Tutkija: Suurin osa rekrytointifirmoista käyttää huuhaa-testejä

Tunnen työpaikan kusipään, pyrkyrin ja hissuttelijan. Ihan sama minkä värisiä ovat, mutta löytyvät joka työpaikalta.

Vierailija kirjoitti:

Tunnen työpaikan kusipään, pyrkyrin ja hissuttelijan. Ihan sama minkä värisiä ovat, mutta löytyvät joka työpaikalta.

Wauh, et ole rasisti, pyrkyri tai hissuttelija, olet varmasti se henkilö joka luo hyvää työilmapiiriä

Naiset. Myös horoskoopit.

Älä valita, se työllistää sellaisia ihmisiä, jotka eivät niitä järkiasioita osaa työkseen tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Naiset. Myös horoskoopit.

Jaaa, meillä nimenomaan mies puolusteli näitä oman työpaikkansa rekryissä käytettyjä "psykologisia analyysejä". 

Ite taas aina kyseenalaistanut, että eihän ne olosuhteet ole mitenkään vakioituja, joten tuloksista ei voi päätellä oikeastaan mitään. 

Nainen

Aika iso humanistisista tieteistä perustuu tietynlaiseen huuhaaseen ja itsestäänselvyyksiin. Taustalla toki on konkreettista tietoa, miten ihmisillä on tapana käyttäytyä tietyissä skenaarioisa. Usein myös data on virhealtista subjektiivista arviointia. Kun näitä lähdetään soveltamaan yksilöllisiin prosesseihin tai pienryhmiin mennään lähtökohtaisesti hyvin helposti metsään. Parasta HR-palveluissa todennäköisesti on, että ne ovat helpompi kanava ilmoittaa epäkohdista työyhteisössä kuin oma esihenkilö tai hänen esihenkilönsä.

Turhauttavaa, että johonkin siivoojan tai hitsaajan paikkaan pitää käydä kolmen päivän muka psykologiset testit, kun kuitenkin ohitse menee kielitaidoton ja lainsäädännöstä tietämätön ulkkis.

Puhumattakaan siitä, että temppurata on vaan showta, kun työn pystyy tekemään lähes kuka vaan introvertti, sosiaalinen, ujo, intj, enfp, vihreä, sininen tai keltainen. 

Käsienheiluttelijat myyvät palvelun toimitusjohtajalle joka uskoo että kun valitaan tämä rekryfirma niin tulee varmasti paremmat rekryt. Ja ensi vuonna seuraava rekryfirma lupaa vielä paremmat rekryt ja ne saadaan kun laitetaan työntekijät hauskoihin tutustumisleikkoihin, joissa analysoidaan työntekijöiden kykyä mm. kärrynpyöriin, piirileikkiin, vitsien kertomiseen yms.