Lue keskustelun säännöt.
Juha-Pekka on etsinyt työntekijöitä puoli vuotta tyrmistyttävä havainto työnhakijoista
24.11.2025 |
PAHENTUVA motivoituneiden työntekijöiden puute on alkanut huolestuttaa köyliöläistä konepajayrittäjää Juha-Pekka Jaskaria. Jaskarin työlaitteita tuottava Serco-yhtiö on yrittänyt alkukesästä saakka palkata uusia työntekijöitä, mutta huonolla menestyksellä.
Jos on otettu töitä vastaan, niin tuntuu, että työ ei ole enää ihan sellaisessa asemassa ihmisten arvomaailmassa kuin se on ollut ehkä takavuosina. Työ koetaan vähän kuin semmoiseksi, että siellä sitten käydään miten muu elämä sallii ja mahdollistaa.
Kommentit (1157)
Vierailija kirjoitti:
Onkos tässä se sama kuin marjanpoiminnassa. Suomelaiset ovat niin surkeita että heitä ei voi palkata.
Ihan pakko hakea ulkomailta 4e tunnissa porukkaa. Ei auta muu...
Todennäköisesti sama, ja epämääräinen juttu julkaistaan, koska seuraavaksi halutaan heikentää toimeentulotukea. Tällainen artikkeli luo mielikuvaa, että suomalaiset ovat työhaluttomia, ja keskustelupalstoilla monet vielä vahvistavat tätä mielikuvaa. Valitetaan, että paikka on korvessa, työilmapiirissä on vikaa, ei ole varaa ostaa autoa, jne. Tosin asiallista pohdintaakin on, kuten edellinen kommentti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saa työamtkavähennystä, mutta ei se kata kaikkia auton kuluja. Jos olet työtön, niin millä maksat ensimmäisen kuukauden ajot ja/tai muuton paikkakunnalle? Luottoa ei heru, eikä 595€ riitä perheellisenä.
Mihin se puoliso unohtui perheelliseltä?Sehän vasta outoa olisi jos on työssäkäyvä puoliso ja saisi vielä kaikki tuet itselle.Jotain rajaa nyt ahneudelle.
"Mitä sitten?On valehtelua väittää että joutuu maksamaan kaiken 595 eurolla kun on puoliso jakaamassa kuluja."
Sitä sitten, että sinusako on oikeudenmukaista ja yhdenvertaista, että työssäkäyvä puoliso laitetaan maksamaan nettotulostaan yhteiskunnan sijaan sen toisen perusturva? Ei ole. Mistään näkökulmasta. Keskituloinenkin voi siten pudota ahkeruudestaan ja työssäkäynnistään huolimatta köyhyysrajan alle täysin sivullisena siitä, että toisen työpaikka on irtisanonut puolison YT:ssa voiton maksimoimiseksi suhdannevaihtelussa (tai sen olematta)? Sinusta työttömäksi potkitulla ei ole edes ihmisarvoa, että saisi pitää perheensä ja olla sitä rikkomatta? Monet on eronneet, koska taloudellinen tilanne juuri noin pakottanut. Onnea vaan lapsillekin, jos niitä on. "Sinkku" yh:t saa elatustukea muun lisäksi joko toiselta vanhemmalta tai valtiolta. Työllinen/työtön-perheen lapset ei tietenkään. Vaikka toista elättäjää ei faktisesti enää ole työttömyydestä johtuen, vaan työssäkäyvän on yksin elätettävä lasten lisäksi vielä puolisokin. Vaikka hän maksaa palkastaan veroja ihan yhtä paljon kuin molempien työssäkäyvien perheiden jäsenet ja sinkut ansioistaan. Sinkku saa perusturvan vaikka ei olisi tehnyt eläissään päivääkään töitä. Perheellinen ei saa, vaikka olisi ollut työllinen veronmaksaja kymmeniä vuosia. Sinusta on oikein, että perheet hajoaa? Koska yhteiskunta laistaa perusturvasta. Oikein, että yh:n lapset työttömyyden aikanakin voi harrastaa, mutta yhden työttömän perheessä, jossa työllinen, niin elatusvelvollisuudesta aikuiseen johtuvasta tilanteesta, lasten harrastuksiinkaan ei ole varaa? Antaako yhteiskunta sinusta tällä eriarvoistamisella positiivisia signaaleita? Aikuisille tai lapsille? Ja vielä pariutumattomille lapsettomillekin?
Ymmärrätkö, että 2 työtöntä voi saada saman kuin työtön ja työssäkäyvä. Kun palkka voi olla saman suuruinen kuin mitä olisi asumistuki ja toimeentulotuki.
Mitä sitten?On valehtelua väittää että joutuu maksamaan kaiken 595 eurolla kun on puoliso jakaamassa kuluja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sen verran täytyy kompata, että itsekin huomaan työelämässä ison eron nykyajan parikymppisiin työntekijöihin, silloinkin kun ikäeroa on vain 10 vuotta (kuten minulla ja heillä). Työpaikassani tiimityö on tärkeää ja vanhemmat sukupolvet ottavat työn vakavasti. Nuoremmat ovat epäluotettavia, yliherkkiä ja jatkuvasti saikulla, valittamassa ja pyytämässä vuoroihin erivapauksia milloin mistäkin syystä (harrastukset, koira) jättäen "kakkavuorot" muille mikä ei vaan onnistu. Kun Lissulla on festarit, Lissu saikuttaa.
Ymmärrän ettei työ ole elämän päätarkoitus mutta heikko työmoraali alkaa äkkiä v#tuttaa muitakin työntekijöitä ja laskea tiimin tulosta. Kyllä meitäkin vielä on jotka haluamme tehdä työmme hyvin. Niin ja näisyä Lissuista hankkiudutaan kyllä mahdollisimman pian eroon.
Tässä tulee se esiin että kesämökki-valkaiset yli viiskymppiset ei tule enää juttuun 20-30 vuotiaiden nuorien aikuisten kanssa töissä. Jos joku lissu haluaa kerran kesässä sinne festareille joissa on käynyt joka vuosi koko ikänsä niin eikö hikipajassa tosiaan kesämökki-velkainen kauko voi vaihtaa vuoroa ja sitten laittaa niitä pultteja kiinni hitsausjigiin ja painaa enter?
Varsin mulkkuja sellaiset viis-kuuskymppiset jos ei heidän kanssa voi neuvotella ja sovita, vaan pitää aina mennä sillä "työ on ihmisen elämän tarkoitus" itsensä pakottamisella.
Varmasti voidaan neuvotella mutta lusmuilu ja saikuttelu ei valitettavasti paranna neuvotteluasemia. Sekin olisi 20-vuotiaan hyvä oppia että se joka hoitaa tonttinsa priimasti joka päivä, saa sitten niitä erivapauksiakin helpommin pyytäessään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sen verran täytyy kompata, että itsekin huomaan työelämässä ison eron nykyajan parikymppisiin työntekijöihin, silloinkin kun ikäeroa on vain 10 vuotta (kuten minulla ja heillä). Työpaikassani tiimityö on tärkeää ja vanhemmat sukupolvet ottavat työn vakavasti. Nuoremmat ovat epäluotettavia, yliherkkiä ja jatkuvasti saikulla, valittamassa ja pyytämässä vuoroihin erivapauksia milloin mistäkin syystä (harrastukset, koira) jättäen "kakkavuorot" muille mikä ei vaan onnistu. Kun Lissulla on festarit, Lissu saikuttaa.
Ymmärrän ettei työ ole elämän päätarkoitus mutta heikko työmoraali alkaa äkkiä v#tuttaa muitakin työntekijöitä ja laskea tiimin tulosta. Kyllä meitäkin vielä on jotka haluamme tehdä työmme hyvin. Niin ja näisyä Lissuista hankkiudutaan kyllä mahdollisimman pian eroon.
Tässä tulee se esiin että kesämökki-valkaiset yli viisky
Yksikään kesälissu tai -hessu EI tule työpaikalle sanelemaan ja vaatimaan aina samaan aikaan lomaa tai vapaata. Lomat kiertää, se on ehdoton sääntö työpaikoilla ettei aina yksi saa tahtoaan läpi ja kaikki muut joustaa. Jokaisen on joustettava myös lissun PISTE!
Vierailija kirjoitti:
Niskalaukaus työttömälle saattaa pelastaa Suomen
Näytäs esimerkkiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täytyy myös todeta yli 20 vuoden työkokemuksella konepajoissa. Yleensä ne ovat kylmiä pimeitä halvalla rakennettuja surkeita halleja. Käry poisto ei riitä mihinkään. Puolenpäivän aikaan on jo niin paljon käryä ettei eteensä näe. Raitis ilma maskia ei työnantaja raskisi millään ostaa onhan ne kalliita. Turvakengät myös yleensä kauhean tappelun takana. Haalarit vanhoja moneen kertaan parsittuja paskoja. Hanskat ja korvstulpat myös kortilla. Työkalut ja työkoneet mitä sattuu olemaan ovat Jeesuksen aikaisia loppuun kuluneita romuja eivätkä edes työturvallisuus vaatimusten mukaisia. Hallissa siivotaan ja epäkohtia tarkastellaan kiireessä aina silloin kun työsuojelu piiri tai asiakas on tulossa katsomaan. Kesäisin kun on kiire pitäisi aina joustaa ja tehä pitkää päivää tosin ylitöitä ei oikein olis varaa maksaa mutta ne voi kyllä pitää vapaina esim loka- helmikuu aikana. Näistäkin sisään teoista tosin yleensä puolet tunneista katoaa yleensä johonkin. Palkka on sitten se tessin minimi mieluiten alle ja urakka tahdilla. Ja näistä löytyy aina ne vuosikausia siellä olleet vanhat jäärät jotka suostuu kaikkeen mitä pomo käskee iloisesti nyökytellen. Selän takana taas hirveä valitus mutta eihän tästä työpaikasta mihinkään voi lähteä kun ei se vaihtamalla parane. Nämä myös tykkäävät kytätä uusia työntekijöitä ja etsiä niiden virheitä. Omia työkaluja ei myöskään haluta näille ulkopuolisille lainata. Ja auta armias jos ekalla tauolla vahingossa istut jonku tämmöisen omalle taukotuolille olet loppuun asti mustalla listalla. Työterveyshuolto on yleensä myös minimi jossain pienen kunnan TK ssa. Työterveys hoitaja on saman syrjäkylän kasvatti joten työnantajassa ja työpaikassa ei ole ikinä mitään vikaa kaikki on kunnossa puhdasta ja turvallista ja työhyvinvointiin kuulema panostetaan kunnolla. Jos joskus pääset näkemään niin harvinaisen olennon kun työterveys lääkäri tämäkin on joku nuori huonosti suomea puhuva keikka lääkäri. Ainoa työsuhde etu on vessassa oleva vc paperi ja ehkä joku aina lopussa oleva käsien pesu aine. Kahvia firmalla ei ole varaa työntekijöille kustantaa tuokoot itse termospullo saa. Virolaiset ja venäläiset vahvistukset on maailman parhaita työmiehiä tekevät nopeasti ja tunti tunnilta pitkää päivää ja viikonloppuja näistä suomalaisten laiskojen pitäisi ottaa mallia. Yleensä sitte suomalaiset korjaa myös näitten tekemät sutoset. Sittenkun paja sijaitsee keskellä korpea mistä ei saa ostettua mitään tarvikkeita lähes päivittäin kysellään joltain pitkä matkan päästä kulkialta. Voisitko töiden jälkeen ajaa sen ja sen kautta hakeen sitä ja tätä ja vähän tuota. Luonnollisesti tästäkään ei olla valmiita mitään korvaamaan sitte ollaan naama norsun vitulla kun joku ei halua tätä omalla ajalla ja polttoaineilla tehdä. Tämmöisiä on noin 90prosenttia Suomen konepajoista. Terveys ja elämänilo niissä menee. On olemassa myös pajoja missä työntekijää arvostetaan ja yleensä näihin kyllä tulijoita löytyy.
Vierailija kirjoitti:
En jaksanut lukea koko ketjua, joten en tiedä mitä puhuttu aikaisemmin. Työnantaja kertoi tuossa jutussa, että on ollut työntekijöitä, jotka myöhästelevät jatkuvasti,ovat ilmoittamatta pois töistä päivän, jopa viikonkin. Tällaistako on nykyään? Antaisin heti lopputilin tuollaiselle työntekijälle. Onko tämäkin huonoa ilmapiiriä, jos työnantaja ei hyväksy tällaista. Jos kahvitauko on 10 min, voi työnantaja myös vaatia, että tauko on 10 min. eikä enempää. Esim. kaupanalalla olen huomannut, että taukoajoista pidetään aika tiukasti kiinni. Jos haluaa työpaikan on sopeuduttava työpaikan työtahtiin ja työaikoihin, ei voi tehdä asioita oman mielensä mukaan, vaan työnantaja määrää.
Kuka vtun runkkari tätäkin alapeukuttaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole nykyään tuollaista. Itse olemme ottanut töihin viimeisen vuoden aikana 25-30 työntekijää ja näistä todella iso osa on ollut nuoria. Ei yhtäkään tuollaista työntekijää. Sanoisin että tuolla kaverilla on väkisin jotain pielessä omassa pesässä tai vähintään rekrytoinnissa niin suuria ongelmia, että ulkoistaisin sen taitavimmille.
Vierailija kirjoitti:
En jaksanut lukea koko ketjua, joten en tiedä mitä puhuttu aikaisemmin. Työnantaja kertoi tuossa jutussa, että on ollut työntekijöitä, jotka myöhästelevät jatkuvasti,ovat ilmoittamatta pois töistä päivän, jopa viikonkin. Tällaistako on nykyään? Antaisin heti lopputilin tuollaiselle työntekijälle. Onko tämäkin huonoa ilmapiiriä, jos työnantaja ei hyväksy tällaista. Jos kahvitauko on 10 min, voi työnantaja myös vaatia, että tauko on 10 min. eikä enempää. Esim. kaupanalalla olen huomannut, että taukoajoista pidetään aika tiukasti kiinni. Jos haluaa työpaikan on sopeuduttava työpaikan työtahtiin ja työaikoihin, ei voi tehdä asioita oman mielensä mukaan, vaan työnantaja määrää.
Lue juttu, JP palkkaa työntekijöitä ulkomailta, Intiasta, Virosta...joten palkka on minimi tasoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
hänen työpaikassa pitäisi varmaan olla tällainen joustava ja reipas ja raataa jollain kahdeksan euron tuntipalkka ja kuunnella haukkumista päälle ilman vapaapäiviä.
nuoret eivät ole laiskoja heiltä vaaditaan eri asioita kuin ennen.
heillä on erillainen sosiaalinen paine koko ajan mitä meillä muilla sukupolvilla. he joutuvat olemaan tavoitettavissa koko ajan ja kun kaikki on nykyään digiä niin puhelimeen tulee koko ajan viestejä ja erillaisia asioita mitä pitää hoitaa.
lisäksi sekä koulu, että työ maailma on muuttunut vapaa ajan ja työ ja koulu ajan raja on häilyvämpi .
hattua nostan niille , ketkä tekee useampaa työtä samaan aikaan ja niille, keillä älykkyys ja jaksaminen riittää olla esimerkiksi lukiossa ja töissä samaan aikaan.
amikset ei tiedä, että yhden lukio kurssin sisältö on yksi kokonainen kirja ja kun niitä kursseja on jaksossa yleensä 6 se tarkoittaa kuuden kirjan haltu
Sulle voisi tulla isona yllätyksenä mitä vaikkapa ammattikoulun sähkötekniikka sisältää. Ennenhän leima otsassa oli että lukioon meni he jotka eivät osanneet mitään ja ammattikouluun he jotka eivät halunneet/kyenneet opetella ulkona niitä monia kirjoja per lukukausi. Nythän sentään tekoäly jeesaa pitkälle proosan ja lyriikan kanssa. Ennen ei ollut Googlea. Piti käydä kirjastossa tekemässä läksyt kun köyhällä ei ollut kalliisiin ammattikoulun kirjoihin varaa.
Lukiohan on aika turha sikäli jos lukijalla ei riitä oikeasti äly oikikseen, lääkikseen tai diplomi-insinöörin tutkintoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuet ovat siis vielä niin korkeat ettei kannata lähteä töihin. Tässä kympin maassa😏
Kokeileppa elää kuukausi 595 eurolla. Ja siitä maksat kaiken. Vuokran, laskut, ruuan ja bussilipun.
tuo on 595e valkoisen miehen saama tuki.
vuokralla asuva yh-mamma saa yli 2000e nettona käteen.
Ja pyhällä hengelläkö sen yh-mamman pitäisi lapsensa elättää, jos se kaksi donaa on vain hänelle itselleen tarkoitettu?
ei sen ainakaan meidän työssäkäyvien verorahoilla pitäisi loisia. ei pitäisi porsia, jos ei kykene elättämään kakaraansa eikä edes itseään.
Eipä se ole kakaroiden vika, jos äiti tuilla elää. Sinä silti kuvittelet olevasi niitä parempi ihminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos palkka on kunnossa ja työilmapiiri on ok, asiallisia työnhakijoita riittää. Oli yksi paikka auki täksi kesäksi ja työhön ottamisesta huolehtinut tyyppi valitti että yli sata hakemusta. Oikein asiallinen nuori mies sai paikan. Teki hyvin töitä.
Meillä on Suomessa niin monenlaista jyrkkää mäkeä, jonne työttömät voisi lapiohommilla laittaa loiventamaan niitä/oikaisemaan tie- ja ratalinjauksia. Tämä vähentäisi sitten tulevaisuuudessa energiankulutusta ylämäkeen sekä mahd. ulosajoja liukkailla keleillä ja olisi täten huoltovarmuustekijänäkin merkittävä poliittinen toimenpide...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
redditissä joku tehnyt vähän taustatöitä firman suhteen, ja tullut siihen tulokseen, että koska työpaikkamäärä on vuosia pysynyt samana, "palkatut" ovat vuokratyövoimaa. Ei ei se ketään oikeasti ole palkannut, vaan ostanut vuokraduunia. No, jos vuokraduunari on nollasopparilla, niin ei mikään ihme ole, jos ei ihan aina huvita töihin lähteä. Eikä mikään pakko olekaan. Eikä tarvitse olla huvittamisesta edes kiinni, vaan voi olla jokin rahakkaampi keikka tarjolla samaan aikaan.
Ja nyt vielä se, että hallituksen politiikan takia osa-aikatyöstä on tullut käytännössä kannattamatonta, pl. opiskelijat ja eläkeläiset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Köyliössä on tarjolla yksi (1) vuokra-asunto:
https://asunnot.oikotie.fi/vuokra-asunnot/s%C3%A4kyl%C3%A4/k%C3%B6yli%C…
Mielestäni muuten aika törkeän hintainen tuollaiseen sijaintiin nähden. N 600 euroa kolmiosta jossain Köyliössä, oikeesti?
Ja sähkölämmitys!
Vuonna 1948 valmistunut omakotitalo, jossa 82 neliömetriä kahdessa kerroksessa ja katettu parveke. Kuvien perusteella siistissä kunnossa. Siinä vuosien varrella täytynyt tehdä useampikin peruskorjaus.
Sekavaa settiä. Tarvittiinko Juha-Pekan työpaikkoihin joku tutkinto vai ei? Tai alan työkokemus? Onko alueella työttömiä, joilla on tuo tutkinto tai työkokemus? Onhan lääkäreistäkin pulaa ja pienet paikkakunnat kitisee, kun ei edes kymppitonnilla saa terveyskeskuslääkäriä. Ei saakaan, kun ei siellä ole työttömiä lääkäreitä.
Vierailija kirjoitti:
Kuka sitä nykyään viitsisi töissä käydä elämäänsä tuhlaamassa?
Ei ainakaan elätit
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et muuttaisi 500km päähän Tyrnävälle ?
Tarjoamme sinulle Nollatuntisopimusta vuokrayrityksen kautta. Palkkaa emme tässä kehtaa kertoa...
Pakkaahan perheesi ja myy asuntosi. Odotamme täällä sinua.
Vaimolla on täällä hyvä työpaikka. Joudun hankkimaan toisen asunnon Tyrnävästä. Lapsien hoito käy hankalaksi.
Eikä lupaamasi palkka taida riittää edes asumiskuluihin...
Jatkat siis kelaloisena kuten miljoona muuta työtä vieroksuvaa ihmis jätettä. Eikö yhtään hävetä olla tuhoamassa kansantaloutta. Vttu teitä loisia.
Eiköhän jokainen työtön ota itselleen sen parhaan diiliin mitä töihin menoon tulee ja se yleensä tarkoittaa inhimillistä työmatkaa päivässä ja kilpailukykyistä palkkaa alan keskiarvoon nähden. Siihen ei yksi kokoomuskusipää vaikuta millään tasolla. Näitä tapauksia on Suomi täynnä että on perustettu paja kertakaikkiaan väärään paikkaan kun firman perustaja itse tilukseneen on siinä kivan lähellä tottakai ja sinne ei halua muualta ihmiset ja kunnan omat työvarat hupenee kun väki vähenee ja ikääntyy. Tälläistä eristäytymistä havaitaan muuten paljon suurempienkin yritysten rekryissä eikä hr-agentit siitä johdolle hiisku mitään. Helpompi vaan nokkapystyssä kuittailla että ei ole hyviä hakijoita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juha-Pekan tuntevat ei liene yllättyneitä ettei löydy orjia tohon firmaan.
Tämmöiset juhapekat ovat aina ensimmäisinä moittimassa ihmisten "työhaluttomuutta". Kummasti vain aina paljastuu, että siihen on syynsä, miksi halukkaita työntekijöitä ei näihin firmoihin löydy.
Kyllähän niitä hakijoita on jutun mukaan ollut - eli palkka ei siis ole ongelma - mutta aines on ollut velttoa ja halutonta. Et sä voi huonolla palkalla selittää myöhästelyjä tai ilmoittamattomia poissaoloja, tietenkään. Huonolla palkalla selittää sen ettei hakijoita ole ollenkaan, näinhän ei ole tässä tapauksessa.
Tai sitten hakijat on ollut niitä, joiden on katenssin vuoksi ollut pakko hakea paikkaa. Rekrytoijan pitää osata erottaa tällaiset hakijat niistä, jotka oikeasti haluavat kyseisen työpaikan.
Voi siellä jokunen tuollainenkin tapaus olla taustalla mutta yrittäjä nyt ei kuitenkaan ole kokenut että tuo olisi se iso kuva vaan ennemminkin vaan porukan asenne nykyään.
Tarkoitit varmaan tätä osuutta:
Tutkimusten perusteella työttömien joukossa on nykyään aika vähän tukien väärinkäyttäjiä. Marko Nenosen mielestä työttömyysturvajärjestelmää ei sen vuoksi kannata rakentaa pienen huijarijoukon kuriin saamiseksi.
Myös palkkojen nostamisella voi lisätä työnteon houkuttelevuutta, ei vain tukien alentamisella ja köyhyydellä uhkaamisella, hän ehdottaa.