Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Henkilösuosittelut

Vierailija
23.03.2025 |

Vieläkö henkilösuositteluita käytetään työvoiman rekrytoinnissa?

Kommentit (24)

Vierailija
21/24 |
23.03.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Isoissa yrityksissä on käytössä, sitä isommassa roolissa mitä vaativampi tehtävä. On pyydetty usein saada suosittelut edellisiltä esihenkilöiltä pakollisena. En tiedä, mitä kävisi jos kieltäytyisi, varmaan rekry päättyisi siihen.

Mitä vaatimattomampi työtehtävä sitä enemmän tarvitaan suosittelijoita. 

Tuskin siivooja suosittelijoita tarvii. Johtaja on tarkemmin syynissä

Ei johtajilta kukaan suosittelijoita pyydä. Eihän presidenteiltäkään pyydetä suosittelijoita.

Jos johtajan tai pressan tehtävään meinaat päästä niin suosittelijoita tarvitaan :)

Vierailija
22/24 |
23.03.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

hup

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/24 |
23.03.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Isoissa yrityksissä on käytössä, sitä isommassa roolissa mitä vaativampi tehtävä. On pyydetty usein saada suosittelut edellisiltä esihenkilöiltä pakollisena. En tiedä, mitä kävisi jos kieltäytyisi, varmaan rekry päättyisi siihen.

Mitä vaatimattomampi työtehtävä sitä enemmän tarvitaan suosittelijoita. 

Johtajapesteissä on tosi tärkeää tietää, minkälainen kaveri oli miehiään tai naisiaan edellisessä tehtävässä. Tosin, usein tällaisia paikkoja ei täytetä enää julkisessa haussa, vaan sisäisesti suositellaan ja tunnetaan oikeita henkilöitä kyseiseen tehtävään.

Vierailija
24/24 |
23.03.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Isoissa yrityksissä on käytössä, sitä isommassa roolissa mitä vaativampi tehtävä. On pyydetty usein saada suosittelut edellisiltä esihenkilöiltä pakollisena. En tiedä, mitä kävisi jos kieltäytyisi, varmaan rekry päättyisi siihen.

Mitä vaatimattomampi työtehtävä sitä enemmän tarvitaan suosittelijoita. 

Johtajapesteissä on tosi tärkeää tietää, minkälainen kaveri oli miehiään tai naisiaan edellisessä tehtävässä. Tosin, usein tällaisia paikkoja ei täytetä enää julkisessa haussa, vaan sisäisesti suositellaan ja tunnetaan oikeita henkilöitä kyseiseen tehtävään.

Eduskunnassakin suositaan kaveria. Edes rikollistaustalla ei ole väliä

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi yksi kaksi