Lue keskustelun säännöt.
Yle tutki avoimia työpaikkoja ja löysi kymmenittäin samasta työpaikasta tehtyjä ilmoituksia
Kommentit (100)
Keino vääristää tilastoja tuokin. Mikähän on oikeasti totuus avointen työpaikkojen määrästä, jos laskettaisiin vain kokoaikaiset, vakituiset, palkkatyöt? Temputukset, vemputukset, vuokratyöt ja nollasopimukset nekin pois tilastoja vääristämästä, oikeastaan jokainen työ, jonka ohella täytyy nostaa sosiaaliturvaa, koska työ on niin epävarmaa eikä sillä tule taloudellisesti toimeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mietin vain että mitä toimenpiteitä vaatisi että saataisiin enemmän työpaikkoja Suomeen?
Jos joku keksii niin onko täysin mahdoton asia että 200 000 työtöntä lähtisi kadulle vaatimaan tätä toimenpidettä?
Tämä kyttäminen ja toistemme paitojen peseminen ajaa tämän maan konkurssiin tai ainakin alijäämä menettelyyn.
Pikkusen nyt pitäisi meidän aktivoitua.
Vuosi Go on:in listoilla monessa eri tehtaassa töissä lyhyitä pätkiä ja nyt sain vakituisen paikan eräältä tehtaalta. Suosittelen henkilöstövuokraamoja. Ja siis minulla ei ole mitään koulutusta tai kokemusta ennestään näiltä aloilta, joissa töissä olin. Työ tekijäänsä opettaa, ja kokeneemmat työntekijät. Tarvitaan vaan oikea asenne ja normaalit hoksottimet. Siitäkään ei ole haittaa, että opettelee ajattelemaan kuten miehet, eli putkiaivot.
Vierailija kirjoitti:
Rekryfirmat eivät vedä välistä vaan tosiasiassa lisäävät työntekijåm normaalin palkan päälle oman osuutensa. Useimmiten se vielä on niin, että mitä korkeampi tulee rekrytoitavan palkka olemaan niin sitä korkeampi on vuokrafirman prosenttiosuus minkä laskuttavat sitten firmalta. Eli todellisuudessa halvemmaksi tulee palkata suoraan kuin vuokrafirman kautta, koska vuokrafirma laskuttaa siihen päälle oman osuutensa.
Eipä se noinkaan ole. Kyllä ne vetävät välistä, eihän se liiketoiminta mitään hyväntekeväisyyttä sentään ole. Ne laskuttavat firmaa joo, mutta työntekijä saa huonon sopimuksen, huonot ehdot, harvoin yhtään mitään normaalin työsuhteen etuja, kuten työterveyttä, palkat menee matalimman mahdollisen kautta. Siten ne tekevät voittoa. Ne ottavat asiakasyrityksen puolesta liiketoiminnan riskin rekrytoinnista ja siitähän niille maksetaan. Voitto revitään työntekijän tekemästä työstä. Myydään työ kalliimmalla kuin ostetaan työ huonoilla ehdoilla siltä työläiseltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rekryfirmat eivät vedä välistä vaan tosiasiassa lisäävät työntekijåm normaalin palkan päälle oman osuutensa. Useimmiten se vielä on niin, että mitä korkeampi tulee rekrytoitavan palkka olemaan niin sitä korkeampi on vuokrafirman prosenttiosuus minkä laskuttavat sitten firmalta. Eli todellisuudessa halvemmaksi tulee palkata suoraan kuin vuokrafirman kautta, koska vuokrafirma laskuttaa siihen päälle oman osuutensa.
Eipä se noinkaan ole. Kyllä ne vetävät välistä, eihän se liiketoiminta mitään hyväntekeväisyyttä sentään ole. Ne laskuttavat firmaa joo, mutta työntekijä saa huonon sopimuksen, huonot ehdot, harvoin yhtään mitään normaalin työsuhteen etuja, kuten työterveyttä, palkat menee matalimman mahdollisen kautta. Siten ne tekevät voittoa. Ne ottavat asiakasyrityksen puolesta liiketoiminnan riskin rekrytoinnista ja siitähän niille maksetaan. Voitto revitään
Työterveys tulee useimmiten rekryfirman kautta. Jos olet osa-aikainen niin työterveyttä ei tule, ei vaikka olisit vakituinen suoraan firman listoilla. Sitäpaitsi mitä sä työterveydellä teet, sä oot menny töihin etkä sairastelemaan. Samat terveyspalvelut saa julkisellakin. Et sä mitään työterveyttä tarvitse.
Millä tavalla rekryfirma ottaa riskin rekrytoinnista? Yhtälailla se on riski sille asiakasfirmalle, joka tilaa sut töihin. Isompi riskihän se heille on. Hehän sinua tarvitsevat eikä rekryfirma. Ei ne halua tommosta, joka on kiinnostunut vaan työterveydestä eli oot menny vaan sinne saikuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos tosiaan tulisi 100 000 työpaikkaa niin siitä seuraisi varmaan 100 000 x 10 työpaikkailmoitusta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rekryfirmat eivät vedä välistä vaan tosiasiassa lisäävät työntekijåm normaalin palkan päälle oman osuutensa. Useimmiten se vielä on niin, että mitä korkeampi tulee rekrytoitavan palkka olemaan niin sitä korkeampi on vuokrafirman prosenttiosuus minkä laskuttavat sitten firmalta. Eli todellisuudessa halvemmaksi tulee palkata suoraan kuin vuokrafirman kautta, koska vuokrafirma laskuttaa siihen päälle oman osuutensa.
Eipä se noinkaan ole. Kyllä ne vetävät välistä, eihän se liiketoiminta mitään hyväntekeväisyyttä sentään ole. Ne laskuttavat firmaa joo, mutta työntekijä saa huonon sopimuksen, huonot ehdot, harvoin yhtään mitään normaalin työsuhteen etuja, kuten työterveyttä, palkat menee matalimman mahdollisen kautta. Siten ne tekevät voittoa. Ne ottavat asiakasyrityksen puolesta liiketoiminnan riskin rekrytoinnista ja siitähän niille maksetaan. Voitto revitään
Ei mene paitsi jos itse et halua isompaa palkkaa. Ne eivät tosiaankaan vedä välistä vaan palkkio lisätään työntekijän palkan ja sivukulujen päälle ja yritykseltä jolle teet töitä rekryfirman kautta laskutetaan nuo kaikki. TESSin mukaan palkka maksetaan ja tarpeeksi hyvälle työntekijälle päälle vielä lisät. Voitto "revitään" siis maksavalta yritykseltä.
Vuokrafirma voi olla hyvä ponnahduslauta varsinkin täysin kokemattomalle työntekijälle. Siitä se lähtee käyntiin, saat kontakteja ja työkokemusta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se niistä muutamasta kymmenestä tuhannestakin avoimesta työpaikasta
Niinpä . 23000 avointa työpaikkaa ja näistä 60 tunnistettiin pareiksi. Voit taas hyvällä omallatunnolla maata kotona.
Jokainen avoin työpaikka ilmoitetaan ainakin kolmella eri alustalla.
Lisäksi on tavallista tehdä useita erilaisia ilmoituksia sanasta työpaikasta samallekin alustalle. Sillä moninkertaisella ilmoittelulla haetaan vain näkyvyyttä omalle yritykselle.
Aina mitään avointa työpaikkaa ei ole edes olemassa. Silloin kyse on mainonnasta. Annetaan mielikuvaa, että meidän firmalle menee niin hyvin, että voidaan palkata lisää työntekijöitä. Työpaikkailmoitukset ovat huomattavasti halvempia kuin mainokset.
Jokainen työtön tietää, että jos sattuu löytämään työkkärin sivuilta kiinnostavan työpaikka ilmoituksen, täytyy se ensimmäisenä etsiä muilta alustoilta.
Työnantajat eivät palkkaa ihmistä, joka hakee töitä työkkärin ilmoituksen perusteella. Ne kysyvät viimeistään haastattelussa, että mistä sait kuulla tästä työpaikasta. Jos se paikka on työkkäri, niin "valinta ei osu tällä kerralla sinuun".
Näiden syiden takia avoimia työpaikkoja näyttää olevan enemmän kuin niitä oikeasti on.
Vierailija kirjoitti:
Toverit! Äänestäkäämme SPD:tä
Jotta niitä työpaikkoja olisi vieläkin vähemmän!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Rekryfirmat eivät vedä välistä vaan tosiasiassa lisäävät työntekijåm normaalin palkan päälle oman osuutensa. Useimmiten se vielä on niin, että mitä korkeampi tulee rekrytoitavan palkka olemaan niin sitä korkeampi on vuokrafirman prosenttiosuus minkä laskuttavat sitten firmalta. Eli todellisuudessa halvemmaksi tulee palkata suoraan kuin vuokrafirman kautta, koska vuokrafirma laskuttaa siihen päälle oman osuutensa.
No jos rekrytointiin osallistuvan henkilöstön työaika on ilmaista, niin sitten.
Työterveys tulee useimmiten rekryfirman kautta. Jos olet osa-aikainen niin työterveyttä ei tule, ei vaikka olisit vakituinen suoraan firman listoilla. Sitäpaitsi mitä sä työterveydellä teet, sä oot menny töihin etkä sairastelemaan. Samat terveyspalvelut saa julkisellakin. Et sä mitään työterveyttä tarvitse.
Olet täysin väärässä. Olen tehnyt osa-aikaista usein ja suoraan työnantajien "listoilla" ja aina on kuulunut työterveys. Ja mitäkö teet työterveydellä? No, ihan ihmisiähän tässä ollaan ja kaikenlaista tarvetta voi tulla. Työterveyteen pääsee huomattavasti nopeammin kuin julkiselle.
Kirjoituksestasi paistaa kauas halveksunta osa-aikaisia työntekijöitä kohtaan. Pitäisikö sun miettiä, että miksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No olipa tuote tieto. Näinhän on ollut siitä lähtien kun vuokrafirmat tuli markkinoille eli ysäriltä alkaen. Onko toimittaja joku 2000 luvulla syntynyt uutero ?
Jäi sitten se juttu lukematta...??? Siinähän oli kyse siitä, että vuokrafirmat voi ilmoittaa listoillaan saman avoimen työpaikan kuin mihin yritys itsekin hakee suoraan työntekijää. Ja tämä tapahtuu joskus ihan sovitusti, mutta ongelma oli se, että vuokrafirmat ilmoittelee näistä avoimista työpaikoista myös ihan omin lupineen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän tuon tajuaa ilman erityistutkimustakin - riittää kun katsoo ihan itse tuolta mollin sivuilta.
Niin olen kanssa ihmetellyt kun samat tulee vastaan useamman kerran.Eikö työkkäri niitä tarkasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se niistä muutamasta kymmenestä tuhannestakin avoimesta työpaikasta
Niinpä . 23000 avointa työpaikkaa ja näistä 60 tunnistettiin pareiksi. Voit taas hyvällä omallatunnolla maata kotona.
Jokainen avoin työpaikka ilmoitetaan ainakin kolmella eri alustalla.
Lisäksi on tavallista tehdä useita erilaisia ilmoituksia sanasta työpaikasta samallekin alustalle. Sillä moninkertaisella ilmoittelulla haetaan vain näkyvyyttä omalle yritykselle.
Aina mitään avointa työpaikkaa ei ole edes olemassa. Silloin kyse on mainonnasta. Annetaan mielikuvaa, että meidän firmalle menee niin hyvin, että voidaan palkata lisää työntekijöitä. Työpaikkailmoitukset ovat huomattavasti halvempia kuin mainokset.
Jokainen työtön tietää, että jos sattuu löytämään työkkärin sivuilta kiinnost
No mun mielikuva ei kyllä ole hyvin meneminen, vaan että miksi tämä yritys ei saa pidettyä työntekijöitään? Jotkut tietyt firmat alueeltani hakee ihan säännöllisesti samoihin tehtäviin porukkaa = määräaikaisuudet loppuu, uudet sisälle. Miksi ei jatketa samojen työntekijöiden sopimuksia tai miksi eivät halua jäädä, tai miksi ei vakinaisteta, miksi haetaan aina uudestaan vain määräaikaisia?
Eihän tämä mikään uusi uutinen ole, mutta ilmeisesti jollekin on maksettu hienon tutkimuksen tekemisestä. Yleensä ne työpaikat on sellaisia, että niihin ei saada tekijöitä, joten yritetään mahdollisimman monen kanavan kautta saada joku työntekijä.
Mä ole ollut kerran töissä vuokrafirman kautta ja mulla ei ole kyllä siitä rekrystä mitään pahaa sanottavaa. Sain tessin mukaisen palkan, joka ei sillä alalla päätä huimannut, mutta saman tessin palkkoja sai vakituisetkin.
Vierailija kirjoitti:
Toverit! Äänestäkäämme SPD:tä
Ei tarvitse olla "toveri" vaan ihan vaan silmät päässä. Käänsikö tämä hallitus velkalaivan? Onko valtionvelkaa nyt enemmän tai vähemmän? Meneekö yrityksillä nyt paremmin vai huonommin? Riittääkö palkansaajalla rahat enemmän vai vähemmän? Missä Euroopan maassa on tällä hetkellä huonoin taloustilanne?
On vaikea enää äänestää kokoomusta ja pesujen äänestämisessä nyt ei ole koskaan ollut mitään järkeä. Samalla kristilliset ja rkp ovat mahdollistaneet tämän menon - en äänedtä niitäkään.
Jos työvoimapula on laskettu noihin lukuihin perustuen niin aikamoinen munaus :D
Vierailija kirjoitti:
Eihän tämä mikään uusi uutinen ole, mutta ilmeisesti jollekin on maksettu hienon tutkimuksen tekemisestä. Yleensä ne työpaikat on sellaisia, että niihin ei saada tekijöitä, joten yritetään mahdollisimman monen kanavan kautta saada joku työntekijä.
Mä ole ollut kerran töissä vuokrafirman kautta ja mulla ei ole kyllä siitä rekrystä mitään pahaa sanottavaa. Sain tessin mukaisen palkan, joka ei sillä alalla päätä huimannut, mutta saman tessin palkkoja sai vakituisetkin.
Ei saada tekijää jolle ei tarvitse maksaa kunnollista palkkaa ja työolot ovat surkeat ja 0-tuntisopimus. Siitähän se on kyse.
Rekryfirmat eivät vedä välistä vaan tosiasiassa lisäävät työntekijåm normaalin palkan päälle oman osuutensa. Useimmiten se vielä on niin, että mitä korkeampi tulee rekrytoitavan palkka olemaan niin sitä korkeampi on vuokrafirman prosenttiosuus minkä laskuttavat sitten firmalta. Eli todellisuudessa halvemmaksi tulee palkata suoraan kuin vuokrafirman kautta, koska vuokrafirma laskuttaa siihen päälle oman osuutensa.