Työelämäasiantuntija Tiina Äijänaho saapuu AMA-kyselytuokioon perjantaina 3.10. klo 14-15! Lähetä ennakkokysymyksesi nyt!

Mitä kannattaa tehdä, jos valmistuu maisteriksi alalle, jossa ei ole enää Orpon hallituksen leikkausten vuoksi töitä? 

Aiotaanko sille oikeasti tehdä mitään, että muualta tuleva työvoima ei saa tes-palkkaa, jos kulkevat ulkolaisten alihankkijoiden kautta. 

Nuo sitten kilpailevat halvalla hinnalla suomalaisia työttömiä vastaan. 

Jo Antti Rinne aikoinaan sanoi 2 kertaa julkisuudessa, että palkka annetaan Suomessa, mutta noiden kotimaassa yritys ottaa aina osan palkasta takaisin. 

Huomaahan tämän halpuutuksen siitäkin, että Salonen köy Filippiineillä rekrytoimassa, vaikka Suomessa olisi työvoimaa tarjolla. 

Millaisia taitoja työmarkkinoilla tällä hetkellä erityisesti arvostetaan, ja miten yksilö voi kehittää omaa osaamistaan työn ohessa pysyäkseen kilpailukykyisenä nopeasti muuttuvassa työelämässä, jossa digitalisaatio ja tekoäly vaikuttavat yhä enemmän sekä työnhakuun että työn sisältöihin?

Jos lähetät rekryfirmaan työhakemuksen jotain tiettyä työpaikkaa hakiessasi, ja jos et tule valituksi, niin hyödynnetäänkö sitä sun hakemusta muuten kuin tuon nimenomaisen työpaikan kohdalla?

Haen vaikka lääkärin paikkaa ja kauttanne tulee sata muuta samanlaista lääkärin virkaa hakuun, niin olenko niissä kaikissa hauissa mukana sillä yhdellä hakemuksella, vai pitääkö kaikkiin tehdä uusi?

Läheinen valmistuisi kohta insinööriksi, mutta ei ole saanut vielä lainkaan valmistumiseen vaadittavaa alan työkokemusta. Eli ei valmistu. Sama tilanne tuon insinööriopiskelijan opiskelukavereilla. 

Mitä tällaiselle voisi tehdä. 

Vierailija kirjoitti:

Mitä neuvoja annat yläasteikäiselle joka pohtii millä alaloilla riittää ihmisille työtä vielä 30 vuoden päästä?

Lääkäri, juristi, fyysikko.

Voiko alkoholisti saada työtä jossa ei puhalluteta? Muuten ei pysty.

Mikä neuvoksi, kun puolisoni on 63-vuotias ja hän ei enää jaksa fyysisessä työssä, kuten nuoremmat, mutta työnantaja vain piiskaa ja moittii? Puoliso kyllä liikkuu, käy lenkillä ja salilla, mutta kroppa on käyttöikänsä loppupuolella. Työnantaja ei suostu keventämään työtä, eikä työterveydessä auteta. Joutuu nyt vielä kolmivuorotyöhönkin, vaikka sitä ei pidetä terveellisenä tuon ikäiselle ja puolisolla on verenpainetauti (ollut nuoresta asti). Työterveys ei auta. 

Vierailija kirjoitti:

Aiotaanko sille oikeasti tehdä mitään, että muualta tuleva työvoima ei saa tes-palkkaa, jos kulkevat ulkolaisten alihankkijoiden kautta. 

Nuo sitten kilpailevat halvalla hinnalla suomalaisia työttömiä vastaan. 

Jo Antti Rinne aikoinaan sanoi 2 kertaa julkisuudessa, että palkka annetaan Suomessa, mutta noiden kotimaassa yritys ottaa aina osan palkasta takaisin. 

Huomaahan tämän halpuutuksen siitäkin, että Salonen köy Filippiineillä rekrytoimassa, vaikka Suomessa olisi työvoimaa tarjolla. 

Ei tehdä mitään. Meillä töissä ulkkarit on puoli vuotta verotomana, sitten Tallinnasta uudet paperit ja taas verottomana. Ihan itse kertoivat, kun niitä mun naapurissa asuu, kymmenen kämpässä, jossa lain mukaan saisi asuttaa neljä, mut mitäs pienistä. 

Miten tunnistaa työpaikkailmoituksistane missä oikwasti ketään ei palkata?

Minkä takia valtaosa työpaikkailmoituksista on kirjoitettu niin surkealla suomella? Lähes poikkeuksetta jokaisessa lukee, että vaaditaan vähintään 18-vuoden ikää, erinomaista suomenkielentaitoa ja ruotsinkielentaito on plussaa jne. En käsitä MINKÄ TAKIA tämä on nykyään normi?! Että kirjoitetaan päin v!ttua.

Lisäksi ilmoitukset vilisevät muitakin kielioppivirheitä. Tämä on sääntö, ei poikkeus.

Minkä takia KYSYMYKSIIN EI VASTATA?! Kun lähettää annettuun sähköpostiin kysymyksiä työstä, ei niihin vaivauduta edes reagoimaan!! Joka ikinen viesti ei mene roskapostiin. Ihan turha selitellä.

Onko niistä !d!oottimaisista videohaastatteluista jo luovuttu? Siis niistä, että vaaditaan hakijaa kuvaamaan videoita? En ole hetkeen nähnyt niitä (onneksi.) Eivätkö rekrytyypit tajua, että ulkonäön perusteella palkkaaminen on laitonta, ja tuon ääliömäisen videojutun idea on nimenomaan karsia ulkonäön perusteella?

Vierailija kirjoitti:

Aiotaanko sille oikeasti tehdä mitään, että muualta tuleva työvoima ei saa tes-palkkaa, jos kulkevat ulkolaisten alihankkijoiden kautta. 

Nuo sitten kilpailevat halvalla hinnalla suomalaisia työttömiä vastaan. 

Jo Antti Rinne aikoinaan sanoi 2 kertaa julkisuudessa, että palkka annetaan Suomessa, mutta noiden kotimaassa yritys ottaa aina osan palkasta takaisin. 

Huomaahan tämän halpuutuksen siitäkin, että Salonen köy Filippiineillä rekrytoimassa, vaikka Suomessa olisi työvoimaa tarjolla. 

Miten kuvittelet, että tuo kuuluisi joten kyseisen henkilön tontille?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aiotaanko sille oikeasti tehdä mitään, että muualta tuleva työvoima ei saa tes-palkkaa, jos kulkevat ulkolaisten alihankkijoiden kautta. 

Nuo sitten kilpailevat halvalla hinnalla suomalaisia työttömiä vastaan. 

Jo Antti Rinne aikoinaan sanoi 2 kertaa julkisuudessa, että palkka annetaan Suomessa, mutta noiden kotimaassa yritys ottaa aina osan palkasta takaisin. 

Huomaahan tämän halpuutuksen siitäkin, että Salonen köy Filippiineillä rekrytoimassa, vaikka Suomessa olisi työvoimaa tarjolla. 

Miten kuvittelet, että tuo kuuluisi joten kyseisen henkilön tontille?

Väittää olevansa työelämäasiantuntija.

Miksi rekrytoiminen ja työelämä on nykyään yhtä sirkusta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aiotaanko sille oikeasti tehdä mitään, että muualta tuleva työvoima ei saa tes-palkkaa, jos kulkevat ulkolaisten alihankkijoiden kautta. 

Nuo sitten kilpailevat halvalla hinnalla suomalaisia työttömiä vastaan. 

Jo Antti Rinne aikoinaan sanoi 2 kertaa julkisuudessa, että palkka annetaan Suomessa, mutta noiden kotimaassa yritys ottaa aina osan palkasta takaisin. 

Huomaahan tämän halpuutuksen siitäkin, että Salonen köy Filippiineillä rekrytoimassa, vaikka Suomessa olisi työvoimaa tarjolla. 

Miten kuvittelet, että tuo kuuluisi joten kyseisen henkilön tontille?

Oletan hänellä olevan sanottavaa siihen, miten räikeästi nuo muualta tulleet alepalkkaa saavat kohdellaan yleensä rekryssä. 

Eli pyytääkö työnantajat nimenomaan tuollaisia. Etsivätkö, vaikka tietävät, että palkoissa huijataan. 

Miksi töihin ei oteta yli 50 vuotiaita ? 

Vierailija kirjoitti:

Miksi töihin ei oteta yli 50 vuotiaita ? 

Ohis mut jatkoa: miksi monissa työpaikkahaussa harrastetaan ikärasismia? 

Kannattaako työhakemuksessa tai CV:ssä huijata asioista, joista on hyvin epätodennäköistä jäädä koskaan kiinni? Esimerkiksi jos edelliset neljä työpaikkaa on saanut vaikka CV:ssä olisi muutama pikkuvalhe esimerkiksi harrastuksiin liittyen, niin eihän voittavaan joukkueeseen kannata tehdä muutoksia?

Voiko työnantaja antaa potkut, jos hänelle paljastuu vaikkapa, etten oikeasti harrasta golfia ja mökkeilyä?

Mitä sanoisit Riikka Purralle, joka huutaa työttömille *menkää töihin, menkää töihin*? Mennäänkö sinne töihin noin vaan?

Miten selvittää mikä on sopiva palkkatoive, niin ettei hinnoittele itseään liian alas eikä tipu ulos liian korkean pyynnön takia? Olen itse työhön tullessa pyytänyt liian vähän, eikä palkkaani nyt nosteta vaikka samaa työtä tekevät saavat enemmän. Miten tämän olisi voinut välttää?