Anteeksi kuinka, Kelan johto??

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

MItä nämä luulevat? Työntekijät tekevät töitä työnantajalle eikä toisin päin.

Ei nämä mitään luule. Kun ylemmältä taholta on annettu käsky, että julkista sektoria pitää pienentää ja siirtää toimintoja yksityiselle, niin nämä lasset tekee just sen, mihin heidät on palkattukin. Lehtosen tapa erottaa jyvät akanoista on nyt sitten tämä. Ja Lehtonen on kyllä siinä oikeassa, että kyllä tämän päivän työttömyyden aikana löytyy helposti uusiakin työntekijöitä, jos tarvitaan. En tiedä, minkä ikäisiä te muut olette, mutta mulle tulee koko tästä touhusta taas niin ysärifibat. Sillä erotuksella tosin, että siinä missä aikoinaan sitten laman jälkeen alettiinkin tarvita lisää työntekijöitä, nyt ei välttämättä koskaan enää tarvita. 

Se että työvoiman tarve pienenee ei olisi ongelma, ellei Suomeen samaan aikaan haviteltaisi työperäistä maahanmuuttoa (tai muutakaan...). Kysynnän ja tarjonnan lain mukaan tällä hetkellä vain on liikaa työvoimaa tarjolla. Mikäli sitä olisi vähemmän, olisi työvoiman kysyntä myös korkeampaa.

Vierailija kirjoitti:

Onhan tuo tietysti hieman epäreilua. Itse joudun menemään työpaikalle aina fyysisesti joka kerta, etätöitä ei ole. Jos matkat ovat pitkiä (kelan konttoreita vähennetty), niin ei ole kohtuutonta käydä edes kerran viikossa työpaikalla.

Osa työntekijöistä on selvästikin tottunut turhankin lokoisiin olosuhteisiin. Ilmeisesti työtkin on pystynyt tekemään selvästi alle kahdeksassa tunnissa.

Ja niin, ei ole mitenkään epätavallinen esim. tunnin työmatka. Paljon pendelöidään maakunnista pääkaupunkiseudulle, rakennusmiehille on luxusta jos työmaa on alle puolen tunnin päässä kotoa jne.

Ja koska esim. raksahenkilöt joutuvat tekemään työnsä ulkona sateessa tai paisteessa, niin eikö voisi mm. opettajilta vaatia samaa? Mars ulos koulun pihalle vesisateeseen pitämään tunteja, ehkä oppilaille voidaan rakentaa jonkinlainen katos sadesuojaksi? Tällä säästettäisiin myös rakennuksien ylläpitokuluista, kun niitä ei enää tarvita.

Vierailija kirjoitti:

Kela ulkoistaa suomalaisten henkilö- ja terveystietojen käsittelyn ulkomaisille kaupallisille toimijoille. Hintalappu maltilliset 589 miljoonaa. Säästöä 1000 suomalaisen it-osaajan työpanoksen verran.

 

https://yle.fi/a/74-20193175

 

" - Tämä Kelan suunnitelma ja Kelan kehitystoimet EIVÄT ole olleet meidän arvioitavana, joten en pysty tähän yksittäistapaukseen ottamaan kantaa. Yleisellä tasolla on toki seurattu, että heillä on etuustietojärjestelmäuudistus meneillään, toteaa apulaistietosuojavaltuutettu Annina Hautala."

 

Mikä voisi mennä pieleen?

 

Käsittämätöntä, että tietosuojavaltuutettu ei ole suunnittelussa mukana. Ja se on aina niin, että kun otetaan joku järjestelmä käyttöön, se ei ainakaan aluksi toimi ja sitten ihmistyöllä manuaalisesti korjataan. 

Vierailija kirjoitti:

Lehtonen korostaa, että asuinpaikka pitää valita sillä perusteella, että töissä pystyy käymään.

"En minä mitään elinikäistä erivapautta halua antaa, että voisi tehdä töitä missä tykkää, eikä tarvitse työpaikalla ikinä käydä. Se tuntuu vähän hassulle ajattelutavalle."

Hyvä Lassen on tällaista vaatia kun osa konttoreista on suljettu ja lakkautettu :D

Vierailija kirjoitti:

Onhan tuo tietysti hieman epäreilua. Itse joudun menemään työpaikalle aina fyysisesti joka kerta, etätöitä ei ole. Jos matkat ovat pitkiä (kelan konttoreita vähennetty), niin ei ole kohtuutonta käydä edes kerran viikossa työpaikalla.

Osa työntekijöistä on selvästikin tottunut turhankin lokoisiin olosuhteisiin. Ilmeisesti työtkin on pystynyt tekemään selvästi alle kahdeksassa tunnissa.

Ja niin, ei ole mitenkään epätavallinen esim. tunnin työmatka. Paljon pendelöidään maakunnista pääkaupunkiseudulle, rakennusmiehille on luxusta jos työmaa on alle puolen tunnin päässä kotoa jne.

Suomalainen on valmis maksamaan satasen, että toinen ei saa viittä kymppiä. Minusta on tosi epäreilua, että osalle maksetaan ylityölisät, hälyrahat jne. Meillä ei makseta vaan vapaata saa pitää tunnin tunnista. Ja koska tämä on minusta epäreilua, vaadin, että näiden korvausten maksaminen lopetetaan, koska minäkään en saa niitä. Minusta on myös epäreilua, että osalla on 38 päivää vuodessa lomia ja minulla ei. Vaadin, että myös ne lopetetaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lehtonen korostaa, että asuinpaikka pitää valita sillä perusteella, että töissä pystyy käymään.

"En minä mitään elinikäistä erivapautta halua antaa, että voisi tehdä töitä missä tykkää, eikä tarvitse työpaikalla ikinä käydä. Se tuntuu vähän hassulle ajattelutavalle."

Hyvä Lassen on tällaista vaatia kun osa konttoreista on suljettu ja lakkautettu :D

Kun koti on ollut vuosikymmeniä Kittilässä ja Muoniossakin, niin onhan se työpaikka ollut ihan siinä kylällä. Lassen on turha ulista sukkaansa nyt. Kenen tahansa auto voi kerran vuodessa hyytyä siinä aamupakkasessa (itselläni näin) kun täytyy lähteä jonnekin. 

Miksi ihmeessä Lappi ja Itä-Suomi pitää autioittaa? Sehän vaan antaa viestiä Suomen rajojen ulkopuolellekin että täällä on joutomaata jota Suomi ei arvosta ja siitä ei olla kiinnostuneita.

Lasse ei ole ajatuksineen yksin. Kannattaa lukea esim ylen sivuilta juttu Tampereen työllisyyspalveluiden johtajan mielipiteistä. Hän esitti sellasen mielipiteen, että työterveyslääkärit kirjoittelee viikkojen sairaslomia kun: "nönnönnöö tuliko vähän post-traumaattinen stressi kun piti tulla 100% lähityöhön (ei siis mitään 1pv viikossa lähityötä vaan 5pv viikossa lähityötä) ja työaika pieni 2 tunnilla viikossa". Mielestäni aika halveksiva asenne työntekijöitä kohtaan, jos joku sairastuu, ja myös halveksuntaa työterveyslääkäreitä kohtaan.

Sivumennen sanoen, en ihmettele, jos työntekijät eivät ole innokkaina kumartamassa suurta johtajaansa, kun siellä tosiaan ilman mitään asiaperusteluja siirryttiin täydelliseen lähityöhön (virkailijat tekivät ennen korona-aikaakin päivän-pari viikossa etänä, koska heidän työ koostuu myös hallinnollisesta työstä jota voi tehdä etänä) ja lisäksi tosiaan työaika piteni siten, että päivittäinen työaika pakollisen lounastauon kera on yli 8h.

On uskomatonta että edelleen ihmiset tänne kommentoi etätyötä lorvailuna, helppona elämänä, hyvään tottumisellla, laiskotteluna ja epäreiluutena. Eli ei ole mitään ymmärrystä etätyöstä, ajatustyöstä, tietotyöstä ja siitä, miten erilaisia työtehtäviä on. Miten kaikkea työtä ei voi tehdä ulkona, tai vaikka käytävillä edes takaisin juosten.  Tervetuloa kokeilemaan kirjoittelemaan ajatustyön tuotosta tai tekemään päätöksiä mölyisään avokonttoriin. Johtajuus ja töiden organisointi onnistuu kyllä etätiimeissäkin, kun tehtävissä on ammattiaitoiset henkilöt johtamassa. Mutta tätä tunkkaista käsitystä laiskottelevista etätyöntekijöistä kun luen, mietin että onko ihmiset oikeasti näin yksinkertaisia?

Vierailija kirjoitti:

Mihin unohtui ilmastomuutos tässä etätyökeskustelussa? 

Ilmastomuutos peruuntuu jos kiinteistön omistaja saa rakkaat vuokrarahat taskuunsa.

Minulla menee 20 km työmatkaan bussilla reilu tunti, mikä tuntuu typerältä. Eikä yksi bussikyyti edes riitä kun pitää vaihtaakin välissä. Tuolta noin 80 km päästä tulevat käyttävät työmatkaansa lopulta aivan saman ajan jos tulevat autolla tai junalla tuonne pääkallonpaikalle (lähitoimistolle).

Vierailija kirjoitti:

Onhan tuo tietysti hieman epäreilua. Itse joudun menemään työpaikalle aina fyysisesti joka kerta, etätöitä ei ole. Jos matkat ovat pitkiä (kelan konttoreita vähennetty), niin ei ole kohtuutonta käydä edes kerran viikossa työpaikalla.

Osa työntekijöistä on selvästikin tottunut turhankin lokoisiin olosuhteisiin. Ilmeisesti työtkin on pystynyt tekemään selvästi alle kahdeksassa tunnissa.

Ja niin, ei ole mitenkään epätavallinen esim. tunnin työmatka. Paljon pendelöidään maakunnista pääkaupunkiseudulle, rakennusmiehille on luxusta jos työmaa on alle puolen tunnin päässä kotoa jne.

Niin mikä on epäreilua? Se että puistotyöntekijä saa olla pihalla hyvällä säällä mutta joutuu olla siellä myös huonolla säällä? Se että opettajilla on pitkät lomat? Ei, ne on valintoja. 

Kyse on vain siitä että ne haluaa vasemmistolaisen johdon. Kääntelevät sitten yhdessä asioita mieleisikseen.  Eli etuja lisää henkilökunnalle ja lisää rahaa jakoon yleisölle. Julkisilla aloilla voi tehdä noinkin.

Vierailija kirjoitti:

Lasse ei ole ajatuksineen yksin. Kannattaa lukea esim ylen sivuilta juttu Tampereen työllisyyspalveluiden johtajan mielipiteistä. Hän esitti sellasen mielipiteen, että työterveyslääkärit kirjoittelee viikkojen sairaslomia kun: "nönnönnöö tuliko vähän post-traumaattinen stressi kun piti tulla 100% lähityöhön (ei siis mitään 1pv viikossa lähityötä vaan 5pv viikossa lähityötä) ja työaika pieni 2 tunnilla viikossa". Mielestäni aika halveksiva asenne työntekijöitä kohtaan, jos joku sairastuu, ja myös halveksuntaa työterveyslääkäreitä kohtaan.

Sivumennen sanoen, en ihmettele, jos työntekijät eivät ole innokkaina kumartamassa suurta johtajaansa, kun siellä tosiaan ilman mitään asiaperusteluja siirryttiin täydelliseen lähityöhön (virkailijat tekivät ennen korona-aikaakin päivän-pari viikossa etänä, koska heidän työ koostuu myös hallinnollisesta työstä jota voi tehdä etänä) ja lisäksi tosiaan työaika piteni siten, että p

Ei avokonttorit mitään mölyisiä paikkoja ole jos kaikki tekee sitä ajatustyötään ja puhuu normaalilla äänellä työasioitaan. Se on selvä tekosyy.  Kaikista on yhtäkkiä tullut ääniyliherkkiä.  Se on ymmärrettävää jos on vartavasten luvattu etätyö pitkän matkan takia joka käy mahdottomaksi tyyliin monta tuntia päivässä.  Kuinka monta tuollaista tapausta on  tuhansista?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lasse ei ole ajatuksineen yksin. Kannattaa lukea esim ylen sivuilta juttu Tampereen työllisyyspalveluiden johtajan mielipiteistä. Hän esitti sellasen mielipiteen, että työterveyslääkärit kirjoittelee viikkojen sairaslomia kun: "nönnönnöö tuliko vähän post-traumaattinen stressi kun piti tulla 100% lähityöhön (ei siis mitään 1pv viikossa lähityötä vaan 5pv viikossa lähityötä) ja työaika pieni 2 tunnilla viikossa". Mielestäni aika halveksiva asenne työntekijöitä kohtaan, jos joku sairastuu, ja myös halveksuntaa työterveyslääkäreitä kohtaan.

Sivumennen sanoen, en ihmettele, jos työntekijät eivät ole innokkaina kumartamassa suurta johtajaansa, kun siellä tosiaan ilman mitään asiaperusteluja siirryttiin täydelliseen lähityöhön (virkailijat tekivät ennen korona-aikaakin päivän-pari viikossa etänä, koska heidän työ koostuu myös hallinnollisesta työstä jota voi tehdä etänä

 

Voi kuule, et ole tainnut koskaan työskennellä avokonttorissa. Eihän se niin mene, että vain ne, jotka siinä huoneessa tekevät työtä, ovat siellä. Sinne huoneeseen tulee tietysti muitakin ihmisiä keskustelemaan niin työasioista tai ei-niin-työasioita. Ja kyllä se melutaso voi nousta hyvinkin äkkiä, kun joku iso naislauman naurunremakka tulee.

Vierailija kirjoitti:

Täysin käsittämätöntä että suomeen on luotu järkyttävä tukihimmeli järjestelmä. Perustulo tilalle.

Kaikki vaan perustulolla loikoilemaan? Mene sinäkin töihin ettei meidän muiden tarvitse maksaa elämääsi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täysin käsittämätöntä että suomeen on luotu järkyttävä tukihimmeli järjestelmä. Perustulo tilalle.

Kaikki vaan perustulolla loikoilemaan? Mene sinäkin töihin ettei meidän muiden tarvitse maksaa elämääsi.

Perustuloon voitaisiin samalla sitoa työvelvollisuus, maksamisen edellytyksenä olisi tietty määrä yhteiskuntaa hyödyttävää tekemistä. Ensisijaisesti se olisi palkkatyötä, mutta jossei sellaista onnistu hankkimaan niin kunnat/valtio tarjoaisivat vaihtoehtoja.

Kelan etäilijät täällä palstailee tämänkin päivän selostaen ummet lammet etätyön tehokkuudesta.

Termi Kelarottta saanut uuden sisällön.

Teen enimmäkseen etätöitä, en Kelassa. Toimisto on kaukana. Toimistopäivän aikataulu menee suunnilleen näin: herään kahden aikaan, käyn suihkussa ja teen vähän evästä, sitten kävelen bussipysäkille, bussimatka kestää reilut 3 tuntia, sitten vaihto toiseen, työmatka yhteensä nelisen tuntia suunta. Työpaikalla ei ole työpisteitä kaikille, joten toimistopäiviksi laitan poissaolotiedotteen, että luen ja vastaan viesteihin satunnaisesti. Neljän jälkeen alkaa matka kotia kohti, hieman stressaa kun töitä kasaantunut päivän aikana. Bussi on kotipaikkakunnalla puoli kymmenen aikaan. Työpäivän pituus matkoineen on siis noin 18 tuntia.

Toimistopäivään liittyvän univajeen takia myös seuraava päivä on puolitehoinen. Jos se on lauantai, menee omaan piikkiin nukkuessa, mutta jos on työpäivä niin parempi keskittyä rutiinihommiin ja jättää tähdellisemmät työt sitä seuraavaan päivään tai ottaa se lomapäiväksi jos mahdollista. Iän myötä tuntuu että unirytmin rikkoutumisesta toipumisessa kestää joka kerta kauemmin. Toimistopäivän seurauksena melko usein myös flunssa johtuen pitkistä ajoista julkisissa ja siitä että toimistolle tulee ihmisiä myös sairaana.

Vierailija kirjoitti:

Lehtonen korostaa, että asuinpaikka pitää valita sillä perusteella, että töissä pystyy käymään.

"En minä mitään elinikäistä erivapautta halua antaa, että voisi tehdä töitä missä tykkää, eikä tarvitse työpaikalla ikinä käydä. Se tuntuu vähän hassulle ajattelutavalle."

Näitä tyyppejä on kela ja sossu täynnä tiedän on nähty. Että tulevat 2-4 tunnin matkan töihin ja heti alkaa poissaolot, jopa saa palkka ja tehdä noin, aivan liian kauan. Muille on työajat. Ja tuossa kelassa idea: voi nukkua kauan ja vaikka syödä juoda koko päivän ilman työaikaa. Kun palkkaa tuttuja tuohon on tultu työt ei suju.