Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Palkkaero on oikeutettu
01.10.2025 |
Onko joku oikeasti yllättynyt siitä, että palkkaerot ovat olemassa? Työ ei ole tasa-arvoista, koska ihmiset eivät tuota arvoa samalla tavalla. (esim. mies vs. nainen) Jos tuot enemmän, osaat ratkaista ongelmia paremmin ja tuot yritykselle rahaa palkkasi heijastaa sitä, ei syntymävuotta, sukupuolta tai jotain muodotonta tasa-arvopolitiikkaa. Lopettakaa tämä kollektivistinen valitus siitä, että 'kaikille pitäisi maksaa sama'. Todellinen palkka määräytyy yksilön arvon ja panoksen mukaan, ja se, joka valittaa palkkansa pienuudesta ilman todellista panosta, ei ansaitse sympatiaa.
Kommentit (14)
Valittaminen palkasta ilman konkreettisia tuloksia on pelkkää laiskuutta. Palkan pitäisi heijastaa sitä arvoa, jonka tuot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos et tuota tulosta, älä valita. Markkinatalous palkitsee vain ne, jotka luovat oikeaa arvoa.
Meillä hallilla pienin palkka 11,90€ ja korkein 21€. Itsellä 20€ mutta yleensä tulee päiväraha päälle kun keikkahommia.
Juuri näin, jos tienaat firmalle kymppitonnin kuukaudessa, sinulle voidaan maksaa pari tonnia, mutta jos tienaat firmalle miljoonan, sinulle voidaan maksaa satatonnia
Jos naiset tekevät halvemmalla saman työn, niin miksi työnantajat ei palkkaa pelkästään naisia säästääkseen kuluissa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos et tuota tulosta, älä valita. Markkinatalous palkitsee vain ne, jotka luovat oikeaa arvoa.
Uteliaisuudesta kysyn, että miten tai kuinka lasketaan esimerkiksi sairaanhoitajan tulos tai oppiaineen opettajan tulos, joka opettaa alle 14 vuotiaita lapsia entä hautausmaan työntekijän?
Sinkkumies
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et tuota tulosta, älä valita. Markkinatalous palkitsee vain ne, jotka luovat oikeaa arvoa.
Uteliaisuudesta kysyn, että miten tai kuinka lasketaan esimerkiksi sairaanhoitajan tulos tai oppiaineen opettajan tulos, joka opettaa alle 14 vuotiaita lapsia entä hautausmaan työntekijän?
Sinkkumies
Julkisen puolen suijatyöhommissa on omat TESsit. Näytätkö sen kohdan sieltä, jossa sanotaan että naisille maksetaan vähemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et tuota tulosta, älä valita. Markkinatalous palkitsee vain ne, jotka luovat oikeaa arvoa.
Uteliaisuudesta kysyn, että miten tai kuinka lasketaan esimerkiksi sairaanhoitajan tulos tai oppiaineen opettajan tulos, joka opettaa alle 14 vuotiaita lapsia entä hautausmaan työntekijän?
Sinkkumies
Se määräytyy sen perusteella, mitä työnantaja on valmis maksamaan. Kannattaa katsoa vaikka työtehtävän mediaanipalkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et tuota tulosta, älä valita. Markkinatalous palkitsee vain ne, jotka luovat oikeaa arvoa.
Uteliaisuudesta kysyn, että miten tai kuinka lasketaan esimerkiksi sairaanhoitajan tulos tai oppiaineen opettajan tulos, joka opettaa alle 14 vuotiaita lapsia entä hautausmaan työntekijän?
Sinkkumies
Julkisen puolen suijatyöhommissa on omat TESsit. Näytätkö sen kohdan sieltä, jossa sanotaan että naisille maksetaan vähemmän.
Kirjoitit oikeutetusta palkkaerosta? - Oletko siis sitä mieltä, että jos toimii aairaanhoitajana tai oppiaineen opettajana on oikeutettu omaan TES.n, jonka palkat määräytyvät miten? Toiseksi julkien puoli on nykyisin täynnä pätkä töitä ja yhä harvempi on ns. suojatyöpaikassa.
Sinkkumies
Suomessa johtajien palkat ja palkkiot on tilastojen mukaan nousseet viime vuosina paljon nopeammin kuin työntekijöiden. Jos ennen palkka oli 10 kertainen duunariin verrattuna niin nyt 25-30 kertainen.
Jopa Ben Z nosti asian esiin eduskunnassa.
Samaan aikaa firmojen ja koko yrityssektorin tuottavuus ja kannattavuus on heikentynyt. Miksi ja mistä johtajille maksetaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Platon (n.300eaa) pohti aikanaan ettei kenenkään palkan tulisi olla enempää kuin 4-5x suurempi kuin pienipalkkaisimman.
Nykyään on niin totuttu eriarvoisuuteen että itse vasemmistolaisena ehdottaisin 10 kertaista eroa maksimiksi.
Kuitenkin se mistä todellisuudessa nykymaailmassa puhutaan on 100 000 kertaiset erot ja anemmänkin. Toiset tienaa kymppimillin kuussa ja toiset huntin.
Suomen tasolla ei erot ole "kuin" 1000 kertaiset. Pienipalkkainen saa 1500e/kk siinä missä Suomen suurituloisimpien sijalla 15. kuukausitulot oli 1,5mlj.
Vierailija kirjoitti:
Platon (n.300eaa) pohti aikanaan ettei kenenkään palkan tulisi olla enempää kuin 4-5x suurempi kuin pienipalkkaisimman.
Nykyään on niin totuttu eriarvoisuuteen että itse vasemmistolaisena ehdottaisin 10 kertaista eroa maksimiksi.
Kuitenkin se mistä todellisuudessa nykymaailmassa puhutaan on 100 000 kertaiset erot ja anemmänkin. Toiset tienaa kymppimillin kuussa ja toiset huntin.
Suomen tasolla ei erot ole "kuin" 1000 kertaiset. Pienipalkkainen saa 1500e/kk siinä missä Suomen suurituloisimpien sijalla 15. kuukausitulot oli 1,5mlj.
Siitä vähän suhteellisuudentajua. Vaikka olen tehnyt hyvin raskaita töitä en ole kadehtinut sitä joka saa kolme kertaa enemmän. 300 kertaa enemmän taas... En sitäkään. Kateus ja oikeudentaju on kaksi eri asiaa.
Alue: Aihe vapaa
"Ei ole mikään velvollisuus maksaa kaikille samaa eri panoksesta. Jos tuot enemmän, saat enemmän loogista ja reilua."