Lue keskustelun säännöt.
Pomo ei anna lomaa toivominani päivinä, vaikka
10.05.2025 |
olen itse vastuussa työstäni ja poissaoloani ei edes huomata millään lailla kenenkään muun työhön, koska hoidan asiani hyvin.
Miten teillä on työyhteisössä tällainen asia hoidettu?
Tuleeko olla yhteydessä pomon pomoon, henkilöstöosastolle, vai työsuojeluun?
Kommentit (25)
Meidän pomon mielestä työhyvinvointi on tärkeä osa työhyvinvointia, joten lomia saa joustavasti, jos omat hommat on hyvin hoidettu. Me tosin ollaan asiantuntijoita, eikä meidän perään tarvitse katsella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ota loparit ja anna se työpaikkasi sellaiselle joka sitä arvostaa kun sinä et sitä tee. Pomosi ei ole mikään jukeboksi eikä joulupukki joka tanssii pillisi mukaan.
Sairastan vakavaa masennusta, joten jäisin heti saikulle, jos olisi tuollainen pomo.
Vierailija kirjoitti:
Ota loparit ja anna se työpaikkasi sellaiselle joka sitä arvostaa kun sinä et sitä tee. Pomosi ei ole mikään jukeboksi eikä joulupukki joka tanssii pillisi mukaan.
Joulupukki tanssii ja ruokopilli soi?
Huonot pomot eivät anna lomia, vaan istuttavat töissä, vaikka ei ole mitään tekemistä.
Meillä työnantaja määrää lakien puitteissa, lomapäiviä ei ole pakko antaa juuri niinä päivinä kuin vaaditaan.
Tosin käytössä on kätevä systeemi, jossa vapaapäivää pyytävä saa automaattisesti palkatonta vapaata 5 päivän verran. Pomon mielestä on tärkeää, että saa asiat kerralla kuntoon. Esimerkiksi huhtikuussa haluttu palkaton vapaa vie koko kuukaudelta kertyvät vuosilomapäivät. Valinta on työntekijän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos poissaoloa ei edes huomata niin aika huolestuttavalta kuulostaa.
Työnantaja voi päättää lomien aikataulun.
Työnantaja päättää lomista lain puitteissa, ei yksittäinen työntekijä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja päättää lomista lain puitteissa, ei yksittäinen työntekijä.
Väärin, itse ainakin aina päättänyt ja sanonut pomolle koska pidän loman.
Joskus laittoi vastaan, mutta sanoin että en sitten palaa enää lomilta.
Työntekijä voi toivoa loma-ajankohtaa, ei sanella sitä. Työnantaja on velvollinen katsomaan, että lomia jaetaan tasapuolisesti, ja työt sujuu myös vuosilomien aikana.
Anna kun arvaan? Haluat kymmenettä vuotta peräkkäin heinäkuun lomaa, ja nyt kun on jonkun muun vuoro, poljet jalkaa ja kiukuttelet kun taapero 🤣
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja päättää lomista lain puitteissa, ei yksittäinen työntekijä.
Väärin, itse ainakin aina päättänyt ja sanonut pomolle koska pidän loman.
Joskus laittoi vastaan, mutta sanoin että en sitten palaa enää lomilta.
Se, että teillä toimitaan näin, ei muuta sitä faktaa, että loppupelissä työnantaja päättää.
Se, ettet palaa lomalta, on oma valintasi. Jos työnantaja suostuu kiristykseen, niin se on hänen valintansa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ota loparit ja anna se työpaikkasi sellaiselle joka sitä arvostaa kun sinä et sitä tee. Pomosi ei ole mikään jukeboksi eikä joulupukki joka tanssii pillisi mukaan.
Sairastan vakavaa masennusta, joten jäisin heti saikulle, jos olisi tuollainen pomo.
Parempi kaikkien kannalta ettet työllistyisi ikinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ota loparit ja anna se työpaikkasi sellaiselle joka sitä arvostaa kun sinä et sitä tee. Pomosi ei ole mikään jukeboksi eikä joulupukki joka tanssii pillisi mukaan.
Sairastan vakavaa masennusta, joten jäisin heti saikulle, jos olisi tuollainen pomo.
Se pahenee jos ei saa joka vuosi lomaa heinäkuussa?
Saikuta, kuten kaikki muutkin evvkbtyöntekijät, joilla on aina kiire töissä, vaikka muilla samaa tekevillä on löysää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä työnantaja määrää lakien puitteissa, lomapäiviä ei ole pakko antaa juuri niinä päivinä kuin vaaditaan.
Tosin käytössä on kätevä systeemi, jossa vapaapäivää pyytävä saa automaattisesti palkatonta vapaata 5 päivän verran. Pomon mielestä on tärkeää, että saa asiat kerralla kuntoon. Esimerkiksi huhtikuussa haluttu palkaton vapaa vie koko kuukaudelta kertyvät vuosilomapäivät. Valinta on työntekijän.
Törkeää kiusaamista.
Vielä näkyy olevan muutama jyrä, jotka kuvittelee, että loman saa pitää aina silloin kun itse haluaa. Ehkä tällaisia työpaikkoja on, mutta lain mukaan työnantaja päättää loman ajankohdan. Työntekijää tulee kuulla ja lomissa tulee olla tasapuolinen. Kiertävä paras!
Vierailija kirjoitti:
Meillä työnantaja määrää lakien puitteissa, lomapäiviä ei ole pakko antaa juuri niinä päivinä kuin vaaditaan.
Tosin käytössä on kätevä systeemi, jossa vapaapäivää pyytävä saa automaattisesti palkatonta vapaata 5 päivän verran. Pomon mielestä on tärkeää, että saa asiat kerralla kuntoon. Esimerkiksi huhtikuussa haluttu palkaton vapaa vie koko kuukaudelta kertyvät vuosilomapäivät. Valinta on työntekijän.
https://www.hyvinvointiala.fi/tyosuhdetietoa/poissaolot/palkaton-vapaa/
Vierailija kirjoitti:
Vielä näkyy olevan muutama jyrä, jotka kuvittelee, että loman saa pitää aina silloin kun itse haluaa. Ehkä tällaisia työpaikkoja on, mutta lain mukaan työnantaja päättää loman ajankohdan. Työntekijää tulee kuulla ja lomissa tulee olla tasapuolinen. Kiertävä paras!
Hyvä ajankohta loman pitämiseen on varsinkin silloin kun kuukaan ei edes huomaa työntekijän poissaoloa. Jos työnantaja ei anna silloin lomaa, ei kyse ole lakiin liittyvistä syistä. Jotkut haluavat nillittää vetoamalla lakiin. Ei ihme, että mt saikut ovat niin yleisiä. Evvk työnantajan suuntaan samaan tapaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ota loparit ja anna se työpaikkasi sellaiselle joka sitä arvostaa kun sinä et sitä tee. Pomosi ei ole mikään jukeboksi eikä joulupukki joka tanssii pillisi mukaan.
Sairastan vakavaa masennusta, joten jäisin heti saikulle, jos olisi tuollainen pomo.
Se pahenee jos ei saa joka vuosi lomaa heinäkuussa?
En tykkää lomailla heinäkuussa.
Esimies varmistaa että kaikki hommat tulee hoidettua ja kaikki saa pitää lomansa. Yksittäinen työntekijä ei hahmota kokonaisuuksia ja suunnittelee vain omaa lomaansa. Edelleen löytyy niin yksinkertaisia ihmisiä työelämästä jotka eivät pysty tällaisia perusjuttuja ymmärtämään. Ei yksikään työnantaja kiusallaan jätä lomaa myöntämättä.
Ota loparit ja anna se työpaikkasi sellaiselle joka sitä arvostaa kun sinä et sitä tee. Pomosi ei ole mikään jukeboksi eikä joulupukki joka tanssii pillisi mukaan.