Lasketaanko sairausloman alkaneen aina heti lääkärin määräämästä päivästä alkaen?

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on vallalla sellainen tapa, että ajanjaksot ilmoitetaan aina alkamis- ja loppumispäivä mukaan lukien. Siis alennusmyynti tai sairausloma on 21.11. - 28.11. Siis alkaa perjantaina ja on vielä seuraavanakin perjantaina. Tuliko nyt ymmärrettyä?

Ei liity aloitukseen. Eli siis sairasloma määrätään työpäivän loppupuolella ja sen jälkeen työajan loppuun asti ja sen yli aika menee töitä delegoidessa töitä poissaolon ajaksi. Se ei kuulosta minusta sellaiselta päivältä, joka pitäisi työnantajan järjestelmiin merkitä sairauslomapäivänä, jotta työnantaja voi hakea Kelalta korvausta.

Onpa vaikeeta taas. Kun on lääkäriltä lappu niin silloin ei enää järjestellä mitään asioita. Pomolle lappu spostilla jos ei paikalla ja himaan. 

Vierailija kirjoitti:

Onpa vaikeeta taas. Kun on lääkäriltä lappu niin silloin ei enää järjestellä mitään asioita. Pomolle lappu spostilla jos ei paikalla ja himaan. 

Meillä ei voi jäädä pelkästään sähköpostilla tai tekstiviestillä ilmoittamalla sairaslomalle.

Vierailija kirjoitti:

Onpa vaikeeta taas. Kun on lääkäriltä lappu niin silloin ei enää järjestellä mitään asioita. Pomolle lappu spostilla jos ei paikalla ja himaan. 

Tässä ap:n casessahan ap järjesteli ne asiat ensin ja vasta myöhemmin pääsi sinne lääkäriin (kun ei saanut aikaa aiemmin). Lääkäri kirjoitti sen kyseisenkin päivän sairauslomaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onpa vaikeeta taas. Kun on lääkäriltä lappu niin silloin ei enää järjestellä mitään asioita. Pomolle lappu spostilla jos ei paikalla ja himaan. 

Tässä ap:n casessahan ap järjesteli ne asiat ensin ja vasta myöhemmin pääsi sinne lääkäriin (kun ei saanut aikaa aiemmin). Lääkäri kirjoitti sen kyseisenkin päivän sairauslomaa.

Ei vaan järjestelin asiat lääkäri käynnin jälkeen, kun tiesin kuinka pitkälle ajalle sairasloma on. Meillä esihenkilö ei ilmoita poissaolosta muualle, vaan joudut itse tiedottamaan yhteistyökumppaneita jos et  pääse sovittuihin kokouksiin, et pysty toimittamaan jotain ajallaan yms.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onpa vaikeeta taas. Kun on lääkäriltä lappu niin silloin ei enää järjestellä mitään asioita. Pomolle lappu spostilla jos ei paikalla ja himaan. 

Tässä ap:n casessahan ap järjesteli ne asiat ensin ja vasta myöhemmin pääsi sinne lääkäriin (kun ei saanut aikaa aiemmin). Lääkäri kirjoitti sen kyseisenkin päivän sairauslomaa.

Ei vaan järjestelin asiat lääkäri käynnin jälkeen, kun tiesin kuinka pitkälle ajalle sairasloma on. Meillä esihenkilö ei ilmoita poissaolosta muualle, vaan joudut itse tiedottamaan yhteistyökumppaneita jos et  pääse sovittuihin kokouksiin, et pysty toimittamaan jotain ajallaan yms.

En usko että tämä on asiantuntijatehtävissä kovin poikkeuksellinen käytäntö.

Sairausloma alkaa siitä päivästä, jonka lääkäri on lääkärintodistukseen kirjoittanut. Jos olet tänään sairaana ja menet lääkärinvastaanotolle, joka sitten kirjoittaa todistuksen sairauslomasta.

Vierailija kirjoitti:

Voiko työnantaja saada kelan korvauksen sairaslomasta sellaiselta päivältä, jolloin työntekijä on oikeasti työskennellyt? Lääkäri käsittääkseni suosittelee sairaslomaa, ei voi velvoittaa sen pitämiseen.

Palkanlaskennassa laitetaan merkintä A-todistukseen, että on ollut töissä ensimmäisen päivän. Kela korvaa siis vasta toisesta saikkupäivästä alkaen. 

Vierailija kirjoitti:

Sairausloma alkaa siitä päivästä, jonka lääkäri on lääkärintodistukseen kirjoittanut. Jos olet tänään sairaana ja menet lääkärinvastaanotolle, joka sitten kirjoittaa todistuksen sairauslomasta.

Aivan, mutta entä jos sairauslomaa ei pysty aloittamaan sinä päivänä, jolloin lääkäri on sen kirjoittanut? Voiko sen silloin aloittaa myöhemmin? Jos lääkärikäynti oli normaalina työpäivänä ja työtunteja oli normaalisti, on kyseenalaista jos se lasketaan sairaspäiväksi.

Vierailija kirjoitti:

Onko tässä nyt siis kyse siitä tulkinnasta, että montako päivää ap voi olla töistä pois sairauslomalla, jos lääkäri määrää vaikkapa 3 pv sairauslomaa? Eli tiistaina tekee koko päivän töitä, mutta menee työpäivän jälkeen lääkäriin ja saa 3 päivää sairauslomaa. Eli että lasketaanko ti, ke, to sairauslomaksi ja pe pitäisi mennä töihin vai ke, to, pe ja vasta maanantaina töihin?

Mutta eikö sairauslomatodistuksessa pitäisi näkyä päivämäärä, mihin asti työkyvyttömyys on voimassa eikä mitään monitulkintaista "X päivää"?

Tuossa tapauksessa saikku on kaksi päivää. Ei ta voi merkitä saikkua pitemmälle kuin mitä sl-todistukseen on kirjoitettu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voiko työnantaja saada kelan korvauksen sairaslomasta sellaiselta päivältä, jolloin työntekijä on oikeasti työskennellyt? Lääkäri käsittääkseni suosittelee sairaslomaa, ei voi velvoittaa sen pitämiseen.

Palkanlaskennassa laitetaan merkintä A-todistukseen, että on ollut töissä ensimmäisen päivän. Kela korvaa siis vasta toisesta saikkupäivästä alkaen. 

Kiitos tiedosta. Laitan järjestelmään sairausloman siis lääkärikäyntiä seuranneesta arkipäivästä alkaen.

Vierailija kirjoitti:

Onpa vaikeeta taas. Kun on lääkäriltä lappu niin silloin ei enää järjestellä mitään asioita. Pomolle lappu spostilla jos ei paikalla ja himaan. 

Meillä ei sposti tai tekstari kelpaa. Pitää joko nähdä pomo tai soittaa sille

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se ihan sairasloman pitämistä silti on, vaikka olet joutunut tavoittelemaan työpaikan ihmisiä. Sairaslomalla saa käydä kaupassakin ynnä muuta. 🤭 Sairasloma tarkoittaa vain sitä, ettet työskentele.

Ei se ihan noinkaan mene. Jos olet saanut räkätaudista saikkua ja menet sen aikana päiväkaljoille ja joku töistä sinut sieltä bongaa, käryät varmasti ja saikkusi muuttuu rokuliksi.

Vierailija kirjoitti:

Sairausloma alkaa siitä päivästä, jonka lääkäri on lääkärintodistukseen kirjoittanut. Jos olet tänään sairaana ja menet lääkärinvastaanotolle, joka sitten kirjoittaa todistuksen sairauslomasta.

 

Ei ala, jos on sinä päivänä ollut töissä. Siitä päivästä maksetaan palkka ja sl-todistukseen tehdään merkintä, että on ollut töissä ensimmäisenä päivänä. Sama pätee jaksotyöläisillä, jos työvuoro on kestänyt aamuyölle ja myöhemmin päivällä menee lääkäriin, eka sl-päivä menee työlle ja saikku alkaa vasta seuraavasta päivästä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voiko työnantaja saada kelan korvauksen sairaslomasta sellaiselta päivältä, jolloin työntekijä on oikeasti työskennellyt? Lääkäri käsittääkseni suosittelee sairaslomaa, ei voi velvoittaa sen pitämiseen.

Palkanlaskennassa laitetaan merkintä A-todistukseen, että on ollut töissä ensimmäisen päivän. Kela korvaa siis vasta toisesta saikkupäivästä alkaen. 

Kiitos tiedosta. Laitan järjestelmään sairausloman siis lääkärikäyntiä seuranneesta arkipäivästä alkaen.

Mikä hyvänsä päivä, eli jos olit töissä perjantain ja kävit silloin lekurissa, saikkusi alkaa lauantaista, ei suinkaan maanantaista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voiko työnantaja saada kelan korvauksen sairaslomasta sellaiselta päivältä, jolloin työntekijä on oikeasti työskennellyt? Lääkäri käsittääkseni suosittelee sairaslomaa, ei voi velvoittaa sen pitämiseen.

Palkanlaskennassa laitetaan merkintä A-todistukseen, että on ollut töissä ensimmäisen päivän. Kela korvaa siis vasta toisesta saikkupäivästä alkaen. 

Kiitos tiedosta. Laitan järjestelmään sairausloman siis lääkärikäyntiä seuranneesta arkipäivästä alkaen.

Mikä hyvänsä päivä, eli jos olit töissä perjantain ja kävit silloin lekurissa, saikkusi alkaa lauantaista, ei suinkaan maanantaista.

Kiitos tiedosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se ihan sairasloman pitämistä silti on, vaikka olet joutunut tavoittelemaan työpaikan ihmisiä. Sairaslomalla saa käydä kaupassakin ynnä muuta. 🤭 Sairasloma tarkoittaa vain sitä, ettet työskentele.

Ei se ihan noinkaan mene. Jos olet saanut räkätaudista saikkua ja menet sen aikana päiväkaljoille ja joku töistä sinut sieltä bongaa, käryät varmasti ja saikkusi muuttuu rokuliksi.

Mielenkiintoinen työpaikka, jos ihmiset työpäivänsä aikana ehtivät käydä bongailemassa onko kenties joku sairaslomalainen kapakkakierroksella.

Vierailija kirjoitti:

Voiko työnantaja saada kelan korvauksen sairaslomasta sellaiselta päivältä, jolloin työntekijä on oikeasti työskennellyt? Lääkäri käsittääkseni suosittelee sairaslomaa, ei voi velvoittaa sen pitämiseen.

Voi. Työnantaja hakee korvausta työntekijän saaman lääkärintodistuksen mukaisesti, kun 1+9 päivää sairastumisesta on kulunut. Tuo 1 on se päivä, jolloin ongelma todettu ja sairausloma kirjoitettu, se voi todellakin olla päivä, jonka työntekijä teki töitä, mutta ajoi kolarin illalla, lääkärintodistus murtuneesta olkavarresta kirjoitettu ko. päivänä. Lääkäri toteaa aina sairauden/vamman, joka on jo olemassa, ei sellaista, mikä ehkä on olemassa vasta huomenna.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voiko työnantaja saada kelan korvauksen sairaslomasta sellaiselta päivältä, jolloin työntekijä on oikeasti työskennellyt? Lääkäri käsittääkseni suosittelee sairaslomaa, ei voi velvoittaa sen pitämiseen.

Voi. Työnantaja hakee korvausta työntekijän saaman lääkärintodistuksen mukaisesti, kun 1+9 päivää sairastumisesta on kulunut. Tuo 1 on se päivä, jolloin ongelma todettu ja sairausloma kirjoitettu, se voi todellakin olla päivä, jonka työntekijä teki töitä, mutta ajoi kolarin illalla, lääkärintodistus murtuneesta olkavarresta kirjoitettu ko. päivänä. Lääkäri toteaa aina sairauden/vamman, joka on jo olemassa, ei sellaista, mikä ehkä on olemassa vasta huomenna.

Hämmentävää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onpa vaikeeta taas. Kun on lääkäriltä lappu niin silloin ei enää järjestellä mitään asioita. Pomolle lappu spostilla jos ei paikalla ja himaan. 

Tässä ap:n casessahan ap järjesteli ne asiat ensin ja vasta myöhemmin pääsi sinne lääkäriin (kun ei saanut aikaa aiemmin). Lääkäri kirjoitti sen kyseisenkin päivän sairauslomaa.

Lääkäri kirjoittaa lausunnon siitä, että hän on ko. päivänä todennut henkilön työkyvyttömäksi. Se ei siis ole mikään sairauden alkamispäivä, se on päivä, jolloin tilanne todetaan eikä se voi olla vasta huominen.