Lue keskustelun säännöt.
Työkaveri joka haluaa halailla jatkuvasti - miten toimia?
13.05.2025 |
Olemme siis kumpikin naisia. Emme tunne toisiamme hyvin, itse asiassa emme oikeastaan yhtään. Mutta joka kerran kun on työtapaaminen jossa tapaamme, niin tämä nainen ryntää halaamaan minua.
Minusta on todella vastenmielistä, että täysin vieras ihminen pakottaa minut halailemaan häntä työtapaamisissa. Miten saan tämän kohteliaasti loppumaan? Ja miksi joku tekisi tuollaista?
Kommentit (123)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei hän voi pakottaa sinua yhtään mihinkään. Sanot ettet halua halata vaan tervehtiä muutoin.
Totta, mutta kun hän ryntää luokseni ja heittää käsivartensa ympärilleni ennen kuin ehdin edes reagoida. Ei siis mitenkään kysy tai odota lupaa.
En vain tajua miksi joku tekee tuollaista.
Monissa kulttuureissa toi ois ihan normaalia. Suomalaisetkin vois oppia olemaan vähän lämpimämpiä ja ystävällisempiä.
No ei todellakaan ole. Yhdysvalloissa tuo olisi irtisanomisperuste sille halailijalle koska tuo on ahdistelua. Samoin kaikkialla läntisessä Euroopassa, Kanadassa ja Australiassa.
Tuskinpa ainakaan Keski-Euroopassa kovin helposti tulisi potkuja. Eri asia tietysti jos halailija on mies ja kyse ei ole vain kollegiaalisesta kevyestä halauksesta, vaan kaappaisi naiskollegoita tiukempaan syleilyyn. T. Keski-Euroopasta pitkä kokemus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tilanne, jossa joku halaa yllättäen, ilman lupaa ja hyökkäävästi vierasta ihmistä työtilanteessa, rikkoo selkeästi ammatillisen vuorovaikutuksen normeja ja henkilökohtaista tilaa. Se voi tuntua uhkaavalta, epäkunnioittavalta tai jopa ahdistavalta.
🔧 Miten toimia tällaisessa tilanteessa?
1. Rajojen asettaminen heti tilanteessa (jos mahdollista)
Jos pystyt, sano napakasti mutta rauhallisesti:
"En tunne sinua, enkä ole mukavuusalueellani, kun joku halaa ilman lupaa."
Tällainen ilmaisu tekee selväksi, että raja on ylitetty, ilman vihamielisyyttä.
2. Keskustele tilanteesta jälkikäteen (jos jää vaivaamaan)
Jos halaaja on työyhteisön jäsen tai sidosryhmän edustaja, voit sanoa:
"Haluan mainita, että yllätyin siitä, että halasit minua tervehtiessä. Työtilanteissa arvostan selkeitä rajoja ja toivoisin jatkossa, että pitäydytään muodollisessa tervehdyksessä."
Joskus ihmiset eivät ymmärrä rajojen merkitystä ennen kuin ne sanoitetaan selkeästi.
3. Tuo esiin HR:lle tai esimiehelle (jos tilanne toistuu tai tuntuu vakavalta)
Varsinkin jos:
tilanne aiheutti ahdistusta
henkilö toistaa käytöstä
se tapahtui kontekstissa, jossa on valta-asetelmia
HR:llä on velvollisuus varmistaa turvallinen työympäristö.
🧠 Miksi joku toimii näin?
Mahdollisia syitä (ei oikeutuksia!):
🔹 Sosiaaliset tai kulttuuriset väärinkäsitykset: henkilö voi kuvitella, että halaus on ystävällistä tai lämmittää ilmapiiriä, ymmärtämättä sen rajoja.
🔹 Empatiavaje tai tilannetajun puute: ei hahmota muiden rajojen merkitystä tai omien eleiden vaikutusta.
🔹 Valtasuhteiden testaaminen: joissain tapauksissa halaus voi olla symbolinen aloitusvalta minä päätän tunnelman. Tämä tekee siitä erityisen ongelmallista.
🔹 Välttelee epävarmuutta: voi olla sosiaalisesti epävarma ja käyttää yliystävällisyyttä suojana silti täysin sopimatonta ammatillisessa yhteydessä.
🔹 Tarkoituksellinen provokaatio: pahimmillaan ele voi olla keino testata, kuinka pitkälle voi mennä ilman seurauksia.
Miksi tähän pitää puuttua?
Rajojen ylittäminen normalisoituu, jos siihen ei reagoida.
Muutkin voivat kokea vastaavaa.
Se rikkoo luottamusta ja turvallisuutta työyhteisössä.
Työpaikoilla on velvollisuus taata fyysinen ja psyykkinen turvallisuus.
Minulla oli miespomo joka tykkäsi halailla meitä naisia ja kosketteli muutenkin käsivarsiin ja selkään. En tykännyt vaikka oli enimmäkseen asiallinen. Välillä joutui väistelemään, eikä se siitä tykännyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei hän voi pakottaa sinua yhtään mihinkään. Sanot ettet halua halata vaan tervehtiä muutoin.
Totta, mutta kun hän ryntää luokseni ja heittää käsivartensa ympärilleni ennen kuin ehdin edes reagoida. Ei siis mitenkään kysy tai odota lupaa.
En vain tajua miksi joku tekee tuollaista.
Monissa kulttuureissa toi ois ihan normaalia. Suomalaisetkin vois oppia olemaan vähän lämpimämpiä ja ystävällisempiä.
No ei todellakaan ole. Yhdysvalloissa tuo olisi irtisanomisperuste sille halailijalle koska tuo on ahdistelua. Samoin kaikkialla läntisessä Euroopassa, Kanadassa ja Australiassa.
Tuskinpa ainakaan Keski-Euroopassa kovin helposti tulisi p
Keski-Euroopassa (esimerkiksi Saksassa, Itävallassa, Sveitsissä, Alankomaissa, Belgissa) yllättävä ja ei-toivottu halaus työtilanteessa voi johtaa vakaviin seurauksiin, jos tilanne koetaan henkilökohtaista koskemattomuutta rikkovana.
🔍 Mahdolliset seuraukset Keski-Euroopassa:
1. Henkilökohtainen huomautus tai keskustelu
Ensimmäisellä kerralla tilanteesta saatetaan antaa suora palaute.
Monet työyhteisöt korostavat asiallisuutta ja ammatillisuutta, joten palautetta voidaan antaa nopeasti.
2. Esimiehen tai HR:n puuttuminen
Jos halaus koettiin hyökkääväksi tai tungettelevaksi, voi HR puuttua asiaan.
Esimerkiksi Saksassa fyysinen koskemattomuus on perusoikeus, ja siihen puuttuminen työpaikalla voi johtaa kurinpidollisiin toimiin.
3. Varoitus tai jopa irtisanominen toistuvassa tai vakavassa tapauksessa
Jos halaaja jatkaa ei-toivottua fyysistä kontaktia palautteesta huolimatta, seurauksena voi olla virallinen varoitus.
Vakavammissa tapauksissa (etenkin jos valta-asetelmia liittyy tilanteeseen), työsuhteen päättäminen voi olla oikeutettu.
Taustaa: miksi Keski-Euroopassa ollaan tiukkoja?
Ammatillisuus = muodollisuus. Monissa keskieurooppalaisissa maissa työtilanteet ovat selvästi rajattuja.
Työ- ja yksityiselämä erotetaan: fyysiset eleet, kuten halaus, kuuluvat yksityiselämään, eivät viralliseen työhön.
Lainsäädäntö tukee fyysistä koskemattomuutta: esimerkiksi Saksassa Grundgesetz (perustuslaki) 2 suojaa yksilön vapautta ja koskemattomuutta.
EU:n tasa-arvo- ja häirintädirektiivit velvoittavat työnantajia toimimaan, jos joku kokee ei-toivotun kontaktin häiritsevänä.
🎯 Yhteenveto:
Yllättävä halaus työtilanteessa ei ole hyväksyttyä Keski-Euroopassa.
Siitä voi seurata palautetta, varoitus tai kurinpidollisia toimia, riippuen tilanteen vakavuudesta.
Työyhteisöt arvostavat ammatillista etäisyyttä ja fyysisen tilan kunnioittamista.
Fyysinen kontakti ilman lupaa voidaan tulkita helposti sopimattomaksi käytökseksi tai häirinnäksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei hän voi pakottaa sinua yhtään mihinkään. Sanot ettet halua halata vaan tervehtiä muutoin.
Totta, mutta kun hän ryntää luokseni ja heittää käsivartensa ympärilleni ennen kuin ehdin edes reagoida. Ei siis mitenkään kysy tai odota lupaa.
En vain tajua miksi joku tekee tuollaista.
Monissa kulttuureissa toi ois ihan normaalia. Suomalaisetkin vois oppia olemaan vähän lämpimämpiä ja ystävällisempiä.
No ei todellakaan ole. Yhdysvalloissa tuo olisi irtisanomisperuste sille halailijalle koska tuo on ahdistelua. Samoin kaikkialla läntisessä Euroopassa, Kanadassa ja Australiassa.
Tuskinpa ainakaan Keski-Euroopassa kovin helposti tulisi p
Tarkennan vielä, että tietysti se tilanne pitää osata lukea. En suosittelisi ensitapaamisella halaamaan kollegaa edes kevyesti. Toisaalta yksityiselämässä voi esim. hyvän ystävän ystävää halata jo ensitapaamisen päätteeksi, mutta edelleen, pitäisin sen halauksen sellaisena kevyenä. Työelämässä olisin varovaisempi, mutta kun tullaan hyvin juttuun ja ollaan jo kuin kavereita, niin miksipä ei?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samaa mieltä toki tuon ilmeisesti ChatGPT:ltä kysyneen kanssa, että ei kannata "yllättäen" halata kollegoita. Monet kuitenkin jossakin vaiheessa ovat siinä tilanteessa, että kollegaa voi halata. Ei noin kuin ap:n tapauksessa, että saman tien, epätoivotusti, kun ollaan vielä etäisiä.
-K-Euroopasta
Mikä pakko se on seistä pöjöttäö kun näette, mene suoraan istumaan. Tai jos pakko seisoa niin puhu olevinaan puhelimeen. Tai sitten ihan vaan epätyypilliseen tapaan sanot ettet pidä halailusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tunkeilijat pysyvät tehokkaasti loitolla, kun esität no no square -tanssin.
Tätäkö tarkoitat?
Osta paukkuliivi ja vedä narusta kun tyyppi ryntää iholle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Halaavatko muut niissä tilanteissa myös? Itse olen myös hieman pidättyväisempää sorttia ja koen, että sellaisessakin tilanteessa, missä halaus voi olla paikallaan - kuten jos toinen kaipaa lohtua, niin pitää hieman tunnustella, onko sopivaa halata. On aina parempi kyllä kysyä ensin, että "sopiiko/saako halata?"
Jos toinen kuitenkin halaa kysymättä, ihan missä tahansa kokouksessa, niin kuulostaa hieman erikoiselta. Voi olla, että asia olisi hyvä ottaa puheeksi kahden kesken tai mahdollisuuksien mukaan vetäytyä tilanteesta sanoen: "Minulla taitaa olla flunssa, joten en nyt halaa."
Ihmiset ovat erilaisia läheisyyden suhteen ja hyvä olisi osata kunnioittaa muiden rajoja. Nyrkkisääntönä pitäisin itse 50 cm hajurakoa muihin hieman tilanteesta riippuen, mutta kuitenkin hyvä pitää edes jonkinlainen. Paljon riippuu tilanteesta, milloin on sopivaa koskea toiseen ja halata.
Vierailija kirjoitti:
Esimiehelle valitus seksuaalisesta häirinnästä
No tässäpä taas yksi äärimmäisen vastenmielinen ihminen, ihmistyyppi johon olen törmännyt vain Suomessa.
Eninnäkään kyse ei ilmeisesti ole mistään seksuaalisesta, vaan yksilön valitsemasta tavasta tervehtiä.
Toiseksi, kyllä nyt sentään asia hoidetaan työkaverin kansa kommunkoiden, eikä ensimmäiseksi rynnätä tekemään jotain älyttömiä ilmoituksia seksuaalisesta häirinnästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ojenna kätesi kättelyä varten ensi kerralla. Mutta oikeasti, jossakin työpaikoissa on halailu kulttuuri. Itse vaan opettelin sietämään sitä. Minusta tuntui tosi oudolta naisena halailla miespuolisia työkavereita mutta kyllä siihen tottui. Onneksi noita työtapaamisia ei ollut kuin 1-3 krt vuodessa kun normaalisti työskentelen kotoa käsin.
Vierailija kirjoitti:
Ei, missään päin maailmaa ei ole työympäristössä normaalia halaamalla tervehtiä täysin vierasta ihmistä ensitapaamisella. Missään kulttuurissa tämä ei ole vakiintunut normi ammatillisessa kontekstissa.
🔍 Miksi näin on?
Työkulttuurit kautta maailman erottavat yksityisen ja ammatillisen tilan.
Vaikka fyysinen läheisyys ja lämpimät eleet ovat tavallisempia joissain kulttuureissa (esim. Latinalainen Amerikka, Etelä-Eurooppa), ensitapaamisessa ammatillisessa yhteydessä valitaan aina hillitympi, neutraali tervehdystapa, kuten:
kättely
nyökkäys
sanallinen tervehdys
🌍 Kulttuurisia eroja mutta vain tietyissä puitteissa:
AlueTyypillinen tervehdys ensitapaamisella työtilanteessaHalaus vieraan kanssa?
Suomi/NordicKättely tai sanallinen tervehdysEi koskaan
USA/KanadaKät
Tuo lista on ENSITAPAAMISESTA työtilanteessa. Nyt on kuitenkin kyse pidemmästä tuttavuudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Halailut työkavereiden kesken eivät ole asiallisia, ellei työkaverit sitten ole kavereita siviilissäkin, työpaikan ulkopuolella. Muutenkin halailut pitäisi jättää yksityiselämään. Läheskään kaikki eivät ole halailutyyppejä, ja vaikka olisivatkin, eivät silti halua halailla kaikkien kanssa.
Tuli mieleen eräs toinen erikoinen tapa rikkoa fyysisiä rajoja työpaikalla. Työkaverini nimittäin otti haarukalla säilöttyä juuresta ja haukkasi siitä ensin palan, minkä jälkeen tarjosi minulle: "maista tuosta - siihen en minä ole koskenut." Koin tilanteen outona, mutta en kehdannut kieltäytyä, koska en halunnut loukata työkaveriani. Mitä sanotte - miten olisitte toimineet itse? Ko. henkilö oli muutenkin hieman eksentrinen tapaus. Joskus hän sanoi: "Miten meidän on tarkoitus tehdä yhteistyötä, jos en 5 metriä lähemmäs voi tulla?!" En ollut edes sanonut, että hän ei voisi tulla yhtään lähemmäs. Hän ei vain käsittänyt, että voisi olla jokin järkevämpikin välimatka kuin ääripäästä toiseen. Seuraavaksi hän olikin kyljessä kiinni. Ihmettelen vieläkin.
Ehkä hänen rakkauden lahjansa on kosketus? Sinun se ei selkeästi ole.
Vierailija kirjoitti:
Haise pahalle.
Tai liikaa hajuvettä. Mutta voi sanoa, että välttelet flunssia, joten halaus ei nyt sovi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
NAINEN, avaa se suusi!
Niin, eli mitä sanon? Toinen kun ryntää luokseni ja heittää käsivartensa ympärilleni antamatta minulle sekuntiakaan reagoida. Niin miten kohteliaasti sanon, että jätä minut rauhaan, tuo ei ole hyväksyttävää eikä ok, vieraita ihmisiä työtapaamisissa ei halailla.
Voit sanoa noin. Jos pelkäät konfliktia tai loukkaamista, voit myös hymyn kera ja kämmenet esteeksi nostaen todeta että et ole itse halailijatyyppiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
NAINEN, avaa se suusi!
Niin, eli mitä sanon? Toinen kun ryntää luokseni ja heittää käsivartensa ympärilleni antamatta minulle sekuntiakaan reagoida. Niin miten kohteliaasti sanon, että jätä minut rauhaan, tuo ei ole hyväksyttävää eikä ok, vieraita ihmisiä työtapaamisissa ei halailla.
Vedä vitsiksi kuten hänkin ja sano, että "äläpäs tule lähelle tai lyön laukulla" ja hehehe.
Ei, missään päin maailmaa ei ole työympäristössä normaalia halaamalla tervehtiä täysin vierasta ihmistä ensitapaamisella. Missään kulttuurissa tämä ei ole vakiintunut normi ammatillisessa kontekstissa.
🔍 Miksi näin on?
Työkulttuurit kautta maailman erottavat yksityisen ja ammatillisen tilan.
Vaikka fyysinen läheisyys ja lämpimät eleet ovat tavallisempia joissain kulttuureissa (esim. Latinalainen Amerikka, Etelä-Eurooppa), ensitapaamisessa ammatillisessa yhteydessä valitaan aina hillitympi, neutraali tervehdystapa, kuten:
kättely
nyökkäys
sanallinen tervehdys
🌍 Kulttuurisia eroja mutta vain tietyissä puitteissa:
AlueTyypillinen tervehdys ensitapaamisella työtilanteessaHalaus vieraan kanssa?
Suomi/NordicKättely tai sanallinen tervehdysEi koskaan
USA/KanadaKättely, joskus nyökkäys tai hymyEi koskaan
Saksa/ItävaltaKättelyEi koskaan
Ranska/Italia/EspanjaKättely, joskus poskisuudelma tuttujen keskenEi
Latinalainen AmerikkaKättely, joskus halaus tuttujen keskenEi vieraiden kanssa
Japani/Korea/KiinaKumarrus tai nyökkäysEi koskaan
🎯 Yhteenveto:
Täysin vieraan halaaminen työtilanteessa ei ole kulttuurinen normi missään.
Jos näin tapahtuu, kyseessä on yksilön oma toimintatapa ei kulttuurisesti hyväksytty käytäntö.
Se voidaan kokea tahdittomaksi, epämukavaksi tai jopa rajan ylittäväksi erityisesti työyhteydessä, missä ammatillisuus ja henkilökohtainen tila ovat keskeisiä.
Jos sinua halattiin ensitapaamisella ilman lupaa, reaktiosi on täysin oikeutettu riippumatta siitä, mistä henkilö on kotoisin. Se ei ole kulttuurinen normi, vaan henkilökohtainen virhearvio.