Lue keskustelun säännöt.
YT:t tulossa, kannattaako itse irtisanoutua ennen kuin sanotaan irti?
30.03.2025 |
jotta saisi lomarahat sen sijaan että pakotettaisiin pitämään lomat ensin.
Kommentit (43)
Kysy onko mahdollista saada irtisanomispakettia. Jos on niin kannattaa itse irtisanoutua. Jos ei niin ei kannata vaan odottaa että työnantaja antaa potkut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaverin firmassa kävi, että kaikki jotka lähti oma-aloitteisesti, sai 6 kk täyden palkan, ilman työvelvoitetta. Eli paketin, jonka kaveri otti. Se irtisanottavien määrä kun ei riittänytkään, loput irtisanottiin ilman pakettia.
Jos siis saat paketin, ota se ja lähde.
Jos itse irtisanoudut, niin ansiosidonnaisessa on sitten pidempää karenssia. Ei toki haittaa, jos saa paketin ja/tai uutta hommaa.
Mutta saako ne pitämättömät lomat rahana sitten jos sanoo itse irti itsensä? Jos YT:n myötä tulee lähtö, niin työnantaja pakottaa pitämään lomat ensin. Uusi työpaikka olisi jo sovittuna.
Muista että jos irtisanoudut itse, tulee karenssia. Jos otat paketin, sitoudut samalla siihen, ettet myöhemmin ala viemään työantajaa oikeuteen irtisanomisesi johdosta jos vaikka koet että sinua on kohdeltu epäreilusti. Sinuna ottaisin yhteyttä luottamusmieheen ja keskustelisin vaihtoehdot läpi hänen kanssaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mutta saako ne pitämättömät lomat rahana sitten jos sanoo itse irti itsensä? Jos YT:n myötä tulee lähtö, niin työnantaja pakottaa pitämään lomat ensin. Uusi työpaikka olisi jo sovittuna.
Jos oikeasti on jo uusi työpaikka sovittuna, niin lähde! Älä ajattele lomia lomina vaiko rahana. Isossa kuvassa se-ja-sama, mutta tietenkin kannattaa yrittää neuvotella itselle mieleinen tulos.
Tähän liittyen, olisi kiva tietää miten isoja paketteja ihmiset saavat. Ihan sen varalle, jos joskus itse on tuossa tilanteessa niin voi arvioida onko hyvä diili.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Muista että jos irtisanoudut itse, tulee karenssia. Jos otat paketin, sitoudut samalla siihen, ettet myöhemmin ala viemään työantajaa oikeuteen irtisanomisesi johdosta jos vaikka koet että sinua on kohdeltu epäreilusti. Sinuna ottaisin yhteyttä luottamusmieheen ja keskustelisin vaihtoehdot läpi hänen kanssaan.
Karenssia ei tule kun siirryn heti uudelle työnantajalle, mutta meillä on siis YT alkamassa, ja vähennystarve on suuri.
No sehän riippuu ihan siitä, minkälaiset YT teillä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olisin työnantaja, miksi antaisin jonkun paketin? Monoa vaan persuksille!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tähän liittyen, olisi kiva tietää miten isoja paketteja ihmiset saavat. Ihan sen varalle, jos joskus itse on tuossa tilanteessa niin voi arvioida onko hyvä diili.
Eikös tuohon vaikuta ihan se yksilökohtainen irtisanomisaikakin, mikä riippuu siitä kauanko on työskennellyt? Jos se on omalla kohdalla 1kk, niin tuskin tarjotaan 6kk paketteja.
___Karenssia ei tule kun siirryn heti uudelle työnantajalle, mutta meillä on siis YT alkamassa, ja vähennystarve on suuri.__
Miksi et lähtisi siis itse? Onko lopulta mitään merkitystä, pidätkö vähän lomaa vai otatko ne rahana? Itse pitäisin lomaa työsuhteiden välissä. Breikki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mielestäni kannattavampaa on kun irtisanotaan, aiemmat viestijät kertoivatkin jo syyt, ei karenssia, ansiosidonnainelle pääset, tuleehan sitäkin sitten hyödynnettyä, pärjäät kyllä. Hyvää kevättä sinulle.
Jos sulla on työpaikka jo tiedossa, niin irtisano ihmeessä itsesi. Mikä ikinä se sun irtisanomisaika onkaan, niin sen joudut olemaan töissä ja sitten saat lopputiliin lomarahat.
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni kannattavampaa on kun irtisanotaan, aiemmat viestijät kertoivatkin jo syyt, ei karenssia, ansiosidonnainelle pääset, tuleehan sitäkin sitten hyödynnettyä, pärjäät kyllä. Hyvää kevättä sinulle.
Erikoinen neuvo, kun aloittaja kertoo, että uusi työpaikka on jo. Ei ole siirtymässä lorvimaan yhteiskunnan elätiksi, vaan uusiiin hommiin.
Vierailija kirjoitti:
Jos sulla on työpaikka jo tiedossa, niin irtisano ihmeessä itsesi. Mikä ikinä se sun irtisanomisaika onkaan, niin sen joudut olemaan töissä ja sitten saat lopputiliin lomarahat.
Lomarahat saa vain jos työnantaja irtisanoo. Kertyneet lomat toki maksetaan.
Kannattaa vapaaehtoisena irtisanoutua jos vähänkin miettii, että olisi joku toinen työpaikka tai kyllästynyt nykyiseen työpaikkaan. Meillä vapaaehtoisille maksettiin irtisanomisajan palkka 2-6kk kotiin eikä ollut työvelvoitetta. Moni meni heti toiseen firmaan töihin ja nautti "tuplapalkasta".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos sulla on työpaikka jo tiedossa, niin irtisano ihmeessä itsesi. Mikä ikinä se sun irtisanomisaika onkaan, niin sen joudut olemaan töissä ja sitten saat lopputiliin lomarahat.
Lomarahat saa vain jos työnantaja irtisanoo. Kertyneet lomat toki maksetaan.
Mikä ero on lomarahalla ja kertyneiden lomien maksulla?
Kaikki riippuu siitä miten helposti työllistyt uudelleen.
Hakea kannattaa nyt heti.