Lue keskustelun säännöt.
Työelämää. Voiko oman irtisanoutumisen perua? Miten tässä tilanteessa kannattaisi menetellä? 💻🖥🖱
20.10.2025 |
Työnantaja ilmoitti, että ensi kuusta lähtien toimistolla pitää olla kolmena päivänä kuukaudessa.
No seurauksena tietysti se, että jengi alkoi lähtemään muualle ja yllätys yllätys työnantaja perui aivopierunsa neljän lähdettyä.
Itsekin etsin jo toisen työpaikan ja jätin irtisanoutumisilmoituksen esihenkilölle viime viikolla. No nyt olisin valmis jatkamaan, mutta miten irtisanoutuminen perutaan?
Jo tehdyn työsopimuksen voi irtisanoa, koska se ei ole määräaikainen. Toisaalta mietin minkälaista olisi jatkaa, kun neljä parasta osaajaa puuttuu...
Kommentit (24)
Vierailija kirjoitti:
Mikä työ, että voi ilmaantua vain 3 päivänä kuukaudessa työpaikalle? Haluan kyllä heti siihen työpaikkaan!
Kyl mä oon ihan 5pvää/vko töissä vaikka toimistolla olenkin vaan satunnaisesti. Nyt
meilläkin uhkaillaan että jatkossa pitää mennä homeiselle toimistolle 1pvä/vko oireilemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aika äkkiä ne neljä sai töitä ja lähti kahdessa viikossa litomaan. Hienoa nykyisessä työllisyystilanteessa. Yleensä rekryprosessiin osaajilla menee vähintään viikko, yleensä kuukausia.
Palstalaisille nyt käy aina "satumainen onni". Huippuosaajat saa parissa viikossa uuden työn, vaikka rekryt on monikierroksisia. 💰🤓😄 Kahden viikon irtisanomisajalla ei olla kauan oltu edes ns. töissä, eikä niitä kamalasti edes kaivata takaisin. Enempi on vaikeuksia korvata niitä pitkäaikaisia työntekijöitä, joiden irtisanoutumisaika on toki pitempi. Ap ei kuulu tähän joukkoon.
Meillä irtisanoutui kerran yksi hyvinkin rehvakkaasti. Pari päivää myöhemmin halusi perua irtisanomisensa, mutta esimies ilmoitti, että ei onnistu ja takaisin ei oteta.
Kannattaa siis miettiä, että mistä syystä ja kuinka, irtisanoo itsensä. Kun on polttanut sillan takanaan, niin putoaminen jorpakkoon voi olla varma.
Aika äkkiä ne neljä sai töitä ja lähti kahdessa viikossa litomaan. Hienoa nykyisessä työllisyystilanteessa. Yleensä rekryprosessiin osaajilla menee vähintään viikko, yleensä kuukausia.