Perussuomalaiset Eduskunnassa: "Kukaan ei irtisano huvikseen, painava syy riittää"

Vierailija kirjoitti:

Ja eläkeikää nostetaan. 

Eli teet 30 vuotta töitä ja kun 50-vuotiaana irtisanotaan niin saa 595 yleistuen eläkeikään asti, joka on nuoremmilla 69-vuotta.

Jos ei pärjää 595 työmarkkinatuella joutuu myymään töissä kerättyä omaisuutta saadakseen ruokaa ja lääkkeitä. 

Itse hyväksyt oman eläkeikäsi nostamisen. Valitettavasti 

Ja ansiosidonnaisen keräysaika pidentyi 12 kuukauteen ja se on leikattu. 

Tällä on tarkoitus. 

Ihmiset eroavat liitoista, kun eivät saa ansiosidonnaista. 

Liitot voi toimia vain tietyllä jäsenmäärällä. 

Kun liitot loppuvat niin ei ole enää työehtosopimuksia eli ei ole minimipalkkaa eikä sairaspäivärahoja eikä rahaa sairaan lapsen kotona hoitamisen ajalta eikä lomarahaa eikä sunnuntailisiä jne. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja eläkeikää nostetaan. 

Eli teet 30 vuotta töitä ja kun 50-vuotiaana irtisanotaan niin saa 595 yleistuen eläkeikään asti, joka on nuoremmilla 69-vuotta.

Jos ei pärjää 595 työmarkkinatuella joutuu myymään töissä kerättyä omaisuutta saadakseen ruokaa ja lääkkeitä. 

 

Itse hyväksyt oman eläkeikäsi nostamisen. Valitettavasti 

Äänestän vasemmistoa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja eläkeikää nostetaan. 

Eli teet 30 vuotta töitä ja kun 50-vuotiaana irtisanotaan niin saa 595 yleistuen eläkeikään asti, joka on nuoremmilla 69-vuotta.

Jos ei pärjää 595 työmarkkinatuella joutuu myymään töissä kerättyä omaisuutta saadakseen ruokaa ja lääkkeitä. 

 

Itse hyväksyt oman eläkeikäsi nostamisen. Valitettavasti 

 

 

Äänestän vasemmistoa. 

Juuri sillä hyväksyt oman eläkeikäsi noston, sekä valittamalla jatkuvasti työeläkeläisistä. Työeläkeyhtiö leikkaa mielellään sinun eläkkeesi, koska sitä päivittäin itsellesi vaadit 

Liiton jäsenmaksu on liian kallis määräaikaisilla töillä ja rahat menevät hukkaan, jos ei saa ansiosidonnaista kerättyä. 

Itse vaihdan myös ytk:hon.

Tiedän, että liitot loppuvat, jos ei ole tarpeeksi jäseniä ja sitä kautta työehtosopimukset, mutta itse asun vuokralla ja saan sitten asumistukea ja toimeentulotukea. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En tiedä kannattaako minun keskustella asiasta sinun kanssasi, koska elämäsi on täysin sinulle syötettyjen algoritmien ja sometuuban täyttämää ja ajattelusi olet ulkoistanut AI:lle.

Enkä todellakaan haluaisi mennä töihin sellaiselle.

-winner-

Vai näin on asiat, onpa ikävä kuulla 😆

Joo. Mieluummin oon kortistossa kuin menen kokkareelle tai persulle töihin ;D

-winner-

Toivotaan että aktiivilaki iskee sinuun niin että saat karenssia.

Tuossahan se suomalaisen yrittäjän asenne näkyykin (ei niin, että sinä olisit yrittäjä, mutta samanlaiset aivot): toivotaan ihmiselle pahaa pelkkien sanojen perusteella, vaikka työtä ei olisi tehty huonosti. Just sama asenne saa antamaan potkut, vaikka täällä yritetään väittää, ettei kukaan sellaista tekisi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja eläkeikää nostetaan. 

Eli teet 30 vuotta töitä ja kun 50-vuotiaana irtisanotaan niin saa 595 yleistuen eläkeikään asti, joka on nuoremmilla 69-vuotta.

Jos ei pärjää 595 työmarkkinatuella joutuu myymään töissä kerättyä omaisuutta saadakseen ruokaa ja lääkkeitä. 

 

Itse hyväksyt oman eläkeikäsi nostamisen. Valitettavasti 

 

 

Äänestän vasemmistoa. 

 

Juuri sillä hyväksyt oman eläkeikäsi noston, sekä valittamalla jatkuvasti työeläkeläisistä. Työeläkeyhtiö leikkaa mielellään sinun eläkkeesi, koska sitä päivittäin itsellesi vaadit 

Saan joka tapauksessa vain takuueläkkeen 986 netto, ei mene veroa https://www.kela.fi/takuuelake

Ja 200 000 eläkeläistä saa asumistukea https://tietotarjotin.fi/tilasto/2711779/tilasto-elakkeensaajan-asumist…

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hallitus tuntuu unohtavan yhden asian:

Mitä helpommaksi irtisanominen tehdään -> sitä epävarmemmaksi työntekijä kokee asemansa -> sitä vähemmän luottaa tulevaisuuteen -> sitä enemmän säästää -> sitä vähemmän kuluttaa.

Toisin sanoen on vaara, että irtisanomista helpottamalla tehdään vaan enemmän vahinkoa yrityksille ja kansantaloudelle.

Höpöhöpö. Usa: ssa on erittäin helppoa irtisanoa. Silti kaikki työntää rahaa helvetisti menemään 15 luottokortin voimalla. Kun töitä saa helposti on uskallusta kuluttaa.

Mene jenkkilään siitä ulisemasta sitten

Vierailija kirjoitti:

Kuuden kuukauden koeaika ei riitä työnantajalle havaitsemaan, oliko rekrytointi onnistunut vai ei???????? Tarvitaan tällainen irtisanomislaki???????????? Kannattaisikohan rekrytoija mieluummin laittaa vaihtoon?

Olen itse kuullut kun koeajalla oleva sanoo toiselle et kohta loppuu koeaika ja saa huilata. Totesimme johtoryhmässä et onko aikuinen mies todellakin noin lipevä et "huilaa sitten koeajan jälkeen"? Emme jatkaneet suhdetta.

Vierailija kirjoitti:

Täytyy sanoa, että vähän ihmettelen ihmisiä, jotka haluavat väkisin tulla aamuisin jonnekkin missä heitä ei kaivata.

Useimmat eivät haluakaan. Sitä tehdään (esimerkiksi) palkan takia. Jos se palkka jätetään pois laskuista, ei sinne enää kukaan mene. Saavat yritykset hukkua omaan paskaansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eduskunnassa käytiin tiistaina kiivas väittely hallituksen esityksestä helpottaa työntekijän irtisanomista henkilökohtaisista syistä.

Hallituspuolueet näkevät lain madaltavan palkkaamisen riskiä, kun taas oppositio kutsuu sitä potkulaiksi.

Moni pitkäaikaistyötön odottaa, että miten hallitus parantaisi työmahdollisuuksia. Tänään ministeri täällä kertoo, että sitä parannetaan heikentämällä irtisanomissuojaa. Tämä voisi olla joku Kummeli-vitsi.

 

Kokoomuslaiset ovat tässä ikävä kyllä oikeassa, eikä kyseessä ole mikään kummeli vitsi. Sen yhdenkin ihmisen palkkaaminen on pienissä yrityksissä valtava satsaus, jossa ei ole varaa epäonnistua. Meillä on Sääntö-Suomessa melko kallista työllistää ketään, aloitteleva lankun kantajakin tarvitsee Työturvallisuuskortin, Tulityökortin, Ensiapuakoulutuksen, turvakengät, viiltosuojakäsineet, kypärän, silmäsuojaimet, kuulosuojaimet, palosuojatut housut ja takin, huomiovärisen pitkähihaisen yms. yms. ja on aloja joissa tämä lista ei riitä alkuunkaan. Kukaan ei näiden satsauksien jälkeen halua ehdoin tahdoin irtisanoa ketään.

Kertoo kaiken kokkareyrittäjistä, kun haluaisivat teettää työt ilman suojavarusteita. Nyt joutuu ostamaan jopa kypärän, nyyh nyyh. 

Vierailija kirjoitti:

Työnantajan puolesta ajatellen: hyvästä työntekijästä halutaan pitää kiinni. Huonoista olis kiva päästä eroon.

On oudon harvinaista, että joku on sekä ammattitaitoinen työntekijä että ns. normaali ihminen, joka osaa toimia työyhteisössä. 

Et taida tuntea ketään

Vierailija kirjoitti:

Miksi jonkun toisen ihmisen tulisi pitää sinut töissä yrityksessään vastoin tahtoaan? 

Haluaako yritys menestyä?

Vierailija kirjoitti:

Ajatelkaa sen yksityisyrittäjän kannalta, joka tarvitsee ensimmäisen palkallisen.

Virherekrytointi voi kaataa koko puljun, jos totuus paljastuukin vasta koeajan jälkeen. Tämä muutos pienentää sitä riskiä, koska työntekijän voi helpommin vaihtaa ja siksi työllistämiskynnys on matalampi eli entistä useampi pääsee näyttämään kykynsä eli saa työpaikan.

Eikö se ole tässä kaikessa pääasia?

Eli entistä suurempi joukko saa potkut. Sehän se teikäläisille on pääasia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaamiseen liittyvää byrokratiaa ei varmaan kannata helpottaa. Sehän vain lisäisi irtisanomisia, ainakin hallituksen logiikalla.

Ei. Sinun logiikallasi työnantajien uskallus palkata työhistorialtaan katkonaisia työntekijöitä paranee sillä että he eivät pääse millään eroon työntekijästä joka ei selvästikään sovi haluttuun tehtävään.

Väärin. Tekevät saman, kuin aiemminkin. Jättävät palkkaamatta kokonaan.

Minulle sopii että potkitaan pihalle mistä tahansa syystä mutta haluan vastineeksi työntekijälle oikeuden lähteä pa*kasta työpaikasta ilman että hän saa karenssia. Näin oikeudet olisivat samat kummallakin puolella. Tässä olisi seuraavalle hallitukselle asia joka tasapainottaisi osapuolten oikeuksia.

Haluaisitko avata vähän asiaa?

Vai onko nyt näin että taas kerran on pullat ja vellit sekaisin. Potkut ja nepotismi on kaksi täysin eri asiaa, vahvempaa kahvia nyt koneeseen!

Suurempi syy olisi varmasti pistää eforttia ja aikaa siihen että miten ja miksi, kuka syypää Fortum-Uniper kauppoihin jossa meni miljardeja.

Kuka on syypää siihen että sote menee penkin alle ja jopa kymmeniätuhansia uhkaa potkut.

Miten on mahdollista että soten budjetti on jopa saanut laittoman leiman?

Miksi punukkilaitos valvira alkaa nyt sakottaa sotea, kun on kaikista vaikein tilanne?

Siinä vähän demottu miten rahaa kustaan ulos ja huonoa suunnittelua, mutta sehän ei sdp kiinnosta, koska ne on niitä muiden rahoja.

Vierailija kirjoitti:

Kerran hallituspuolueet jaksaa jankata tätä samaa virttä, niin hallituspuolueet kaivaa sitten jostain ihan konkreettisia esimerkkejä, missä irtisanomisen helpottaminen on lisännyt työpaikkoja.

Elämme vähenevien työpaikkojen maailmassa, eikä lopetettujen työpaikkojen tilalle synny ikinä uusia.

Suomen nykyistä yrittämisympäristöä voikin kuvata parhaiten lauseella "Kannattaa lopettaa, kun on vielä voitolla."

Tanskassa tämä on toiminut juuri hallituksen kuvailemalla tavalla eli työpaikat lisääntyneet erityisesti pienissä yrityksissä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkaamiseen liittyvää byrokratiaa ei varmaan kannata helpottaa. Sehän vain lisäisi irtisanomisia, ainakin hallituksen logiikalla.

Ei. Sinun logiikallasi työnantajien uskallus palkata työhistorialtaan katkonaisia työntekijöitä paranee sillä että he eivät pääse millään eroon työntekijästä joka ei selvästikään sovi haluttuun tehtävään.

Nyt kyllä sanoit pahasti Suomen kansan (työnantaja) ja Petterin ja Riikan (työntekijät) välisestä arvoristiriidasta, onhan kohtuutonta pitää näitä narsistisia työilmapiirinsä myrkyttäjiä vallassa 4 vuotta 3 kk koeajan sijaan, vaikka ovat todistetusti täysin epäpäteviä toimissaan. Potkulakia tarvitaan nimenomaan eduskuntaan.

-winner-

Arvatkaa mikä on ainoa paikka mihin tuo potkulaki ei yllä? Jep. Hallitus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne irtisanotaan jotka ottaa itsestä ja lapsista saikkua. 

Hienoa: sairas tulee potkujen pelossa töihin ja tekee sairaana virheitä ja tartuttaa muutkin. Oletko tyytyväinen?

Kerrotko miksi minun työnantajana pitää maksaa palkkaa kun tekijä makoilee sairaana kotonaan? Sovimme et hän tekee nää hommat ja minä maksan. Nyt kukaan ei tee mitään mutta minä silti maksan!

Olet pahasti häiriintynyt. Hankkiudu kiireesti terapiaan.

 

Jos mulla on firma, joka työllistää kaksi työntekijää, niin miksi toinen niistä voi viettää yrityksen kustannuksella lomia puoli vuotta vuodesta? Toinen tekee toisen työt, eikä tilauksia uskalla ottaa vastaan. Maksan n

Kuule; Ei näille häiriköille kannata edes vastata. Taitavat olla liiton palkkalistoilla. Siksi työtävieroksuvia kommentteja tulee.