Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työnantaja pakottaa osa-sairauslomalle?
29.09.2025 |
Mä en itse halua tähän suostua koska mun talous ei tätä kestä. Kelasta saa kuitenkin vähemmän rahaa ja niitä rahoja joutuu odottelemaan. Mun vuokra yms. ei odota.
En ala nyt sen tarkemmin selittämään sairauslomien syitä, mutta sen verran sanon, että huvikseni en ole pois ollut. On vain ollut todella paskaa tuuria sairastumisien suhteen sekä eräs rankka tapahtuma elämässä joka aiheutti traumoja ja henkinen vointi oli huono. Siksi stressaa todella paljon kun on tulossa työkykyneuvottelu. Lisäksi kehdataan ilmeisesti epäillä alkoholistiksi kun oli määrätty se B-peth koe. Siitä nyt odottelen tuloksia ja sekin stressaa vaikka ei pitäisi olla mitään hätää sen suhteen. Tuntuu vain niin kuormittavalta tämä kaikki.
Esimies kehtasi puhua jopa eläkkeestä. Mulla on vielä n. 20 vuotta eläkeikään enkä ole niin sairas, että eläkkeelle pitäisi jäädä! Ei ole mitään sellaista mistä mulle myönnettäisiin sairaus- tai työkyvyttömyyseläkettä. En tiedä missä todellisuudessa esimies elää, kun kuvittelee eläkkeen olevan noin vain mahdollista. No kyseinen esimies on muutenkin aika peestä ja puhuu tympeästi muidenkin poissaoloista. Kertoo työpaikasta paljon se, että useampi ollut sairauslomalla uupumuksen vuoksi.
Kommentit (26)
Nyt oli tullut B-pethin tulos. En edes tiedä miksi sitä jännitin, kun kerran tiesin arvon olevan normaali. Yläraja on 0,3 ja mulla tulos oli 0,05.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lääkärillä käyty ja hän sanoi, että ei mun tarvitse suostua osasairaspäivärahaan. Työantaja voi sitä ehdottaa, mutta ei vaatia.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi pakottaa. Mutta jos sinulla on paljon lyhyitä sairauslomia, mikä viestittää siitä että jaksamisesi on todella tiukilla, kannattaisi silti harkita asiaa. 60% työaika ja osasairauspäiväraha tuo jo sen verran, että jos ei ole mennyt koko ajan kädestä suuhun, sillä selviää jonkin aikaa.
En suostu edes tuohon. Mulla ei yksinkertaisesti ole tuohon taloudellista mahdollisuutta. Mä en voi alkaa odottamaan Kelan rahoja. Ja mitä ihmettä osasairausloma auttaa siihen, että on ollut keuhkokuume ja vatsatauti?
Ap
Anteeksi, ymmärsin väärin tilanteesi. Olet siis ollut sairauslomilla somaattisten, lääkärin toteamien lyhytaikaisten ei-pysyvien sairauksien takia. Siinä tilanteessa työnantajalla ei ole mitään perustetta ehdottaa osa-aikaisuutta, ja jos sinulla on kerran lääkärikäynti jo sovittuna (toiv
Ei somaattisuudella ja lyhytaikaisuudella ole mitään merkitystä. Jos työntekijän työkyky on olennaisesti heikentynyt, niin todellakin on peruste.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi pakottaa. Mutta jos sinulla on paljon lyhyitä sairauslomia, mikä viestittää siitä että jaksamisesi on todella tiukilla, kannattaisi silti harkita asiaa. 60% työaika ja osasairauspäiväraha tuo jo sen verran, että jos ei ole mennyt koko ajan kädestä suuhun, sillä selviää jonkin aikaa.
En suostu edes tuohon. Mulla ei yksinkertaisesti ole tuohon taloudellista mahdollisuutta. Mä en voi alkaa odottamaan Kelan rahoja. Ja mitä ihmettä osasairausloma auttaa siihen, että on ollut keuhkokuume ja vatsatauti?
Ap
Anteeksi, ymmärsin väärin tilanteesi. Olet siis ollut sairauslomilla somaattisten, lääkärin toteamien lyhytaikaisten ei-pysyvien sairauksien takia. Siinä tilanteessa työnantajalla ei ole mitään perustetta ehdottaa osa-aikaisuutta, ja jos si
No esimies voi ehdottaa osasairauslomaa, mutta kuten lääkäri mulle sanoi niin ei tarvitse siihen suostua.
Ap
Perjantaina oli neuvottelu ja mun oma ehdotus oli 80% työaika jonka esihenkilö hyväksyi. Sillä mennään niin kauan kunnes ilmoitan, että haluan palata 100% työaikaan. Jotenkin helpottava tunne, kun neuvottelu on ohi ja saan yhden vapaapäivän lisää.
Ap
Alue: Aihe vapaa
Ole hiljaa kännikala, kun et kerran mistään mitään tiedä.