Työelämäasiantuntija Tiina Äijänaho saapuu tänään AMA-kyselytuokioon!
Työelämäasiantuntija Tiina Äijänaho vastailee kysymyksiin perjantaina 3.10. klo 14-15. Aiheena työelämä ja työnhaku. Aloitamme kyselytuokion ennakkokysymyksillä, mutta kysymyksiä voi esittää koko kyselytunnin ajan.
HUOM! Tämä keskustelu aukeaa kyselytuokion alkaessa perjantaina 3.10. klo 14 ja sulkeutuu lopussa klo 15 jälkeen. kyselytuokion aikana vieraalta voi kysyä työnhakuun ja työelämään liittyen.
Tiina Äijänahon esittely omin sanoin:
"Hei! Olen Business College Helsingin Työelämä ja urapalveluiden tiimivastaava (ja työelämäasiantuntija) ja omassa Urasirkus-nimisessä sivubisneksessä uravalmentaja. Työnhausta on kokemusta työnhakijana, rekrytoijana ja uravalmentajana, joten katselen asiaa pöydän molemmilta puolilta."
Mikä on AMA?
AMA (Ask Me Anything; kysy minulta mitä vain) on konsepti, jossa vaihtuva vieras tai vieraat vastaavat käyttäjien kysymyksiin avoimesti ja rennosti. Aiheet voivat vaihdella laidasta laitaan arjesta asiantuntijuuteen, kokemuksista näkemyksiin. Kyselytuokiot järjestetään Vauva.fi:n aihe vapaa-keskustelupalstalla.
Kolme vinkkiä onnistuneeseen kyselytuokioon:
- Vieras on paikalla vastailemassa 3.10. klo 14-15, joten saavuthan paikalle ajoissa!
- Kysy rohkeasti asiantuntijalta, mutta pysy aiheessa.
- Voit myös vain seurata keskustelua vastaukset näkyvät vihreällä sivustolla. Keskustelu jää myös kyselytuokion jälkeen luettavaksi.
Kiitos hyvistä ennakkokysymyksistä! Ensimmäiset kysymykset poimimme täältä:
https://www.vauva.fi/keskustelu/6241865/tyoelamaasiantuntija-tiina-aija…
Saa kysyä!
AMA
Kommentit (66)
En jaa samaa käsitystä videohaastattelun hyödyllisyydestä, jos kyse on perus duunarihommasta. Nykyään jopa kaupan kassat ja Kelan alimman tason hommatkin vaativat videohaastattelua, ikään kuin oltaisiin palkkaamassa mallia tai pörssiyhtiön toimitusjohtajaa. Kaikki olennainen tieto mahtuu CV:hen. Jos ei osaa kertoa itsestään kirjallisesti tai ei ole mitään kerrottavaa, vika on sitten muualla.
Ennakkokysymys: Miksi työpaikkailmoitukset ovat täynnä liirumlaarumia ja epärealistisen korkeita vaatimuksia?
On täysin totta, että joskus työpaikkailmoitukset vaikuttavat toiveiden tynnyriltä. Vaatimuslistaan kannattaa suhtautua siten, ettei täydellistä ihmistä olekaan. Jos hallitset olennaisimmat taidot listalta, laita ihmeessä hakemus menemään. Voit myös soittaa työnantajalle ja tiedustella, mitä osaamisia he pitävät itse keskeisimpinä ko. roolissa.
AMA
En saanut itse koskaan edes sitä ensimmäistä palkkatyöpaikkaa. En siis ole ollut koskaan palkkatöissä, enkä ole enää nuori. Olen luopunut jo kauan sitten toivosta työllistyä joskus. Tästä ja monista ongelmistani johtuen toivon pääseväni eläkkeelle. Kun en ole kuitenkaan eläkkeelle päässyt niin joudun olemaan virallisesti työttömänä saadakseni laillisesti edes jotain rahaa jostakin.
Mitä mieltä tekoälyn käytöstä töissä yms?
Miksi työnhakemisesta on tehty sirkusta?
Kaikenmaailman kotkotuksia häätyy tehä työnhaussa.
Turhaa rahan ja ajanhukkaa.
Kaikille työnhakijoille julkiselta puolelta ilmaiset konsultoinnit ja neuvot jos kokee tarvitsevansa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi työttömille järjestetään hyödyttömiä CV-kursseja ym. kun työttömyyden taustalla on oikeasti työvoiman ylitarjonta ja rakenteelliset syyt?
Laadukkaille CV-kursseille on tarvetta, koska oman osaamisen sanoittaminen ja CV ovat lähtökohta työnhakuun. Olet täysin oikeassa siinä, että ne eivät ratkaise kuitenkaan rakenteellisia tai muita syitä.
AMA
Vierailija kirjoitti:
En saanut itse koskaan edes sitä ensimmäistä palkkatyöpaikkaa. En siis ole ollut koskaan palkkatöissä, enkä ole enää nuori. Olen luopunut jo kauan sitten toivosta työllistyä joskus. Tästä ja monista ongelmistani johtuen toivon pääseväni eläkkeelle. Kun en ole kuitenkaan eläkkeelle päässyt niin joudun olemaan virallisesti työttömänä saadakseni laillisesti edes jotain rahaa jostakin.
:(
Vierailija kirjoitti:
Koulutuksesi?
Päätutkintoni ovat VTM ja tradenomi YAMK, mutta myös useita muita koulutuksia on tullut suoritettua. Opiskelu on siis yksi harrastuksistani.
AMA
Onko totta, että työelämä on muuttunut vaativammaksi kuin ennen?
Ennakkokysymys: Kun hakemuksia yhteen työpaikkaan saapuu satoja-, ellei jopa tuhansia ja yhtä hakemusta kohden huomioaikaa on noin 6-8 sekuntia niin mihin kohtiin käsittelijä kiinnittää noiden kriittisten sekuntien aikana huomiota? Millä saada hänet lukemaan hakemusta pidempään?
Suosittelen aina kirjoittamaan CV:n alkuun lyhyen esittelyn itsestä ammatillisessa mielessä. Sen avulla on mahdollisuus antaa itsestä kiinnostava ensivaikutelma. Jos tällaista esittelyä ei ole, rekrytoijan täytyy lukea työkokemukset ja koulutukset ja tehdä niistä oletuksia, jotka eivät ole aina samoja kuin mitä itselläsi on. Varsinkin alanvaihtajien kannattaa kertoa, mihin tähtäävät ja mitä tavoittelevat. Tulevaisuuden suunta ei näy välttämättä ollenkaan historian perusteella.
Muut vinkkini CV:hen ovat: selkeys, helposti silmäiltävyys ja sopivasti tehtävän kannalta olennaista tietoa.
AMA
Mitä neuvoja antaisit ammatinvalintaan? Suositteletko ammatinvalintapsykologin palveluja?
Mitä olet itse oppinut työhaastatteluissa (hakijana VS haastattelijana)? Huonosti tuntuu nykyään saavan palautetta omista haastatteluista, jos paikkaa ei saa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi työnhakemisesta on tehty sirkusta?
Kaikenmaailman kotkotuksia häätyy tehä työnhaussa.
Turhaa rahan ja ajanhukkaa.
Kaikille työnhakijoille julkiselta puolelta ilmaiset konsultoinnit ja neuvot jos kokee tarvitsevansa.
Sano muuta! Kilpailu työpaikoista on yhä kovempaa, joten työnhakuunkin täytyy panostaa enemmän. Tämä on valitettava tosiasia. Videoesittelyjä käytetään paljon, myös sellaisissa rekrytoinneissa, missä ne eivät mielestäni tuo lisäarvoa. TE-palveluilla on myös uraohjaajia, jotka auttavat työnhaussa. Tsemppiä ja voimia!
AMA
Onko työkokeilu tai palkkatukityö tmv. hyvä tapa päästä kiinni työelämään? Kuinka usein työkokeilun kautta pääsee vakityöhön?
Keskustan ja Liike Nytin eduskuntaryhmät tekivät tänään välikysymyksen suurtyöttömyydestä. Taustalla on työttömien määrän kasvu. Samaan aikaan keskusta on kuitenkin ehdottanut Suomeen 40 000 uutta työperäistä maahanmuuttajaa. Perussuomalaisten kansanedustaja Rami Lehtinen pitää keskustan ehdotusta Suomen kannalta tuhoisana.
Kansanedustaja Rami Lehtinen pitää osaajien eli korkeapalkkaisten tuloa Suomeen tervetulleena, mutta keskusta haluaa maahan lisää kouluttamatonta ja matalapalkkaista väkeä. Keskusta on vastustanut ulkomaalaisten 1 600 euron minimipalkkavaatimusta ja samalla ehdottanut 40 000 uutta maahanmuuttajaa Suomeen. Kilpailu matalapalkka-aloille on jo nyt kovaa.
Esimerkiksi Hesburgerin kesätyöpaikkoihin haki kesällä 14 066 ihmistä, kun paikkoja oli vain 108. He ovat myös vastustaneet sitä, että matalapalkka-aloille saapuneet ulkomaalaiset työntekijät poistettaisiin maasta kolmen kuukauden työttömyyden jälkeen. Toisin sanoen keskustan mallissa haalittaisiin maahanmuuttajia kaksin käsin työttömyysturvan varaan. Sekö olisi Suomen taloudelle hyvä asia? Lehtinen kysyy.
Haluaako keskusta kasvattaa yrityksiä halpatyövoimalla?
Keskustan hallintovaliokunnan mietintöön 19/2024 jättämässä vastalauseessa minimipalkkavaatimuksen vastustamista perustellaan sillä, että tuloraja vaikuttaisi etenkin matalimmin palkattujen alojen työntekijöihin. Lisäksi he pitävät palkkarajaa haitallisena yritysten kasvun kannalta.
Keskustan vastalauseesta jää sellainen kuva, että yrityksiä pitäisi kasvattaa ulkomaisella halpatyövoimalla. Tämä sopii varmasti yrityksille, mutta samalla se tulee vaikuttamaan suomalaisten työllistymiseen. Haluaako keskusta todellakin arvottaa ulkomaisen halpatyövoiman kotimaisten osaajien edelle, Lehtinen ihmettelee.
Halpatyövoiman haaliminen ajaa suomalaiset työttömiksi
Lehtisen mielestä ulkomaisen halpatyövoiman haaliminen johtaisi vain siihen, että kotimainen työvoima syrjäytyisi entistä enemmän. Lisäksi hän kokee, että se pysäyttäisi matalapalkkaisten alojen palkkakehityksen. Lehtinen kokee, että keskusta ei oikeasti ole huolissaan suomalaisten työttömien asemasta.
Suomessa on yli 200 000 työtöntä, ja keskusta ehdottaa, että me ottaisimme tänne 40 000 maahanmuuttajaa lisää. Miten tämä palvelee suomalaisten työttömien tilannetta? Päinvastoin ulkomaisen halpatyövoiman haaliminen kaksin käsin johtaa siihen, että kotimaiset työntekijät jäävät sivustakatsojan rooliin. Tämä johtaa myös siihen, että matalapalkka-alojen palkat eivät koskaan kehity, koska aina löytyy ulkomailta työvoimaa, jota höynäyttää. Keskusta haluaa ilmeisesti tuhota työmarkkinat, Lehtinen päättää.
Miksi työttömille järjestetään hyödyttömiä CV-kursseja ym. kun työttömyyden taustalla on oikeasti työvoiman ylitarjonta ja rakenteelliset syyt?