Kotimainen palvelutuottaja rekrytoi lähes kielitaidottomia ja ammattitaidottomia ulkomaisia sairaahoitajia Pohjois-Savon hyvinvointialueelle
Palvelutuottaja otti rahat ja juoksi.
Pohjois-Savon hyvinvointialue on purkanut viime vuonna palkattujen ulkomaalaisten sairaanhoitajien työsopimukset,. Asiasta kertoi ensimmäisenä Savon Sanomat.
Hyvinvointialue perustelee sopimusten purkamista koeajalla sillä, että sairaanhoitajien kielitaidoissa ja työssä vaadittavissa perustaidoissa oli puutteita. Yle on saanut vahvistuksen asialle myös omista lähteistään.
Savon Sanomien mukaan hyvinvointialue vierittää vastuuta epäonnistuneista rekrytoinneista palveluntuottajalle, joka etsi työntekijöitä hyvinvointialueelle.
Hyvinvointialue oli lehden mukaan odottanut, että palveluntarjoaja olisi selvittänyt tarkemmin sairaanhoitajien taitotason. Palveluntuottajan mukaan se on toiminut täysin sopimuksen mukaan.
Kommentit (83)
Tällaista toimintaa voi hyvällä syyllä sanoa eräänlaiseksi ihmiskaupaksi.
Kun on tarpeeksi ahne säästämään, niin on selvä, että saat lopulta jonkun huijarin tuottamaan sen palvelun "halvalla".
Niin käy aina, ja ihan missä tahansa asiassa.
Siinä on taas rasismi päässyt.kukkimaan, kun perusteetta on ulkomaalaisia taas persut potkineet päähän.
Ei ulkomaalaisuus tee hoitajasta yhtään huonompaa.
Tässä juttu vain puolen vuoden takaa, miksi tämä tuntuu taas hölmöläisten peiton jatkamiselta?
Minkälaiset pätevyydet ja kielitestit Pohjois-Savon sote oli edellyttänyt? Olivatko tarkkaan määritelleet, mitkä ehdot tulee täyttää ja miten ne tarkistetaan? Mikä oli tilaajan vastuu?
Palveluntuottaja? Oliko siis joku henkilöstöfirma .
Vierailija kirjoitti:
Siinä on taas rasismi päässyt.kukkimaan, kun perusteetta on ulkomaalaisia taas persut potkineet päähän.
Ei ulkomaalaisuus tee hoitajasta yhtään huonompaa.
KYLLÄ tekee!
Jos ei ymmärrä palaneen puupennin verran kielesä, kuinka ikinä voit hoitaa ketään!
Et ymmärrä nimiä, et lääkkeitä, et tekstiä, et osaa kirjata...
Vuonna 2023 Suomen sosiaaliturvamenot olivat 87 miljardia euroa. Menot kasvoivat reaalisesti kaksi prosenttia edellisvuodesta. Asukasta kohden laskettuna sosiaaliturvamenot olivat 15 580 euroa. Paljonko veronmaksajien selkäranka vielä kestää sotemenojen korotuksia?
Kilpailutuksessa kumppaneiksi valittiin kolme palveluntuottajaa: Barona Oy, Healthcare Staffing Solutions Oy (HSS) ja Henkilöstöpalvelu Silkkitie Oy.
Vierailija kirjoitti:
Siinä on taas rasismi päässyt.kukkimaan, kun perusteetta on ulkomaalaisia taas persut potkineet päähän.
Ei ulkomaalaisuus tee hoitajasta yhtään huonompaa.
Kyllä tekee, jos hoitaja ei osaa kieltä riittävästi ja ei osaa muutenkaan tehdä töitään
Suomessa ei testata hoitajien ammatillista kielitaitoa lainkaan. Siihen ei edes ole olemassa testiä.
Nyt testataan vain yleiskielitaito, mutta se ei vielä kerro, onko kielitaito riittävä ammatin hoitamiseen, sanoo hoitoalan ammattiliitto Superin asiantuntija Elina Kiuru.
Kiurun mielestä riittävä kielitaito on vaikea kysymys. Kyse on herkästä aiheesta, josta on vaikea puhua työpaikalla.
Suomessa laki sanoo, että sote-alan ammattihenkilöllä on oltava riittävä kielitaito.
Siitä ei ole kuitenkaan selkeitä määritelmiä, mikä on riittävä.
Aluehallintovirasto teki kesäkuussa yllätystystarkastuksen saarijärveläiseen hoivakotiin. Se havaitsi useita puutteita, jotka vaaransivat asiakasturvallisuuden. Osalla työntekijöistä oli olematon suomen kielen taito.
Hoitajien ammatillista kielitaitoa ei testata mitenkään hoitajaliitot: Selvä riski | Kotimaa | Yle
Ja syy miksi suomalainen ammattitaitoinen hoitaja ei kelpaa...?
Vierailija kirjoitti:
Siinä on taas rasismi päässyt.kukkimaan, kun perusteetta on ulkomaalaisia taas persut potkineet päähän.
Ei ulkomaalaisuus tee hoitajasta yhtään huonompaa.
Ei tee huonompaa, mutta kielitaidon pitäisi olla sellainen, että pystyy ainakin keskustelemaan, noudattamaan ohjeita ja kirjaamaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kilpailutuksessa kumppaneiksi valittiin kolme palveluntuottajaa: Barona Oy, Healthcare Staffing Solutions Oy (HSS) ja Henkilöstöpalvelu Silkkitie Oy.
"Alunperin filippiineiltä alkanut toiminta on laajentunut myös afrikkaan"
"This week, our CEO, Elisa Vepsäläinen, is part of Arto Satonen's (Finnish Minister of Employment) delegation to the Philippines, focusing on advancing international recruitment."
https://www.instagram.com/silkroadwm/p/DE4PKvxOKzu/
Piti sitten houkutella Suomeen näitä työntekijöitä. Saiko he edes matkakulunsa maksettua tällä kokeiluluonteisella keikkapalkalla?
Mielestäni on ajattelematonta hyppyyttää ihmisiä joutavilla lupauksilla.
Olisihan heidän sopivuus voitu kartoittaa ennen tänne tuloakin. Vai eikö kiinnostellut pätkääkään?
Vierailija kirjoitti:
Kilpailutuksessa kumppaneiksi valittiin kolme palveluntuottajaa: Barona Oy, Healthcare Staffing Solutions Oy (HSS) ja Henkilöstöpalvelu Silkkitie Oy.
Tuollainen nimi kuin HealhcareStaffingSolutions Oy saa jo karvat pystyyn.
Vierailija kirjoitti:
Palveluntuottaja? Oliko siis joku henkilöstöfirma .
Kyllä. BBI Finland.
Kuinkahan monta sataa tuhatta firma sai tästä palkaksi
Vierailija kirjoitti:
Minkälaiset pätevyydet ja kielitestit Pohjois-Savon sote oli edellyttänyt? Olivatko tarkkaan määritelleet, mitkä ehdot tulee täyttää ja miten ne tarkistetaan? Mikä oli tilaajan vastuu?
Oliko esimerkiksi työntekijöiden asittämien todistusten aitous tarkistettu?
Näitähän se Satonen kävi kosiskelemassa Vietnamista asti viime talvena, miksei nyt sitten kelpaakaan? Mikä tuon reissun hyöty lopulta oli?