Miljarditulosta tekevän firman esimies- tai HR-tehtävässä toimiva: miten KEHTAAT sanoa ettei aika ole nyt oikea palkankorotuksille?
Jatkuvasta miljardituloksesta luulisi riittävän jakaa rahaa työntekijöille muutenkin kuin se pienen pieni bonus (n. 100e/kk)?
Kommentit (3)
Vierailija kirjoitti:
Johto haluaa bonukset itselleen. Kohta tulee potkulaki jonka persutkin hyväksyy joten ole hiljaa vaan. Tai saat monoa persuuksiin.
No miksei tätä voida sanoa sitten suoraan että ei pysty, koska rahat menee johdolle ja omistajille? Miksi vaan valitellaan alentuva hymy kasvoilla että "voi kuule, aika ei vaan nyt ole oikea tälle asialle :)"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johto haluaa bonukset itselleen. Kohta tulee potkulaki jonka persutkin hyväksyy joten ole hiljaa vaan. Tai saat monoa persuuksiin.
No miksei tätä voida sanoa sitten suoraan että ei pysty, koska rahat menee johdolle ja omistajille? Miksi vaan valitellaan alentuva hymy kasvoilla että "voi kuule, aika ei vaan nyt ole oikea tälle asialle :)"
Sen takia tietysti että pysyt nöyränä.
Johto haluaa bonukset itselleen. Kohta tulee potkulaki jonka persutkin hyväksyy joten ole hiljaa vaan. Tai saat monoa persuuksiin.