Millaisella hakemuksella niitä töitä saa?

En minä ole hakenut kuin ensimmäistä kesätyötä soittamalla vuonna 2009. Sen jälkeen minulle on aina työnantaja soittanut ja tarjonnut työtä logistiikka alalta.

4. firma menossa. m39 

Hakemus pitää mahtua yhdelle sivulle ja CV yhdelle sivulle. Jos on pirstaleista työkokemusta ja koulutusta, ne voi niputtaa niin että se pirstaleisuus ei näy. Ei missään nimessä yksilöidä jokaista kurssia tai pientä työpätkää ja varhaisimmat kesätyöpaikat lukioiässä ei kiinnosta ketään jos hakija on jo kouluttaunut ja kokenut muuten. 

Ei kukaan lue niitä hakemuksia.

Soittamalla saa työpaikan.

Vierailija kirjoitti:

Ei minkäänlaisella, mitään työpaikkoja ei ole. Kiitos kokkarepaskapersujen!

Muistakaa äänestää kunta- ja aluevaaleissa huhtikuussa niin saadaan kyseiset alkajaisiksi tästä pois

Katso tarkkaan se työpaikkailmoitus ja sitten vielä tutustu siihen rekrytoivaan yritykseen vähintään oman tehtäväsi osalta huolella. Sitten alat vastaamaan siinä työpaikassa esitettyihin odotuksiin oman kokemuksen, koulutuksen ja muun osaamisen pohjalta. Jos johonkin haettuun asiaan ei ole vielä kokemusta, älä turhaan juutu siihen. Sitten kerro vielä ilmoituksen ulkopuolelta yrityksestä tietämiesi asioiden pohjalta miksi haluat sinne töihin ja millä kaikilla tavoilla sinne sopisit. 

Työnhakijan taustat tutkitaan aina, vähintäänkin epävirallisesti, joten siihen kannattaa varautua, koska mitään turvallisuusriskejä firmat ei nykyään halua ottaa. Toisinsanoen hyvä hakemus, suosittelijat ja ns.normaali tausta ovat jo hyviä seikkoja päästä jatkoon👍

Vierailija kirjoitti:

Ei kukaan lue niitä hakemuksia.

Soittamalla saa työpaikan.

Ehkä raksahommiin tai vastaavaan tämä toimii, osaamista vaativiin työpaikkoihin tarvitaan aika paljon muutakin kuin että osaa soittaa puhelimella. En ole soittanut hskemusteni perään koskaan ja siitä huolimatta muistaakseni joka kerta viimeiselle kierrokselle, ellen ole tullut valituksi.

Pelkillä koulutus todistuksilla ei saa mitään paikkaa jos ei ole työkokemusta. Oli kyseessä mikä ala tahansa. Sama tilanne jos edellisestä työpaikasta on aikaa jo vuoden verran. Jonon hännille päätyy.

Vierailija kirjoitti:

Mä en osaa edes tehdä työhakemusta nykyaikana. Onko se sähköposti se hakemus, ja CV liitteeksi? Vai sähköposti jonka liitteeksi hakemus ja CV? Ei tarvi irvailla, en ole joutunut yli 20 vuoteen hakemaan töitä...Kiitos jos joku vastaa asiallisesti! Ei tällaista neuvota missään.

Lähes kaikilla organisaatioilla on nykyään haku niiden verkkosivujen kautta. Ainakin cv kannattaa kuitenkin olla myös erillisenä tiedostona ja hakemustekstikin kannattaa kirjoittaa valmiiksi ennen kuin alkaa täyttää sitä verkkolomaketta.

Itse marssin suoraan työpaikalle, jossa ei edes ollut avointa paikkaa. Kerroin tulevani heille töihin. Hämmentyivät niin että palkkasivat koeajalle ja myöhemmin sain vakituisen paikan. Siitä se sitten lähti. Tämän jälkeen hain paikkoja normaalisti ja pääsin unelmatyöhöni.

Haluavatko työttömät edes töihin. Kyllä sen huomaa kuka on valmis mihin työhön vaan ja siitä on hyvä ponkaista parempaan työhön. Tärkeintä on, ettei cv:ssä ole aukkoja.

No monella tänne kirjoittavilla työttömillä on jo pelkkää aukkoa koko cv, niin että pelihän on jo menetetty. Ei tarvita enää ryhtiliikettä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei minkäänlaisella, mitään työpaikkoja ei ole. Kiitos kokkarepaskapersujen!

 

Muistakaa äänestää kunta- ja aluevaaleissa huhtikuussa niin saadaan kyseiset alkajaisiksi tästä pois

Vihervassaritko sitten työllistävät kaikki työttömät vai ajattelitko että nostavat sosiaalitukia niin paljon, ettei töihin edes tarvitse mennä? Nykyinen hallitus sai hyvin heräteltyä ihmiset etsimään töitä itselleen. Sehän tässä hauskaa onkin. Apkin herännyt töitä etsimään kun tuet ovat pienentyneet. 

Älä laita samaa hakemusta joka paikkaan vaan räätälöi se kyseiseen tehtävään.

Netti on pullollaan hyviä ohjeita ja vinkkejä. Googella löytää.

Ei kukaan palkkaa CV:n takia itsessään, vaan mikä on sen kova sisältö. Aiempi työkokemus- ja tehtävät, koulutus, muu ammatillinen osaaminen. Miten osuu yhteen työtehtävän kanssa. Ei siitä mitään muuta tarvitse lukea mustana valkoisella.

Vierailija kirjoitti:

Hakemus pitää mahtua yhdelle sivulle ja CV yhdelle sivulle. Jos on pirstaleista työkokemusta ja koulutusta, ne voi niputtaa niin että se pirstaleisuus ei näy. Ei missään nimessä yksilöidä jokaista kurssia tai pientä työpätkää ja varhaisimmat kesätyöpaikat lukioiässä ei kiinnosta ketään jos hakija on jo kouluttaunut ja kokenut muuten. 

Ei tarvitse mahtua yhdelle sivulle, sisältö ratkaisee. Ja jos on yhdenkin päivän mittainen koulutus tai lyhytkin työpätkä, mutta liittyy suoraan haettavaan työhön, kyllä varmasti kannattaa kertoa se.

Vierailija kirjoitti:

Älä laita samaa hakemusta joka paikkaan vaan räätälöi se kyseiseen tehtävään.

Netti on pullollaan hyviä ohjeita ja vinkkejä. Googella löytää.

Ihan hyvä pointti. Keskity oleelliseen kovaan osaamiseen ja mainitse/painota niitä asioita työkokemuksessa, jotka ovat relevantteja haettuun paikkaan.

Vierailija kirjoitti:

Pelkillä koulutus todistuksilla ei saa mitään paikkaa jos ei ole työkokemusta. Oli kyseessä mikä ala tahansa. Sama tilanne jos edellisestä työpaikasta on aikaa jo vuoden verran. Jonon hännille päätyy.

Tottakai voi saada paikan ilman aikaisempaa työkokemusta, eihän meillä kenelläkään olisi muuten töitä. 

Vaikka kokemusta ei vielä ole juuri siitä haettavasta tehtävästä, kannattaa silti lähteä vastaamaan ilmoituksessa haettuihin asioihin siltä pohjalta, mikä on. Jos vaikka odotetaan kokemusta asiakastyöstä mutta kokemusta on enemmän yrityksen sisäisestä työstä, voi kertoa miksi haluaa asiakastyöhön ja mitkä taidot ja kokemus esimerkiksi tiimityön pohjalta tukevat asiakastyötä. Jos ilmoituksessa odotetaan järjestelmän x osaamista eikä sitä ole, mutta on käyttänyt järjestelmää y ja tietää perusasioita x:n käytöstä, sekä muuten osaa hyvin käyttää erilaisia tietojärjestelmiä, kannattaa avata omia valmiuksia siltä kannalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelkillä koulutus todistuksilla ei saa mitään paikkaa jos ei ole työkokemusta. Oli kyseessä mikä ala tahansa. Sama tilanne jos edellisestä työpaikasta on aikaa jo vuoden verran. Jonon hännille päätyy.

Tottakai voi saada paikan ilman aikaisempaa työkokemusta, eihän meillä kenelläkään olisi muuten töitä. 

Vaikka kokemusta ei vielä ole juuri siitä haettavasta tehtävästä, kannattaa silti lähteä vastaamaan ilmoituksessa haettuihin asioihin siltä pohjalta, mikä on. Jos vaikka odotetaan kokemusta asiakastyöstä mutta kokemusta on enemmän yrityksen sisäisestä työstä, voi kertoa miksi haluaa asiakastyöhön ja mitkä taidot ja kokemus esimerkiksi tiimityön pohjalta tukevat asiakastyötä. Jos ilmoituksessa odotetaan järjestelmän x osaamista eikä sitä ole, mutta on käyttänyt järjestelmää y ja tietää perusasioita x:n käytöstä, sekä muuten osaa hyvin käy

Jalka laitetaan yleensä oven väliin sillä, että mennään yritykseen kesätöihin tai trainee-positioon opiskeluaikana. Näistä saadulla kokemuksella voi hakea sitten oikeita paikkoja.

Vierailija kirjoitti:

En minä ole hakenut kuin ensimmäistä kesätyötä soittamalla vuonna 2009. Sen jälkeen minulle on aina työnantaja soittanut ja tarjonnut työtä logistiikka alalta.

4. firma menossa. m39 

Tällä vastauksella ilmeisesti haluat kertoa ap:lle että hänen kannattaa odotella kotona kunnes jiku soittaa, vai mikähän oli pointtisi?

Niinpä. En ole 10 vuoteen saanut töitä. Silloin tällöin hakenut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelkillä koulutus todistuksilla ei saa mitään paikkaa jos ei ole työkokemusta. Oli kyseessä mikä ala tahansa. Sama tilanne jos edellisestä työpaikasta on aikaa jo vuoden verran. Jonon hännille päätyy.

Tottakai voi saada paikan ilman aikaisempaa työkokemusta, eihän meillä kenelläkään olisi muuten töitä. 

Vaikka kokemusta ei vielä ole juuri siitä haettavasta tehtävästä, kannattaa silti lähteä vastaamaan ilmoituksessa haettuihin asioihin siltä pohjalta, mikä on. Jos vaikka odotetaan kokemusta asiakastyöstä mutta kokemusta on enemmän yrityksen sisäisestä työstä, voi kertoa miksi haluaa asiakastyöhön ja mitkä taidot ja kokemus esimerkiksi tiimityön pohjalta tukevat asiakastyötä. Jos ilmoituksessa odotetaan järjestelmän x osaamista eikä sitä ole, mutta on käyttänyt järjestelmää y ja tietää perusa

Kyllä niihin trainee- ja harjoittelupaikkoihinkin pitää hakea yhtä lailla, ja osoittaa olevansa paras vaihtoehto. Moni aloittaa suoraan vakituisessa tehtävässä, ei ole mitenkään mahdotonta.

Aloituksen perusteella ap:lla on työkokemusta ennestään, mutta hän kaipaa apua siihen miten se kerrotaan hakemuksessa. Hakemuksessa kerrotaan asiat sen mukaisesti kuin ne ovat, ja jos opiskeluajan harjoittelu on ollut vähän muuta, kuin mitä haettavaan työhön tarvitaan, ei se ole mikään maailmanloppu.