pelkästään niiden kanssa, jotka ovat sitä mieltä, että aina sorretaan ja oma huono olo on aina muiden syytä. 

Tämä on aivan totta. Nykyisin monessa firmassa työntekijät suosittelevat uutta työntekijää, ja saavat jopa rekrytointipalkkion, mikäli rekrytointi osoittautuu onnistuneeksi. 

Ei duunarikaan suosittele töihin sellaista tuttua, josta ei ole työntekijäksi, sillä siitä menisi duunarin oma maine.

"Luottamus yhteiskunnan oikeudenmukaisuuteen on koetuksella, jos nuorten annetaan ymmärtää yhteiskunnan toimivan noin. Siis että täytyy uhrata paljon ja asua piharakennuksessa, jotta voi saada lyhyen määräaikaisen työn. Tietysti monenlaiseen voi sopeutua, mutta onhan tuo karua."

Eihän tuossa mitään outoa ollut. Oma 80-luvulla syntynyt jälkeläiseni oli aikanaan myös yhden kesän harjoittelijana toisella puolen maata, ja ilman palkkaa. Me vanhemmat avustimme ruokakuluissa ja opiskelijasolun vuokrakuluissa.

Vierailija kirjoitti:

Aina parhaat duunit menny suhteilla. Etenkin työuran alussa. Mikä tässä oli se uutinen?

Ei ole mitään parhaita duuneja, vaan kaikki duunit ovat nuorelle yhtä hyviä. Pääasia on, että saa rivin CV:hen.

Toivottavasti olette myös huomanneet, että kesätyöhakemusten pitäisi olla jo tehtyinä, jos aikoo jotain työtä ensi kesäksi saada?

"Mutta kun ei niihin porukoihin oteta, jos olet köyhästä tai muuten väärästä suvusta. "

Ajatteletko todella niin, että jo ekaluokkalaiset katsovat, mistä suvusta valitsevat kaverinsa? Viidentoista vuoden ikään on ehtinyt saada jo paljon tarha- ja koulukavereita. Se on sitä verkostoitumista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nepotyöt ovat olleet todellisuutta koko 2000-luvun ajan mutta tilanne on pahentunut.

lähde?

 

 

Lähde on ihan se, että Suomessa on valtavasti työttömiä. Luuletko tosiaan, että ne, joilla on paljon suhteita ovat tällaisessa tilanteessa työttömiä?

Osaamisen kautta hankitut suhteet ovat eri asia kuin "nepotismi"

eli et taida tietää edes mistä puhutaan?

 

 

Vääristelet asiaa. Tässä on kyse nuorista, jotka etsivät ensimmäisiä kesätyöpaikkojaan. Niitä saa huomattavasti helpommin vanhempien avustuksella. Ei niillä nuorilla vielä ole mitään suunnatonta osaamista, jos ovat vasta koululaisia. 

eli miten se olikaan pahentunut 2000-luvulla?

hyvää keskustelua, kyllä 15v veeti tietää miten maailma toimii.

Vierailija kirjoitti:

Neposuhteiden etu on suurempi luotettavuus palkattavaan henkilöön. On tilastollisesti suurempi luotettavuus henkilöön, kun on tavallaan takuuhenkilö takana.

"Meidän muksut tekee paremmin kuin muiden muksut. Meidän muksut osaa paremmin, meidän muksut..." Juuri siksi nepotismi ja suhteilla töihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Neposuhteiden etu on suurempi luotettavuus palkattavaan henkilöön. On tilastollisesti suurempi luotettavuus henkilöön, kun on tavallaan takuuhenkilö takana.

"Meidän muksut tekee paremmin kuin muiden muksut. Meidän muksut osaa paremmin, meidän muksut..." Juuri siksi nepotismi ja suhteilla töihin. 

Ei, vaan luotettava takuuhenkilö takaa sen, että kyseessä on kunnollinen työntekijä. Tyypistä, jota ei kukaan tunne ei voi tietää, millainen tämä on. Virhevalinta riski on olemassa.

Meille tuli työpaikalle uusi työntekijä. Hän tuli suoraan opiskelemasta. Poikani opiskeli samalla paikkakunnalla, mutta eri alaa. Kysyin tältä uudelta työntekijältä, mistä poika voisi kysellä ilta- ja viikonloppuhommia. Hän sanoi firman, jossa oli ollut ja henkilön, johon ottaa yhteyttä ja lupasi, että hänet voi laittaa suosittelijaksi. Poika teki työtä käskettyä. Työkaveri oli hyvän työntekijän maineessa ja poika sai töitä. Tosin työhönottaja ymmärsi, että poika tuntee henkilökohtaisesti tämän suosittelijan eikä poika korjannut virhettä. Suosittelijan ei tarvinnut hävetä, poika teki ilta- ja viikonloppuhommia kyseisessä firmassa koko opiskeluajan yhtä kesää lukuunottamatta ja vielä valmistumisensa jälkeenkin useamman kuukauden ennen kuin sai oman alansa töitä. 
 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Neposuhteiden etu on suurempi luotettavuus palkattavaan henkilöön. On tilastollisesti suurempi luotettavuus henkilöön, kun on tavallaan takuuhenkilö takana.

"Meidän muksut tekee paremmin kuin muiden muksut. Meidän muksut osaa paremmin, meidän muksut..." Juuri siksi nepotismi ja suhteilla töihin. 

Ei vaan, meidän muksut tekevät työnsä hyvin.

Käyttäjä5065 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Neposuhteiden etu on suurempi luotettavuus palkattavaan henkilöön. On tilastollisesti suurempi luotettavuus henkilöön, kun on tavallaan takuuhenkilö takana.

"Meidän muksut tekee paremmin kuin muiden muksut. Meidän muksut osaa paremmin, meidän muksut..." Juuri siksi nepotismi ja suhteilla töihin. 

Ei vaan, meidän muksut tekevät työnsä hyvin.

Tämähän se. Yhdestä tietää että ne tekee työnsä hyvin, toinen saattaa tehdä (mutta tuskin tekee paremmin koska mitäs 15v veetin voi edes laittaa tekemään)

eli miten se olikaan pahentunut 2000-luvulla?

Mielestäsi työttömyys ei ole lisääntynyt ihan viime vuosina?

Vierailija kirjoitti:

Käyttäjä5065 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Neposuhteiden etu on suurempi luotettavuus palkattavaan henkilöön. On tilastollisesti suurempi luotettavuus henkilöön, kun on tavallaan takuuhenkilö takana.

"Meidän muksut tekee paremmin kuin muiden muksut. Meidän muksut osaa paremmin, meidän muksut..." Juuri siksi nepotismi ja suhteilla töihin. 

Ei vaan, meidän muksut tekevät työnsä hyvin.

Tämähän se. Yhdestä tietää että ne tekee työnsä hyvin, toinen saattaa tehdä (mutta tuskin tekee paremmin koska mitäs 15v veetin voi edes laittaa tekemään)

Tuskinpa jatkossa palkataan, ainakaan samaan työpaikkaan, jos ei hoida hommiaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tilanne on siis juuri sellainen, mitä porvarit haluaa. Vielä pitäisi koulutus saada sellaiseksi, että vain varakkaat voivat kouluttautua, niin luokkayhteiskunta saadaan vihdoin Suomeenkin.

Mikä järki tuossa olisi? Porvareiden etu olisi että mahdollisimman moni on varakas. Ei köyhillä ole varaa kuluttaa ja ostella heidän palveluja ja tuotteita.

Vain vasemmisto hyötyy kun kansa on köyhä ja kouluttamaton. Sellaiselle menee vasemmiston valheet läpi sellaisenaan.

 

Porvarit haluaa nöyriä.ja köyhiä piikoja ja mahdollisimman suuret tuloerot. He haluavat rikastuu köyhien kustannuksella.

Miten köyhän kustannuksella rikastutaan? Ei sillä ole rahaa vietäväksi.

Tuo on vain sitä punikkien propagandaa

Tottakai on. Sitähän meidän hallituskin toteuttaa nyt: ei haluta ottaa pieneltä määrältä rikkaita, otetaan mieluummin suurelta määrältä köyhiä.  Lopputulos on rahallisesti sama, mutta inhimillisen kärsimyksen suhteen rikasta ei hetkauttaisi oikeasti, köyhälle on katastrofi.