Lue keskustelun säännöt.
Miten tuo uusi 12 kk työssäoloehto lasketaan?
29.05.2025 |
Kenelläkään kunnon tietoa? Luin asiasta netistä ja on ristiriitaista tietoa. Lasketaanko se työsuhteen alkamispäivästä vai siitä päivästä kun on liittynyt työttömyyskassaan? Ansiosidonnaisesta siis kyse.
Kommentit (34)
Työssäoloehto ei kerry kassan jäsenyyden perusteella, vaan työn ja palkan perusteella!
Siihen, kuka sen päivärahan lopulta työttömälle maksaa, vaikuttaa se, onko ollut kassan jäsen vai ei. Jos ei ole ollut kassan jäsen, tai ei ole ollut tarpeeksi kauan sen jäsen, päivärahaa maksaa Kela, eikä raha ole siinä tapauksessa ansiosidonnaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työssäoloehto kertyy työajan ja saadun palkan, eikä työttömyyskassan jäsenyyden peruteella. 🤣
Jep, APa sekoittaa kaksi käsitettä. Toisaalta ansiosidonnaista ei voi saada jos ei ole ollut kassan jäsen vähintään 12kk ennen työttömyyttä.
Sinun pitää olla kassan jäsenenä 12 kk ennenkuin saat yhtään ansiosidonnaista. Jos liityit kassaan esim.joulukuussa 2024 ja jäät nyt työttömäksi vaikka olet ollut esim.2 vuotta yhtäjaksoisesti töissä ,et saa ansiosidonnaista koska olet ollut kassan jäsen vasta n.puoli vuotta .
Vierailija kirjoitti:
Työssäoloehto kertyy työajan ja saadun palkan, eikä työttömyyskassan jäsenyyden peruteella. 🤣
Molemmat vaikuttaa, tiedoksi hymiöteinille.
"Ansiopäivärahaoikeus edellyttää, että olet ollut jäsen vähintään 12 kuukautta ennen työttömyyttä."
https://www.ytkkassa.fi/ansioturvaopas/ansiopaivaraha/tyossaoloehto/
Hyvä vinkki, mutta kassaan ei voi liittyä muuten kuin olemalla työssä työntekijänä. Et voi liittyä yrittäjänä, lomautettuna, työttömänä tai varusmiespalveluksen aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
KOKO-kassan sivuilla kyllä lukee edelleen näin:
"Sinun täytyy olla työttömyyskassan jäsen vähintään 26 viikkoa, jotta täytät ansiopäivärahan saamisen jäsenyysehdon." Eli 6 kk jäsenyys.
Ja samalla:
"Ansiosidonnaisen työskentelyedellytyksen pituus kaksinkertaistuu. Nykyisin ansiosidonnaista voi saada puolen vuoden (26 kalenteriviikkoa) työskentelyn jälkeen. Jatkossa vaaditaan vuoden työtä."
Eli 12 kk pätee vain työskentelyyn tuon tekstin mukaan. Jäsenyyttä vaaditaan 6 kk.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työssäoloehto kertyy työajan ja saadun palkan, eikä työttömyyskassan jäsenyyden peruteella. 🤣
Molemmat vaikuttaa, tiedoksi hymiöteinille.
"Ansiopäivärahaoikeus edellyttää, että olet ollut jäsen vähintään 12 kuukautta ennen työttömyyttä."
https://www.ytkkassa.fi/ansioturvaopas/ansiopaivaraha/tyossaoloehto/
Tämä teini on liki 60. 🤣😂
Ja työssäoloehtoon ei vaikuta kassan jäsenyys. Työssäoloehto kertyy töistä ja palkasta, oli kassan jäsen tai ei ollut. Mutta päivärahan maksaja määräytyy sen perusteella, onko ollut jäsen vai eikö ole ollut. Jos ei ole ollut kassan jösen tarpeeksi kauan, ei voi saada ansiodidonnaista päivärahaa. Työssäoloehto voi silti olla kerrytetty. Mutta maksajaksi tulee Kela.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työssäoloehto kertyy työajan ja saadun palkan, eikä työttömyyskassan jäsenyyden peruteella. 🤣
Molemmat vaikuttaa, tiedoksi hymiöteinille.
"Ansiopäivärahaoikeus edellyttää, että olet ollut jäsen vähintään 12 kuukautta ennen työttömyyttä."
https://www.ytkkassa.fi/ansioturvaopas/ansiopaivaraha/tyossaoloehto/
Niin, tuo on YTK:n jäsenyysehto. KOKO-kassa kuitenkin kirjoittaa sivuillaan vielä 6 kk jäsenyysehdosta.
Eli onko kassakohtaista vai onko tuo lakisääteinen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja lisäksi, miten nuo puolikkaat kuukaudet siis lasketaan? Jos olen ollut töissä puolet kuukaudesta maaliskuussa, niin jätetäänkö tuo kuukausi kokonaan laskematta mukaan työssäoloehtoon?
Työssäoloehto kertyy kalenterikuukausittain ja täyttyy, kun kalenterikuukauden aikana saat palkkaa vähintään 465 euroa.
Mikset googlaa näitä?
No nyt löysinkin tuon vastauksen. Mutta miksi googlata kun voi kysyä muilta.
Mutta edelleenkään ei tullut vastausta siihen, täyttyykö työssäoloehto töissäolosta vai kassaan kuulumisesta.
Kukaan ei ymmärtänyt mistä on kyse. Kuinka kauan olet kuulunut kassaan?
Vastasinkin jo. Eli aloitin työsuhteen
Toukokuu 2026 on oikea vastaus koska olet liittynyt kassaan toukokuu 2025 ja siinä toteutuu 12 kk kassan jäsenenä olo.
Työssäolokuukaudet lasketaan vain niiltä kuukausilta milloin olet ollut kassan jäsen.
Vaikka olisit ollut töissä 15 vuotta mutta et ole ollut silloin kassan jäsen et saa yhtään ansiosidonnaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ansiopäivärahan maksamisen edellytykset muuttuivat 2.9.2024. Suurin muutos koskee ansiopäivärahan maksamiseksi vaadittua työhistoriaa. 1.9.2024 asti ansiosidonnaista on voinut saada puolen vuoden työskentelyn jälkeen. Syyskuusta alkaen vaaditaan vuoden työskentelyä. Työskentelyn aikana on oltava työttömyyskassan jäsen.
Parempi siis olla jäämättä työttömäksi ...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työssäoloehto kertyy työajan ja saadun palkan, eikä työttömyyskassan jäsenyyden peruteella. 🤣
Molemmat vaikuttaa, tiedoksi hymiöteinille.
"Ansiopäivärahaoikeus edellyttää, että olet ollut jäsen vähintään 12 kuukautta ennen työttömyyttä."
https://www.ytkkassa.fi/ansioturvaopas/ansiopaivaraha/tyossaoloehto/
Niin, tuo on YTK:n jäsenyysehto. KOKO-kassa kuitenkin kirjoittaa sivuillaan vielä 6 kk jäsenyysehdosta.
Eli onko kassakohtaista vai onko tuo lakisääteinen?
On lakisääteistä. Jokaisella kassalla sama. Esim.KOKO kassalla on monia vanhentuneita sivuja jotka hämäävät ihmisiä vanhoilla tiedoilla.
Guuglaa "työttömyysturvan muutokset vuonna 2024 ja 2025 -KOKO'.
Siellä on hyvin luetteloitu mitkä kaikki on muuttuneet.
Pääsis ensin töihin, mietin asiaa sen jälkeen.
-työtön
Olisit lukenut aloituksen. Olen ollut töissä pidempään kuin kuulunut kassaan. Mutta ilmeisesti sitten työssäolokuukausille ei ole väliä jos ei ole samaan aikaan ollut kassan jäsen. Paitsi että sitten kai saisi niiltä kuukausilta sitä jotain Kelan työttömyystukea. Koska onhan se nyt hieman absurdia jos työssäololla ei ole mitään väliä itsessään.