Miksi sotilasarvoa ei saa kysyä työhaastattelussa?
Saako kysyä lempiväriä tai mitä musiikkia kuuntelee?
Kommentit (143)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomen yritysten isoin ongelma: kuvitellaan että lain nojalla pakottamiseen ja huutamiseen perustuvan valtionlaitoksen johtajakoulutus jotenkin auttaisi yrityksenkin johdossa. Joo, kyllä alaisille voi huutaa, mutta kun siellä yrityksessä ei ole sitä sotilaspoliisia eikä sotilasvankilaa, millä uhata, niin lopputulos näissä huutavien johtajien firmoissa on vaan iso henkilöstövaihtuvuus.
Sitäkin voi sitten sanoa firman esittelypowerpointissa "dynaamiseksi henkilöstöpolitiikaksi" ja "huippuhenkilöstön aktiiviseksi hyödyntämiseksi projekti kerrallaan".
Auk ja rukin takia siviiliin johtajaksi päässet ovat jo lähteneet eläkkeelle. Varusmiespalveluksen johtajakoulutus ei ole ollut oleellista pitkään aikaan, koska se tosiaan on pelkkää huutamista.
Nuo ovat päässeet johtajiksi pääasiassa ihan muiden syiden takia kuin rukin tai aukin käymisen takia.
Nyt on kyllä tuutin täydeltä wammasta basaa koko ketju. Menkää vaikka Ranskaan tai Saksaan tai Ruotsiin länkyttämään noita armeijajuttujanne.
Varmasti otetaan sotilasarvo huomioon ihan joka puljussa hej. Eik je? 😂
Ai muiden ongelmat? Hellanlettas sentään, ei kai nyt setä voi nimettömien olmien purkauksista olla vastuussa?
Mitäs se armeijjjan herra isoherrakin semmoiseen väitteeseen mahtaisi todeta?
Suomeksi: Älä viitsi olla typerys, niin sinua ei kohdella sellaisena.