Työssäkäyvät uupuvat työtaakan alle - Eikö työttömät voisi avustaa työssäkäyviä tekemällä heidän puolestaan yksinkertaisia mutta työntekijää

Onhan tuo aika yleistä nykyään työpaikoissa No miksi ei sitten palkata lisää väkeä että hommat saadaan hoidettua ? Missä vika 

Tietenkin työtön voi tulla auttamaan sinne työpaikalle, jos työnantaja palkkaa hänet kyseiseen työhön.

AP:n kannattaa rohkeasti ottaa puheeksi oman työnantajan kanssa, että tarvitsee avustajaa työhönsä. Jos työnantaja hyväksyy sen, niin sitten joku onnellinen pääsee töihin.

Onko Kelan toimitusjohtajan paikka esim. auki väliaikaisesti, pitäisi jonkun työttömän sijaistaa vähän aikaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi jonkun pitäisi tehdä puoli-ilmaiseksi töitä, joista sinulle maksetaan palkkaa?

Tämä koskisi vain työttömyysaikaa. 

Mutta eihän hän silloin olisi työtön jos hän olisi auttelemassa. Hän ei olisi silloin kykenevä ottamaan töitä vastaan ja työkkäri kirjoittaisi lausunnon, jonka mukaan hän ei ole oikeutettu saamaan työttömyyskorvausta.

Kyllä hänelle palkkaa pitäisi maksaa sellaisesta työstä. Ja maksaa vakuutukset,  eläkemaksut ja muut. Työterveys palvelutkin hänelle pitäisi tarjota.

Vastikkeellisuus toimii muuallakin. Tanskan malli suomeen. 

Voivat toki! annat sitten vain puolet palkastasi heille, Huom. vain puolet riittää vaikka he tekevät ne raskaimmat työt.

Tosi hyvä idea fiksulta ja välittävältä ihmimiseltä.

Mikäli työtä tekevät uupuvat työtaakkansa alle, voisivat he harkita viikonloppuisin tekevänsä jotain muuta kuin juopotella, kuten esimerkiksi levätä ja suunnitella arkensa paremmin. Itse käyn työssä, eikä työtaakka alallani ole mitenkään vähäinen, mutten uuvu, koska osaan pitää kiinni lepoajoista kotona enkä säntää baariin rälläämään, lisäksi viikolla harrastan juoksua ja muita urheilulajeja jotka pitävät minut kuosissa.

Vierailija kirjoitti:

Niinpä. Ennen vanhaan oli avustajia ja assistentteja, nyt nekin hommat pitää tehdä itse kaiken muun lisäksi. 

Sepä se. Ennen avustavan työn teki assistentti tai sihteeri assarin tai sihteerin palkalla, nykyään lääkäri tai johtaja lääkärin tai johtajan palkalla? Onko ekonomisesti järkevää?

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin työtön voi tulla auttamaan sinne työpaikalle, jos työnantaja palkkaa hänet kyseiseen työhön.

AP:n kannattaa rohkeasti ottaa puheeksi oman työnantajan kanssa, että tarvitsee avustajaa työhönsä. Jos työnantaja hyväksyy sen, niin sitten joku onnellinen pääsee töihin.

Henkilökohtaisia avustajia annetaan vain pyörätuolissa tai muuten huonosti toimeentuleville, siis noin henkisesti ja fyysisesti, Ap tarvitsee mt-tukea tai hänen läheisensä saisi toimittaa hänet tutkittavaksi. Ei nimittäin terveeltä vaikuta.

Valitettavasti työttömät ovat heikkoa ainesta jotka eivät pysty tuottavaan työhön oikein millään alalla. Jos suomalainen työtön ei kykene edes Wolt kuskiksi tai taksia ajamaan niin tuskin vaativampia töitä kannattaa edes tarjota. Moni noista ei osaa edes lukea tai kirjoittaa kun koulussa ei sellaista enää vaadita. Kelaloiset ovat isoja lapsia joista kaikki haluaisivat päästä eroon mutta keinot ovat vielä hakusessa. Töihin ei näistä enää ole.

Vtun työttömät

No minä oon pyytänyt työpaikalle lisävoimia eli että joku avustais vaikka 3 pvä/vko  mutta ei koska se raha!!:D

Hyvältä kuulostaa! Työstä pitää tosin maksaa se TES:in minimipalkka ja siitä kertyy eläkettä toisin kuin työttömyystuesta, toivottavasti muistat sen. Milloin aloitan?

Mikä siinä on että jos joku joutuu työttömäksi niin hän muuttuu automaattisesti palkkatyöhön kelpaamattomaksi vaan oikeita töitä pitäisi lähteä tekemään tukiropojen eteen?

Eikö työttömät voisi nimetä Kelan etätyöntekijöiksi? Palkka olisi nykyinen työttömyyskorvaus ja työnhakuvelvollisuus poistuisi. Näin Kelan työntekijöidenkin tarve putoaisi puoleen ja siten puolet voisi siirtää työttömiksi Kelan etätyöntekijöiksi.

Vuorotteluvapaan lopettaminen oli järjetön toimenpide.

Työkuormaa purkamaan palkataan lisää työntekijöitä. Ellei siihen ole varaa niin sitten on joku pahasti pielessä. 

Vierailija kirjoitti:

Ennen oli sairaalassa lääkäreitä, sairaanhoitajia, lähihoitajia, hoiva-avustajia, laitoshuoltajia ja sihteerejä. Nykyään kolme viimeistä ammattiryhmää on irtisanottu, ja työt siirretty muille. Seuraus: 10000 e/kk tienaavat lääkärit käyttävät työaikaansa käsidesipurkkien ja käsipapereiden täyttämiseen, sairaanhoitajat pesevät potilaiden perseitä, koko henkilökunnalla burnout, hoitoon ei pääse, ja hoiva-avustajat, laitoshuoltajat ja sihteerit ovat työttömänä ja heille maksetaan 1500 tukia entisen 1800 bruttopalkan sijaan.

Kannattiko?

Japanissa on edelleen paljon kaikenlaisia avustajia erilaisissa laitoksissa ja työttömyys alle 3%

Mutta Suomessa tuollainen ei käy koska kaikesta pitää tehostaa, tiristää ja repiä mahdollisimman paljon voittoa työntekijöiden selkänahasta burnouttiin asti mieluummin kuin että palkattaisiin lisää porukkaa ja jaettaisiin vastuuta.