Mikä on työnantajan vastuu jos akuutista mielenterveyshäiriöstä kärsivä sairaslomalla oleva ihminen lähetetään yksin virkamatkalle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kenenkään terveystiedot eivät kuulu keskustelupalstalla ruodittavaksi, kattaa yhtälailla myös julkisuuden henkilöitä, näistä on ollut oikeustapauksia, ettei kannata luottaa siihen että pysyy anonyyminä. 

Tässä ketjussa ei keskustella kenenkään terveystiedoista.

Kai juoppohullun delirium-kohtaus jonkinlainen terveystieto sekin on.

Jos haluat laittomasti tällaisesta keskustella, sinun pitää perustaa eri ketju.

Laittomasti. :D

Siitä vaan tekemään rikosilmoitusta.

Katso, miten käy. :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä kysymys. Mieheni oli 39 asteen kuumeessa ja olisi pitänyt lähteä työmatkalle Belgiaan. Työterveyslääkäri ei olisi millään kirjoittanut sairauslomaa, vaan oli sitä mieltä, että työmatkalle on lähdettävä. Kaikki on näköjään mahdollista. Toiset laitetaan reissuun sairaslomalla ja toisille ei tahdota edes antaa sairaslomaa. Olisko tässä mukana työnantajapuolen näkemys, että työt on hoidettava sairaanakin.

No ei kyllä varmasti löyty yhtään lääkäriä joka suosittelee ulkomaille työmatkalle lähtöä 39 asteen kuumeessa! Niin ja muutenkaan lääkäri ei anna sairauslomaa. Lääkäri ainoastaan antaa lausunnon. Hyvin harvoin lääkäri edes tietää mitään jonkun työtehtävistä ylipäätään.

Valitettavasti tämä on tosi. Tosin tästä on jo aikaa, joten toivon, ettei tällaista tule enää vastaan. Lääkäri antaa sairauslomatodistuksen, joka on pakollinen monella työpaikalla. Muuten poissaolo voidaan tulkita luvattomaksi poissaoloksi.

sä juurikin otat x asiaan kantaa. mee pois. sairauslomalla saa tehdä  töitä

Sairsuslomalla olevaa ta ei voi lähettää.