Olenko ainoa, jonka mielestä on ihan hyvä asia, että irtisanominen helpottuu?

Kyllä se riippuu myös alasta. Esim päiväkodeissa esimiehet eivät ole näkemässä mitä ryhmässä tapahtuu. Menevät helposti pelottavimman puolelle. :( toivottavasti nämä ihmiset saa pian erotettua jos riitelevät aina. 

Monta tapausta tiedän missä tunnollisin työntekijä on painostettu ulos.

Kaipa sopimaton esimieskin on sitten helpompi erottaa, ainakin räikeä tapaus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on ihan helppo irtisanoa nytkin. Lisäksi on jopa 6 kk koeaika. Se on johdon osaamattomuutta jos ei osaa hankkiutua huonosta työntekijästä eroon.

Hankalat tapaukset osaavat jostain syystä olla ihmisiksi koeajan aikana. Ei ole helppoa irtisanoa työntekijää, joka aiheuttaa vaan jatkuvaa pientä harmia, mutta ei ole koskaan tehnyt mitään isoa vahinkoa.

Ap

Ootko sä edes työelämässä? Kyllä lähtee kuin leppäkeihäs henkilöt joita pomo ei halua pitää. Se vaan että jos se sun mielestä persepäinen työntekijä tuottaa firmalle niin ei sitä laiteta pois, vaikka sinä et siitä tykkäiskään. Ei mikään laki tule ratkaisemaan sosiaalista kyvyttömyyttä työpaikoilla.

Siis mitä helvettiä? Laiskat vassarit itkee ja vääntää näitä älyttömiä väitteitä, että jatkossa kaikki paitsi pomon kaverit irtisanotaan. Miten tyhmää porukkaa tuo vasemmisto oikein on?

Tää nimenomaan helpottaa jatkossa myös uusien työntekijöiden palkkaamista, kun se ei ole enää niin valtava riski kuin aiemmin. Meidänkin PIENYRITYKSESSÄ on pari tyyppiä, joista olisi pitänyt päästä eroon ajat sitten, kun käyttävät työaikansa lähinnä kivien potkiskeluun, mutta irtisanominen on tehty lähes mahdottomaksi. Meillä hyvillä työntekijöillä ei ole mitään hätää, ilmeisesti laiskoja pelottaa työpaikkansa puolesta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on ihan helppo irtisanoa nytkin. Lisäksi on jopa 6 kk koeaika. Se on johdon osaamattomuutta jos ei osaa hankkiutua huonosta työntekijästä eroon.

Hankalat tapaukset osaavat jostain syystä olla ihmisiksi koeajan aikana. Ei ole helppoa irtisanoa työntekijää, joka aiheuttaa vaan jatkuvaa pientä harmia, mutta ei ole koskaan tehnyt mitään isoa vahinkoa.

Ap

Ootko sä edes työelämässä? Kyllä lähtee kuin leppäkeihäs henkilöt joita pomo ei halua pitää. Se vaan että jos se sun mielestä persepäinen työntekijä tuottaa firmalle niin ei sitä laiteta pois, vaikka sinä et siitä tykkäiskään. Ei mikään laki tule ratkaisemaan sosiaalista kyvyttömyyttä työpaikoilla.

Siis mitä helvettiä? Laiskat vassarit itkee ja vään

Miksi ihmeessä luulet että sulla ei ole mitään hätää? Potkulaissa on kyse rahallisesta hyödystä, ei kivasta luonteestasi (joka ei kyllä viestistäsi välity).

Hyvä uudistus.

Toivottavasti saadaan ainakin tuplasti työttömiä. 

Vierailija kirjoitti:

Jos on huono työpaikka ja joutunut sinne tavallaan tahtomattaan työkkärin pakollisen yhteishaun takia, niin hyvähän se on että pääsee pois hienovaraisesti olemalla huono ja hidas työntekijä.

Tämä sun toteamus kertoo vain siitä, että työpaikoilla ei osata rekrytoida osaavia työntekijöitä. Eihän työkkäri (siis kunnat!!!) valitse yritysten tai minkään muunkaan organisaatioon työntekijöitä. 

Vierailija kirjoitti:

Hyvä uudistus.

Toivottavasti saadaan ainakin tuplasti työttömiä. 

Vieläköhän siltikin orpo, purra ja satonen levittelis käsiään ja hokis mutkusanna?

Vierailija kirjoitti:

Joo on ihan hyvä, että helpottuu. Firma pitää hyvistä tekijöistä kiinni kyllä. Tai sillee mikä ongelma? Jos firma tarvii työntekijää ja tekijä on hyvä niin sitten olet heillä töissä. Jos työntekijää ei tarvita tai olet huono niin sitten et ole töissä. Huvikseen ei ketään potkita, koska siinä ei olisi mitään järkeä.

Eikä pidetä. Ihan mielellään otetaan niitä halpoja ja ei niin osaaviakin, kun heitä on sitten helpompi hallita kuin mitä itsetietoiset mahtityöntekijät. Muutenkaan en ymmärrä tällaista jaottelua. Suurin osa töistä on kyllä ihan sellaisia, että niistä suoriutuu monenlaiset ja monen tasoiset ihmiset. Ei mitään tarvetta olla mikään "paras" vaan ihan normi pulliaisten töitä.  

Koska tässä(kin) toimessa on haettu mallia Tanskasta, niin olisi pitänyt otta koko malli kokonaan, eikä vain tätä.



Itse olen aina ihmetellyt miksei ansiosidonnainen työttömyyskorvaus ole ensimmäiset kolme-neljä kaukautta täydet 100%, kuten Tanskassa, jotta irtisanottu pääsee hakemaan töitä ilman että heti henkilökohtainen talous kärsii. Sitten jos työnhaku hankaloituu, niin seuraavien kuukausien aikana pitäisi olla tämä porrastus, jonka hallitus kyllä on ajanut läpi.

Mutta eipä ole kiinnostanut yhtäkään edellistäkään hallitusta tämä puoli Tanskan mallista.

Kuka on ilkeä? Mielestäni se joka on koko ajan sairauslomalla. Hänet on palkattu tekemään työpanos, työnantaja ei ole sosiaalitoimisto vaan voittoa tavoitteleva yritys. Jos Lasse Lehtosella on sairaus,  miksi hän ei tule julkisuuteen. Mikä palkka sairauslomalla, jonkun pitää häntäkin sijaistaa.

Ap:lla meni nyt sellainen yksityiskohta ohi, että helppo potkiminen ei koske vain listattuja vaikeilijoita, vaan mielivaltaisesti ketä tahansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joka työpaikalla on ihmisiä jotka ovat joko huonoja työssään, laiskoja tai vaikeita persoonallisuuksia. Siinä on vähän sellainen juttu, että harva ihminen kykenee tarkastelemaan itseään kriittisesti. Voi olla, että ap:kaan ei objektiivisesti arvioiden ole kovinkaan hyvä työntekijä ja näytetään ovea. Monesti kyseessä on myös henkilökemiat eikä varsinaisesti kummankaan ihmisen oikea sopimattomuus tehtävään. Molemmat toki ovat sitä mieltä, että se toinen on kauhea m-ulkero ja sille toiselle pitäisi näyttää ovea.

Haluaisin myös tietää mihin nämä pois potkitut laitetaan sitten töihin? Eikö mahdollisimman monen pitäisi olla siellä työssä ja myös epätäydelliset ihmiset tarvitsevat töitä. Ei tämä niin nerokas suunnitelma tosiasiassa ole.

Ne työllistetään kunnille ja valtiolle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pohtikaamme sitä sitten, kun sinut, ap, on potkittu pihalle!

En kuulu kyseiseen porukkaan. Sinä ilmeisesti kuulut, kun noin älähdit?

Ap

odota kun täytät 50 niin olet pelkkää kuraa työmarkkinoilla etkä sovi enää työnantajasi ikäprofiilin. Helppoa lakaista sinutkin sitten roskana pihalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pohtikaamme sitä sitten, kun sinut, ap, on potkittu pihalle!

En kuulu kyseiseen porukkaan. Sinä ilmeisesti kuulut, kun noin älähdit?

Ap

odota kun täytät 50 niin olet pelkkää kuraa työmarkkinoilla etkä sovi enää työnantajasi ikäprofiilin. Helppoa lakaista sinutkin sitten roskana pihalle.

Näin juuri ja moni valitettavasti iän myötä sairastelee, tulee kaiken maailman tekonivelleikkauksia. Siinä on sitten taas hyvä syy potkia pois ja mistään ei saa enää uutta työpaikkaa, kun on liian vanha. 

Veikkaan myös, että lisääntymisikäiset naiset raivataan innolla pois töistä. Ei tee hyvää syntyydelle.

Kyllä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pohtikaamme sitä sitten, kun sinut, ap, on potkittu pihalle!

En kuulu kyseiseen porukkaan. Sinä ilmeisesti kuulut, kun noin älähdit?

Ap

odota kun täytät 50 niin olet pelkkää kuraa työmarkkinoilla etkä sovi enää työnantajasi ikäprofiilin. Helppoa lakaista sinutkin sitten roskana pihalle.

Siis minkälaisissa työpaikoissa te muut oikein olette? Jos vihaatte pomoanne noin paljon, että olette ihan varmoja saavanne potkut heti kun se on mahollista, niin eikö se ole vain hyvä asia, että pääsette eroon niin surkeasta johtajasta?

Minä tiedän olevani hyvä työntekijä, olen pienen firmamme tarkin ja huolellisin maalari eikä minulla ole siksi mitään hätää. Pomoni on hyvä tyyppi ja arvostaa hyviä työntekijöitä, jotka tekee hyvää jälkeä, ei maalausfirman kannata paskoja tekijöitä pitää, kun jälki näkyy kaikille. Meillä on yksi laiska ja todella surkeaa jälkeä tekevä jokapaikan höylä, josta toivottavasti päästään jatkossa eroon ja tilalle saadaan joku osaavampi. 

Arvaappa vaan irtisanotaanko sieltä ties mihin syihin vedoten ihmiset, jotka tekee kunnolla työnsä ja ei ole työpaikan kauhuja. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kohta kellään ei ole enää vakituista työpaikkaa. Ikuinen koeaika kaikilla.

Eli kukaan ei voi ostaa enää asuntoa. Suomen talous halutaan sössiä.pysyvästi.

Eikä uskalla hankkia lapsia. Nythän tämä jo näkyy, suomalaiset säästää sukanvarteen kaiken mitä säästettävissä on, kun ei tiedä onko tulevaisuudessa mitään tuloja. Ei tässä tilanteessa voi kuluttaa, kuin sen verran mikä on välttämätöntä hengenpitimiksi. Yrittäkää yrittäjät siinä sitten, saatte ainakin hyvän syyn pitää yt-neuvottelut ja pääsette eroon niistä työntekijöistä, joista teille tuntuu olevan vain ja ainoastaan vaivaa. Ainahan kaiken voi hoitaa itse, kun osaa paljon paremmin. 

Sitten yrittäjät itkee ja valittaa, kun ei kauppa käy ja talous sakkaa. Mitään syy-yhteyttä kuluttajien kadonneeseen luottamukseen ei nähdä.

Vierailija kirjoitti:

Arvaappa vaan irtisanotaanko sieltä ties mihin syihin vedoten ihmiset, jotka tekee kunnolla työnsä ja ei ole työpaikan kauhuja. 

Kyllä, jos arvellaan että saadaan halvempi tilalle tai tarvitaan työpaikka vastavalmistuneelle siskonpojalle.

Palataan palstalle, kun osuu omalle kohdallesi.