Oikeus asialliseen kohteluun kadonnut työpaikoilla?

Onko työntekijällä oikeus saada työpaikalla asiallista kohtelua jos hän ei pärjää työn vaatimusten kanssa? Työkuorma aivan liian suuri, mutta jos sitä ei työpaikalla haluta nähdä vaan laitetaan asiat työntekijän syyksi, niin onko heillä silloin oikeus epäystävälliseen käytökseen "koska vika on työntekijässä"? 🤔