Lue keskustelun säännöt.
Olenko ainoa, jonka mielestä on ihan hyvä asia, että irtisanominen helpottuu?
13.12.2025 |
Itse ainakin olen työpaikoilla törmännyt työntekijöihin, joita kukaan ei haluaisi siellä pitää (laiskurit, vaikeat tapaukset, uhittelijat, sääntöjen rikkojat, muutosvastaiset, kiusaajat, hupisaikuttelijat jne.), mutta heitä ei ole saatu potkittua uloskaan.
Kommentit (103)
Et ole. Olen joutunut myös kärsimään työpaikalla tuollaisten ihmisten takia. Tekee pahaa, että työhaluisia ihmisiä on työttömänä ja sitten tuollaiset saavat pilata työpaikan ilmapiirin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkäpä noi on esimiehen kavereita. Ei ne kuitenkaan potkuja sais
Pohtikaamme sitä sitten, kun sinut, ap, on potkittu pihalle!
Vierailija kirjoitti:
Et ole. Olen joutunut myös kärsimään työpaikalla tuollaisten ihmisten takia. Tekee pahaa, että työhaluisia ihmisiä on työttömänä ja sitten tuollaiset saavat pilata työpaikan ilmapiirin.
Ei silti takeita et noi sais potkut vaan ne muut edelleen.
Jos irtisanominen tehdään helpoksi, pitää myös työttömyysturvan olla kunnossa. Nyt se on romutettu samalla kun irtisanomista helpotetaan ja maassa on valtava työttömyys. Siinä on katastrofin ainekset kasassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ap:n työkavereilta kysytään niin hän voi itse olla juuri kuvaamansa kaltainen.
Vierailija kirjoitti:
Et ole. Olen joutunut myös kärsimään työpaikalla tuollaisten ihmisten takia. Tekee pahaa, että työhaluisia ihmisiä on työttömänä ja sitten tuollaiset saavat pilata työpaikan ilmapiirin.
Mun toive työntekijänä olis että meidän firma palkkais Suomenkielen taitoisia on ikävää hoitaa asioita ja selittää huonolla rallienkulla ja sit kun se toinen osapuoli ei välttämättä itsekään ymmärrä tai osaa kunnolla englantia, mutta kokoajan vaan toitotetaan suvaitsevaisuutta...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pohtikaamme sitä sitten, kun sinut, ap, on potkittu pihalle!
En kuulu kyseiseen porukkaan. Sinä ilmeisesti kuulut, kun noin älähdit?
Ap
Suomessa on ihan helppo irtisanoa nytkin. Lisäksi on jopa 6 kk koeaika. Se on johdon osaamattomuutta jos ei osaa hankkiutua huonosta työntekijästä eroon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pohtikaamme sitä sitten, kun sinut, ap, on potkittu pihalle!
En kuulu kyseiseen porukkaan. Sinä ilmeisesti kuulut, kun noin älähdit?
Ap
Sut voidaan pokia silti pihalle. Mutta taitaa mennä liian monimutkaiseksi ymmärtää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et ole. Olen joutunut myös kärsimään työpaikalla tuollaisten ihmisten takia. Tekee pahaa, että työhaluisia ihmisiä on työttömänä ja sitten tuollaiset saavat pilata työpaikan ilmapiirin.
Mun toive työntekijänä olis että meidän firma palkkais Suomenkielen taitoisia on ikävää hoitaa asioita ja selittää huonolla rallienkulla ja sit kun se toinen osapuoli ei välttämättä itsekään ymmärrä tai osaa kunnolla englantia, mutta kokoajan vaan toitotetaan suvaitsevaisuutta...
Pitäisi maksaa enemmän kuin ulkomaalaisille. Lisäksi pitäisi olla inhimilliset työolot, ettei suomalaiset vaihtaisi pian muualle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos irtisanominen tehdään helpoksi, pitää myös työttömyysturvan olla kunnossa. Nyt se on romutettu samalla kun irtisanomista helpotetaan ja maassa on valtava työttömyys. Siinä on katastrofin ainekset kasassa.
Eikö työttömyysturvaa tarvita eniten, jos kukaan ei uskalla palkata, sillä virherekrytointi on peruuttamaton virhe?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on ihan helppo irtisanoa nytkin. Lisäksi on jopa 6 kk koeaika. Se on johdon osaamattomuutta jos ei osaa hankkiutua huonosta työntekijästä eroon.
Hankalat tapaukset osaavat jostain syystä olla ihmisiksi koeajan aikana. Ei ole helppoa irtisanoa työntekijää, joka aiheuttaa vaan jatkuvaa pientä harmia, mutta ei ole koskaan tehnyt mitään isoa vahinkoa.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos irtisanominen tehdään helpoksi, pitää myös työttömyysturvan olla kunnossa. Nyt se on romutettu samalla kun irtisanomista helpotetaan ja maassa on valtava työttömyys. Siinä on katastrofin ainekset kasassa.
Eikö työttömyysturvaa tarvita eniten, jos kukaan ei uskalla palkata, sillä virherekrytointi on peruuttamaton virhe?
No ei ole. Edelleen se koeaika. Ja yt:t voi polkaista käyntiin millä tahansa verukkeella ja potkia pois haluamansa tyypit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pohtikaamme sitä sitten, kun sinut, ap, on potkittu pihalle!
En kuulu kyseiseen porukkaan. Sinä ilmeisesti kuulut, kun noin älähdit?
Ap
Sut voidaan pokia silti pihalle. Mutta taitaa mennä liian monimutkaiseksi ymmärtää.
Voidaan, mutta pidän sitä erittäin epätodennäköisenä, koska en ole millään tavalla hankala.
Ap
Hyvä juttu se on. Varsinkin kaikki joilla +10 vuoden kokemus samasta paikasta ja kunto sekä älykkyys heikenneet tasaista tahtia viimeiset 30 vuotta ovat firmalle syöpä.
Kannattaisi miettiä, onko yritys ihmisen sosiaalihuoltolaitos vai osakeyhtiölain mukainen, voittoa tavoitteleva organisaatio. Tuollainen homefirma ei saa edes sitä nuorta ja kyvykästä väkeä sisään, kun home haisee jo ovella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on ihan helppo irtisanoa nytkin. Lisäksi on jopa 6 kk koeaika. Se on johdon osaamattomuutta jos ei osaa hankkiutua huonosta työntekijästä eroon.
Hankalat tapaukset osaavat jostain syystä olla ihmisiksi koeajan aikana. Ei ole helppoa irtisanoa työntekijää, joka aiheuttaa vaan jatkuvaa pientä harmia, mutta ei ole koskaan tehnyt mitään isoa vahinkoa.
Ap
Ootko sä edes työelämässä? Kyllä lähtee kuin leppäkeihäs henkilöt joita pomo ei halua pitää. Se vaan että jos se sun mielestä persepäinen työntekijä tuottaa firmalle niin ei sitä laiteta pois, vaikka sinä et siitä tykkäiskään. Ei mikään laki tule ratkaisemaan sosiaalista kyvyttömyyttä työpaikoilla.
Vierailija kirjoitti:
Jos irtisanominen tehdään helpoksi, pitää myös työttömyysturvan olla kunnossa. Nyt se on romutettu samalla kun irtisanomista helpotetaan ja maassa on valtava työttömyys. Siinä on katastrofin ainekset kasassa.
Onhan se ja saatte myös asumistuen. Kukaan ei pakota ottamaan lainaa, jos ei ole riittävää varmuutta siitä, että pystyy sen hoitamaan.
Olet