Työstä kieltäytyminen ja ansiosidonnainen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 

Mutta jos työllisyysviranomaiselle tulee mitä tahansa kautta tieto että jatkoa tarjottiin, karenssi tullee. Ellei ole muuta työtä jo tilalla. Fakta.

Olisko heittää jotain lähdettä tähän? Oletko työkkärissä töissä?

Työllisyysalueella, kyllä. 

Jatkan vielä että kyllähän näitä välillä tulee työnantajankin kautta ilmi. Soittavat ja haluavat työntekijää ja mainitsevat samalla että Maija Meikäläinen kun ei enää suostunut jatkamaan. Jos M.M on työnhakijana ja saa etuutta, on tästä tehtävä selvityspyyntö. Ja hyvin todennäköisesti karenssi seuraisi.

Höpö höpö. Mitään kirjallista dokumenttia kun ei ole, kuulopuheiden perusteella ei mitään karenssia langeteta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Määräaikainen työsopimus loppuu miten sopimuksessa on päättymispäiväksi kirjattu.

Karenssia ei tule .

Mutta jos työllisyysviranomaiselle tulee mitä tahansa kautta tieto että jatkoa tarjottiin, karenssi tullee. Ellei ole muuta työtä jo tilalla. Fakta.

Koska siitä ei ole mitään kirjallista dokumenttia, ei ole mitään millä todistaa. Karenssia ei todellakaan tule

Kyllä vaan tulee, jos työnantaja sanoo että on työtä tarjonnut, ja asiakkaalla ei ole hyväksyttävää syytä siitä ollut kieltäytyä. Kyllä näitä tapauksia on vähän väliä. Osa työnantajista ilmoittaa näistä tahallaan, osa vaan mainitsee samalla kun hakee uutta työntekijää.

Jos tieto ei työllisyysviranomaiselle tule, silloin ei tietenkään tule myöskään selvityspyyntöä eikä karenssia. Mutta nyt oli kyse tilanteesta JOS tieto jotain kautta tulee.

Joskus ihan asiakaskin mainitsee että olis siellä saanut jatkaakin, mutta en minä.... Ja silloinkin siitä on pakko tehdä selvityspyyntö. Ja päteviä syitä kieltäytyä ei kovin paljoa ole.

Turha näistä on vääntää. Näin se nyt vaan menee ja tämä on fakta. Ja edelleenkään näitä ei yksittäiset virkailijat ratkaise, vaan aiemmin selvityspyynnöt käsiteltiin Uudenmaan TE-toimiston alla, nykyään Keha-keskuksen. Mutta lakia sielläkin noudattavat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 

Mutta jos työllisyysviranomaiselle tulee mitä tahansa kautta tieto että jatkoa tarjottiin, karenssi tullee. Ellei ole muuta työtä jo tilalla. Fakta.

Olisko heittää jotain lähdettä tähän? Oletko työkkärissä töissä?

Ei ole lähteitä koska ei millään muotoa pidä paikkaansa. Kuka tahansa voisi muuten kiusallaan hankkia karenssia kenelle tahansa 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Määräaikainen työsopimus loppuu miten sopimuksessa on päättymispäiväksi kirjattu.

Karenssia ei tule .

Mutta jos työllisyysviranomaiselle tulee mitä tahansa kautta tieto että jatkoa tarjottiin, karenssi tullee. Ellei ole muuta työtä jo tilalla. Fakta.

Koska siitä ei ole mitään kirjallista dokumenttia, ei ole mitään millä todistaa. Karenssia ei todellakaan tule

Kyllä vaan tulee, jos työnantaja sanoo että on työtä tarjonnut, ja asiakkaalla ei ole hyväksyttävää syytä siitä ollut kieltäytyä. Kyllä näitä tapauksia on vähän väliä. Osa työnantajista ilmoittaa näistä tahallaan, osa vaan mainitsee samalla kun hakee uutta työntekijää.

Jos tieto ei työllisyysviranomaiselle tule, silloin ei tietenkään

Naurettavaa yrittää uskotella tuollaista soopaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 

Mutta jos työllisyysviranomaiselle tulee mitä tahansa kautta tieto että jatkoa tarjottiin, karenssi tullee. Ellei ole muuta työtä jo tilalla. Fakta.

Olisko heittää jotain lähdettä tähän? Oletko työkkärissä töissä?

Ei ole lähteitä koska ei millään muotoa pidä paikkaansa. Kuka tahansa voisi muuten kiusallaan hankkia karenssia kenelle tahansa 

Nyt ei puhuttu kenestä tahansa, vaan työnantajasta, ja siitä jos häneltä tulee tieto että on tarjonnut työntekijälle jatkoa, ja hän on kieltäytynyt. Kyllä, pitää paikkansa ja kyllä tällaisia tapauksia aina välillä on. Työttömyysturvalakia kannattaa lukea, jos ja kun asia kiinnostaa. Minä en tätä enempää väännä, koska tämä on fakta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Määräaikainen työsopimus loppuu miten sopimuksessa on päättymispäiväksi kirjattu.

Karenssia ei tule .

Mutta jos työllisyysviranomaiselle tulee mitä tahansa kautta tieto että jatkoa tarjottiin, karenssi tullee. Ellei ole muuta työtä jo tilalla. Fakta.

Koska siitä ei ole mitään kirjallista dokumenttia, ei ole mitään millä todistaa. Karenssia ei todellakaan tule

Kyllä vaan tulee, jos työnantaja sanoo että on työtä tarjonnut, ja asiakkaalla ei ole hyväksyttävää syytä siitä ollut kieltäytyä. Kyllä näitä tapauksia on vähän väliä. Osa työnantajista ilmoittaa näistä tahallaan, osa vaan mainitsee samalla kun hakee uutta työntekijää.

Jos tieto ei työ

Naurettavaa yrittää uskotella tuollaista soopaa. 

Soitapa valtakunnalliseen työttömyysturvaneuvontaan heti maanantaina niin saat lisää faktaa

https://tyomarkkinatori.fi/ohjeet-ja-tuki/henkiloasiakkaat/henkiloasiak…