Pörssiyhtiöissä on oltava puolet naisia eli sukupuoli ratkaisee

Jäi sana: "hallituksissa" pois. -ap

Miehelle mekko päälle, niin ongelma on ratkaisu. Saa lisäksi kivasti diversiteettipisteitä.

Missä laissa tai määräyksessä tai säädöksessä niin säädetään, AP ?

Uutisissa todettiin että yritysten johdossa on nykyään noin 40% naisia mutta on paljon pörssiyhtiöitä jossa näin ei ole. Siksi kiinnostaisi kuulla MISSÄ NÄIN ON MÄÄRÄTTY.

Naisilla on hyvin harvoin tarvittavaa teknis-taloudellista osaamista, jota yritykset tarvitsevat, joten tällaiset kiintiöt ovat vain haitallisia yritysten liiketoiminnan menestymisen kannalta.

Vierailija kirjoitti:

Missä laissa tai määräyksessä tai säädöksessä niin säädetään, AP ?

Uutisissa todettiin että yritysten johdossa on nykyään noin 40% naisia mutta on paljon pörssiyhtiöitä jossa näin ei ole. Siksi kiinnostaisi kuulla MISSÄ NÄIN ON MÄÄRÄTTY.

Etkö ole kuullut naiskiintiöistä ?

Miksi siis sinne otettaisiin naisia, joilla ei ole taitoa tai koulutusta? Otetaanko miehet kaikkiin töihin ihan vaan pippelin perusteella, vai miten tuollainen ajatus ukoille syntyy?

Yrityksen  hallitus voi arpoa vuosittain ketkä vaihtavat sukupuolta ja näin täyttävät sukupuolikiintiö ehdon.  Sukupuoli on kuulemma ilmoitusasia ja vaihdettavissa vuosittain.

Hetkinen. Eihän sukupuolta saa olettaa!

Miksi yhä nykyäänkin on ajatus, ettei naisilla olisi taitoa, osaamista tai älykkyyttä? 

Olisiko siinä bisnesideaa kun vuokraisin vähemmistökansalaisista firmoille? Vuokrattavan ei tarvitsisi muuta osata kuin kuulua vähemmistöön Ajatelkaa kuinka paljon tulisi rahaa kun olisi kääpiöhomoneekeri hallituksessa! 

Naiset ovat parempia johtajia mutta edelleen sukupuolisyrjinnän takia rekrytoijat suosivat miehiä. Ikiaikaiset asenteet ja oletukset istuvat tiukassa vaikka kuinka tulee näyttöä toiseen suuntaan.

Vierailija kirjoitti:

Miksi siis sinne otettaisiin naisia, joilla ei ole taitoa tai koulutusta? Otetaanko miehet kaikkiin töihin ihan vaan pippelin perusteella, vai miten tuollainen ajatus ukoille syntyy?

Pakko olla näin. Itse en ole ainakaan mitään muuta syytä keksinyt, mistä tällainen ajatus voisi syntyä. Miehet otetaan töihin jalkovälin perusteella, joten olettavat, että naisetkin. 

Kiintiönainen tekee aina hyvää yritykselle kuin yritykselle! 

Vierailija kirjoitti:

Miehelle mekko päälle, niin ongelma on ratkaisu. Saa lisäksi kivasti diversiteettipisteitä.

Nykyaikana suosittelen jokaiselle miehelle että välittömästä huomauttaa asiattomasta oletuksesta jos hänestä käytetään termiä "mies".

Minäkin voin tunnustaa olevani naisista kiinnostunut, mutta en silti halua että minua lokeroidaan biologian perusteella mieheksi. Näin voin kätevästi määritellä aina tilanteen mukaan kumpaan sukupuoleen kuuluminen on minulle edullisempaa.

Itse määrittelen lisäksi olevani Euroopan alkuperäisväestöä, inuiittigeenien perusteella (1%). Jos joku tämän kieltää, vain koska prosentti on pienempi kuin mikä 40-luvun Saksassa olisi hyväksytty, on kieltäjä minulle vain kalloja mittaileva n*azi.

Vaadin naisia taloyhtiömme hallitukseen. Kaikki ovat ukkoja nyt ja aina ennenkin.

Vierailija kirjoitti:

Miksi yhä nykyäänkin on ajatus, ettei naisilla olisi taitoa, osaamista tai älykkyyttä? 

Huiput ovat miehiä. Sigmund Freud sanoi jo aikoinaan ettei naiset pysty tuomaan mitään uutta tähän maailmaan, mikä johtuu siitä, ettei naisella ole intuitiota. Ei ole lainkaan perusteltua laittaa hallitukseen keinotekoisesti ihmisiä, joilla ei ole liiketoiminnan menestymiseen tarvittavia kykyjä.

Vierailija kirjoitti:

Miksi siis sinne otettaisiin naisia, joilla ei ole taitoa tai koulutusta? Otetaanko miehet kaikkiin töihin ihan vaan pippelin perusteella, vai miten tuollainen ajatus ukoille syntyy?

Kyllä. Miehet saavat etua ihan vain sillä että ovat miehiä vaikka olisi hyvin keskinkertainen työntekijä. Pätevä nainen saa miinusta siitä että on nainen. 

Anonyymissa rekrytoinnissa todistettu.

Siksi miehiä kismittää "naiskiintiöt". Kun ennen on vähän surkeampikin mies voinut päästä hyvään asemaan olemalla mies ja nyt yritetään tasata niin että kaikkein pätevimmät sukupuolesta riippumatta pääsisivät näyttämään taitonsa.

Vierailija kirjoitti:

Olisiko siinä bisnesideaa kun vuokraisin vähemmistökansalaisista firmoille? Vuokrattavan ei tarvitsisi muuta osata kuin kuulua vähemmistöön Ajatelkaa kuinka paljon tulisi rahaa kun olisi kääpiöhomoneekeri hallituksessa! 

Yksi hinttivegaani kiitos! 

Vierailija kirjoitti:

Miksi yhä nykyäänkin on ajatus, ettei naisilla olisi taitoa, osaamista tai älykkyyttä? 

Koska nykyään on jo vahvaa näyttöä siitä, että näin on.

Olen mies ja yleensä vastustan sukupuolikiintiöitä, mutta koska nyt on nähty tarpeeksi kauan kuinka surkeaa tulosta suomalaiset miesjohtajat saavat aikaan, haluaisin nähdä naiskiintiöt yritysten johdossa. Ei voisi ainakaan nykymenoa huonommin mennä.