Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja haluaa kuvata työntekijöistä videot, joissa pitää kertoa yksityisasioita - normaalia?
28.10.2025 |
Mitä sanotte?
Menisi ilmeisesti johonkin levitykseen. Korvausta ei ole tiedossa.
Kommentit (35)
Enpä ole koskaan kuullut tuollaisesta, joten en sanoisi sen olevan normaalia. Pyydä työsuojeluvaltuutettua puuttumaan asiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisiko mainos vai mihin käyttöön?
Täysin epänormaalia ammattiliittoon soitto heti lakimiehelle, suosittelen.
Lähdin firmasta mikä ei käsittänyt sanan yksityisasia tai henkilökohtainen merkitystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lähdin firmasta mikä ei käsittänyt sanan yksityisasia tai henkilökohtainen merkitystä.
niin ainakin kerrot ihmisille, vaikka oikeasti sait potkut, kun olit niin hankala työntekijä
Kun työnantaja alkaa kuvaamaan, niin sanot ääneen ettet vastaa laittomiin kysymyksiin. Sitten työnantaja voi laittaa videon someen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityisasioita? Mitä yksityisasioita? Ja mitä ne työnantajalle kuuluvat?
Videoiden käyttämisen markkinoinnissa ymmärrän, mutta sitten sen videolla esiintyvän työntekijän täytyy itse olla halukas esiintymään videolla.
Saako videolla pitää vaatteet päällä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähdin firmasta mikä ei käsittänyt sanan yksityisasia tai henkilökohtainen merkitystä.
niin ainakin kerrot ihmisille, vaikka oikeasti sait potkut, kun olit niin hankala työntekijä
En tiedä miksi näin fantasioit mutta ihan lähdin ja palkattiin kilpailevaan firmaan jossa asioita ymmärretään ja niistä keskustellaan. Onnea työnhakuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toimiston sedillä perustettuna oma Casting Couch?
Vierailija kirjoitti:
Olisiko mainos vai mihin käyttöön?
Ei tietoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerropa vähän tarkemmin noista videoista. Mihin tarkoitukseen niitä kuvattaisiin? Joskus yrityksillä on sometileillä videoita, joissa työntekijä esittäytyy, kertoo työtehtävistään ja mainostaa, miten kiva paikka tämä on. Näihin kyllä etsitään vapaaehtoisia, eikä ketään voi pakottaa esiintymään videolla.
Vierailija kirjoitti:
Yksityisasioita? Mitä yksityisasioita? Ja mitä ne työnantajalle kuuluvat?
En osaa sanoa. Toistaiseksi hämärän peitossa mistä videoissa puhutaan, mutta yksityiselämään kuuluvia asioita ne on, ei siis työasioita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähdin firmasta mikä ei käsittänyt sanan yksityisasia tai henkilökohtainen merkitystä.
niin ainakin kerrot ihmisille, vaikka oikeasti sait potkut, kun olit niin hankala työntekijä
Joo. Tuntee oikeutensa, ei suostu väärinkäytöksiin, on hankala... Helppo on ihminen joka pyllistää ja ottaa suihin pomolta!
Vierailija kirjoitti:
Kerropa vähän tarkemmin noista videoista. Mihin tarkoitukseen niitä kuvattaisiin? Joskus yrityksillä on sometileillä videoita, joissa työntekijä esittäytyy, kertoo työtehtävistään ja mainostaa, miten kiva paikka tämä on. Näihin kyllä etsitään vapaaehtoisia, eikä ketään voi pakottaa esiintymään videolla.
Vapaaehtoisuus on välistä häilyvä käsite. Meillä ainakin pyyntö (ilmoitus) tuli sellaiseen sävyyn, että kieltäytyminen oli jo leimattu "vaikeiluksi" etukäteen. Tuli firman sivuille rekrymainoskäyttöön "kerro työpäivästäsi" -tyyppisesti.
Rehellinen olisi ollut mallia "istun 6h toistaan turhemmissa palavereissa, mihin kukaan - minä mukaanlukien - ei ole valmistautunut mitenkään, koska ei ole ehtinyt ja jaksanut. Niissä käsitellääna asiota, mitkä eivät ikinä kohda mihinkään ja kaikkia vain .tttaa istua niissä. Jäljelle jääneellä ajalla yritetään sitten tehdä 6-7h pakolliset työt, että nykyiset prosessit edes jotenkuten nilkutaisi eteenpäin. Ei onnistu, joten sitten niitä tehdään viikonloppuna - ilman ylityökorvausta."
Vierailija kirjoitti:
Kerropa vähän tarkemmin noista videoista. Mihin tarkoitukseen niitä kuvattaisiin? Joskus yrityksillä on sometileillä videoita, joissa työntekijä esittäytyy, kertoo työtehtävistään ja mainostaa, miten kiva paikka tämä on. Näihin kyllä etsitään vapaaehtoisia, eikä ketään voi pakottaa esiintymään videolla.
Videoilla voi olla firman sisäinen tai firman ulkopuolinen jakelu. Ei ole tarkempaa tietoa. "Markkinointi" nimekkeen alle varmaan laitetaan, vaikka tiedossa ei ole, mitä siinä markkinoidaan, kun videolla puhutaan työntekijän yksityisasioista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerropa vähän tarkemmin noista videoista. Mihin tarkoitukseen niitä kuvattaisiin? Joskus yrityksillä on sometileillä videoita, joissa työntekijä esittäytyy, kertoo työtehtävistään ja mainostaa, miten kiva paikka tämä on. Näihin kyllä etsitään vapaaehtoisia, eikä ketään voi pakottaa esiintymään videolla.
Vapaaehtoisuus on välistä häilyvä käsite. Meillä ainakin pyyntö (ilmoitus) tuli sellaiseen sävyyn, että kieltäytyminen oli jo leimattu "vaikeiluksi" etukäteen. Tuli firman sivuille rekrymainoskäyttöön "kerro työpäivästäsi" -tyyppisesti.
Rehellinen olisi ollut mallia "istun 6h toistaan turhemmissa palavereissa, mihin kukaan - minä mukaanlukien - ei ole valmistautunut mitenkään, koska ei ole ehtinyt ja jaksanut. Niissä käsitellääna asiota, mitkä eivät ikinä kohda mihinkään ja kaikkia vain .tttaa istua niissä. Jä
Niin ja yksi pyyntö (l: vaatimus) oli kertoa myös, miten työ-vapaa-ajan -tasapaino on kivasti ja mitä harrastat vapaa-ajalla (palautuaksesi). Siihen nokkelimmat keksivät, että opiskelevat alaan liittyviä asioita tyyliin samalla, kun juoksevat kolme maratonia viikossa. Iso jenkkihymy päälle.
Täyttä sh..ttiä.
Ei ole normaalia.