Yrittäjät kertovat: Näistä syistä avoimia työpaikkoja ei laiteta julkiseen hakuun

Vierailija kirjoitti:

Johan nyt on kumma. Jos ei hae töitä, on laiska. Jos hakee töitä, on rasittava. Sanokaa nyt joku, mitä sen työttömän pitäisi tehdä. Vai pitäisikö siirtyä suosista suoraan rikolliselle uralle?

Pitää vaan levittää sanaa tuttavapiirilleen, että olisi työpaikka hakusessa ja yrittää sitä kautta löytää jotain tutun tutun kautta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten niin farssi? Kyse on verkostoitumisesta. Tee työsi hyvin, jää pomon mieleen ja kas, hän soittaa sinulle, kun kesätyöläisen sijaan tarvitaankin vakitekijää.

hahahah ihanaa kun joku luulee että hyvä työntekijä on tehokas ja tuottava. Tosi asiassa hyvä työntekijä on ensi sijaisesti halpa.

Näin ajattelee osaamaton työtön, joka ei suostu tekemään töitä päivääkään. Hyvä työntekijä saa hyvää palkkaa, mutta niinhän ei saisi vasemmiston mielestä olla, vaan kaikille pitäisi maksaa sama palkka samasta työstä, vaikka toinen tekisi työnsä hyvin ja toinen ei tekisi mitään.

Saan tavisduunarina vähän yli 5000 e/kk brutto, työkaverit saavat samasta työstä alle 3500 e/kk. Heidän oma valintansa tehdä töitä minimin verran.

Minkä alan duunari olet?

Vierailija kirjoitti:

Hain vastikään siivoojan hommia ja hakijoita oli monta tuhatta. Kellä on oikeasti aikaa seuloa sellaista hakijamäärää? Ei ole ihme, että rekry yhä useammin ulkoistetaan.

Jos tarvitaan työntekijä niin silloin seulotaan. Rekry firma ei tiedä yhtään mitään itse työtehtävästä he vaan tietää millainen cv on kiva.

Vierailija kirjoitti:

Ei kannata laittaa julkiseen hakuun, kun sitten tulee satoja velvoitehakijoita. Ei yrittäjällä ole resursseja lukea ja käsitellä turhia hakemuksia.

Sitten täytyy olla ilman työntekijää.

Mikä ihmeen vimma persuilla on ivailla demariduunareita? Niitä duunareissa on enemmistä ja tekevät työnsä hemmetin hyvin. Itse tiedän julkipersun joka ei tee yhtään mitään työpaikallaan, kouhottaa vaan kaiken maailman turhasta ja pitää meteliä mutta työhön siitä ei ole. Paikkansa sai suhteiden kautta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kannata laittaa julkiseen hakuun, kun sitten tulee satoja velvoitehakijoita. Ei yrittäjällä ole resursseja lukea ja käsitellä turhia hakemuksia.

Sitten täytyy olla ilman työntekijää.

Miksi, kun sen työntekijän voi hommata myös verkostojen kautta ilman julkista hakua?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hain vastikään siivoojan hommia ja hakijoita oli monta tuhatta. Kellä on oikeasti aikaa seuloa sellaista hakijamäärää? Ei ole ihme, että rekry yhä useammin ulkoistetaan.

Jos tarvitaan työntekijä niin silloin seulotaan. Rekry firma ei tiedä yhtään mitään itse työtehtävästä he vaan tietää millainen cv on kiva.

Firmat seuloo tekoälyn avulla tiettyjä avainsanoja sisältävät hakemukset hakijatulvasta ja satunnaisesti päättää siitä joukosta haastatteluun tulevat. Todella hyvää seulomista. Se, että rekryfirma edes katsoo koko CVtä on jo voitto.

Marin-Ohosalon hallituksen aivopierun tulos: aktiivimalli 2 ==> työpaikat katosi maan alle. 

Ihan yleistä tieto ettei piilotyöpaikkoja laiteta hakuun kun se maksaa. Meillä pomo ilmoitti, että jos jollain tuttuja hyviä työmiehiä niin parille tekijälle olis töitä. Jokainen sitten ehdotti jotain kaveriaan tai työtöntä sukulaista. Tuollainen rekry ei maksa mitään 👍

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Johan nyt on kumma. Jos ei hae töitä, on laiska. Jos hakee töitä, on rasittava. Sanokaa nyt joku, mitä sen työttömän pitäisi tehdä. Vai pitäisikö siirtyä suosista suoraan rikolliselle uralle?

Kaupasta saa narua ja tukevaoksaisia puita riittää.

Moi Riikka! 👋👋 miten on kesä mennyt?

Veettää kun oma kannatus romahti vaaleissa 40% ja persujen kannatus tippui roimasti pohjamutiin.  Yyy yyyy  y y yy

Vierailija kirjoitti:

Marin-Ohosalon hallituksen aivopierun tulos: aktiivimalli 2 ==> työpaikat katosi maan alle. 

Johan vitsin murjaisit. Ykkönen oli pahempi ja tämä hallitus nöyryyttää vielä oikein kunnolla. 

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihmeen vimma persuilla on ivailla demariduunareita? Niitä duunareissa on enemmistä ja tekevät työnsä hemmetin hyvin. Itse tiedän julkipersun joka ei tee yhtään mitään työpaikallaan, kouhottaa vaan kaiken maailman turhasta ja pitää meteliä mutta työhön siitä ei ole. Paikkansa sai suhteiden kautta.

Perusissa on eniten tavan duunareita,  nyt Kun Purra heikensi duunareiden työoloja  niin persujen kannatus romahti kolmessa vaaleissa peräkkäin kaksikolmasosaa ja tippuu edelleen pohjamutiin.   🤣🤣🤣🤣🤣

Vierailija kirjoitti:

Ihan yleistä tieto ettei piilotyöpaikkoja laiteta hakuun kun se maksaa. Meillä pomo ilmoitti, että jos jollain tuttuja hyviä työmiehiä niin parille tekijälle olis töitä. Jokainen sitten ehdotti jotain kaveriaan tai työtöntä sukulaista. Tuollainen rekry ei maksa mitään 👍

Mammat luulee, että suhteet tarkoittaa sitä, että pitää suoraan tuntea rekrytoiva taho. Täällä monesti itketään ettei tunneta ketään esimiestasolla olevaa tai jos tunnetaan niin ovat väärältä alalta.

Yrittäjä: Ei me voida julkaista työpaikkailmoitusta kun joku saattaa lähettää hakemuksen.

Myös yrittäjä: Suomessa on aivan järjetön työvoimapula kun työntekijöitä ei löydy. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten niin farssi? Kyse on verkostoitumisesta. Tee työsi hyvin, jää pomon mieleen ja kas, hän soittaa sinulle, kun kesätyöläisen sijaan tarvitaankin vakitekijää.

 

Ennen töitä sai ilman verkostoa ja minä olen hyvä työntekijä ja luotettava. Nykyaikana kaikki on hyvin vaikeaa, on tehty elämä sellaiseksi temppuiluksi. Minä en sellaiseen suostu. Jos en kelpaa ilman verkostoa Suomessa, lähden sitten täältä vaikka Norjaan, siellä kuulemma ihmiset työllistyvät ilman näitä verkostoja ihan omana itsenään. Suomessa työnhaku on pelleilyä ja lapsenomaista. 

Nimenomaan tämä ottaa otsaan nykyään työnhaussa: on eriarvoistavaa että töitä jaellaan ensiksi tiskin alta ja niistä työpaikan tyyppien kavereista jos vaikka löytyy puolihyvä osaaja niin otetaan se ennemmin kuin julkisen haun kautta oikeasti pätevä koska jonkun pitäisi tehdä vaikea rekrytointityö eikä vain lounastaa ja lukea sen jälkeen iltistä kunnes kahvitauolle pääsee toimistolla kiireisen näköisenä täydellä palkalla. Sen kahvin päälle voi lukea muutaman sähköpostin ja valmistautua kotiin lähtöön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kannata laittaa julkiseen hakuun, kun sitten tulee satoja velvoitehakijoita. Ei yrittäjällä ole resursseja lukea ja käsitellä turhia hakemuksia.

Sitten täytyy olla ilman työntekijää.

Miksi, kun sen työntekijän voi hommata myös verkostojen kautta ilman julkista hakua?

Jos haluat oikeasti menestyä, pitää uskaltaa rekrytoida oikeasti kova tasoisia osaajia jotka esittää palkkatoiveen joka on eri kuin tes-minimi. Se että tutun tuttu työtön löytyy  puskapuhelimella tes-minimiä tekemään ei riitä vaativimmissa töissä rekryn pohjaksi.

Viimeksi hakiessani töitä, marssin suoraan työhönottoon kysymään löytyykö mitään. Löytyi, 13 päivän sijaisuus eli pätkä. Otin sen, kun työttömyys ketutti. Päivää ennen pätkän loppumista soitettiin, voinko jatkaa vielä muutaman päivän. Toki. Soitin työhönottoon ja ilmoitin, että olen käytettävissä kaikissa mahdollisissa sijaisuuksissa, joihin pätevyyteni riittää, oli se sitten 8 h tai 8 kk. Sana ilmeisesti levisi hyvin, koska tein sijaisuuksia 1.5 v. Tuona aikana 20 työttömyyspäivää. Tämän jälkeen kaksi määräaikaista sopparia, niiden jälkeen vakipaikka. Ei verkostoja, ei sukulaisia eikä ystäviä ja olen vielä introvertti, mutta pätevä omissa töissäni ja se ilmeisesti nähtiin. En halua olla ilkeä, mutta joskus se näköjään kannattaa ottaa vastaan mitä tahansa. 

Vierailija kirjoitti:

Viimeksi hakiessani töitä, marssin suoraan työhönottoon kysymään löytyykö mitään. Löytyi, 13 päivän sijaisuus eli pätkä. Otin sen, kun työttömyys ketutti. Päivää ennen pätkän loppumista soitettiin, voinko jatkaa vielä muutaman päivän. Toki. Soitin työhönottoon ja ilmoitin, että olen käytettävissä kaikissa mahdollisissa sijaisuuksissa, joihin pätevyyteni riittää, oli se sitten 8 h tai 8 kk. Sana ilmeisesti levisi hyvin, koska tein sijaisuuksia 1.5 v. Tuona aikana 20 työttömyyspäivää. Tämän jälkeen kaksi määräaikaista sopparia, niiden jälkeen vakipaikka. Ei verkostoja, ei sukulaisia eikä ystäviä ja olen vielä introvertti, mutta pätevä omissa töissäni ja se ilmeisesti nähtiin. En halua olla ilkeä, mutta joskus se näköjään kannattaa ottaa vastaan mitä tahansa. 

Kannattaa tulla tälle vuosituhannelle, on nimittäin ihan erilaista kuin silloin ennen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeksi hakiessani töitä, marssin suoraan työhönottoon kysymään löytyykö mitään. Löytyi, 13 päivän sijaisuus eli pätkä. Otin sen, kun työttömyys ketutti. Päivää ennen pätkän loppumista soitettiin, voinko jatkaa vielä muutaman päivän. Toki. Soitin työhönottoon ja ilmoitin, että olen käytettävissä kaikissa mahdollisissa sijaisuuksissa, joihin pätevyyteni riittää, oli se sitten 8 h tai 8 kk. Sana ilmeisesti levisi hyvin, koska tein sijaisuuksia 1.5 v. Tuona aikana 20 työttömyyspäivää. Tämän jälkeen kaksi määräaikaista sopparia, niiden jälkeen vakipaikka. Ei verkostoja, ei sukulaisia eikä ystäviä ja olen vielä introvertti, mutta pätevä omissa töissäni ja se ilmeisesti nähtiin. En halua olla ilkeä, mutta joskus se näköjään kannattaa ottaa vastaan mitä tahansa. 

Kannattaa tulla tälle vuosituhannelle, on nimittäin ihan erilaista kuin silloin enne

Ei mitenkään silloin ennen. En vaan ottanut yhteyttä henkilöstövuokrausfirmoihin, joiden toiminta on p*seestä! Monessa paikassa on edelleenkin työhönotto ja varmaan mielestäsi 'historiallinen käytäntö'. Mutta tosi on! Itse asiassa yritettiin minuakin tyrkätä tuolta henkilöstövuokraukseen, mutta siinäkin pystyy hieman kikkailemaan...

Alallani on työvoimapula. Itselläni on auki yksikköömme useita vakkaritehtäviä. Näiden ilmoituksissa lukee, että voi kysellä myös osa-aikaista, lyhyttä pätkää, tietyin tavoin karsittua toimenkuvaa tms. 

En jaksa laittaa vuodesta toiseen auki erilaisia sijaisuuksia, osa-aikaisuuksia jne. kun ei vakkareihinkaan löydy tekijöitä.

Silloin tällöin joku laittaa s-postia ja kyselee hommien perään. Jokaiselle pätevälle kysyjälle ollaan yritetty räätälöidä sopiva pesti.