Lue keskustelun säännöt.
Yrittäjät kertovat: Näistä syistä avoimia työpaikkoja ei laiteta julkiseen hakuun
23.07.2025 |
https://www.aamulehti.fi/talous/art-2000011344164.html?utm_medium=promo…
Monet avoimet työpaikat täyttyvät hiljaisesti ilman, että niistä ilmoitetaan missään.
Aamulehti kysyi pirkanmaalaisilta yrityksiltä, miksi osa työpaikoista jää piiloon ja miten ne voi löytää.
Kyse ei ole niinkään siitä, ettemme haluaisi julkaista paikkaa, vaan paikat täyttyvät ennen kuin ehditään julkaista hakuja, kertoo Korkeatekniikka oy:n asiakkuuspäällikkö ja osaomistaja Laura Hurme.
Turha on syyllistää työttömiä, kyllä on vaikeaksi tehty työllistyminen nyky Suomessa, todella vaikeaksi. Tämä maa on kyllä yksi farssi nykyään.
Kommentit (79)
Näinhän se menee. Kun työnhakija on erityisen kiinnostunut jonkin yrityksen erityisalasta ja haluaa elämässään keskittyä yksinomaan siihen ja kaikki opinnäytetyöt ja gradut ovat siitä aiheesta, niin turha sitä on odotella työpaikkailmoitusta. Suoraan vaan hakemus firmaan ja paikka on varma.
Tällä tavalla ne työpaikat löytyvät, työpaikkailmoituksen julkaisu on jo pieni pettymys, se tarkoittaa sitä, että tulee satoja turhia hakemuksia seulottavaksi eikä yhtään soveltuvaa hakijaa. Kenelläkään ei ole kiinnostusta alaan, hakevat vain siksi koska on tapana tehdä niin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten niin farssi? Kyse on verkostoitumisesta. Tee työsi hyvin, jää pomon mieleen ja kas, hän soittaa sinulle, kun kesätyöläisen sijaan tarvitaankin vakitekijää.
Ahaa. Minä olin kesätöissä 40 vuotta sitten. Vieläköhän se pomo muistaa minut, ellei ole jo haudassa?
Onneksi tiettyihin yliopiston pääsykokeisiin ei saa enää lukea kuin kaksi päivää niin ei tule valtiolle niin tyhmiä johtajia kuin nyt.
Olen kymmenen vuotta ollut töissä noin 600 henkilöä työllistävässä rakennusfirmassa, rekrytoin vuositasolla noin kymmenen ihmistä töihin.
Kun joku tekijä tarvitaan, kysyn muilta työntekijöiltä tietävätkö he ketään joka olisi sopiva? Ja miksen kysyisi, he tietävät mitä työ vaatii ja heidän kanssaan uusi kaveri saa työskennellä. Eikä kukaan viitsi suositella susipaskaa kaveriaan, koska olisihan se noloa.
Tämä menetelmä on toiminut hemmetin hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Olen kymmenen vuotta ollut töissä noin 600 henkilöä työllistävässä rakennusfirmassa, rekrytoin vuositasolla noin kymmenen ihmistä töihin.
Kun joku tekijä tarvitaan, kysyn muilta työntekijöiltä tietävätkö he ketään joka olisi sopiva? Ja miksen kysyisi, he tietävät mitä työ vaatii ja heidän kanssaan uusi kaveri saa työskennellä. Eikä kukaan viitsi suositella susipaskaa kaveriaan, koska olisihan se noloa.
Tämä menetelmä on toiminut hemmetin hyvin.
Ja osa ei saa mahdollisuutta töihin. Ei todellakaan hoideta eläkeläisiä tulevaisuudessa vapaa-ajalla. Valtio hoitaa eläkeläiset tai jättää hoitamatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos tulee sota niin en tee yhtään mitään, koska en nytkään kelpaa töihin. Juu, saatte huutaa pää punaisena vieressä, en tee mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kymmenen vuotta ollut töissä noin 600 henkilöä työllistävässä rakennusfirmassa, rekrytoin vuositasolla noin kymmenen ihmistä töihin.
Kun joku tekijä tarvitaan, kysyn muilta työntekijöiltä tietävätkö he ketään joka olisi sopiva? Ja miksen kysyisi, he tietävät mitä työ vaatii ja heidän kanssaan uusi kaveri saa työskennellä. Eikä kukaan viitsi suositella susipaskaa kaveriaan, koska olisihan se noloa.
Tämä menetelmä on toiminut hemmetin hyvin.
Ja osa ei saa mahdollisuutta töihin. Ei todellakaan hoideta eläkeläisiä tulevaisuudessa vapaa-ajalla. Valtio hoitaa eläkeläiset tai jättää hoitamatta.
Thl sanoi muutama vuosi sitten, että jos omaiset ei osallistu niin eläkeläisten hoito maksaa 10 miljardia vuodessa, pitää palkata 200 000 hoitajaa. Tai sitten eläkeläiset ovat ilman hoitoa ja apua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tästä oli jo Hesarissa v.1996,työpaikat menevät ennestään töissä oleville.Työttömyys on työnantajien silmissä miinus.
"Lähitulevaisuudessa työikäisten odotetaan huolehtivan ikääntyvistä vanhemmistaan töiden ohella. Antila uskoo, että osaltaan hoivavastuuta lisää Petteri Orpon hallitusohjelman (kok) hallituksen julkiseen talouteen kohdistamat säästöt. Taustalla on ikääntyvä väestö ja heikkenevä huoltosuhde sekä siitä johtuva julkisen talouden kestävyysvaje. "
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Lähitulevaisuudessa työikäisten odotetaan huolehtivan ikääntyvistä vanhemmistaan töiden ohella. Antila uskoo, että osaltaan hoivavastuuta lisää Petteri Orpon hallitusohjelman (kok) hallituksen julkiseen talouteen kohdistamat säästöt. Taustalla on ikääntyvä väestö ja heikkenevä huoltosuhde sekä siitä johtuva julkisen talouden kestävyysvaje. "
Itse en hoida eläkkeellä olevia vanhempia enkä puolison vanhempia, jos en saa ensin työpaikkaa ja matkustella omien lasten kanssa.
Kun sairaalan sosiaaliohjaaja soittaa, niin sanon, että pitää odottaa, että saan ensin rahaa noihin matkoihin ja ne tehtyä niin katsotaan sen jälkeen, kun matkat on tehty. Ensin pitää saada vakituinen työpaikka ja tienata.
Vierailija kirjoitti:
Minut palkannut työnantaja kyllä sanoi, että työhakemukseni erottui. Millä erotuin: Tein kaiken eri tavalla kuin työnhakukurssilla neuvottiin.
Minullekin sanotaan, että työhakemukseni ovat hyviä ja erilaisia. Mutta mitäpä hakemuksen mieleen painuminen auttaa jos en kuitenkaan ole sellainen, joka halutaan palkata?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten niin farssi? Kyse on verkostoitumisesta. Tee työsi hyvin, jää pomon mieleen ja kas, hän soittaa sinulle, kun kesätyöläisen sijaan tarvitaankin vakitekijää.
hahahah ihanaa kun joku luulee että hyvä työntekijä on tehokas ja tuottava. Tosi asiassa hyvä työntekijä on ensi sijaisesti halpa.
Näin ajattelee osaamaton työtön, joka ei suostu tekemään töitä päivääkään. Hyvä työntekijä saa hyvää palkkaa, mutta niinhän ei saisi vasemmiston mielestä olla, vaan kaikille pitäisi maksaa sama palkka samasta työstä, vaikka toinen tekisi työnsä hyvin ja toinen ei tekisi mitään.
Saan tavisduunarina vähän yli 5000 e/kk brutto, työkaverit saavat samasta työstä alle 3500 e/kk. Heidän oma valintansa tehdä töitä minimin verran.
Minkä alan duunari olet?
Trollauksen duunari.
Vierailija kirjoitti:
Ihan yleistä tieto ettei piilotyöpaikkoja laiteta hakuun kun se maksaa. Meillä pomo ilmoitti, että jos jollain tuttuja hyviä työmiehiä niin parille tekijälle olis töitä. Jokainen sitten ehdotti jotain kaveriaan tai työtöntä sukulaista. Tuollainen rekry ei maksa mitään 👍
Taas jäi monta ihmistä ilman työtä. Miksi teillä on tuttuja jotka ovat työttömiä, jos he ovat niin kamalan hyviä työntekijöitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hain vastikään siivoojan hommia ja hakijoita oli monta tuhatta. Kellä on oikeasti aikaa seuloa sellaista hakijamäärää? Ei ole ihme, että rekry yhä useammin ulkoistetaan.
90-luvulla palkkasin ihmisiä tasaiseen tahtiin, silloinkin mieluummin maksoin lehti-ilmoituksesta kuin ilmoitin avoimen työpaikan työkkäriin. Työkkärin kautta tuli heitä ketkä olivat pakotettuja hakemaan jotakin, lehti-ilmoitusten perusteella taas sellaisia jotka olivat itse valinneet ottaa yhteyttä. Tuolloin ei tullut tuhansittain hakemuksia, mutta muistan muutaman sadankunnan hakemuksen pinon nähneeni. Näistä karkealla seulonnalla, tyyliin "onko mitään kokemusta mistään?", osa pääsi jatkoon ja siitä pinosta haastateltiin niin kauan kun paikka oli täytetty. Jos tuossa pinossa satuit olemaan pohjilla niin erinomaisuudellasi ei ollut käytännön merkitystä, koska aiemmin oli löytynyt joku tarpeeksi sopiva ja minula oli muutakin tekemistä työpäviän aikana, kuten sen varsinaisen liiketoiminnan pyörittäminen. Työntekijöitä oli noina vuosina puolensataa ja toimipisteitä 6 - 7. Jos joku jo firmassa töissä oleva pystyi vinkkaamaan hyvästä tyypistä niin totta kai sellaisen haluaa haastatella ennemmin kuin altistaa itsensä tuohon ylläkuvattuun haastattelusirkukseen, joka kuitenkin on siinä hetkessä pois ns. tuottavasta työstä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johan nyt on kumma. Jos ei hae töitä, on laiska. Jos hakee töitä, on rasittava. Sanokaa nyt joku, mitä sen työttömän pitäisi tehdä. Vai pitäisikö siirtyä suosista suoraan rikolliselle uralle?
Mennä kokoomuksen puoluetoimistoon ja liittyä jäseneksi. Sitten voi ehkä saada työpaikan järjestymään.
Tämä voisi olla ihan hyvä kikka sillä suomessa on vaali salaisuus joten sitten kokoomuksella olis isoin jäsen määrä mutta eniten äänestäjiä SDPllä 😂😂😂
Vierailija kirjoitti:
Hakemuksia tulee niin paljon, että käytännössä jatkoon pääsee tuurilla ja/tai poikkeamalla muista juuri sopivalla tavalla. Joskus vuosia sitten otin jatkoon hakemuksen, missä hakija oli kirjoittanut oman nimensä väärin. Se tarttui mun silmään, minkä vuoksi katsoin sitä pidempään. Hakija vaikutti sopivalle tehtävään, niin pyydettiin haastatteluun. En muista palkattiinko hänet, tein silloin vain alkukarsintaa.
Hetkinen karsit työntekijöitä joiden esihenkilönä et sitten toiminut?
Vierailija kirjoitti:
Ne paikat on varattu sukulaisille, joten niitä ei laiteta julkiseen hakuun.
Juuri tän takia meillä on ongelmia työ kulttuurissa eli haukutaan työntekijöitä laiskaksi ja joudutaan kiristää irtisanomis lakeja.
Vierailija kirjoitti:
Olen kymmenen vuotta ollut töissä noin 600 henkilöä työllistävässä rakennusfirmassa, rekrytoin vuositasolla noin kymmenen ihmistä töihin.
Kun joku tekijä tarvitaan, kysyn muilta työntekijöiltä tietävätkö he ketään joka olisi sopiva? Ja miksen kysyisi, he tietävät mitä työ vaatii ja heidän kanssaan uusi kaveri saa työskennellä. Eikä kukaan viitsi suositella susipaskaa kaveriaan, koska olisihan se noloa.
Tämä menetelmä on toiminut hemmetin hyvin.
Eli töihin tulee se ryyppy kaveri jolla ei ole edes ammattitutkintoa nostamaan palkkaa. Tämä on nähty rakennusalalla.
Mikä tässä on uutta? Itse on töissä julkisella puolella ja vaikka paikkoja tuleekin julkiseen hakuun, niin käytännössä virkaan vakinaistetaan joku määräaikainen aina. Julkisella puolella osaaminen, kokemus ja asiantuntemus ttyöstä vievät vertailussa voiton, niin ei siinä oikein ulkopuolinen pärjää.
Näin minutkin vakinaistettiin. Hyvä, että osaaminen mitataan ja virkapäätös perustellaan, ettei jää epäilyksiä turpavärkkisuosimisesta.
Toki on mahdollista, että se alaa monta vuosikymmentä tutkinut huippuosaaja-tohtori haluaakin siirtyä pdf:iä pyörittelemään kolmasosapalkalla aiemmastaan, niin kai se sitten valitaan, jos moinen koukkuun tarttuu.
Kaveri on töissä yksityisellä ns. isossa yrityksessä ja heilläkin on velvoite, että työkkäri vaatii, että paikkoja pitää laittaa julkiseen hakuun, vaikka käytännössä paikka on tiedossa jollekin jo talossa olevalle.