Hei, mitä käy jos työkkäriin ilmoittaa masennuksesta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut masentunut, ahdistunut, polvivammainen, selkävammainen, käsivammainen, työuupunut, sairastan kroonista kipusairautta ja muutamaa muutakin fyysistä sairautta ja potenut mummon, äidin ja kissan kuolemaa jne. Kaikista on nollut enemmän ja vähemmän tarkemmat diagnoosit. Ja silti vuodesta 2004 alkaen olen ollut täysipäiväisesti työelämässä lukuunottamatta lyhyitä sairauslomia esim. kohdunpoistosta johtuvaa lukuunottamatta. Työ on ollut monesti paras lääke vaivoihin ja auttanut eteenpäin. Toki on myös monin tavoin koetellut terveyttäni, jolloin on ollut tilaisuus tehdä uusia töitä ja oppia lisää. Pointtina siis, että mikään masennus ei ole pidemmällä tähtäimellä este työlle. Se voi jopa auttaa yli niistä tuntemuksista. En oikein tajua tämän päivän ruikutusta työnhakuvelvoitteista. Sen leipää syöt, jonka lauluja laulat. 

Sinun kohdalla on noin, mutta jon

Kokeile elämäntapamuutos hoitoa. Syöt paljon sitrushedelmiä, ja pakotat itsesi liikkumaan joka päivä. Masennus paranee 30% varmasti. myös monivitamiini pillerit mukaan.D-vitamiini etenkin.

Karenssi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Masennuksella voi saada sairauslomaa, jolloin olet oikeutettu johonkin rahaan, vaikka et työkkärin rahaa saakaan.

Tämä on juuri se pointti. Paljonko sitä sairauspäivärahaa saisi? Lasketaanko se edellisen vuoden tulojen mukaan, vai onko niin että työtön saa aina vain jonkin pienen perusrahan, jolloin sitä ei ansiosidonnaisella olevan kannata tietenkään hakea? 

Tuossahan on sekin, että jos liitossa saisivat tietää työkyvyttömyydestäsi (ja, että et ole hakenut sairauspäivärahaa), voisivatko syyttää sinua petoksesta?

Toki. Työkyvytön ei ole oikeutettu työttömyysetuuteen vaan sairauspäivärahaan. Maksaja on eri, sumna on eri, joten ei tuota sormien läpi katsota.

Ja ennenkaikkea sairaalla on oikeus hoitoon ja kuntoutukseen eikä työnhakuvelvoitetta sairausajalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lääkärintodistusta joudut näyttämään ja silti joudut hakemaan nen 4 työpaikkaa/kk.

Sairaslomat tulee ilmoittaa Te-toimistoon. Työkykyä tulee seurata ja on hyvä että sairaslomatodistukset ovat heilläkin tiedossa, joskus tulee niitä työkyvyttömyysasioitakin joten kaikki kannattaa toimittaa jotta pysyvät kartalla tilanteesta.

Työpaikkoja tulee hakea jokaisen työkykyisen ja tavoitehan jokaisella on pysyä työkykyisenä tai kuntoutua sellaiseksi joten ei heikennetä kenenkään vointia vaan tuetaan terveyttä ja työkykyä.

Mutta mitä siitä käytännössä seuraa, jos sairasloman ilmoittaa? En minä ainakaan ole uskaltanut ilmoittaa. On niin monta epä

Kyllä saa. Eli ilmotat vaan työkkäriin että olet sairastunut, ja sulla on sairaspäiväraha vetämässä Kelassa, mutta koska sen saaminenhan on epävarmaa, tulet saamaan työttömyys korvausta odotusajlta, JOS ja KUN ilmoitat siinä ilmoituslomakkeessa joka on Omapalvelussa (te-palvelu) että OLEN työvoiman käytettävänä siitä huolimatta. ELi tämä on tärkeää muistaa. Et sano siinä että ET ole, sillon se tuki katkeaa heti. Siinä on rastiruutuun kyselylomake tälle asialle.(Ilmoita työnhaun muutoksesta-kohdassa)

Sairauspäivärahat ajalta ei kulu ansiosidonnaista. Ansiosidonnainen siis 400 päivää tai jos ollut työsuhteessa alle 3 vuotta, se on vain 300 päivää. On kannattavampaa siirtyä sairauspäivärahalle, jos oikeasti on pidempään työkyvytön, esim. pari kuukautta, koska kuitenkin sairauspäiväraha on isompi kuin peruspäiväraha, ansiosidonnainen ei kulu siltä aikaa, eli sinne loppupäähän siirtyy pari kuukautta lisää. Riippuu tietysti miten nopeasti arvelee pääsevänsä takaisin töihin ja saako työpaikan, joka on pitkäaikainen. 

Vierailija kirjoitti:

Jos on sairas, haetaan sairauspäivärahaa eikä työttömyysturvaa.

Saikku edellyttää lääkärin toteamaa sairautta, jota hoidetaan. Työttömyyspäiviä haaskaantuu ihan turhaan jos nostat sairausajalta työttömyyspäivärahaa, ja voi tulla karenssikin jos sulle osoitetaan työ ja oletkin salasaikulla.

Miten tyhmä pitää olla ettei tätä tajua kun tämä kerrotaan työnhakijan ohjeissa ja lukee laissa?

Itse asiassa tuota ei kerrota ohjeissa eikä laissa, koska työttömän ei ole pakko hakea sairauspäivärahaa (siinä on 1+9 päivän omavastuu!). Riittää, että hän on työmarkkinoiden käytettävissä ja hakee työkykynsä mukaista työtä. Jos jalka on kipsattu 6 vko ajan, ei ole pakko olla sairauslomalla ja jos pääsee haastatteluun, riittää, että haastattelussa kertoo tilanteensa pääpiirteissään (koska kipsi pois ja koska on työkykyinen).

Sellaista ei edes ole kuin salasaikku!

Jumalauta. 

Lue työnhakijan velvollisuudet läpi, ymmärrä ja sisäistä ne. Ne on sulle toimitettu kun olet ilmoittautunut työnhakijaksi.

Sairautta eli työkyvyttömyyttä ei todeta itse vaan sen toteaa lääkäri, joka kirjoittaa A-todistuksen. Kahden kuukauden yhtäjaksoisen saikun jäljeen tarvitset B-todistuksen. 

Sairausajalla haetaan sairauspäivärahaa. Sairausajalta ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan. 

Pitkä yhtäjaksoinen saikku johtaa aikanaan  työkyvyttömyyseläkkeelle. 

Sinne ei pääse ikinä ilman jatkuvaa lääkärin toteamaa työkyvyttömyyttä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Masennuksella voi saada sairauslomaa, jolloin olet oikeutettu johonkin rahaan, vaikka et työkkärin rahaa saakaan.

Tämä on juuri se pointti. Paljonko sitä sairauspäivärahaa saisi? Lasketaanko se edellisen vuoden tulojen mukaan, vai onko niin että työtön saa aina vain jonkin pienen perusrahan, jolloin sitä ei ansiosidonnaisella olevan kannata tietenkään hakea? 

Tuossahan on sekin, että jos liitossa saisivat tietää työkyvyttömyydestäsi (ja, että et ole hakenut sairauspäivärahaa), voisivatko syyttää sinua petoksesta?

Toki. Työkyvytön ei ole oikeutettu työttömyysetuuteen vaan sairauspäivärahaan. Maksaja on eri, sumna on eri, joten ei tuota sormien läpi katsota.

Ja ennenkaikkea sairaalla on oikeus hoitoon ja kuntoutu

Höpsis! Jos lääkäri toteaa työssäkäyvän työkyvyttömäksi, ei tämän ole pakko jäädä sairauslomalle. Sama koskee työtöntä. Se lääkärintodistus antaa oikeuden hakea sairauspäivärahaa, mutta ei siihen pakota.

Mistä keksit näitä teorioitasi, jostain vihervassujen punaisesta kirjasta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on sairas, haetaan sairauspäivärahaa eikä työttömyysturvaa.

Saikku edellyttää lääkärin toteamaa sairautta, jota hoidetaan. Työttömyyspäiviä haaskaantuu ihan turhaan jos nostat sairausajalta työttömyyspäivärahaa, ja voi tulla karenssikin jos sulle osoitetaan työ ja oletkin salasaikulla.

Miten tyhmä pitää olla ettei tätä tajua kun tämä kerrotaan työnhakijan ohjeissa ja lukee laissa?

Itse asiassa tuota ei kerrota ohjeissa eikä laissa, koska työttömän ei ole pakko hakea sairauspäivärahaa (siinä on 1+9 päivän omavastuu!). Riittää, että hän on työmarkkinoiden käytettävissä ja hakee työkykynsä mukaista työtä. Jos jalka on kipsattu 6 vko ajan, ei ole pakko olla sairauslomalla ja jos pääsee haastatteluun, riittää, että haastattelussa kertoo tilanteensa pääpiirteissään (koska kipsi pois ja koska on työkykyinen).

Sellaista ei e

Salasaikku on kyseessä, kun työttömälle osoitetaan työ, työtoiminta tai koulutus, johon tämä ei pysty sairauden takia osallistumaan. 

Ei se mikään virallinen termi ole, pöljä.

Vierailija kirjoitti:

Sairauspäivärahat ajalta ei kulu ansiosidonnaista. Ansiosidonnainen siis 400 päivää tai jos ollut työsuhteessa alle 3 vuotta, se on vain 300 päivää. On kannattavampaa siirtyä sairauspäivärahalle, jos oikeasti on pidempään työkyvytön, esim. pari kuukautta, koska kuitenkin sairauspäiväraha on isompi kuin peruspäiväraha, ansiosidonnainen ei kulu siltä aikaa, eli sinne loppupäähän siirtyy pari kuukautta lisää. Riippuu tietysti miten nopeasti arvelee pääsevänsä takaisin töihin ja saako työpaikan, joka on pitkäaikainen. 

Kannattaa silti muistaa, että sairauspäivärahassa on 10 päivän omavastuu eli melkein 2 vko, jona aikana ei saa sairauspäivärahaa eikä työttömyysturvaa.

Vierailija kirjoitti:

Jumalauta. 

Lue työnhakijan velvollisuudet läpi, ymmärrä ja sisäistä ne. Ne on sulle toimitettu kun olet ilmoittautunut työnhakijaksi.

Sairautta eli työkyvyttömyyttä ei todeta itse vaan sen toteaa lääkäri, joka kirjoittaa A-todistuksen. Kahden kuukauden yhtäjaksoisen saikun jäljeen tarvitset B-todistuksen. 

Sairausajalla haetaan sairauspäivärahaa. Sairausajalta ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan. 

Pitkä yhtäjaksoinen saikku johtaa aikanaan  työkyvyttömyyseläkkeelle. 

Sinne ei pääse ikinä ilman jatkuvaa lääkärin toteamaa työkyvyttömyyttä.

Missä kohdassa työttömän ohjeissa sanotaan, että sairausajalta pitää hakea sairauspäivärahaa. Ei ainakaan laissa eikä suomi.fi -ohjeissa eikä työmarkkinatorilla. Voi hakea, ei ole pakko. Sairausajalta ei saa työttömyysetuutta, jos hakee sairauspäivärahaa.

"Kokeile elämäntapamuutos hoitoa. Syöt paljon sitrushedelmiä, ja pakotat itsesi liikkumaan joka päivä. Masennus paranee 30% varmasti. myös monivitamiini pillerit mukaan.D-vitamiini etenkin"

Aina yhtä noloa ja vastuutonta tuollainen selvästi oppimattoman ja  kirjoitustaidottoman taviksen puoskarointi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut masentunut, ahdistunut, polvivammainen, selkävammainen, käsivammainen, työuupunut, sairastan kroonista kipusairautta ja muutamaa muutakin fyysistä sairautta ja potenut mummon, äidin ja kissan kuolemaa jne. Kaikista on nollut enemmän ja vähemmän tarkemmat diagnoosit. Ja silti vuodesta 2004 alkaen olen ollut täysipäiväisesti työelämässä lukuunottamatta lyhyitä sairauslomia esim. kohdunpoistosta johtuvaa lukuunottamatta. Työ on ollut monesti paras lääke vaivoihin ja auttanut eteenpäin. Toki on myös monin tavoin koetellut terveyttäni, jolloin on ollut tilaisuus tehdä uusia töitä ja oppia lisää. Pointtina siis, että mikään masennus ei ole pidemmällä tähtäimellä este työlle. Se voi jopa auttaa yli niistä tuntemuksista. En oikein tajua tämän päivän ruikutusta työnhakuvelvoitteista. Sen leipää syöt, jonka lauluja laulat. 

<

Sitrushedelmiä masennukseen ja todennäköisyys parantua on peräti 30(!!)%. Vautsi! Saisinko linkin tähän upeaan tutkimukseen? Voi v ttu näitä. Oikeasti 🤦

Kyllä saa. Eli ilmotat vaan työkkäriin että olet sairastunut, ja sulla on sairaspäiväraha vetämässä Kelassa, mutta koska sen saaminenhan on epävarmaa, tulet saamaan työttömyys korvausta odotusajlta, JOS ja KUN ilmoitat siinä ilmoituslomakkeessa joka on Omapalvelussa (te-palvelu) että OLEN työvoiman käytettävänä siitä huolimatta. ELi tämä on tärkeää muistaa. Et sano siinä että ET ole, sillon se tuki katkeaa heti. Siinä on rastiruutuun kyselylomake tälle asialle.(Ilmoita työnhaun muutoksesta-kohdassa)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on sairas, haetaan sairauspäivärahaa eikä työttömyysturvaa.

Saikku edellyttää lääkärin toteamaa sairautta, jota hoidetaan. Työttömyyspäiviä haaskaantuu ihan turhaan jos nostat sairausajalta työttömyyspäivärahaa, ja voi tulla karenssikin jos sulle osoitetaan työ ja oletkin salasaikulla.

Miten tyhmä pitää olla ettei tätä tajua kun tämä kerrotaan työnhakijan ohjeissa ja lukee laissa?

Itse asiassa tuota ei kerrota ohjeissa eikä laissa, koska työttömän ei ole pakko hakea sairauspäivärahaa (siinä on 1+9 päivän omavastuu!). Riittää, että hän on työmarkkinoiden käytettävissä ja hakee työkykynsä mukaista työtä. Jos jalka on kipsattu 6 vko ajan, ei ole pakko olla sairauslomalla ja jos pääsee haastatteluun, riittää, että haastattelussa kertoo tilanteensa pääpiirteissään (koska kipsi pois

Lain mukaan työttömän tulee osallistua työkykynsä rajoissa työhön, koulutukseen jne. ja jos osoittaa lääkärintodistuksella, että on tilapäisesti työkyvytön tai työkyky on alentunut, niin se on ihan säädösten mukainen peruste olla menemättä töihin tai koulutukseen. Mikään lainkohta ei edellytä, että tieto on kirjattu asiakastietojärjestelmään, riittää, että työtön osoittaa ko. hetkessä tilanteensa. Kyseessä ei ole petos eikä kunta ohjeista, että on ilmoitettava jokainen keuhkoputkentulehdus tai nilkkamurtuma.

Työttömän ei ole pakko hakea sairauspäivärahaa yhtään sen enempää kuin työssäkäyvän on pakko olla töissä työkyvyn alenemisesta huolimatta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Masennuksella voi saada sairauslomaa, jolloin olet oikeutettu johonkin rahaan, vaikka et työkkärin rahaa saakaan.

Tämä on juuri se pointti. Paljonko sitä sairauspäivärahaa saisi? Lasketaanko se edellisen vuoden tulojen mukaan, vai onko niin että työtön saa aina vain jonkin pienen perusrahan, jolloin sitä ei ansiosidonnaisella olevan kannata tietenkään hakea? 

Tuossahan on sekin, että jos liitossa saisivat tietää työkyvyttömyydestäsi (ja, että et ole hakenut sairauspäivärahaa), voisivatko syyttää sinua petoksesta?

Toki. Työkyvytön ei ole oikeutettu työttömyysetuuteen vaan sairauspäivärahaan. Maksaja on eri, sumna on eri, joten ei tuota sormien läpi katsota.

Ja

Itseasiassa kyse on PETOKSESTA Kelaa kohtaan jos olet sairas mutta ET ILMOITA KELAAN, eli maksajalle siitä! Eli sun on PAKKO Ilmottaa "olosuhdemuutoksessa" Kelan työttömyystuen hakemuksessa joka kuu oletko sairas vai työtön vai mitä, katoppa sitä KELAN lomaketta tarkemmin. Vielä joudut VAKUUTTAMAAN lopussa että antamasi tiedot ovat oikeat, ja KELA varmistaa että he tulee käyttämään tätä sinua vastaan , eli joudut poliisitutkintaan jos olet valehdellut.Kela vie oikeuteen ja tuet peritään korkoineen takaisin. Sakot, rikossyyttet yms perään.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä saa. Eli ilmotat vaan työkkäriin että olet sairastunut, ja sulla on sairaspäiväraha vetämässä Kelassa, mutta koska sen saaminenhan on epävarmaa, tulet saamaan työttömyys korvausta odotusajlta, JOS ja KUN ilmoitat siinä ilmoituslomakkeessa joka on Omapalvelussa (te-palvelu) että OLEN työvoiman käytettävänä siitä huolimatta. ELi tämä on tärkeää muistaa. Et sano siinä että ET ole, sillon se tuki katkeaa heti. Siinä on rastiruutuun kyselylomake tälle asialle.(Ilmoita työnhaun muutoksesta-kohdassa)

Voit ilmoittaa, että olet sairaana, mutta olet edelleen työnhakijana työkykysi rajoissa, saat työttömyysetuutta. Jos haet sairauspäivärahaa, tulkitaan sinun haluavan kahta tukea samaan aikaan ja se on petos. Voit valita vain toisen eikä ole olemassa tilannetta, jossa saisit mitään odotusajan tukea. Kaikilla maksajana ei ole Kela.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on sairas, haetaan sairauspäivärahaa eikä työttömyysturvaa.

Saikku edellyttää lääkärin toteamaa sairautta, jota hoidetaan. Työttömyyspäiviä haaskaantuu ihan turhaan jos nostat sairausajalta työttömyyspäivärahaa, ja voi tulla karenssikin jos sulle osoitetaan työ ja oletkin salasaikulla.

Miten tyhmä pitää olla ettei tätä tajua kun tämä kerrotaan työnhakijan ohjeissa ja lukee laissa?

Itse asiassa tuota ei kerrota ohjeissa eikä laissa, koska työttömän ei ole pakko hakea sairauspäivärahaa (siinä on 1+9 päivän omavastuu!). Riittää, että hän on työmarkkinoiden käytettävissä ja hakee työkykynsä mukaista työtä. Jos jalka on kipsattu 6 vko ajan, ei ole pakko olla sairauslomalla ja jos pääsee haastatteluun, riittää, että haastattelussa kert

KYLLÄ ON. Joka kohdassahan siellä lukee niin. Työttömän velvollisuudet. Työkkärillä on oikeus saada tietää todellinen tilanteesi jotta sinut voidaan ohjata oikeaan palveluun. Tämä lukee kaikkialla. Sinulla ON ILMOITUSVELVOLLISUUS sekä maksajaa(Kela) että te-palveluja (kuntaa) kohtaan. Jos sairas itsepäisesti kieltäytyy hakemasta ensisijaisena tukenaan sairaspäivärahaa, se tehdään väkisin. Ensin meet työttömän tervystarkastukseen, ja sun Kanta-terveystietosi luetaan vastoin suostumustasi, palaverissa jossa on Kela, sossu, terveydenhoitaja, ja he pakottaa sut sairaslomalle. Se ei lopu siihen vaan mysö paneevat kuntoutukseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä saa. Eli ilmotat vaan työkkäriin että olet sairastunut, ja sulla on sairaspäiväraha vetämässä Kelassa, mutta koska sen saaminenhan on epävarmaa, tulet saamaan työttömyys korvausta odotusajlta, JOS ja KUN ilmoitat siinä ilmoituslomakkeessa joka on Omapalvelussa (te-palvelu) että OLEN työvoiman käytettävänä siitä huolimatta. ELi tämä on tärkeää muistaa. Et sano siinä että ET ole, sillon se tuki katkeaa heti. Siinä on rastiruutuun kyselylomake tälle asialle.(Ilmoita työnhaun muutoksesta-kohdassa)

Voit ilmoittaa, että olet sairaana, mutta olet edelleen työnhakijana työkykysi rajoissa, saat työttömyysetuutta. Jos haet sairauspäivärahaa, tulkitaan sinun haluavan kahta tukea samaan aikaan ja se on petos. Voit valita vain toisen eikä ole olemassa tilannetta, jossa saisit mitään odotusajan tukea. Kaikilla maksajana ei ole Kela.

Niin joo en oo varma noista liitonkassoista, mutta luulen että sama homma. Eli työttömyyskorvausta saa siltä sairaspäivärahan omavastuuajalta (2 vkoa) ja kun odotat sitä päätöstä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Masennuksella voi saada sairauslomaa, jolloin olet oikeutettu johonkin rahaan, vaikka et työkkärin rahaa saakaan.

Tämä on juuri se pointti. Paljonko sitä sairauspäivärahaa saisi? Lasketaanko se edellisen vuoden tulojen mukaan, vai onko niin että työtön saa aina vain jonkin pienen perusrahan, jolloin sitä ei ansiosidonnaisella olevan kannata tietenkään hakea? 

Tuossahan on sekin, että jos liitossa saisivat tietää työkyvyttömyydestäsi (ja, että et ole hakenut sairauspäivärahaa), voisivatko syyttää sinua petoksesta?

Toki. Työkyvytön ei ole oikeutettu työttömyysetuuteen vaan sairauspäivärahaan. Maksaja on eri, sumna on eri,

Olet erittäin, erittäin, erittäin väärässä!

Lääkärintodistus ei ole dokumentti, joka pakottaa sinut pois työmarkkinoilta. Vaikka nilkkasi olisi murtunut ja lääkäri toteaa työkyvyttömyysajan, voit tehdä täysipäiväisesti töitä, jos työsi on sellaista, että tuo on mahdollista. Ei ole pakko hakea sairauspäivärahaa. Ihan sama työttömällä, laki edellyttää työnhakua työkyvyn rajoissa eikä lääkärintodistuksella suljeta pois kaikkia maailman töitä, jalka paketissa voi tehdä vaikka puhelinmyyntiä.

Olosuhdemuutos tehdään vain silloin, kun ei haluta hakea töitä työkyvyttömyysaikana. Muuten voi jatkaa kuin ennenkin eikä saa sakkoja, petossyytettä tai karenssia.

Tämä kaikki kerrotaan aika selkeästi työmarkkinatorilla.