Minkä sairauden takia viikko sairauslomaa?
Voimat loppu kertakaikkiseen, ja motivaatio. Viikonloppu ei riitä palautumiseen, vaan nyt jo ahdistaa tulevan viikon kiire ja työt joita pitäisi jaksaa tehdä vielä ylitöinäkin. Ajattelin, että jos viikon saisin nukkua ja palautua, niin jaksaisin taas ainakin jouluun asti. En halua jäädä pois suoranaisen syyn, eli työuupumuksen takia. Aikomuksena on vaihtaa työpaikkaa ensi keväänä, enkä halua mainehaitaksi matkaan mukaan sairauspoissaoloa uupumuksen tai mielenterveysjuttujen tähden. Lähiesihenkilölle on hyvin vaikea olla kertomatta mitään syytä, sanoa vain olevansa sairas, koska hän on ystäväni yksityiselämässäkin. Mikä olisi sellainen vaiva johon voi saada viikon sairauslomaa, ilman että pitää olla kovin näkyvästi sairas? Ja kuitenkin niin vaivainen, ettei tosiaan voi vastailla puheluihin tai sähköposteihin tai osallistua Teams-kokouksiin? Lääkárille voin siis sanoa uupumuksesta, mutta pomolle tarvitsisin muun selityksen.
Kommentit (65)
Kannattaisiko nyt ensin laittaa se oma elämä kuntoon. Säännöllinen liikunta, unirytmi, terveellinen ruokavalio, mielekäs vapaa-aika jne. Se, että joskus ahdistaa on ihan normaali osa elämää. Myös se, että aina sitä motivaatiota ei työhön ole tai että joskus töissä on vähän enemmän hommaa.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaisiko nyt ensin laittaa se oma elämä kuntoon. Säännöllinen liikunta, unirytmi, terveellinen ruokavalio, mielekäs vapaa-aika jne. Se, että joskus ahdistaa on ihan normaali osa elämää. Myös se, että aina sitä motivaatiota ei työhön ole tai että joskus töissä on vähän enemmän hommaa.
Tämä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Miten ihmeessä burn out liittyy siihen, että jonkun leikkauksen jälkeen palataan töihin kunnon mukaan? Sitähän varten juurikin esihenkilö ne sairauslomat hyväksyy, koska ei se lääkäri tiedä kuinka fyysistä työtä missäkin joutuu tekemään. Jos joku konetta näpyttelevä etätyöläinen jäisi kiinni siitä, että vaikka iloisesti leikkauksen jälkeisellä sairauslomalla shoppailee ympäriinsä täysin kunnossa, niin siitähän saisi vähintään varoituksen."
No hohhoijaa! Ei todellakaan saisi varoitusta. Miten ihmeessä esimies siitä antaisi varoituksen, kun hän on nimenomaan sen sairausloman hyväksynyt?! Korkeintaan harmittelee, kun työntekijä olisikin jo työkykyinen. Todennäköisesti ei sitäkään.
Jos työntekijä on selkeästi huijannut sairausloman, niin ihan eri asia.
Julkisella puolella varmaan toimitaan noin, koska mitään vastuuta mist
Mistä tulee tää viha julkista sektoria kohtaan? Jossa tehdään niska limassa töitä ja revitään selkänahasta kaikki mitä saa, ilman mitään palkkioita ja korvauksia.
Selkäkipua ei voi todentaa. Siitä saa viikon jopa kaksi.