Työelämäasiantuntija Tiina Äijänaho saapuu tänään AMA-kyselytuokioon!
Työelämäasiantuntija Tiina Äijänaho vastailee kysymyksiin perjantaina 3.10. klo 14-15. Aiheena työelämä ja työnhaku. Aloitamme kyselytuokion ennakkokysymyksillä, mutta kysymyksiä voi esittää koko kyselytunnin ajan.
HUOM! Tämä keskustelu aukeaa kyselytuokion alkaessa perjantaina 3.10. klo 14 ja sulkeutuu lopussa klo 15 jälkeen. kyselytuokion aikana vieraalta voi kysyä työnhakuun ja työelämään liittyen.
Tiina Äijänahon esittely omin sanoin:
"Hei! Olen Business College Helsingin Työelämä ja urapalveluiden tiimivastaava (ja työelämäasiantuntija) ja omassa Urasirkus-nimisessä sivubisneksessä uravalmentaja. Työnhausta on kokemusta työnhakijana, rekrytoijana ja uravalmentajana, joten katselen asiaa pöydän molemmilta puolilta."
Mikä on AMA?
AMA (Ask Me Anything; kysy minulta mitä vain) on konsepti, jossa vaihtuva vieras tai vieraat vastaavat käyttäjien kysymyksiin avoimesti ja rennosti. Aiheet voivat vaihdella laidasta laitaan arjesta asiantuntijuuteen, kokemuksista näkemyksiin. Kyselytuokiot järjestetään Vauva.fi:n aihe vapaa-keskustelupalstalla.
Kolme vinkkiä onnistuneeseen kyselytuokioon:
- Vieras on paikalla vastailemassa 3.10. klo 14-15, joten saavuthan paikalle ajoissa!
- Kysy rohkeasti asiantuntijalta, mutta pysy aiheessa.
- Voit myös vain seurata keskustelua vastaukset näkyvät vihreällä sivustolla. Keskustelu jää myös kyselytuokion jälkeen luettavaksi.
Kiitos hyvistä ennakkokysymyksistä! Ensimmäiset kysymykset poimimme täältä:
https://www.vauva.fi/keskustelu/6241865/tyoelamaasiantuntija-tiina-aija…
Saa kysyä!
AMA
Kommentit (66)
Mitkä ovat tulevaisuuden työelämän tärkeimmät työelämätaidot?
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni työyhteisö on yksi tärkeimmistä tekijöistä töissä viihtymisessä. Kuinka voisin uuteen paikkaan haettaessa saada kuvaa tiimin/yksikön meiningistä, jos talossa ei ole entuudestaan tuttuja? Rekrytoijalta tuskin saa irti muuta kuin kehuja siitä kuinka hienosti menee ja kaikki viihtyvät.
Todella hyvä kysymys! Yleensä viimeistään toisella haastattelukierroksella pitäisi olla mahdollisuus keskustella esihenkilön kanssa, jolta voi kysyä suoraan, miten hän on viihtynyt talossa, minkälainen ilmapiiri tiimissä on, minkälainen vaihtuvuus on, onko jotain haasteita ollut. Itse olen kysynyt näissä tilanteissa hyvin suoraan asioita ja vaikka en ole saanut aina suoria vastauksia, olen saattanut tulkita asioita rivien välistä. Tulkinnat ovat toki tulkintoja, mutta ehkä antavat suuntaa asioista. Parasta on, jos on mahdollista keskustella jonkun tulevan tiimiläisen kanssa rekrytointiprosessin aikana. Yllätyksiä on kuitenkin tullut itsellenikin vastaan työelämän aikana. Todellisuus on ollut aivan muuta, mistä on ollut puhe.
AMA
Ennakkokysymys: Mitä sanoisit Riikka Purralle, joka huutaa työttömille *menkää töihin, menkää töihin*? Mennäänkö sinne töihin noin vaan?
Jos kuka tahansa sanoo, että "menkää töihin", hän ei tiedä nykypäivän työmarkkinoista ja työnhausta yhtään mitään. Jos kuka tahansa pääsisi noin vain töihin, meillä ei olisi yhtään työtöntä. Tsemppiä ja voimia työnhakuun kaikille! Työmarkkinat ovat todella haastavat tällä hetkellä, mutta toivotaan, että suunta menee pian parempaan.
AMA
Mitä neuvoja antaisit aloittelevalle yrittäjälle?
Päivystysaikani on nyt päättynyt. Kysymyksiä oli todella paljon, enkä ehtinyt kaikkiin vastata. Lämmin kiitos kaikille kysyjille ja linjoilla olleille!
AMA
Kannattako vaihtaa alaa yli 50-vuotiaana?