Lue keskustelun säännöt.
36 KUUKAUDEN pituinen määräaikainen?
19.06.2025 |
"Etsimme asiakkaallemme neljää (4) levyseppähitsaajaa teräsrakennetöihin metalliteollisuuteen. Tarjolla on kaksi vakituista työsopimusta ja kaksi määräaikaista työsopimusta (36 kk). Työt alkavat elokuun alussa ja työsuhde solmitaan RTK-Henkilöstöpalvelun kanssa."
Siis eikai 36 kuukauden mittainen määräaikainen laillinen ole?
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Jos se on vaikka joku rakennusprojekti, joka kestää tietyn aikaa. Ihan hyvi voi käydä niinkin, että saadaan uusit tilaus ja työt jatkuu.
Olen tehnyt 3 kk sijaisuuksia ja kahden kesän jälkeen sain sieltä vakipaikan. Ja kohta pääsen eläkkeelle.
Onhan se nyt ihan eri tehdä 3kk sijaisuuksia kuin 5 vuoden määräaikaisia työsuhteita :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän mistään työpaikasta voi sanoa, että tämä nyt kestää 30 vuotta. Aikoinaan kunnilla oli niitä pitkiä ja kapeita leipävirkoja, mutta nekään ei enää ole ikuisia,
Palkkavaadettahan voi aina hilata sen verran ylöspäin että määräaikaisuus muuttuu kannattavaksi ja siedettäväksi. Kyllä muutama sata tonnia varmaan lisää motivaatiota.
Työnhakija ei ole mikään kerjuri, vaan neuvottelee itse työsopimuksen ja palkkansa.