Alaisten saikut = heikkoutta, johtajien somekohusaikut = mitä??

Näin taas yksikin tohisi miten on heikkoja työntekijät kun ei maita lähityö ja miten ei ole niin väliksi tullakaan töihin.

Mutta jos Suuri Johtaja on toistuvasti poissa / myöhässä / jopa kadoksissa, niin pitää sääliä kun ollut kovat paineet.

Vaikka ne paineet olisi pitkälti omista sanomisista aiheutuneista kohuista syntyneet.

Vahva ja välittävä.