Sain hyvät arvostelut työkokeilusta mutta en päässyt ko paikkaan palkkatukityöhön

Se että työnantajat käyttävät hyväkseen työttömiä. Ilmaista orjatyövoimaa

Odota että pääset suuremmalla palkkatuelle. Sitten kyllä paikka löytyy.

Ei ollut tarvetta palkata lisää työntekijöitä tällä hetkellä.   

Ilmaistyö maittaa. Palkkatuettunakin aiheutat jotain kuluja kuitenkin, esim vakuutusten ja lomarahojen suhteen. Työkokeilijana olet virallisesti työtön eli et saa mitään työntekijän etuja. Kuitenkin teet samaa työtä kuin muut joille maksetaan palkka jne.

Älä enää suostu työkokeiluun. Työkokeilun virallinen tarkoitushan on tarjota mahdollisuutta kokeilla työelämää sellaisille tapauksille joille on vaikeeta edes herätä ajoissa sängystä, käydä suihkussa jne ja mennä töihin. Mutta moni työkokeilija on ihan tavallinen työtön jolla ei ole elämänhallinnassa vaikeuksia. Palkkaa ei vaan haluta maksaa, mutta ilmaistyö kelpaa aina.

Harva saa näistä orja paikoista työtä, nämä on ihan hyväksikäyttöä.

Vierailija kirjoitti:

Ei ollut tarvetta palkata lisää työntekijöitä tällä hetkellä.   

Ilmainen harjoittelun verukkeella tehty työpanos taas kelpasi.

Mieti nyt, jos olisit sikaporvari, ja sinulla olisi mahdollisuus teettää lafkasi hommat ilmaiseksi yhdellä ja potkia se sitten pois ja ottaa uusi tilalle tai sitoutua työntekijään ja maksaa oikeaa palkkaa, niin kummankohan vaihtoehdon se valitsee? 

Moi,

olen HR-hommissa kirjoitellut harjoittelijoille työtodistustuksia, se on on oletus että laitetaan hyvät/kiitettävät arviot työtodistuksiin. Valitettavasti noilla arvioilla ei ole juurikaan merkitystä työelämässä jatkossa : (

Mulla oli työkokeilija työssä, ammatinvaihtaja fyysisen vaivan vuoksi. Otin hänet työkokeiluun, koska esimies pyysi kun oli hänen tuttavansa ja toiseksi koska HR on linjannut että osallistutaan tämän tyyppiseen yhteistyöhön, eli tehdään opsoa, tarjotaan opinnäytetyöaiheita jne.

Oikein kiva kaveri, pärjäsi ihan ok. Vei toki multa ja tiimiläiseltä enemmän aikaa opettamiseen kuin mitä lopulta oli avuksi, mutta loppua kohti homma sujui jo kohtuullisen omatoimisesti.

Mutta. Meillä ei ollut työntekijälle tarvetta, eikä ole vieläkään. 

Tämä on se totuus. Yrityksissä halutaan osoittaa tällaista yhteiskuntavastuuta, mutta jos avoimia paikkoja ei kokeilun päättyessä ole, niin niitä ei ole. Tänä päivänä ei yksityisyrityksillä ole varaa ottaa ketään odottelemaan josko olisi tarvetta. Julkisella sitten  varmaan ennemmin.

Ottavat seuraavan orjan ja kehuvat myös sitä mutta eivät palkkaa. Nii se ollut täälläpäin yhdessä firmassa jossa ollut ainakin 50 työkokeilijaa eikä ketään ole palkattu.

Onko vielä ihmisiä, joille tulee yllätyksenä, että työkokeilut ovat vain laillistettua riistoa? Ei niiden kautta ole tarkoituskaan työllistyä. Niiden ainoa tarkoitus on antaa yrityksille mahdollisuus käyttää orjia tekemään työ, josta muuten maksettaisiin jollekin palkkaa.

Systeemi pitäisi muuttaa niin, että yritys, joka ottaa työkokeilijan, sitoutuu palkkaamaan tämän vähintään määräaikaiseen työsuhteeseen, jonka pituus olisi minimissään kaksi kertaa työkokeilujakson pituus, kokeilujakson päätyttyä. Velvoitte purkautuisi ainoastaan, jos työkokeilija kokeilujakson aikana osoittautuisi täysin kyvyttömäksi suoriutumaan tehtävistään.

Työnantajalle voitaisiin maksaa palkkatukea tmv. tällä tavoin palkatusta työntekijästä. Näin kannustettaisiin yrityksiä tarjoamaan työmahdollisuuksia työttömille työnhakijoille ja luotaisiin oikeita työpaikkoja tilastojen siistimisen sijaan. 

Mitä parempaa työntekijää näissä paikoissa leikit, sitä enemmän vi----aa kun työt eivät jatku.

Näissä pitää oppia sama kaava, joka koskee taulukkopalkkoja, se on ihan sama, vaikka olisit maailman paras tai maailman paskin työntekijä ja vähemmän harmittaa, kun kiitosta ei tule, kun et ole sitä ansainnutkaan.

Voisitko mennä toiseen työkokeiluun?

On tosi mukava aloitusteksti, ja harmittaa puolestasi. Olet varmasti ollut hyvä ja pidetty. Silmiä avaavaa se, että se ei johda minkäänlaiseen ns. etenemiseen työpaikassa kuitenkaan. Palkkionaan täytyy pitää hyvää, mutta toisaalta loukattua mieltä. Älä silti kyynisty, vaan ota kaikki hyvä irti tuosta kokemuksestasi ja ole aktiivinen ja omaperäinen työnhakija jatkossa.

Vierailija kirjoitti:

Voisitko mennä toiseen työkokeiluun?

Ei voi.

Kun kysyit palkkatukipaikkaa, niin miksiköhän eivät kertoneet syytä kieltäytymiselle? Outoa. 

Palkkatukihan on nyt tosi vaikeasti saatavissa muutenkin.

Kannattaa hakeutua paikkaan, mistä saa itse jotain irti eikä vain anna ilmaista työpanosta. Missä esim. opit jotain, mitä voit hyödyntää myöhemmin.

Vierailija kirjoitti:

Voisitko mennä toiseen työkokeiluun?

Ap. En. Hain oikeita töitä. Mutta tulihan tämäkin nähtyä. 

Vierailija kirjoitti:

On tosi mukava aloitusteksti, ja harmittaa puolestasi. Olet varmasti ollut hyvä ja pidetty. Silmiä avaavaa se, että se ei johda minkäänlaiseen ns. etenemiseen työpaikassa kuitenkaan. Palkkionaan täytyy pitää hyvää, mutta toisaalta loukattua mieltä. Älä silti kyynisty, vaan ota kaikki hyvä irti tuosta kokemuksestasi ja ole aktiivinen ja omaperäinen työnhakija jatkossa.

Ap. Kiitos. 

Vierailija kirjoitti:

Kun kysyit palkkatukipaikkaa, niin miksiköhän eivät kertoneet syytä kieltäytymiselle? Outoa. 

Palkkatukihan on nyt tosi vaikeasti saatavissa muutenkin.

Siis ilmoittivat jo heti alussa että ei tarvetta rekrytoida. Mutta silti ajattelin että  olisi jotain mahkuja palkkatukitöihin.