Lue keskustelun säännöt.
Henk.kohtainen avustaja ja luottotiedot??
20.10.2025 |
Olin haastattelussa henk.kohtaisen avustajan työhön. Minulle ei vielä edes annettu avustettavaa mutta olisi pitänyt antaa työnantajan tarkistaa luottotietoni ja myös se uusi positiivinen luottorekisteri. Mulla kyllä kaikki on kunnossa mutta miksi suostuisin tuohon, kun en tehnyt työsopimusta enkä sitä edes tee ennen kuin tiedän avustettavan.
Olen osa-aikainen työntekijä ja hain lisätöitä, kai tästä nyt jokin karenssi syntyy, jos en anna lupaa tarkistuksiin ja en saa työtä.
Kommentit (26)
Vierailija kirjoitti:
Olet puun ja kuoren välissä, mikä instanssi halusi luottotiedot ?
Mikä muukaan kuin työnantaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sulla luottotiedot kunnossa, mikä siinä on ongelma antaa tarkastuttaa ne? Perusjuttuja
Eihän tuolle ole itään perustetta.
No haitko siis jonkun firman kautta töitä vai ns. työnantajamallin mukaisesti?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos sulla luottotiedot kunnossa, mikä siinä on ongelma antaa tarkastuttaa ne? Perusjuttuja
Jos sulla on kaikki kunnossa, anna mullekin pääsy penkomaan kaikki sun yksityisasiat. Perus juttuja, jos ei ole mitään salattavaa.
Eikö noissa avustaja hommissa toimita avustettavan raha-asioissakin apuna, sitä varten ne luottotiedot tarkastetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö noissa avustaja hommissa toimita avustettavan raha-asioissakin apuna, sitä varten ne luottotiedot tarkastetaan.
Aika huono palkka avustajan hommissa. Ei kannattais mennä varsinkin jos heikko rahatilanne/luottotiedot menny. Lisäksi avustettava voi silkkaa ilkeyttään alkaa syyttämään varkaaksi, vaikka mitään ei olisi varastanut.
Vierailija kirjoitti:
Eikö noissa avustaja hommissa toimita avustettavan raha-asioissakin apuna, sitä varten ne luottotiedot tarkastetaan.
Itse teen työnantajamallin mukaan avustajan töitä eli avustettava on suoraan työnantajani. Ei hän mitään luottotietoja halunnut tarkastaa, kun työsopimus tehtiin. Välillä esimerkiksi joudun näpyttelemään hänen pankkikorttinsa tunnusluvun...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö noissa avustaja hommissa toimita avustettavan raha-asioissakin apuna, sitä varten ne luottotiedot tarkastetaan.
Mutta mitä merkitystä on onko luottotiedot vai ei. Kuittien mukaan sitä toimitaan. Luottotiedot voi menettää monesti syystä.
Vierailija kirjoitti:
Eihän tuolle ole itään perustetta.
On perustetta, kuitenkin avustettavan kotiin menee ja työsopimusta ei tehdä jos ei ole luottotiedot kunnossa. Siis luottotiedot saa tarkistaa jos menee tekemään valvomatonta työtä jonkun kotiin, valvomatonta työtä on se jossa ei esimies ole paikalla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän tuolle ole itään perustetta.
On perustetta, kuitenkin avustettavan kotiin menee ja työsopimusta ei tehdä jos ei ole luottotiedot kunnossa. Siis luottotiedot saa tarkistaa jos menee tekemään valvomatonta työtä jonkun kotiin, valvomatonta työtä on se jossa ei esimies ole paikalla
Niin jos teet palveluntuottajan kautta, ei esimies ole mukana avustettavan luona. Mutta työnantajamallissa esimies on avustettava eli on aina läsnä, kun työskentelet.
Luottotietoja ei tarvita työtä hakiessa. Henkilkohtaisen avustajan työssä ei ole edes mitään koulutusvaatimuksia. Eikä missään työssä vaadita kenenkään tietoja siitä, onko luottoa ja onko se tullut hoidettua vai eikö ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Netistä löysin tiedon, että vasta, jos on tehtävään valittu, luottotiedot pitää antaa.
Luottotiedon tarkistuksessa ei paljasteta muuta kuin se, onko sinulla luottohäiriömerkintää. Ei siiinä anneta tietoja mistään muusta asiaan liittyvästä. Luottotiedot tarkistetaan myös asuntoa hakiessa ja ainakin minulla se oli silloin pelkkä lausunto siitä, ettei minulla ole häiriömerkintää luottorekisterissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän tuolle ole itään perustetta.
On perustetta, kuitenkin avustettavan kotiin menee ja työsopimusta ei tehdä jos ei ole luottotiedot kunnossa. Siis luottotiedot saa tarkistaa jos menee tekemään valvomatonta työtä jonkun kotiin, valvomatonta työtä on se jossa ei esimies ole paikalla
Olen vuosia ollut ko. työssä, eikä ole edes koulutodistuksia pyydetty, kun minut on palkattu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän tuolle ole itään perustetta.
On perustetta, kuitenkin avustettavan kotiin menee ja työsopimusta ei tehdä jos ei ole luottotiedot kunnossa. Siis luottotiedot saa tarkistaa jos menee tekemään valvomatonta työtä jonkun kotiin, valvomatonta työtä on se jossa ei esimies ole paikalla
Olen vuosia ollut ko. työssä, eikä ole edes koulutodistuksia pyydetty, kun minut on palkattu.
No hyvä. Sittenhän ap:n tarvitsee vaan enää löytää sellainen työnantaja, jota luottotiedot ei kiinnosta. Nykyistä työnantajaehdokasta kiinnostaa.
Vierailija kirjoitti:
Eikö noissa avustaja hommissa toimita avustettavan raha-asioissakin apuna, sitä varten ne luottotiedot tarkastetaan.
Ei me saada kortteja eikä rahaa käsitellä. pankissa olin mukana niin virkailija kysyi avustettavalta saanko minä olla siinä.
Jos sinut on jo valittu siihen työhön, niin siinä vaiheessa tarvitsee antaa luottotiedot, ei aiemmin. Eikä työnantaja niitä sinun mahdollisia luottotietojasi missään vaiheessa näe. Tiedot tulevat luottorekisterin kautta, joka antaa työnantajalle vain lausunnon siitä, että olet luottokelpoinen. Tai et ole.
Siis, eihän kenenkään tarkkoja tietoja jotkut työnantajat pääse penkomaan mistään verkkosivuilta. Vain se oleellinen asia eli luottokelpoisuusasia annetaan työnantajan tiedoksi, kun hän sitä pyytää jostain luottoselbityksestä. Ja työntekijä voi sen kyllä- tai ei-selvityksen itsekin omasta kelpoisuudestaan hankkia. On ihan sama kumpi sen lausunnon hankkii.
Työsuojelu.fi : Selvitys luottotiedoista tulee ensisijaisesti hankkia työntekijältä itseltään. Työnantaja saa pyytää vain työtehtävään jo valitun työnhakijan tai saman työnantajan palveluksessa työtehtävää vaihtavan työntekijän luottotietoja. Työntekijälle pitää kertoa, että tehtävään liittyy luottotietojen selvittäminen. Työnantaja vastaa luottotietojen hankinnasta aiheutuvista kustannuksista, vaikka työntekijä itse toimittaisi luottotietonsa työnantajalle tämän pyynnöstä. Jos työnantaja hankkii tiedot, työntekijälle on ilmoitettava, mistä rekisteristä tiedot on saatu.
Olet puun ja kuoren välissä, mikä instanssi halusi luottotiedot ?