Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työntekijän krooniselle myöhästelylle mitään?
18.02.2025 |
Tässä istun koneen äärellä odottaen työkaveria jonka piti saapua töihin klo9. Ja sama juttu jokaisena aamuna, hän tulee paikalle 5-10min, yleensä lähemmäs 10min myöhässä. Meillä on tietty säännöllinen työaika päivässä ja viikossa joten käytännössä hän tekee 30-50min lyhyempää työaikaa viikottain myöhästelynsä takia.
Nyt on 8min myöhässä.
Kommentit (67)
Onpa jännää, että näinkin monen mielestä myöhästely on ihan samantekevää. Entäpä kun olette vuorotyössä eikä kotiin voi lähteä, jos seuraavan vuoron tyyppi ei ole tullut? Kerran sen sietää, mutta jatkuvasti alkaa ärsyttää, vaikka kyse olisi vain joistakin minuuteista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei muuta kuin potku pers.eeseen ja ulos. Tilalle uusi työntekijä, joka noudattaa työaikoja.
Vierailija kirjoitti:
Jaksat nipottaa jostain muutamasta minuutista. Keskity vaan omiin duuneihisi. En kestäisi tollasta kyttääjätyökaveria sekuntiakaan.
Muutama eli noin 12 minuuttia / päivä tekee tunnin viikossa. Minäkin mielelläni lähtisin perjantaisin tuntia aikaisemmin.
Miten esimies suhtautuu asiaan? Tiedän työpaikan, jossa myöhästelijä oli se, joka lähti viimeisenä töistä, huolehti ovet lukkoon ym. päivän lopuksi tehtävät työt.
Eräässä työpaikassani (pieni yritys) myöhästyjät irtisanottiin. Oli aika tylyä tekstiä mitä johtaja lateli ulko-ovella ja otti avaimet pois.
Siellä alkoi työt klo 6.00 ja silloin piti olla työt käynnissä eikä vasta aloittelemassa. Moni teki ilmaiseksi 10-15 minuuttia joka aamu.
Jatkuva myöhästely on irtisanomisperuste. Valita aina esihenkilölle, kun työkaveri on myöhässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eräässä työpaikassani (pieni yritys) myöhästyjät irtisanottiin. Oli aika tylyä tekstiä mitä johtaja lateli ulko-ovella ja otti avaimet pois.
Siellä alkoi työt klo 6.00 ja silloin piti olla työt käynnissä eikä vasta aloittelemassa. Moni teki ilmaiseksi 10-15 minuuttia joka aamu.
Ihana pelolla johtamisen ilmapiiri - ai ettien että.
Alue: Aihe vapaa
Myöhästelyihin puuttuminen on esimiehen homma.
Eli kun joku myöhästelee usein, niin juttele tilanteesta esimiehesi kanssa. Ja jos koet että se haittaa sun töitäsi, tai aiheuttaa sulle aamuisin jotain ylimääräistä työtä, tai aiheuttaa sulle jotain ylimääräistä stressiä, niin kerro esimiehelle.
Esimiehelle kannattaa kertoa ja jutella silloin kun ongelma on enemmän kun satunnainen. Mutta jos sä et ole sen myöhästelijän pomon niin silloin sun asiasi ei ole tehdä mitään muuta kun ilmoittaa asiasta esimiehelle, ja esimies sitten katsoo haluaako hän tehdä asialle jotain vai olla tekemättä mitään.