Lue keskustelun säännöt.
Au-pairin palkkaaminen päivähoidon sijaan
30.05.2025 |
Kysyisin onko täällä kenelläkään kokemuksia aupairin palkkaamisesta Suomeen? Meillä on muutaman kuukauden ikäinen vauva ja töihin paluu ja lastenhoito pitäisi suunnitella piakkoin.
Vanhempainvapaan pidämme kumpikin vanhempi ainakin osittain, mutta tämän jälkeen kummankin on taloudellisista syistä pakko palata töihin. Vaihtoehtona voi olla toisella osa-aikaisuus, mutta isoin haaste meillä kummallakin on jatkuvasti vaihtuvat työajat ja pakolliset työn vaatimat joustot ja työaikalain ulkopuolinen työ (työt tehtävä, meni siihen 30h viikko tai 60h viikko). Osa-aikaisuuskaan ei välttämättä tarkoita työmäärän vähenemistä, kun työaikalakia ei varsinaisesti sovelleta, mutta Kelalle pitää jotain ilmoittaa. Yötyötä ei sentään onneksi ole. Päiväkoti ei oikein tällaisiin vaihtuviin työaikoihin tuttavien ja kollegoiden mukaan taivu, joten jokin muu vaihtoehto täytyisi keksiä. Lisäksi tarvittaisiin varma hoitovaihtoehto sairastumisen varalle. Aupairia on harkittu tai sitten opiskelijan/eläkeläisen palkkaamista osa-aikaisena. Kokoaikaiseen lastenhoitajaan TES-palkoilla ei ole varaa, kun kustannus on aivan liian korkea keskipalkkaiselle (minimi 2800€/kk).
Onko kukaan palkannut aupairia Suomeen?
Minkäikäinen/-ikäsiä lapsia teillä on/on ollut?
Montako viikkotuntia lastenhoitoa voi kohtuudella edellyttää?
Paljonko on sopiva korvaus (jos asunto- ja ravintoetua ei lasketa?
Oliko palkkausbyrokratia hankala hoitaa?
Miten olette toteuttaneet aupairin asumisen?
Kommentit (51)
Mitäs se lapsen isä tekee asian eteen? Ainiin, ei yhtään mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö joku ihan suomalainen keski-ikäinen työtön, jolla on kokemusta omien lasten hoitamisesta kävisi? Varmasti joku suostuisi varsinkin, jos saisi palkan rahana suoraan käteen ja työ olisi enemmän sellaista lastenvahtimaista.
Tämäkin kävisi meille oikein hyvin, emme odotakkaan, että saisimme nk. ammattilaisen, mutta toki henkilön tulee kyetä lapsen turvallisuudesta, ravinnosta ja vaipan vaihdosta vastaamaan. Pimeänä emme aio palkata ja TES palkka kokemattomallekin hoitajalle on niin korkea, että meillä maksukyky tulee vastaan. Selvittelin myös, että voiko esim. eläkeläiselle maksaa myös hieman vähemmän (jos henkilö itse toki suostuu), niin ei voi, palkkataulukon mukaan on mentävä. Osa-aikaisena voisi harkita, mutta tällöin aika ei tahdo riittää.
Vierailija kirjoitti:
Miten ihmiset saat menonsa jo ennen lasta niin suureksi ettei yhden palkalla pärjää?
Suomessa on korkeat elinkustannukset ja onhan lasten määrä vähentynyt ja lapsiperheköyhyys lisääntynyt. Lapset ovat kuitenkin tärkeitä koko yhteiskunnan kannalta. Ehkä päättäjien olisi aika tehdä jotain?
Vierailija kirjoitti:
Miten kummallakin on tuollainen työ että jatkuvasti vaihtuu työajat. Eikö edes toinen voi siirtyä säännöllisempiin hommiin?
Olemme samalla alalla ja tämän vuoksi myös työajat ovat kummallakin haasteelliset päivähoidon kannalta. Säännöllistä työaikamahdollisuutta ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Varo ettei vie miestä!
En tällaista ala pelkäämään ja jos kerran haluaa lähteä, niin siinähän sitten menee.
Palkkaa se läski joka sai monoa thaikkuperheestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitäs se lapsen isä tekee asian eteen? Ainiin, ei yhtään mitään.
Parhaansa mukaan yrittää järjestää työajat sen mukaan, että saamme hoidon järjestettyä ja osallistuu lastenhoidon kustannuksiin ja lapsen hoitoon ja kotitöihin siinä missä itsekin. On myös yrittänyt selvittää yhdessä parhaita vaihtoehtoja.
Meillä on sama työ, niin haaste on yhteinen ja yhdessä toki myös yritetään lapsen hoito parhaalla mahdollisella tavalla järjestää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Päiväkoti ei oikein tällaisiin vaihtuviin työaikoihin tuttavien ja kollegoiden mukaan taivu" Väärää tietoa!
https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus/varhaiskasva…
Tämä on siis esimerkki Helsingistä. Pienemmillä paikkakunnilla ei vältt ole.
Varhaiskasvatuspäällikkö tms voi kertoa enemmän.
EN kyllä antaisi 18-19v hoitaa kotona, en luottaisi.
Eläkeläinen, nojoo, ei jaksa juosta enää perässä...
Vuorohoidossakin maksimiaika on yleensä noin 40h/viikko +\- työmatkat.
Täällä ei ole oikein vuoropäivähoitoa ainakaan lähellä saatavilla vaikka ison kaupungin kyljessä asutaankin.
Lisäksi vuoropäivähoitoon pitää ilmoittaa etukäteen työajat. Meillä ei ole varsinaista työaikaa miehen kanssa ollenkaan, kun työ on työaikalain ulkopuol
Tämä on ihan oikea ongelma. Itsellä ei ole lastenhoitajan palkkaamisesta tai aupairista kokemusta, mutta vuoropäivähoitoa on todella vaikea saada. Olen 0-tuntisopimuksella oleva yksinhuoltaja ja lapselle on mahdotonta saada hoitopaikkaa, kun työ on pääosin sairasloma ja muita poissaolotuurauksia. Monta kertaa on käynyt niin, etten ole voinut ottaa vuoroa vastaan, kun lapselle ei löydy hoitajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Selvittelin au pairia, kun omat lapset olivat pieniä. Kaatui jo siihen, että Suomen lakien mukaan maksimityöaika taisi olla noin 30 h / vk tai 6 h / päivä. Ei olisi riittänyt alkuunkaan, kun käytiin täyspäiväisesti töissä, vaikka kuinka oltaisiin sumplittu työaikojamme. (Meillä molemmilla oli myös työt, ettei aina voinut täsmälleen ennakoida milloin pääsisi lähtemään töistä.)
Au pair olisi tullut myös kalliimmaksi kuin oletin, koska taskurahojen lisäksi olisi pitänyt maksaa vakuutukset, työnantajamaksut ja jotain muuta. Muistaakseni laskeskelin, että summa olisi ollut noin 1000 euroa kuussa ja päälle au pairin ruoat yms. Tästä on yli 10 vuotta aikaa, joten summa on varmasti nykyään isompi.
Tämä oli oikein hyvä kirjoitus!
Tuota työaika-asiaa ihmettelen, kun itse olen kanssa tätä jo vähän selvitellyt, eikä missään ole tuollaista maksimityöaikaa tullut vastaan. Työsopimuslain mukainen 40h/viikko maksimi on, mutta se on paljon enemmän kuin 30h/viikko. Toki vapaapäiviä pitää olla ja aupairille kertyy myös lomaa, mutta olen käsittänyt, että jos työaika tasoittuu ja vapaita on (viikonloput), niin ei pitäisi olla sen suhteen ongelmaa. Jollain aupairin välittäjillä on omia ehtoja, mutta nämä riippuvat välittäjistä?
Palkkaamista on myös laskettu ja itse laskin, että 680-800€/maksaisi noin kuukaudessa, jos aupair tulee käytännössä nollaverolla töihin. Tästä jäisi noin 400€ aupairille kuussa käteen. Täysihoitoetu on noin 650€/kk, mutta se ei mene kokonaan verolle/sivukuluille. Voi olla että unohdin toki jotakin?
Yksityinen hoitaja on paras vaihtoehto tai hoitorinki. Aupair ei kykene vastaamaan taaperosta koko päivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei voi laskea hoitojärjestelyjä kokonaan aupaurin varaan.Kyllä teidän on keksittävä joku muu ratkaisu.Toinen vaihtaa normaaliin , säännölliseen päivätyöhön.
Au pair on hyvä lisäapu jos siihen on varaa. Mutta on täysin kohtuutonta, että au pair olisi joku päivähoidon korvike.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei voi laskea hoitojärjestelyjä kokonaan aupaurin varaan.Kyllä teidän on keksittävä joku muu ratkaisu.Toinen vaihtaa normaaliin , säännölliseen päivätyöhön.
Mikä on sitä normaalia säännöllistä päivätyötä? Harvalla on enää säännöllinen päivätyö, oli sitten matalapalkka-alalla tai korkeakoulutettuna töissä. Valtiolla tai kunnilla voi vielä olla jotain kahdeksasta neljään -töitä, mutta kyllä tuo alkaa olemaan aika harvinaista.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa alkaa järjestää menoja niin, että toinen vanhempi voi olla pidempään kotona. Meillä on eletty vain vain toisen vanhemman palkalla aina siihen saakka, kun lapsi on ollut 2,5-vuotias ja valmis päiväkotiin. Bruttopalkka ei ole edes kolmea tonnia, mutta pärjätty on ja saatu asuntolainaakin maksettua.
Ei meidän tilannetta ratkaise suoraan se, että lapsi kasvaa 2v, 3v, 4v, 5v, kun ei se että lapsi on päiväkodissa auta työaikojen järjestämisessä. Kyllähän vuodenikäisenkin saa päiväkotiin, mutta kun päiväkoti ei jousta hankalien työaikojen takia ja töihin on pakko mennä, että saadaan leipää pöytään. Tämän vuoksi juuri mietitään aupairia.
Vierailija kirjoitti:
Vuorohoitoa on järjestettävä tarpeen mukaisessa laajuudessa lapselle, joka tarvitse sitä vanhemman tai muun huoltajan työssäkäynnin tai opiskelun vuoksi.
Vuorohoitoon on pitkät jonot, eikä vuorohoitoa ole kaikkialla tarjolla. Lisäksi pitää olla vuorotyö, että tarjotaan vuorohoitopaikkaa.
Aupair ei ole Suomen olosuhteissa (kohtuuhintainen) ratkaisu kokoaikaiseen lastenhoitoon. Kohtuuhintaisella en tarkoita edullista, vaan ei-kallista. Jos rahaa on todella paljon niin sitten se on mahdollinen ratkaisu, mutta aupairin lisäksi pitää palkata muuta hoitoa tai kaksi aupairia.
Järkevintä tuossa tilanteessa on kunnallinen varhaiskasvatus virka-aikaan ja lisäksi sitä täydentämään yksityinen hoitaja, joka voi olla myös se aupair.
Au Pair saattaa ykskaks lopettaa, en luottaisi sitoutumiseen.
Oletteko yrittäjiä kun tuollaiset työajat? Jos ette niin sitten työnantajan kanssa juttusille lain noudattamisesta...
Perhepäivähoitaja olisi ihan huippuvaihtoehto, mutta lähellä ei ole yhtään rekisteröitynyttä perhepäivähoitajaa. Naapurikunnasta löytyisi, mutta matkaa tulee 60km ja hän ei tee kolmivuorossa, ainoastaan 8-16 hoitoaikaa.