Myrkylliset ihmiset työyhteisössä

Jatkuva panettelu ja selän takana kieroilu on todella haitallista työyhteisölle. Urheilun parista tiedän tapauksen missä tällainen tapaus äänestettiin yksimielisesti pihalle.

Onkohan hänellä itsellään uupumusta tai masennusta? Silloin varmasti helposti vajoaa tuolle tasolle... Voisiko hänen kanssaan keskustella siitä jaksamisesta

Näitä on joka työyhteisössä. Kannattaa pysyä kaukana eikä lähenny liikaa tällaisen kanssa. Yleensä löytävätkin työpaikalta kaveriksi ja liittolaiseksi kaltaisensa. 

Itsellä loppuu parin kuukauden päästä työsopimus tuollaisessa paikassa. Jatkoa on tarjottu josta olen kieltäytynyt. Meillä useampi henkilö joka pilaa työyhteisön. Ei sitä aina pääse pakoon vaikka kuinka yrittää vältellä näitä ihmisiä. Ei haukku haavaa tee mutta onhan se todella kuluttavaa työskennellä ihmisten kanssa jotka koko ajan valittavat ja puhuvat pahaa. Esimiehet tietävät asiasta mutta eivät osaa/halua tehdä asialle mitään. Joku vanhempi työntekijä kertoi että joskus esimiehet ovat  yrittäneet hajoittaa juoruporukkaa ja siirtää eri alueille mutta ei ongelma ole kadonnut.

Vierailija kirjoitti:

Onkohan hänellä itsellään uupumusta tai masennusta? Silloin varmasti helposti vajoaa tuolle tasolle... Voisiko hänen kanssaan keskustella siitä jaksamisesta

Ei ole mistään sellaisesta kyse. Haluaa itselleen jotain kiksejä kun yrittää ylentää itseään alentamalla muita. Kokee että työyhteisö on hänen olohuone jossa muut noudattavat hänen sääntöjä. Ahdistavinta hänen käytöksessä on se kuinka häikäilemättömän valikoiva hän on siinä kenelle on mukava ja tekee sujuvaa yhteistyötä ja kenen tietä taas hiekottaa ja tekee yhteistyön vaikeaksi. 

Minunkin tekemästä työstä hän etsii virheitä ja pyrkii julkisesti kritisoimaan työnjälkeäni tai tekemiäni ratkaisuja. Sitten kun perustelen mitä olen tehnyt ja miksi, niin hän on myöhemmin lipsauttanut ettei voi sietää sitä että kykenen näin tekemään koska hän toivoo minun tekevän virheitä ja haluaa olla se taho joka tuo asian ilmi.

Ei niistä pääse eroon eikä rivityöntekijänä kannata käyttää energiaa ratkaisujen pohtimiseen.

Välttele mahdollisimman paljon, pidä neutraalit välit. Älä kerro asioitasi mutta älä suoraan kieltäydy kertomasta, syytä kiirettä ja poistu paikalta. 

Meilläkin esimiehet joutuneet sijoittamaan ihmisiä uudelleen kun aikuiset naiset eivät joko tule toimeen keskenään tai juoruilevat ja kiusaavat muita. Työvuorotkin tekevät näitä ongelmatapauksia ajatellen ja siitä kärsivät ne viattomat työntekijät jotka haluaisivat vain tehdä töitä ilman jatkuvaa kahnausta ja draamaa. Moni hyvä työntekijä käy pyörähtämässä koeajan verran ja häipyvät juurikin surkean ilmapiirin takia. 

Vierailija kirjoitti:

Meilläkin esimiehet joutuneet sijoittamaan ihmisiä uudelleen kun aikuiset naiset eivät joko tule toimeen keskenään tai juoruilevat ja kiusaavat muita. Työvuorotkin tekevät näitä ongelmatapauksia ajatellen ja siitä kärsivät ne viattomat työntekijät jotka haluaisivat vain tehdä töitä ilman jatkuvaa kahnausta ja draamaa. Moni hyvä työntekijä käy pyörähtämässä koeajan verran ja häipyvät juurikin surkean ilmapiirin takia. 

Tämä. 

Seuraavaksi, kun tulee kuiskaillen haukkumaan muita, sanot isoon ääneen, että ei kiinnosta kuunnella, kun haukut muita, käytöksesi on ala-arvoista ja sinun on aika kasvaa ihmisenä. Ole se, jolla on munaa sanoa käärmeelle vastaan. Jos kollegoillasi on edes vähän järkeä, he julkisesti ilmaisevat olevansa samaa mieltä. 

Mietithän sinäkin täällä parhaillaan toisten tekemisiä.

Jos tulee sulle pohtimaan niin sano, että keskitytään ennemmin positiivisiin asioihin ja että jos on jotain työhön liittyvää kehitysideaa, ne kannattaa ottaa asianomaisten kanssa esille kahden kesken.

Ole se muutos, jonka haluat maailmassa nähdä.

Tuollainen systemaattinen jatkuva aiheeton haukkuminen on asiatonta eikä sitä jaksa kukaan kuunnella. Vie esihenkilölle asia. 

Toinen onkin sitten tilanne jossa on henkilö joka kaikkien mielestä on rasittava, omituinen, haisee ja käyttäytyy melko ärsyttävästi jatkuvasti. Saako silloinkaan " puhua selän takana" vai onko sekin jo kiusaamista? Esihenkilölle on kerrottu kaikki mutta siirtoa ei vaan kuulu tälle muita tahallaan ärsyttävälle haisulille.  

Kenelle voi ärsytystään purkaa jos ei sille toiselle työkaverille joka on samaa mieltä kuin minä? Onko kaikki puhuminen kiusaamista ja kuinka kaveri toisten kanssa ylipäätään työpaikalla olisi oltava? Jos joku tosiasiassa on inhottava niin miksi asiaa pitäisi hyssytellä ja kieltää tosiasiat.

En minä ainakaan moisen kanssa aio kaveerata ja odotan jo hänen siirtoaan innolla. Saa viimein olla ilman pyörryttävää jalkahien lemua jolle asianosainen ei mitään tee vaikka tietää että haisee. Huhhuh. Sehän se jo on toisten kiusaamista pikemmin kuin se että vtutustaan purkaa toiselle työntekijälle asianosaisen kuulematta. 

Vierailija kirjoitti:

Itsellä loppuu parin kuukauden päästä työsopimus tuollaisessa paikassa. Jatkoa on tarjottu josta olen kieltäytynyt. Meillä useampi henkilö joka pilaa työyhteisön. Ei sitä aina pääse pakoon vaikka kuinka yrittää vältellä näitä ihmisiä. Ei haukku haavaa tee mutta onhan se todella kuluttavaa työskennellä ihmisten kanssa jotka koko ajan valittavat ja puhuvat pahaa. Esimiehet tietävät asiasta mutta eivät osaa/halua tehdä asialle mitään. Joku vanhempi työntekijä kertoi että joskus esimiehet ovat  yrittäneet hajoittaa juoruporukkaa ja siirtää eri alueille mutta ei ongelma ole kadonnut.

Vittuilisin noille rajusti ja suoraan koska esimiehet tietävät asiasta (ei voi mustamaalata esimiehille.) Ois periaatteessa aika unelmatilanne :D

Vierailija kirjoitti:

Itsellä loppuu parin kuukauden päästä työsopimus tuollaisessa paikassa. Jatkoa on tarjottu josta olen kieltäytynyt. Meillä useampi henkilö joka pilaa työyhteisön. Ei sitä aina pääse pakoon vaikka kuinka yrittää vältellä näitä ihmisiä. Ei haukku haavaa tee mutta onhan se todella kuluttavaa työskennellä ihmisten kanssa jotka koko ajan valittavat ja puhuvat pahaa. Esimiehet tietävät asiasta mutta eivät osaa/halua tehdä asialle mitään. Joku vanhempi työntekijä kertoi että joskus esimiehet ovat  yrittäneet hajoittaa juoruporukkaa ja siirtää eri alueille mutta ei ongelma ole kadonnut.