Työntekijän oikeus kritisoida työnantajaa julkisuudessa

Vierailija kirjoitti:

Eikös isoilla työpaikoilla ole ne esimies-alaiskeskustelut sitä varten, että se suu avataan?

Entä jos se kritiikki kohdistuu esimiehen toimintaan tai esimies ei halua viedä asiaa ylöspäin?

Fiksuilla työpaikoilla on anonyymi palautekanava, esim. anonyymi työtyytyväisyyskysely kerran kuussa.

Vierailija kirjoitti:

Lojaliteettivelvoite vs. Sananvapaus

Tyyli on vapaa mutta pakollinen.

Tuollainenhan on ihan firman sisäisiä asioita. Ota asia puheeksi siellä. Ei julkisuudessa välitetä jonkun firman sisäisestä työnjaosta.

Tai vaihda työpaikkaa, saat varmaan ihan hyvä työtodistuksenkin jos ymmärrät olla hiljaa ongelmista.

Vierailija kirjoitti:

Ja sen vuoksi mikään ei firmoissa parane. Työhaastattelussa kehutaan maasta taivaasen ja totuutta ei voi tietää. Kai henkilöstön työhyvinvointikyselyt voisivat olla julkisia? Meillä on ala-arvoiset tulokset eikä niihin puututa mitenkään. 

No jos sille vitut*kselle on ihan oikea syy, on oikea valituskohde työsuojeluvaltuutettu.

Vierailija kirjoitti:

Lidl on paska työnantaja.

Aina löytyy elämäänsä pettyneitä yksilöitä, ennenkin on yritetty mustamaalata työnantajaa siellä sekä täällä. Lidl on tietojeni mukaan hyvä työnantaja.

Kyllähän niitä pettymyksiä työelämässäkin tulee, mutta jos olet ollut sopimaton k.o. työpaikkaan niin kannattaa pohtia alan vaihtoa ja unohtaa se entinen työpaikka.

Se työnantaja ja esimies on tavallaan ains n.s. voiman oikealla puolella ja ovat varmasti asiasi tarkoin harkinneet.  Emmehän me täällä tiedä mitä on tapahtunut ja edes missä, mutta jos oletkin väärässä niin ei kannata jäädä jurnuttamaan.

Tsemppiä seuraavaan duunipaikkaan.

Jeps mutta kuka tahansa koskaan töissä ollut tietää, että siellä missä on savua on myös tulta. Ei tarvitse ruotia yksityiskohtia.