Miksi sotilasarvoa ei saa kysyä työhaastattelussa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä Patrialle ja Installe pääsee vaikka aseistakieltäytyjä töihin, tosin outoahan se olis sit asejärjestelmiä suunnitella

Entä uutta ohjainjärjestelmää etähallittavaan drooniin? Varmasti on hyötyä siitä, että osaa sulkeiset.

Sit kannattaa muistaa, että myös Saabille voi hakea näihin hommiin.

Kukaan ei estä hakemasta vaikka peruskoulu pohjalla Suomen Pankin pääjohtajaksi. Se ei kuitenkaan tarkoita, että saisi työpaikan. 

En tiedä mistä nyt tuulee, mutta huomauttaisin yhdyssanavirheestä viestissäsi. Käytät sen etsimiseen vähän aikaa ja voila, opit lisää.

Ihan omasta

Ai muiden ongelmat? Hellanlettas sentään, ei kai nyt setä voi nimettömien olmien purkauksista olla vastuussa?

Mitäs se armeijjjan herra isoherrakin semmoiseen väitteeseen mahtaisi todeta?

Suomeksi: Älä viitsi olla typerys, niin sinua ei kohdella sellaisena.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomen yritysten isoin ongelma: kuvitellaan että lain nojalla pakottamiseen ja huutamiseen perustuvan valtionlaitoksen johtajakoulutus jotenkin auttaisi yrityksenkin johdossa. Joo, kyllä alaisille voi huutaa, mutta kun siellä yrityksessä ei ole sitä sotilaspoliisia eikä sotilasvankilaa, millä uhata, niin lopputulos näissä huutavien johtajien firmoissa on vaan iso henkilöstövaihtuvuus.

Sitäkin voi sitten sanoa firman esittelypowerpointissa "dynaamiseksi henkilöstöpolitiikaksi" ja "huippuhenkilöstön aktiiviseksi hyödyntämiseksi projekti kerrallaan".

Auk ja rukin takia siviiliin johtajaksi päässet ovat jo lähteneet eläkkeelle. Varusmiespalveluksen johtajakoulutus ei ole ollut oleellista pitkään aikaan, koska se tosiaan on pelkkää huutamista. 

Nuo ovat päässeet johtajiksi pääasiassa ihan muiden syiden takia kuin rukin tai aukin käymisen takia.

Nyt on kyllä tuutin täydeltä wammasta basaa koko ketju. Menkää vaikka Ranskaan tai Saksaan tai Ruotsiin länkyttämään noita armeijajuttujanne.

Varmasti otetaan sotilasarvo huomioon ihan joka puljussa hej. Eik je? 😂

Jos mies on pitkä, vahva, komea, koulutettu, kokenut ja armeijankin käynyt, niin miksi pitäisi antaa tasoitusta B-miehille? Kaverin puolesta kyselen.

Sehän on turvallisuussalaisuus. Minä kuulun jo nostoväkeen yli kahdeksankymppisenä, joten voinen kertoa olevani reservin yleisesikuntakersantti h.c.

Pyssyhommat ei kuulu työpaikalle.

Vierailija kirjoitti:

Yksityinenhän voi kysyä mitä haluaa ja palkata millä perusteella haluaa.

Kyllä.

Poikani haki lukion ja armeijan jälkeen töitä. Haastattelija oli käynyt aikanaan myös saman RUKin sissilinjan kuin poikani.

Olivat jutelleet kaksikymmentä minuuttia nykyisistä armeijan koulutuksista ja varusteista ja sitten oli kysynyt, milloin poika voi aloittaa. Työt kuulemma oppii sitten aikanaan.

Joillakin johtajilla tuntuu olevan myös RUK ja kertauksissa etenemistä, mistä ovat ylpeitä ja saattaa olla ison työhuoneen seinällä tai hyllyn päällä asiasta liittyen materiaalia. Eivät pidä partaa ja hiukset siististi leikattu kuin upseereilla. Se vaan kuuluu joillakin minuuteen.

Eikös alunperin RUK rekrytointikriteerinä ollut lähinnä keino välttää "punaisten" palkkaaminen tärkeisiin asemiin, heitä kun ei sinne päästetty. Lainausmerkit siksi, että käytäntö jatkui vuosikymmeniä sisällissodan jälkeen. Jotkut toki elävät yhä sata vuotta vanhassa maailmassa.

Vierailija kirjoitti:

Koska työnhakijoita ei saa valita perustein, joilla ei ole työn kannalta merkitystä.

Eli johtajan tehtävään hakevalta voi vaatia armeijan johtajakoulutusta. Niinkö?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska työnhakijoita ei saa valita perustein, joilla ei ole työn kannalta merkitystä.

Eli johtajan tehtävään hakevalta voi vaatia armeijan johtajakoulutusta. Niinkö?

Ehkä, jos on tarve johtaa kuin armeijaa. Muuten aika huono meriitti.

Vierailija kirjoitti:

Saa kysyä että millaista johtajakoulutusta tai -kokemusta sinulla on takana. Siihen voi vastata että RAUK ja RUK, tai vaikka että olin kranaatinheitinryhmän varajohtaja.

Kahdessa työhaastattelussa  on kysytty.  Kerroin koska siinä ei ole mitään salattavaa. 👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

Vierailija kirjoitti:

Paljastaa hakijan asenteet velvollisuuksia kohtaan. Sama kuin kysyisi terveydentilaa tai lapsien teko ajatuksista. Jos haluaa työpaikan niin tuon tiedon lisää vapaaehtoisesti cv:hen. Itse en palkkaa yhtäkään neityliiniä omaan firmaani.

Se että lisää tuon CV:hen kertoo rekrytoijalle että kyseessä on työuran loppupuolella oleva boomeri jolla ei ole riittävästi koulutusta tai työkokemusta kun koittaa päteä intillä jonka suurin osa elämäntapatyöttömistäkin on suorittanut.

Vierailija kirjoitti:

Pyssyhommat ei kuulu työpaikalle.

Laitappa tänne todiste että työnhaussa ei saa  kysyä  sotilasarvo.   👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksityinenhän voi kysyä mitä haluaa ja palkata millä perusteella haluaa.

Kyllä.

Poikani haki lukion ja armeijan jälkeen töitä. Haastattelija oli käynyt aikanaan myös saman RUKin sissilinjan kuin poikani.

Olivat jutelleet kaksikymmentä minuuttia nykyisistä armeijan koulutuksista ja varusteista ja sitten oli kysynyt, milloin poika voi aloittaa. Työt kuulemma oppii sitten aikanaan.

Tässä hyvä esimerkki siitä, että jos haluaa duuniin, jossa työ on sitä tasoa, että sen sitten "oppii aikanaan", kannattaa mennä RUKiin. Tosin palkkakin on yleensä sen mukainen.

eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska työnhakijoita ei saa valita perustein, joilla ei ole työn kannalta merkitystä.

Eli johtajan tehtävään hakevalta voi vaatia armeijan johtajakoulutusta. Niinkö?

Ehkä, jos on tarve johtaa kuin armeijaa. Muuten aika huono meriitti.

Itse olen kerran laittanut kun hain puolustusvoimille alihankintaa tekevälle yritykselle. Muuten en, koska en ole halunnut näyttää vanhalta ja laittaa hakemukseen täytteeksi turhuuksia. En myöskään laita että olin nuorena kesätöissä hautausmaalla, koska se ei liity mitenkään nykyään tekemiini töihin niinkuin ei inttikään.

 Halla-aho,  Keskisarja,  Tynkkynen,  Wegelius  ym... Eivät ole käyneet armeejaa.   Ovat hameväkeä. 🤭😂

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pyssyhommat ei kuulu työpaikalle.

Laitappa tänne todiste että työnhaussa ei saa  kysyä  sotilasarvo.   👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pyssyhommat ei kuulu työpaikalle.

Laitappa tänne todiste että työnhaussa ei saa  kysyä  sotilasarvo.   👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

https://y-lehti.fi/naita-asioita-ei-saa-kysya-tyohaastattelussa/

Etkö osaa itse Googlea käyttää?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksityinenhän voi kysyä mitä haluaa ja palkata millä perusteella haluaa.

Kyllä.

Poikani haki lukion ja armeijan jälkeen töitä. Haastattelija oli käynyt aikanaan myös saman RUKin sissilinjan kuin poikani.

Olivat jutelleet kaksikymmentä minuuttia nykyisistä armeijan koulutuksista ja varusteista ja sitten oli kysynyt, milloin poika voi aloittaa. Työt kuulemma oppii sitten aikanaan.

Tässä hyvä esimerkki siitä, että jos haluaa duuniin, jossa työ on sitä tasoa, että sen sitten "oppii aikanaan", kannattaa mennä RUKiin. Tosin palkkakin on yleensä sen mukainen.

eri

Tässä on hyvä esimerkki keksitystä huonosta tarinasta😅