Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikkoen pahoinvoinnin syy: Narsistinen ihmistyyppi on pärjännyt rekrytoinnissa
Kommentit (45)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aloittaja on harvinaisen oikeassa
Viime hallituskaudella Suomessa oli NARSISTI pääministerinä. Siellä oli kuulemma todella huono työilmapiiri, ei yllätä yhtään. Näkeehän tuosta Marinista, että on täysi narsisti. En halua huomiota, katsokaa minua, MINULLA ON INSTAGRAM. Olen rikas ja kaunis, IHAILKAA MINUA, täysi narsisti.
Alue: Aihe vapaa
Narsistinen johtaja kokee pätevät uhkana ja irtisanoo heidät tavalla tai toisella.
Haluaa nöyryyttää ja kiusata päteviä turhilla tehtävillä.
On hyvä vaatimaan ja perustelmaan miksi tarvitsee lisää alaisia. Palkataan näennäisesti päteviä.
Suosii joo-joo organisaatiota, joissa ihmiset eivät ajattele omilla aivoilla.
Ei siedä eriäviä mielipiteitä.
Käyttävät aikaa kostaakseen pätevämmille.
Käyttää ihmisiä omiin täyttääkseen omat tavoitteet, ei firman tavoitteet.
Omat virheet laittaa muiden syyksi.
Future faking, lupaa alaisilleen kaikenlaista, mitkä ei koskaan toteudu.
Tekee kouluttautumalla itsestään korvaamattoman.
Narsisti on yleensä hyvä puhumaan asiat edukseen
Yhteenveto johtajana voi olla pätevä, mutta irtisanoo kaikki osaajat. Näin ollen lyhyellä aikavälillä narsisti suoriutuu, pitkällä aikavälillä tuhoaa yrityksen.