Lue keskustelun säännöt.
Valmistuin, sain töitä kesän jälkeen, kannattaako kertoa työkkäriin
29.05.2025 |
Valmistuin, ilmottauduin työkkäriin. Sain töitä, mutta vasta elokuusta alkaen. Onko tämä nyt asia joka kannattaa heti kertoa työkkäriin, vai olenko niin kuin ei oliskaan ja haen mukamas töitä koko kesän ja toivon ettei nappaa muualta?
Kommentit (30)
Kannattaa. Tuet katkeaa vasta sitten kun astut töihin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietenkin kannattaa kertoa. Jos et kerro, voidaan vaatia ties mitä työnhakusuunnitelmaa. Vaikka tuskin sinua kukaan ehtii kesän aikana ahdistella.
Anna olla. 2 kuukautta menee nopeasti eikä työkkäri/kela tee tuolla tiedolla mitään.
Onnea työpaikasta👍
En kertoisi. Voihan olla,että et saakaan niitä luvattuja töitä.
Siis jos saat tukia niin sinun pitää työkkärin mukaan hakea töitä myös kesäksi, kerroit tai et.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En kertoisi. Voihan olla,että et saakaan niitä luvattuja töitä.
Työsopimus on jo tehty.
Vierailija kirjoitti:
Siis jos saat tukia niin sinun pitää työkkärin mukaan hakea töitä myös kesäksi, kerroit tai et.
Voin hakea, eipä siinä mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vastaavassa tilanteessa kaveri kertoi työkkäriin.
Työkkärin vastaus oli sellainen, että se käski kaverin hakemaan 1 kk määräaikaista työtä, joka olisi alkanut 2 viikkoa ennen jo sovittua vakituista työtä.
Kaveri haki sitä työtä koska oli käsketty, ja sai senkin työpaikan. Mutta jos hän olisi ottanut sen vastaan, olisi hän menettänyt sen aiemmin sovitun vakituisen työn.
Työkkäri vaati, että ensin alkava työ on otettava vastaan, muuten tulee karenssia. Työsuhteen pituudella ei työkkärin mukaan ole merkitystä.
Kaveri otti karenssin ja vakituisen työn.
Koko hommasta jäi sellainen fiilis, että työkkäri olisi halunnut pitää kaverini työttömänä. Miksi se muuten olisi tuommoiseen pelleilyyn lähtenyt.
Ilmoita AP työkkärille vasta kun työt alkaa, niin eivät ehdi alkaa kiusaamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit laittaa netissä työnhakusi päättymään työsi alkamispäivänä ja rastia syyksi "aloitan vähintään kaksi viikkoa kestävän työn". Niin mä tekisin ja olen tehnytkin.
Tietenkin kerrot. Eivät ala ahdistelemaan sen kummemmin kun töitä tiedossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En kertoisi. Voihan olla,että et saakaan niitä luvattuja töitä.
Työsopimus on jo tehty.
No sitten.
Älä tee mitään.
Todennäköisyys, että sinulle "tarjotaan" työkkäristä jotakin muuta kuin kehotus hakea töitä (=käydä kerran kuussa klikkaamassa rasti ruutuun että haettu on), on noin 0.00027%. Itselleni on 21 vuoden aikana tarjottu töitä tasan kerran työtarjouksen muodossa vuonna 2011-jotakin, ja en oikeasti koskaan edes hakenut. :D
Tukien kanssa tulee vasta sitten juridisia ongelmia, jos nostat tukea samaan aikaan kun olet töissä, eli viimeiseen työttömyyspäivään asti voit ilmoittaa normaalisti tukipäivät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työkkärin tukia saadaksesi sinun pitää olla työtön työnhakija ja valmis vastaanottamaan työn kun sitä tarjotaan. En osaa sanoa, katsooko työkkäri ettet voi kesän aikana vastaanottaa työtä, kun uusi työ alkaa elokuussa ja evätäänkö tuki sen perusteella. Moni varmasti sanoisi, ettei tuolla perusteella tukea evätä, mutta työkkärin toiminnassa on niin paljon kiemura ja koukeroita ettei uskoisi.
Minä tein kerran niin, että erosin työkkäristä vasta työn aloitusta edeltävänä päivänä. Työsopimuksessa ei ollut allekirjoituspäivää tai mitään mikä olisi paljastanut, että sain työn jo aiemmin.. En muista kyseltiinkö silloin syytä työkkäristä poislähtemiselle. Saa nähdä miten käy jos joskus joudun työttömäksi.
Parempi, kun ei ole noiden sossutanttojen kanssa missään tekemisissä ikinä.
Tietenkin kannattaa. Saatat säästyä tekemästä turhia hakemuksia. Toki voivat velvoittaa hakemaan tälle välille töitä.
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin kerrot. Eivät ala ahdistelemaan sen kummemmin kun töitä tiedossa.
Alkavat kyllä.
Teetvilmoituksen kun työ alkaa, se riittää. Se aloituspäivä ratkaisee, ei muu. Jos et saa kesätöitä, niin olet työttömänä ja saat päivärahan siltä ajalta.
Mutta muista tehdä se ilmoitus, kun aloitat työt! Se on tärkeää, niin et saa liikaa päivärahaa, siitä tulee ongelmia. Taisin itse päivittää etukäteen sen töiden aloituspäivämäärän, niin oli jo valmiina.
Vierailija kirjoitti:
Vastaavassa tilanteessa kaveri kertoi työkkäriin.
Työkkärin vastaus oli sellainen, että se käski kaverin hakemaan 1 kk määräaikaista työtä, joka olisi alkanut 2 viikkoa ennen jo sovittua vakituista työtä.
Kaveri haki sitä työtä koska oli käsketty, ja sai senkin työpaikan. Mutta jos hän olisi ottanut sen vastaan, olisi hän menettänyt sen aiemmin sovitun vakituisen työn.
Työkkäri vaati, että ensin alkava työ on otettava vastaan, muuten tulee karenssia. Työsuhteen pituudella ei työkkärin mukaan ole merkitystä.
Kaveri otti karenssin ja vakituisen työn.
Koko hommasta jäi sellainen fiilis, että työkkäri olisi halunnut pitää kaverini työttömänä. Miksi se muuten olisi tuommoiseen pelleilyyn lähtenyt.
Ilmoita AP työkkärille vasta kun työt alkaa, niin eivät ehdi alkaa kiusaamaan.
Joo näin se on tehtävä. Ilmoitus tehdään kun työt alkavat ja normaalisti täytetään ne työn hakemiseen liittyvät tehtävät. Eihän sitä tiedä mitä tapahtuu, ei kannata nyt vielä puhua mitään.
Kun siis pakko tässä on jollain elääkin tämä kesäaika