Tuntuu todella pahalta, että on tällaisia henkilöitä kuten Aki Kangasharju, jonka mukaan palkalla ei tarvitse tulla toimeen.

Tämäkin idio#otti on pilannut täysin maineensa propagandalla ja valehtelulla. Kaikkiin ohjelmiin ikuinen porttari - todella vastenmielinen kokoomussika.

Vierailija kirjoitti:

Faktahan tuo on. Sinun pitää tuoda työnantajallesi rahaa vähintään 2x palkkasi verran, jotta sinut kannattaa palkata. Jos et tähän kykene, ei palkkaamisessasi ole mitään järkeä.

Mutta koska myös osaamattomia, aikaansaamattomia ja vähän hitaita halutaan töihin, pitää hyväksyä se, että heille ei ole varaa maksaa sellaista palkkaa, jolla he tulisivat toimeen. 

Minusta olisi hienoa, jos jokainen olisi tuottava ja saisi aikaan lisäarvoa, mutta valitettavasti kaikista ei siihen ole.

Ja tulevaisuudessa vielä vähemmän, koska työelämän vaativuus- ja kuormitustasot kasvavat koko ajan.

Pomojen palkka ei saisi olla enempää kuin 5 kertaa firman alinta palkkaa saavan palkka. Löytyisi se kiinnostus palkan maksuun. Ehkä semmoinen laki pitää tehdä?

Oletetaan, että työnantajalla on 2 työntekijää. Toinen on ahkera ja osaava, tekee 40 tuntia viikossa ja laskuttaa asiakkailta 7000 e. Työnantaja maksaa hänelle palkkaa 3500 e/kk

Sitten on se toinen, vähän laiska ja aikaansaamaton, joka tekee vain 20 tuntia viikossa ja laskuttaa asiakkailta 3000 e/kk. Hänelle on varaa maksaa palkkaa vain 1500 e/kk.

Jotta ap olisi tyytyväinen, pitäisi työnantajan oivaltaa, että molemmille pitää maksaa sama palkka. Kun rahaa tulee taloon 10 000 e, on siitä molempien osuus puolet ja molemmille siis maksetaan palkkaa 2500 e/kk, koska se on reilua.

Ai mitä työnantaja tekee sillä 5000 eurolla, jota ei anna palkaksi? Maksaa palkan sivukuluja, vuosilomapalkan, vuokran, ohjelmistojen lisenssejä, työtarvikkeita, matkoja asiakkaiden luokse jne.

Vierailija kirjoitti:

Pomojen palkka ei saisi olla enempää kuin 5 kertaa firman alinta palkkaa saavan palkka. Löytyisi se kiinnostus palkan maksuun. Ehkä semmoinen laki pitää tehdä?

Kirjoitat asiaa.

Vierailija kirjoitti:

Pomojen palkka ei saisi olla enempää kuin 5 kertaa firman alinta palkkaa saavan palkka. Löytyisi se kiinnostus palkan maksuun. Ehkä semmoinen laki pitää tehdä?

Olen töissä firmassa, jossa pomo saa kuukaudessa 2200 e brutto, työntekijät 3500 - 4500 e/kk brutto. Pitäisikö siis olla laki, että pomon pitää saada suurin palkka?

Palkalla ei tartte tulla toimeen mutta tukiakaan ei makseta. Millä sitä näkkärinsä pitäs ostaa?

Vierailija kirjoitti:

Faktahan tuo on. Sinun pitää tuoda työnantajallesi rahaa vähintään 2x palkkasi verran, jotta sinut kannattaa palkata. Jos et tähän kykene, ei palkkaamisessasi ole mitään järkeä.

Mutta koska myös osaamattomia, aikaansaamattomia ja vähän hitaita halutaan töihin, pitää hyväksyä se, että heille ei ole varaa maksaa sellaista palkkaa, jolla he tulisivat toimeen. 

Minusta olisi hienoa, jos jokainen olisi tuottava ja saisi aikaan lisäarvoa, mutta valitettavasti kaikista ei siihen ole.

 

Eihän Aki-setä tätä tarkoittanut. Osaamattomat ja aikaansaamattomat ovat olleet yksityisen työelämän ulkopuolella jo pitkään. Aki-setä tarkoittaa että esimerkiksi pöhinä startup saisi koodarin satasella ja omistajat keräävät miljoonat taskuun.

Ihmiset tuppaavat olemaan itsekkäitä. Kangasharju ei ole poikkeus. Kyllä minullekin sopisi, että naapurin rahoista siirrettäisiin osa minulle.

Minä soitan Ohisalolle!

Vierailija kirjoitti:

Palkalla ei tartte tulla toimeen mutta tukiakaan ei makseta. Millä sitä näkkärinsä pitäs ostaa?

Sasse!

Vierailija kirjoitti:

Oletetaan, että työnantajalla on 2 työntekijää. Toinen on ahkera ja osaava, tekee 40 tuntia viikossa ja laskuttaa asiakkailta 7000 e. Työnantaja maksaa hänelle palkkaa 3500 e/kk

Sitten on se toinen, vähän laiska ja aikaansaamaton, joka tekee vain 20 tuntia viikossa ja laskuttaa asiakkailta 3000 e/kk. Hänelle on varaa maksaa palkkaa vain 1500 e/kk.

Jotta ap olisi tyytyväinen, pitäisi työnantajan oivaltaa, että molemmille pitää maksaa sama palkka. Kun rahaa tulee taloon 10 000 e, on siitä molempien osuus puolet ja molemmille siis maksetaan palkkaa 2500 e/kk, koska se on reilua.

Ai mitä työnantaja tekee sillä 5000 eurolla, jota ei anna palkaksi? Maksaa palkan sivukuluja, vuosilomapalkan, vuokran, ohjelmistojen lisenssejä, työtarvikkeita, matkoja asiakkaiden luokse jne.

Miten niin laskuttaa asiakkaita? Voisit sinäkin vähän avartaa maailmankuvaasi niin huomaisit, että ei kaikissa duuneissa pysty seuraamaan tulosta sillä mitä kukin työnantaja laskuttaa asiakkaalta. Paljon olen tehnyt työtä elämäni aikana siivouksesta toimistohommiin ja viimeimpänä asiantuntijatehtävät enkä koskaan ole ketään asiakasta laskuttanut. 

Vierailija kirjoitti:

Oletetaan, että työnantajalla on 2 työntekijää. Toinen on ahkera ja osaava, tekee 40 tuntia viikossa ja laskuttaa asiakkailta 7000 e. Työnantaja maksaa hänelle palkkaa 3500 e/kk

Sitten on se toinen, vähän laiska ja aikaansaamaton, joka tekee vain 20 tuntia viikossa ja laskuttaa asiakkailta 3000 e/kk. Hänelle on varaa maksaa palkkaa vain 1500 e/kk.

Jotta ap olisi tyytyväinen, pitäisi työnantajan oivaltaa, että molemmille pitää maksaa sama palkka. Kun rahaa tulee taloon 10 000 e, on siitä molempien osuus puolet ja molemmille siis maksetaan palkkaa 2500 e/kk, koska se on reilua.

Ai mitä työnantaja tekee sillä 5000 eurolla, jota ei anna palkaksi? Maksaa palkan sivukuluja, vuosilomapalkan, vuokran, ohjelmistojen lisenssejä, työtarvikkeita, matkoja asiakkaiden luokse jne.

Harmi, että työnantajalle ei jää itselleen mitään. Olisiko pitänyt käydä koulua enemmän?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oletetaan, että työnantajalla on 2 työntekijää. Toinen on ahkera ja osaava, tekee 40 tuntia viikossa ja laskuttaa asiakkailta 7000 e. Työnantaja maksaa hänelle palkkaa 3500 e/kk

Sitten on se toinen, vähän laiska ja aikaansaamaton, joka tekee vain 20 tuntia viikossa ja laskuttaa asiakkailta 3000 e/kk. Hänelle on varaa maksaa palkkaa vain 1500 e/kk.

Jotta ap olisi tyytyväinen, pitäisi työnantajan oivaltaa, että molemmille pitää maksaa sama palkka. Kun rahaa tulee taloon 10 000 e, on siitä molempien osuus puolet ja molemmille siis maksetaan palkkaa 2500 e/kk, koska se on reilua.

Ai mitä työnantaja tekee sillä 5000 eurolla, jota ei anna palkaksi? Maksaa palkan sivukuluja, vuosilomapalkan, vuokran, ohjelmistojen lisenssejä, työtarvikkeita, matkoja asiakkaiden luokse jne.

Harmi, että työnantajalle ei jää itselleen mitään. Olisiko pitänyt käydä koulua en

Pomo laskuttaa itse asiakkailta 20 000 e/kk ja maksaa itselleen palkkaa tuon tulovirran mukaan. Tosissasiko oletit, että pomon ei tarvitse tuoda rahaa taloon?

Täytyy sitä erittäin varma olla omasta erinomaisuudestaan ja korvaamattomuudestaan, että menee tuollaisia julkisesti sanomaan...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Faktahan tuo on. Sinun pitää tuoda työnantajallesi rahaa vähintään 2x palkkasi verran, jotta sinut kannattaa palkata. Jos et tähän kykene, ei palkkaamisessasi ole mitään järkeä.

Mutta koska myös osaamattomia, aikaansaamattomia ja vähän hitaita halutaan töihin, pitää hyväksyä se, että heille ei ole varaa maksaa sellaista palkkaa, jolla he tulisivat toimeen. 

Minusta olisi hienoa, jos jokainen olisi tuottava ja saisi aikaan lisäarvoa, mutta valitettavasti kaikista ei siihen ole.

 

Eihän Aki-setä tätä tarkoittanut. Osaamattomat ja aikaansaamattomat ovat olleet yksityisen työelämän ulkopuolella jo pitkään. Aki-setä tarkoittaa että esimerkiksi pöhinä startup saisi koodarin satasella ja omistajat keräävät miljoonat taskuun.

Koodari voi itse tehdä startuppinsa ja tienata miljoonia.

Aki-setä ei ainakaan noissa linkeittä ole kertonut mitään tuollaista, hän on ihan julkisesti todennut, että yritys ei pysy pystyssä, jos sillä ei ole maksavia asiakkaita ja jos jokainen yrityksessä ei ymmärrä, että palkka muodostuu siitä, paljonko asiakkaat ovat valmiit maksamaan.

"Olisiko pitänyt käydä koulua?"

Ei tuo härmäläinen ajattelutapa kaikkialla päde. Esim. Applen Steve Jobs oli koulupudokas.

Vierailija kirjoitti:

Tämäkin idio#otti on pilannut täysin maineensa propagandalla ja valehtelulla. Kaikkiin ohjelmiin ikuinen porttari - todella vastenmielinen kokoomussika.

Kangasharju kehuskeli taannoin, kuinka hän oli juuri ostanut ties kuinka monennen sijoitusasuntonsa. En ole kateellinen, mutta inhoan silti kehumista.

Aki on aina ulisemassa siitä, että työntekijä on liian kallis. Nyt e ole yhtään varaa palkankorotuksiin jne.

Vierailija kirjoitti:

Oletetaan, että työnantajalla on 2 työntekijää. Toinen on ahkera ja osaava, tekee 40 tuntia viikossa ja laskuttaa asiakkailta 7000 e. Työnantaja maksaa hänelle palkkaa 3500 e/kk

Sitten on se toinen, vähän laiska ja aikaansaamaton, joka tekee vain 20 tuntia viikossa ja laskuttaa asiakkailta 3000 e/kk. Hänelle on varaa maksaa palkkaa vain 1500 e/kk.

Jotta ap olisi tyytyväinen, pitäisi työnantajan oivaltaa, että molemmille pitää maksaa sama palkka. Kun rahaa tulee taloon 10 000 e, on siitä molempien osuus puolet ja molemmille siis maksetaan palkkaa 2500 e/kk, koska se on reilua.

Ai mitä työnantaja tekee sillä 5000 eurolla, jota ei anna palkaksi? Maksaa palkan sivukuluja, vuosilomapalkan, vuokran, ohjelmistojen lisenssejä, työtarvikkeita, matkoja asiakkaiden luokse jne.

Ei riitä. Laskutettavaa työtä tekevä työntekijä on kannattava vasta kun tuottaa firmalle vähintään 3xbruttopalkkansa verran ja sekin on vähän. Näillä tuotoilla lun maksetaan myös niiden palkat jotka eivät tuota mutta jotka on pakko olla. Sitten on vielä paljon muitakin kuluja. Toki tämä on karkea laskelma kiska kulujen suuruus vaihtelee samoin kuin se tuleeko muita tuottoja kuin työllä tehtäviä.